Perspectives d’emploi Adjoint administratif médical/adjointe administrative médicale au Québec

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’adjoint administratif médical/adjointe administrative médicale au Québec ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Québec

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) au Québec pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La demande pour cette profession s'explique principalement par le vieillissement de la population, les priorités gouvernementales en santé et l'expansion des soins offerts par le secteur privé.

L'ouverture de nouveaux établissements de santé, de cliniques médicales et de cabinets d'autres professionnels de la santé alimentera la demande pour cette profession. L'offre de nouveaux services dans les établissements existants mènera également à la création de nouveaux postes. Les longues listes d'attente pour subir une chirurgie ou pour obtenir une consultation chez un spécialiste, de même que l'élargissement des champs de pratique couverts par le régime public soutiennent le développement de l'offre de soins de santé privés, ce qui contribue également à la croissance de cette profession.

En raison d'importants besoins de personnel dans plusieurs professions en santé et en assistance sociale, les établissements créent de nouveaux postes dans cette profession dans le but de libérer le personnel soignant des tâches administratives.

L'implantation de nouvelles technologies transforme le travail de ces adjointes. L'automatisation de tâches comme la prise de rendez-vous, la facturation et l'envoi de rappels leur permet de se concentrer sur des tâches plus complexes.

Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales au Québec :

• environ 26 900 personnes occupent un poste dans cette profession
• les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 50 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 39 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 82 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 18 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 68 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent toute l'année tandis que 32 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : moins de 5 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : plus de 95 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 16 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 38 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 31 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 8 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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