Perspectives d’emploi des Travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé

Découvrez les perspectives de votre emploi de rêve dans diverses régions du Canada, ou comparez les perspectives d’emploi de diverses professions.

Profession

ouvrier/ouvrière à la tour de forage - forage de puits de pétrole et de gaz (84101)

Emplacement

Toutes les régions du Canada

Le saviez-vous ? Vous pouvez visiter le Portail du gouvernement ouvert pour parcourir et télécharger toutes nos données sur les perspectives d’emploi en seul endroit. Vous y trouverez les versions actuelles et précédentes de nos rapports sur les perspectives d’emploi sur 3 ans, couvrant les périodes de 2013-2015 à 2025-2027. Consultez les données sur le portail du gouvernement ouvert.

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

  • Terre-Neuve-et-LabradorIndéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

    Perspectives régionales

  • Île-du-Prince-ÉdouardIndéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Nouvelle-ÉcosseIndéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

    Perspectives régionales

    • Région du Sud Indéterminées

      Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Nouveau-BrunswickIndéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

    Perspectives régionales

  • Province du QuébecIndéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

    Perspectives régionales

  • OntarioIndéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

    Perspectives régionales

  • ManitobaTrès limitées

    Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé (CNP 84101) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • l'emploi devrait demeurer relativement stable
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé au Manitoba :

    • environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 61 %
      • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 39 %
    • 50 % des travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 50 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : plus de 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
      • femmes : moins de 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : 23 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 50 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 14 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : n.d.
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

    Perspectives régionales

  • SaskatchewanModérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé (CNP 84101) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

    Voici quelques faits saillants au sujet les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé en Saskatchewan :

    • environ 600 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 48 %
      • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 35 %
    • 55 % des travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 45 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
    • 14 % des travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : plus de 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
      • femmes : moins de 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : 20 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 51 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région de Regina–Moose Mountain Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé (CNP 84101) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

      Voici quelques faits saillants au sujet les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé dans la région de Regina - Moose Mountain :

      • environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 46 %
        • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 37 %
        • construction (SCIAN 23) : 6 %
        • extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 6 %
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 5 %

    • Région de Saskatoon–Biggar Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé (CNP 84101) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé dans la région de Saskatoon - Biggar :

      • environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 49 %
        • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 38 %
        • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 13 %

    • Région de Swift Current–Moose Jaw Très bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé (CNP 84101) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé dans la région de Swift Current - Moose Jaw :

      • environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 54 %
        • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 46 %

  • AlbertaModérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé (CNP 84101) en Alberta pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé en Alberta :

    • environ 3 000 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 44 %
      • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 38 %
      • construction (SCIAN 23) : 5 %
    • 44 % des travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 56 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
    • 9 % des travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : plus de 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
      • femmes : moins de 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : 14 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 49 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 19 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River Limitées

      Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé (CNP 84101) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :

      • les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 52 %
        • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 38 %

    • Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House Limitées

      Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé (CNP 84101) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :

      • environ 1 080 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 52 %
        • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 38 %

    • Région de Calgary Limitées

      Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé (CNP 84101) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé dans la région de Calgary :

      • environ 370 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 54 %
        • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 31 %
        • services publics (SCIAN 22) : 6 %

    • Région de Camrose–Drumheller Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé (CNP 84101) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé dans la région de Camrose - Drumheller :

      • environ 290 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 56 %
        • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 38 %
        • construction (SCIAN 23) : 6 %

    • Région d'Edmonton Limitées

      Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé (CNP 84101) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • l'emploi devrait demeurer relativement stable
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé dans la région d'Edmonton :

      • environ 890 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 44 %
        • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 32 %
        • construction (SCIAN 23) : 9 %
        • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 6 %
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 5 %

    • Région de Lethbridge–Medicine Hat Limitées

      Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé (CNP 84101) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :

      • environ 420 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 61 %
        • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 28 %
        • construction (SCIAN 23) : 7 %

    • Région de Red Deer Limitées

      Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé (CNP 84101) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé dans la région de Red Deer :

      • environ 560 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 66 %
        • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 24 %

    • Région de Wood Buffalo–Cold Lake Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé (CNP 84101) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :

      • environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 64 %
        • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 26 %
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %

  • Colombie-BritanniqueLimitées

    Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé (CNP 84101) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Le lancement et l'expansion du projet de LNG Canada et d'autres installations de LNG permettraient de créer de nouvelles possibilités de forage dans la région productrice de gaz naturel de Montney, qui se situe au nord-est de la Colombie-Britannique.

    Voici quelques faits saillants au sujet les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé en Colombie-Britannique :

    • environ 450 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 50 %
      • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 33 %
      • construction (SCIAN 23) : 9 %
    • 38 % des travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 62 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 37 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
    • 7 % des travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 93 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
      • femmes : 7 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : 17 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 47 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 23 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 10 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région du Nord-Est Limitées

      Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé (CNP 84101) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé dans la région du Nord-est :

      • environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 52 %
        • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 28 %
        • construction (SCIAN 23) : 13 %
        • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 5 %

    • Région de Thompson–Okanagan Limitées

      Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé (CNP 84101) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé dans la région de Thompson - Okanagan :

      • environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les travailleurs/travailleuses du forage et de l'entretien des puits de pétrole et de gaz et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 78 %
        • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 11 %
        • construction (SCIAN 23) : 10 %

  • Territoire du YukonIndéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Territoires du Nord-OuestIndéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • NunavutIndéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

Liens connexes

Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)

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