Salaires Coordonnateur/coordonnatrice des services de soins infirmiers au Canada
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « coordonnateur/coordonnatrice des services de soins infirmiers » dans l’emplacement : Canada. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Canada | 27,00 | 44,21 | 56,39 | |
| Alberta | 25,18 | 50,08 | 59,62 | |
| Colombie-Britannique | 27,00 | 47,58 | 57,13 | |
| Manitoba | 21,00 | 44,18 | 56,39 | |
| Nouveau-Brunswick | 24,50 | 44,00 | 54,12 | |
| Nouvelle-Écosse | 24,50 | 40,19 | 75,00 | |
| Nunavut | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Ontario | 25,00 | 42,00 | 55,00 | |
| Province du Québec | 32,97 | 45,00 | 59,00 | |
| Saskatchewan | 27,69 | 45,41 | 55,00 | |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 20,50 | 48,00 | 56,25 | |
| Territoire du Yukon | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Territoires du Nord-Ouest | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Île-du-Prince-Édouard | 22,00 | 41,82 | 50,48 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 31300), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 97,6 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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