Perspectives d’emploi Coordonnateur/coordonnatrice des services de soins infirmiers en Alberta

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de coordonnateur/coordonnatrice des services de soins infirmiers en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Alberta

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers (CNP 31300) en Alberta pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La demande pour pourvoir des postes de superviseurs des soins infirmiers demeure stable, soutenue par les besoins constants en matière de soins de santé et les départs à la retraite.
• En raison du vieillissement de la population, la demande pour les services de santé continue d'augmenter partout en Alberta.
• Cependant, le nombre de nouveaux postes de superviseurs devrait croître de façon plus modérée, car les systèmes de santé sont confrontés à des contraintes budgétaires et à des pressions en matière de dotation.
• L'évolution des modèles de soins et la restructuration du système pourraient également entraîner un abandon progressif des postes de supervision traditionnels.
• Des possibilités continuent d'être offertes, en particulier dans les établissements de soins de longue durée et les hôpitaux, où une direction compétente est essentielle.

Voici quelques faits saillants au sujet les coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers en Alberta :

• environ 1 950 personnes occupent un poste dans cette profession
• les coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 54 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 22 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 19 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 87 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 13 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
• 79 % des coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 12 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 88 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 37 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 47 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 10 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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