Salaires Coordonnateur/coordonnatrice des services de soins infirmiers en Ontario
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « coordonnateur/coordonnatrice des services de soins infirmiers » dans l’emplacement : Ontario. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Ontario | 29,23 | 45,00 | 59,00 | |
| Région de Hamilton–Niagara Peninsula | 26,92 | 43,00 | 65,88 | |
| Région de Kingston–Pembroke | 29,99 | 44,69 | 53,29 | |
| Région de Kitchener–Waterloo–Barrie | 30,85 | 44,50 | 53,14 | |
| Région de London | 30,00 | 42,50 | 60,00 | |
| Région de Muskoka–Kawarthas | 33,23 | 46,05 | 53,91 | |
| Région du Nord-Est | 29,23 | 45,00 | 59,00 | |
| Région du Nord-Ouest | 33,65 | 47,00 | 55,38 | |
| Région d'Ottawa | 32,53 | 45,94 | 56,29 | |
| Région de Stratford–Bruce Peninsula | 34,12 | 45,49 | 54,67 | |
| Région de Toronto | 29,23 | 45,00 | 59,00 | |
| Région de Windsor et Sarnia | 33,99 | 46,71 | 57,48 | |
| Canada | 29,11 | 46,43 | 59,00 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 31300), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 97,7 %
- Ontario : 98,9 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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