Perspectives d’emploi des Adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales
Découvrez les perspectives de votre emploi de rêve dans diverses régions du Canada, ou comparez les perspectives d’emploi de diverses professions.
Profession
adjoint administratif médical/adjointe administrative médicale (13112)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
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Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Légende
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Terre-Neuve-et-LabradorTrès bonnes
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
En raison de la nature spécialisée du travail dans le secteur de la santé, les candidats ayant suivi une formation en administration de bureau médical ont les meilleures chances de trouver un emploi. Il s'agit généralement d'un diplôme d'études collégiales. Les perspectives d'emploi pourraient être meilleures pour les candidats qui connaissent la terminologie médicale ainsi que les systèmes d'information des soins de santé et les progiciels comme Microsoft Office. Les adjoints administratifs médicaux travaillent en étroite collaboration avec les médecins et le public. Par conséquent, de solides compétences interpersonnelles et un sens aigu du service à la clientèle sont des atouts pour les chercheurs d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 1 150 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 54 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 33 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 89 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- 67 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : moins de 5 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : plus de 95 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 13 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 20 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 60 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 6 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 49 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 28 %
- assistance sociale (SCIAN 624) : 9 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 5 %
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Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 52 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 48 %
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Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 60 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 40 %
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Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 60 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 40 %
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Île-du-Prince-ÉdouardBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les adjoints administratifs médicaux travaillent dans les hôpitaux, les cliniques, les laboratoires de diagnostic et les cabinets de médecins, où ils gèrent les dossiers des patients, les rendez-vous, la facturation et les communications. La demande pour ces emplois devrait demeurer forte en raison du vieillissement de la population canadienne, de la croissance stimulée par l'immigration et des investissements continus dans les services de soins de santé. Les employeurs préfèrent les candidats qui ont une formation en administration de cabinet médical, une bonne connaissance des systèmes de dossiers de santé électroniques (DSE) et une connaissance de la terminologie médicale. De solides compétences en relations interpersonnelles et en service à la clientèle sont essentielles, car les adjoints interagissent souvent avec des professionnels de la santé et des patients.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 450 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 56 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 35 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 87 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 13 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 77 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : moins de 5 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : plus de 95 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 10 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 74 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 7 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
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Nouvelle-ÉcosseModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Comparativement à des emplois plus généraux d'adjoints administratifs, cette profession est plus petite et comporte un ensemble de savoir-faire plus précis qui peut limiter les possibilités, tout particulièrement dans les plus petites communautés. Les débouchés proviendront principalement des départs à la retraite et du roulement général du personnel. Ceux qui ont une formation d'adjoint administratif médical ou qui connaissent la terminologie médicale, qui a de bonnes compétences en saisie de données à l'ordinateur, de l'expérience dans l'utilisation des logiciels de bureau les plus courants et une vaste expérience dans le travail de bureau auront les meilleures chances de trouver du travail. Les nouveaux diplômés pourraient devoir accepter des postes occasionnels pour gagner de l'expérience avant de passer à des postes permanents.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales en Nouvelle-Écosse :
- environ 2 350 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 46 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 45 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 82 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 18 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 65 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent toute l'année tandis que 35 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : moins de 5 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : plus de 95 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 17 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 18 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 52 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 10 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région d'Annapolis Valley :
- environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 67 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 27 %
- soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Cape Breton :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 53 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 47 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de la Côte-nord :
- environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 48 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 46 %
- soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région d'Halifax :
- environ 1 030 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 56 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 35 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région du Sud :
- environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 59 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 41 %
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Nouveau-BrunswickBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- À l'avenir, le vieillissement de la population de la province devrait continuer à stimuler la demande pour des adjoints administratifs médicaux et adjointes administratives médicales.
- Compte tenu de la nature spécialisée du travail dans le secteur des soins de santé, les candidats ayant suivi une formation en administration de bureau médical ont de meilleures chances de trouver un emploi. Cette formation prend généralement la forme d'un diplôme d'études collégiales.
- Les candidats qui connaissent la terminologie médicale et les systèmes d'information pour les soins de santé ont de meilleures perspectives d'emploi.
- L'avancement des technologies, comme l'automatisation et l'intelligence artificielle, peut changer le rôle des adjoints administratifs médicaux à l'avenir.
- Cette profession nécessite également de solides compétences en matière d'organisation et de planification. Les adjoints administratifs médicaux travaillent de près avec des médecins et le grand public. Par conséquent, les demandeurs d'emploi qui ont beaucoup d'entregent et de fortes aptitudes en matière de service à la clientèle se démarquent par leurs atouts.
- Les candidats doivent être bilingues pour certains postes.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales au Nouveau-Brunswick :
- environ 2 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 51 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 40 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 87 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 13 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 72 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : moins de 5 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : plus de 95 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 18 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 57 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Campbellton - Miramichi pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Campbellton - Miramichi :
- environ 590 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 43 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 38 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 11 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région d'Edmundston - Woodstock :
- environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 64 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 36 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Fredericton - Oromocto :
- environ 180 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 51 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 41 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 66 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 34 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 230 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 49 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 43 %
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Province du QuébecTrès bonnes
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession s'explique principalement par le vieillissement de la population, les priorités gouvernementales en santé et l'expansion des soins offerts par le secteur privé.
L'ouverture de nouveaux établissements de santé, de cliniques médicales et de cabinets d'autres professionnels de la santé alimentera la demande pour cette profession. L'offre de nouveaux services dans les établissements existants mènera également à la création de nouveaux postes. Les longues listes d'attente pour subir une chirurgie ou pour obtenir une consultation chez un spécialiste, de même que l'élargissement des champs de pratique couverts par le régime public soutiennent le développement de l'offre de soins de santé privés, ce qui contribue également à la croissance de cette profession.
En raison d'importants besoins de personnel dans plusieurs professions en santé et en assistance sociale, les établissements créent de nouveaux postes dans cette profession dans le but de libérer le personnel soignant des tâches administratives.
L'implantation de nouvelles technologies transforme le travail de ces adjointes. L'automatisation de tâches comme la prise de rendez-vous, la facturation et l'envoi de rappels leur permet de se concentrer sur des tâches plus complexes.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales au Québec :
- environ 26 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 50 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 39 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 82 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 18 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 68 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent toute l'année tandis que 32 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : moins de 5 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : plus de 95 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 16 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 38 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 31 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 8 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession s'explique principalement par le vieillissement de la population, les priorités gouvernementales en santé et l'expansion des soins offerts par le secteur privé.
L'ouverture de nouveaux établissements de santé, de cliniques médicales et de cabinets d'autres professionnels de la santé alimentera la demande pour cette profession. L'offre de nouveaux services dans les établissements existants mènera également à la création de nouveaux postes. Les longues listes d'attente pour subir une chirurgie ou pour obtenir une consultation chez un spécialiste, de même que l'élargissement des champs de pratique couverts par le régime public soutiennent le développement de l'offre de soins de santé privés, ce qui contribue également à la croissance de cette profession.
En raison d'importants besoins de personnel dans plusieurs professions en santé et en assistance sociale, les établissements créent de nouveaux postes dans cette profession dans le but de libérer le personnel soignant des tâches administratives.
L'implantation de nouvelles technologies transforme le travail de ces adjointes. L'automatisation de tâches comme la prise de rendez-vous, la facturation et l'envoi de rappels leur permet de se concentrer sur des tâches plus complexes.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
- environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession s'explique principalement par le vieillissement de la population, les priorités gouvernementales en santé et l'expansion des soins offerts par le secteur privé.
L'ouverture de nouveaux établissements de santé, de cliniques médicales et de cabinets d'autres professionnels de la santé alimentera la demande pour cette profession. L'offre de nouveaux services dans les établissements existants mènera également à la création de nouveaux postes. Les longues listes d'attente pour subir une chirurgie ou pour obtenir une consultation chez un spécialiste, de même que l'élargissement des champs de pratique couverts par le régime public soutiennent le développement de l'offre de soins de santé privés, ce qui contribue également à la croissance de cette profession.
En raison d'importants besoins de personnel dans plusieurs professions en santé et en assistance sociale, les établissements créent de nouveaux postes dans cette profession dans le but de libérer le personnel soignant des tâches administratives.
L'implantation de nouvelles technologies transforme le travail de ces adjointes. L'automatisation de tâches comme la prise de rendez-vous, la facturation et l'envoi de rappels leur permet de se concentrer sur des tâches plus complexes.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région du Bas-Saint-Laurent :
- environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession s'explique principalement par le vieillissement de la population, les priorités gouvernementales en santé et l'expansion des soins offerts par le secteur privé.
L'ouverture de nouveaux établissements de santé, de cliniques médicales et de cabinets d'autres professionnels de la santé alimentera la demande pour cette profession. L'offre de nouveaux services dans les établissements existants mènera également à la création de nouveaux postes. Les longues listes d'attente pour subir une chirurgie ou pour obtenir une consultation chez un spécialiste, de même que l'élargissement des champs de pratique couverts par le régime public soutiennent le développement de l'offre de soins de santé privés, ce qui contribue également à la croissance de cette profession.
En raison d'importants besoins de personnel dans plusieurs professions en santé et en assistance sociale, les établissements créent de nouveaux postes dans cette profession dans le but de libérer le personnel soignant des tâches administratives.
L'implantation de nouvelles technologies transforme le travail de ces adjointes. L'automatisation de tâches comme la prise de rendez-vous, la facturation et l'envoi de rappels leur permet de se concentrer sur des tâches plus complexes.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 2 210 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 91 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession s'explique principalement par le vieillissement de la population, les priorités gouvernementales en santé et l'expansion des soins offerts par le secteur privé.
L'ouverture de nouveaux établissements de santé, de cliniques médicales et de cabinets d'autres professionnels de la santé alimentera la demande pour cette profession. L'offre de nouveaux services dans les établissements existants mènera également à la création de nouveaux postes. Les longues listes d'attente pour subir une chirurgie ou pour obtenir une consultation chez un spécialiste, de même que l'élargissement des champs de pratique couverts par le régime public soutiennent le développement de l'offre de soins de santé privés, ce qui contribue également à la croissance de cette profession.
En raison d'importants besoins de personnel dans plusieurs professions en santé et en assistance sociale, les établissements créent de nouveaux postes dans cette profession dans le but de libérer le personnel soignant des tâches administratives.
L'implantation de nouvelles technologies transforme le travail de ces adjointes. L'automatisation de tâches comme la prise de rendez-vous, la facturation et l'envoi de rappels leur permet de se concentrer sur des tâches plus complexes.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région du Centre-du-Québec :
- environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession s'explique principalement par le vieillissement de la population, les priorités gouvernementales en santé et l'expansion des soins offerts par le secteur privé.
L'ouverture de nouveaux établissements de santé, de cliniques médicales et de cabinets d'autres professionnels de la santé alimentera la demande pour cette profession. L'offre de nouveaux services dans les établissements existants mènera également à la création de nouveaux postes. Les longues listes d'attente pour subir une chirurgie ou pour obtenir une consultation chez un spécialiste, de même que l'élargissement des champs de pratique couverts par le régime public soutiennent le développement de l'offre de soins de santé privés, ce qui contribue également à la croissance de cette profession.
En raison d'importants besoins de personnel dans plusieurs professions en santé et en assistance sociale, les établissements créent de nouveaux postes dans cette profession dans le but de libérer le personnel soignant des tâches administratives.
L'implantation de nouvelles technologies transforme le travail de ces adjointes. L'automatisation de tâches comme la prise de rendez-vous, la facturation et l'envoi de rappels leur permet de se concentrer sur des tâches plus complexes.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Chaudière - Appalaches :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession s'explique principalement par le vieillissement de la population, les priorités gouvernementales en santé et l'expansion des soins offerts par le secteur privé.
L'ouverture de nouveaux établissements de santé, de cliniques médicales et de cabinets d'autres professionnels de la santé alimentera la demande pour cette profession. L'offre de nouveaux services dans les établissements existants mènera également à la création de nouveaux postes. Les longues listes d'attente pour subir une chirurgie ou pour obtenir une consultation chez un spécialiste, de même que l'élargissement des champs de pratique couverts par le régime public soutiennent le développement de l'offre de soins de santé privés, ce qui contribue également à la croissance de cette profession.
En raison d'importants besoins de personnel dans plusieurs professions en santé et en assistance sociale, les établissements créent de nouveaux postes dans cette profession dans le but de libérer le personnel soignant des tâches administratives.
L'implantation de nouvelles technologies transforme le travail de ces adjointes. L'automatisation de tâches comme la prise de rendez-vous, la facturation et l'envoi de rappels leur permet de se concentrer sur des tâches plus complexes.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 72 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 24 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession s'explique principalement par le vieillissement de la population, les priorités gouvernementales en santé et l'expansion des soins offerts par le secteur privé.
L'ouverture de nouveaux établissements de santé, de cliniques médicales et de cabinets d'autres professionnels de la santé alimentera la demande pour cette profession. L'offre de nouveaux services dans les établissements existants mènera également à la création de nouveaux postes. Les longues listes d'attente pour subir une chirurgie ou pour obtenir une consultation chez un spécialiste, de même que l'élargissement des champs de pratique couverts par le régime public soutiennent le développement de l'offre de soins de santé privés, ce qui contribue également à la croissance de cette profession.
En raison d'importants besoins de personnel dans plusieurs professions en santé et en assistance sociale, les établissements créent de nouveaux postes dans cette profession dans le but de libérer le personnel soignant des tâches administratives.
L'implantation de nouvelles technologies transforme le travail de ces adjointes. L'automatisation de tâches comme la prise de rendez-vous, la facturation et l'envoi de rappels leur permet de se concentrer sur des tâches plus complexes.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de l'Estrie :
- environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 92 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession s'explique principalement par le vieillissement de la population, les priorités gouvernementales en santé et l'expansion des soins offerts par le secteur privé.
L'ouverture de nouveaux établissements de santé, de cliniques médicales et de cabinets d'autres professionnels de la santé alimentera la demande pour cette profession. L'offre de nouveaux services dans les établissements existants mènera également à la création de nouveaux postes. Les longues listes d'attente pour subir une chirurgie ou pour obtenir une consultation chez un spécialiste, de même que l'élargissement des champs de pratique couverts par le régime public soutiennent le développement de l'offre de soins de santé privés, ce qui contribue également à la croissance de cette profession.
En raison d'importants besoins de personnel dans plusieurs professions en santé et en assistance sociale, les établissements créent de nouveaux postes dans cette profession dans le but de libérer le personnel soignant des tâches administratives.
L'implantation de nouvelles technologies transforme le travail de ces adjointes. L'automatisation de tâches comme la prise de rendez-vous, la facturation et l'envoi de rappels leur permet de se concentrer sur des tâches plus complexes.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :
- environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession s'explique principalement par le vieillissement de la population, les priorités gouvernementales en santé et l'expansion des soins offerts par le secteur privé.
L'ouverture de nouveaux établissements de santé, de cliniques médicales et de cabinets d'autres professionnels de la santé alimentera la demande pour cette profession. L'offre de nouveaux services dans les établissements existants mènera également à la création de nouveaux postes. Les longues listes d'attente pour subir une chirurgie ou pour obtenir une consultation chez un spécialiste, de même que l'élargissement des champs de pratique couverts par le régime public soutiennent le développement de l'offre de soins de santé privés, ce qui contribue également à la croissance de cette profession.
En raison d'importants besoins de personnel dans plusieurs professions en santé et en assistance sociale, les établissements créent de nouveaux postes dans cette profession dans le but de libérer le personnel soignant des tâches administratives.
L'implantation de nouvelles technologies transforme le travail de ces adjointes. L'automatisation de tâches comme la prise de rendez-vous, la facturation et l'envoi de rappels leur permet de se concentrer sur des tâches plus complexes.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Lanaudière :
- environ 2 320 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 94 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession s'explique principalement par le vieillissement de la population, les priorités gouvernementales en santé et l'expansion des soins offerts par le secteur privé.
L'ouverture de nouveaux établissements de santé, de cliniques médicales et de cabinets d'autres professionnels de la santé alimentera la demande pour cette profession. L'offre de nouveaux services dans les établissements existants mènera également à la création de nouveaux postes. Les longues listes d'attente pour subir une chirurgie ou pour obtenir une consultation chez un spécialiste, de même que l'élargissement des champs de pratique couverts par le régime public soutiennent le développement de l'offre de soins de santé privés, ce qui contribue également à la croissance de cette profession.
En raison d'importants besoins de personnel dans plusieurs professions en santé et en assistance sociale, les établissements créent de nouveaux postes dans cette profession dans le but de libérer le personnel soignant des tâches administratives.
L'implantation de nouvelles technologies transforme le travail de ces adjointes. L'automatisation de tâches comme la prise de rendez-vous, la facturation et l'envoi de rappels leur permet de se concentrer sur des tâches plus complexes.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région des Laurentides :
- environ 2 030 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 86 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession s'explique principalement par le vieillissement de la population, les priorités gouvernementales en santé et l'expansion des soins offerts par le secteur privé.
L'ouverture de nouveaux établissements de santé, de cliniques médicales et de cabinets d'autres professionnels de la santé alimentera la demande pour cette profession. L'offre de nouveaux services dans les établissements existants mènera également à la création de nouveaux postes. Les longues listes d'attente pour subir une chirurgie ou pour obtenir une consultation chez un spécialiste, de même que l'élargissement des champs de pratique couverts par le régime public soutiennent le développement de l'offre de soins de santé privés, ce qui contribue également à la croissance de cette profession.
En raison d'importants besoins de personnel dans plusieurs professions en santé et en assistance sociale, les établissements créent de nouveaux postes dans cette profession dans le but de libérer le personnel soignant des tâches administratives.
L'implantation de nouvelles technologies transforme le travail de ces adjointes. L'automatisation de tâches comme la prise de rendez-vous, la facturation et l'envoi de rappels leur permet de se concentrer sur des tâches plus complexes.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 3 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession s'explique principalement par le vieillissement de la population, les priorités gouvernementales en santé et l'expansion des soins offerts par le secteur privé.
L'ouverture de nouveaux établissements de santé, de cliniques médicales et de cabinets d'autres professionnels de la santé alimentera la demande pour cette profession. L'offre de nouveaux services dans les établissements existants mènera également à la création de nouveaux postes. Les longues listes d'attente pour subir une chirurgie ou pour obtenir une consultation chez un spécialiste, de même que l'élargissement des champs de pratique couverts par le régime public soutiennent le développement de l'offre de soins de santé privés, ce qui contribue également à la croissance de cette profession.
En raison d'importants besoins de personnel dans plusieurs professions en santé et en assistance sociale, les établissements créent de nouveaux postes dans cette profession dans le but de libérer le personnel soignant des tâches administratives.
L'implantation de nouvelles technologies transforme le travail de ces adjointes. L'automatisation de tâches comme la prise de rendez-vous, la facturation et l'envoi de rappels leur permet de se concentrer sur des tâches plus complexes.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de la Mauricie :
- environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession s'explique principalement par le vieillissement de la population, les priorités gouvernementales en santé et l'expansion des soins offerts par le secteur privé.
L'ouverture de nouveaux établissements de santé, de cliniques médicales et de cabinets d'autres professionnels de la santé alimentera la demande pour cette profession. L'offre de nouveaux services dans les établissements existants mènera également à la création de nouveaux postes. Les longues listes d'attente pour subir une chirurgie ou pour obtenir une consultation chez un spécialiste, de même que l'élargissement des champs de pratique couverts par le régime public soutiennent le développement de l'offre de soins de santé privés, ce qui contribue également à la croissance de cette profession.
En raison d'importants besoins de personnel dans plusieurs professions en santé et en assistance sociale, les établissements créent de nouveaux postes dans cette profession dans le but de libérer le personnel soignant des tâches administratives.
L'implantation de nouvelles technologies transforme le travail de ces adjointes. L'automatisation de tâches comme la prise de rendez-vous, la facturation et l'envoi de rappels leur permet de se concentrer sur des tâches plus complexes.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 3 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession s'explique principalement par le vieillissement de la population, les priorités gouvernementales en santé et l'expansion des soins offerts par le secteur privé.
L'ouverture de nouveaux établissements de santé, de cliniques médicales et de cabinets d'autres professionnels de la santé alimentera la demande pour cette profession. L'offre de nouveaux services dans les établissements existants mènera également à la création de nouveaux postes. Les longues listes d'attente pour subir une chirurgie ou pour obtenir une consultation chez un spécialiste, de même que l'élargissement des champs de pratique couverts par le régime public soutiennent le développement de l'offre de soins de santé privés, ce qui contribue également à la croissance de cette profession.
En raison d'importants besoins de personnel dans plusieurs professions en santé et en assistance sociale, les établissements créent de nouveaux postes dans cette profession dans le but de libérer le personnel soignant des tâches administratives.
L'implantation de nouvelles technologies transforme le travail de ces adjointes. L'automatisation de tâches comme la prise de rendez-vous, la facturation et l'envoi de rappels leur permet de se concentrer sur des tâches plus complexes.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de la Montérégie :
- environ 5 120 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession s'explique principalement par le vieillissement de la population, les priorités gouvernementales en santé et l'expansion des soins offerts par le secteur privé.
L'ouverture de nouveaux établissements de santé, de cliniques médicales et de cabinets d'autres professionnels de la santé alimentera la demande pour cette profession. L'offre de nouveaux services dans les établissements existants mènera également à la création de nouveaux postes. Les longues listes d'attente pour subir une chirurgie ou pour obtenir une consultation chez un spécialiste, de même que l'élargissement des champs de pratique couverts par le régime public soutiennent le développement de l'offre de soins de santé privés, ce qui contribue également à la croissance de cette profession.
En raison d'importants besoins de personnel dans plusieurs professions en santé et en assistance sociale, les établissements créent de nouveaux postes dans cette profession dans le but de libérer le personnel soignant des tâches administratives.
L'implantation de nouvelles technologies transforme le travail de ces adjointes. L'automatisation de tâches comme la prise de rendez-vous, la facturation et l'envoi de rappels leur permet de se concentrer sur des tâches plus complexes.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 72 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 24 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession s'explique principalement par le vieillissement de la population, les priorités gouvernementales en santé et l'expansion des soins offerts par le secteur privé.
L'ouverture de nouveaux établissements de santé, de cliniques médicales et de cabinets d'autres professionnels de la santé alimentera la demande pour cette profession. L'offre de nouveaux services dans les établissements existants mènera également à la création de nouveaux postes. Les longues listes d'attente pour subir une chirurgie ou pour obtenir une consultation chez un spécialiste, de même que l'élargissement des champs de pratique couverts par le régime public soutiennent le développement de l'offre de soins de santé privés, ce qui contribue également à la croissance de cette profession.
En raison d'importants besoins de personnel dans plusieurs professions en santé et en assistance sociale, les établissements créent de nouveaux postes dans cette profession dans le but de libérer le personnel soignant des tâches administratives.
L'implantation de nouvelles technologies transforme le travail de ces adjointes. L'automatisation de tâches comme la prise de rendez-vous, la facturation et l'envoi de rappels leur permet de se concentrer sur des tâches plus complexes.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de l'Outaouais :
- environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession s'explique principalement par le vieillissement de la population, les priorités gouvernementales en santé et l'expansion des soins offerts par le secteur privé.
L'ouverture de nouveaux établissements de santé, de cliniques médicales et de cabinets d'autres professionnels de la santé alimentera la demande pour cette profession. L'offre de nouveaux services dans les établissements existants mènera également à la création de nouveaux postes. Les longues listes d'attente pour subir une chirurgie ou pour obtenir une consultation chez un spécialiste, de même que l'élargissement des champs de pratique couverts par le régime public soutiennent le développement de l'offre de soins de santé privés, ce qui contribue également à la croissance de cette profession.
En raison d'importants besoins de personnel dans plusieurs professions en santé et en assistance sociale, les établissements créent de nouveaux postes dans cette profession dans le but de libérer le personnel soignant des tâches administratives.
L'implantation de nouvelles technologies transforme le travail de ces adjointes. L'automatisation de tâches comme la prise de rendez-vous, la facturation et l'envoi de rappels leur permet de se concentrer sur des tâches plus complexes.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
OntarioTrès bonnes
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Quels sont les types d'employeurs?
- La plupart des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent dans les cabinets de médecins et les hôpitaux.
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?
- Investissements dans de nouveaux hôpitaux et d'autres établissements de soins de santé.
- L'utilisation croissante de la technologie pour accomplir des tâches administratives pourrait modérer la demande dans cette profession.
De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?
- Les candidats ayant une formation en administration d'un cabinet médical devraient avoir de meilleures chances d'obtenir un emploi.
- La connaissance du logiciel du système d'information sur les soins de santé peut améliorer les perspectives d'emploi.
Quels autres renseignements me seraient utiles?
- Volonté de travailler par quart de travail le soir et la fin de semaine.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales en Ontario :
- environ 28 500 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 60 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 28 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 78 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 22 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 63 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent toute l'année tandis que 37 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : moins de 5 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : plus de 95 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 17 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 15 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 47 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 14 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 2 440 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 86 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 620 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 93 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 2 990 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 88 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de London :
- environ 2 160 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 94 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 380 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 92 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région du Nord-est :
- environ 490 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 88 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région du Nord-ouest :
- environ 210 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 73 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 23 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région d'Ottawa :
- environ 2 220 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 90 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Toronto :
- environ 13 170 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 90 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 560 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 93 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
-
ManitobaBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales au Manitoba :
- environ 2 650 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 44 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 44 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 83 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 17 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 71 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 7 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 93 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 16 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 38 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 31 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 13 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région du Centre nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région du Centre nord :
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 81 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 19 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région du Centre sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région du Centre sud :
- environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 81 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 19 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région d'Interlake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région d'Interlake :
- environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région du Nord :
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Parklands pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Parklands :
- environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région du Sud-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région du Sud-est :
- environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région du Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région du Sud-ouest :
- environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Winnipeg :
- environ 1 650 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 90 %
-
SaskatchewanTrès bonnes
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales en Saskatchewan :
- environ 1 650 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 49 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 41 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 79 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 21 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 70 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent toute l'année tandis que 30 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : moins de 5 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : plus de 95 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 21 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 35 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 33 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 7 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région du Nord :
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Prince Albert pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Prince Albert :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 89 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
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Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 720 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
- environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région d'Yorkton - Melville :
- environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
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AlbertaBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
- Dans son budget de 2025, l'Alberta consacre 28 milliards de dollars aux services de santé, ce qui représente une augmentation de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons l'utilisation de logiciels avancés et l'automatisation, qui pourraient se traduire par des tâches plus complexes et une diminution du nombre de postes à l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales en Alberta :
- environ 9 150 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 61 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 28 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 78 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 22 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 56 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent toute l'année tandis que 43 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : moins de 5 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : plus de 95 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 17 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 28 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 38 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 10 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
- Dans son budget de 2025, l'Alberta consacre 28 milliards de dollars aux services de santé, ce qui représente une augmentation de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons l'utilisation de logiciels avancés et l'automatisation, qui pourraient se traduire par des tâches plus complexes et une diminution du nombre de postes à l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 94 %
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Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
- Dans son budget de 2025, l'Alberta consacre 28 milliards de dollars aux services de santé, ce qui représente une augmentation de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons l'utilisation de logiciels avancés et l'automatisation, qui pourraient se traduire par des tâches plus complexes et une diminution du nombre de postes à l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 94 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
- Dans son budget de 2025, l'Alberta consacre 28 milliards de dollars aux services de santé, ce qui représente une augmentation de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons l'utilisation de logiciels avancés et l'automatisation, qui pourraient se traduire par des tâches plus complexes et une diminution du nombre de postes à l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Calgary :
- environ 3 360 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 93 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
- Dans son budget de 2025, l'Alberta consacre 28 milliards de dollars aux services de santé, ce qui représente une augmentation de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons l'utilisation de logiciels avancés et l'automatisation, qui pourraient se traduire par des tâches plus complexes et une diminution du nombre de postes à l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Camrose - Drumheller :
- environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 88 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
- Dans son budget de 2025, l'Alberta consacre 28 milliards de dollars aux services de santé, ce qui représente une augmentation de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons l'utilisation de logiciels avancés et l'automatisation, qui pourraient se traduire par des tâches plus complexes et une diminution du nombre de postes à l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région d'Edmonton :
- environ 3 570 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 91 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
- Dans son budget de 2025, l'Alberta consacre 28 milliards de dollars aux services de santé, ce qui représente une augmentation de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons l'utilisation de logiciels avancés et l'automatisation, qui pourraient se traduire par des tâches plus complexes et une diminution du nombre de postes à l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 87 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
- Dans son budget de 2025, l'Alberta consacre 28 milliards de dollars aux services de santé, ce qui représente une augmentation de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons l'utilisation de logiciels avancés et l'automatisation, qui pourraient se traduire par des tâches plus complexes et une diminution du nombre de postes à l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Red Deer :
- environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
- Dans son budget de 2025, l'Alberta consacre 28 milliards de dollars aux services de santé, ce qui représente une augmentation de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons l'utilisation de logiciels avancés et l'automatisation, qui pourraient se traduire par des tâches plus complexes et une diminution du nombre de postes à l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
- environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Colombie-BritanniqueModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
En 2025, le gouvernement de la Colombie-Britannique a réduit les coûts administratifs du système de santé; par conséquent, plusieurs autorités sanitaires ont procédé à des réductions de personnel administratif.
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales en Colombie-Britannique :
- environ 6 950 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 57 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 30 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 76 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 24 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 59 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent toute l'année tandis que 41 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : moins de 5 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : plus de 95 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 16 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 34 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 33 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 10 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Cariboo pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Cariboo :
- environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Kootenay pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Kootenay :
- environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 3 870 personnes occupent un poste dans cette profession
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 91 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 720 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 90 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 5 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 740 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 90 %
-
Territoire du YukonIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Territoires du Nord-OuestIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
NunavutIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Liens connexes
Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)
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