Perspectives d’emploi Agent/agente de sécurité au Québec

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente de sécurité au Québec ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Québec

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité (CNP 64410) au Québec pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

L'emploi dans ce groupe professionnel dépend des besoins de protection des administrations publiques, des entreprises et des citoyens.

La hausse de la précarité économique et de l'itinérance diminue le sentiment de sécurité et renforce la demande pour ces agents dans des endroits comme les centres commerciaux, les immeubles de bureaux et les établissements de soins de santé.

Toutefois, cette profession subit les effets des progrès technologiques en matière de surveillance et de contrôle (systèmes d'alarme et de vidéosurveillance) qui réduisent les besoins de main-d'œuvre et rendent le travail plus complexe et spécialisé.

Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité au Québec :

• environ 25 450 personnes occupent un poste dans cette profession
• les agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 64 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 79 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 21 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 57 % des agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité travaillent toute l'année tandis que 42 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 78 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 22 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 13 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 30 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 23 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 8 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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