Salaires Assistant gérant/assistante gérante - commerce de gros au Québec Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « assistant gérant/assistante gérante - commerce de gros » dans l’emplacement : Québec. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Province du Québec | 20,50 | 37,50 | 80,00 | |
| Région d'Abitibi-Témiscamingue | 20,50 | 37,50 | 80,00 | |
| Région du Bas-Saint-Laurent | 23,54 | 36,01 | 59,96 | |
| Région de la Capitale-Nationale | 21,50 | 36,54 | 62,50 | |
| Région du Centre-du-Québec | 20,50 | 37,50 | 80,00 | |
| Région de Chaudière-Appalaches | 21,00 | 36,00 | 67,31 | |
| Région de la Côte-Nord | 22,89 | 34,03 | 54,54 | |
| Région de l'Estrie | 17,75 | 36,92 | 72,12 | |
| Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de Lanaudière | 21,83 | 36,79 | 72,05 | |
| Région des Laurentides | 25,00 | 38,46 | 96,15 | |
| Région de Laval | 20,00 | 35,00 | 70,00 | |
| Région de la Mauricie | 20,92 | 36,61 | 61,06 | |
| Région de Montréal | 20,00 | 35,90 | 76,92 | |
| Région de la Montérégie | 24,04 | 40,87 | 103,37 | |
| Région du Nord-du-Québec | 20,50 | 37,50 | 80,00 | |
| Région de l'Outaouais | 17,00 | 37,50 | 69,71 | |
| Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean | 21,00 | 28,85 | 48,08 | |
| Canada | 21,63 | 42,74 | 80,77 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 60020), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 93,2 %
- Québec : 89,4 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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