Perspectives d’emploi des Serveurs/serveuses d'aliments et de boissons
Découvrez les perspectives de votre emploi de rêve dans diverses régions du Canada, ou comparez les perspectives d’emploi de diverses professions.
Profession
serveur/serveuse - service des aliments et boissons (65200)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
Le saviez-vous ? Vous pouvez visiter le Portail du gouvernement ouvert pour parcourir et télécharger toutes nos données sur les perspectives d’emploi en seul endroit. Vous y trouverez les versions actuelles et précédentes de nos rapports sur les perspectives d’emploi sur 3 ans, couvrant les périodes de 2013-2015 à 2025-2027. Consultez les données sur le portail du gouvernement ouvert.
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Légende
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Terre-Neuve-et-LabradorModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Il s'agit d'une vaste profession caractérisée par une main-d'œuvre jeune, des exigences de qualification relativement faibles, de faibles salaires et des taux de roulement élevés. Les taux de postes vacants dans l'industrie provinciale des services d'aliments et de boissons ont été plus élevés qu'avant la pandémie, signe que cette industrie a de plus en plus de mal à trouver des travailleurs. Les personnes disposées à travailler selon des horaires variables verront leur potentiel d'emploi s'accroître.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 1 950 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 80 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 17 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 42 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 57 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- 23 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent toute l'année tandis que 77 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 30 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 21 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 79 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 11 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 55 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 13 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 1 250 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 85 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 13 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 210 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 72 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 28 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 80 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 20 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 80 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 20 %
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Île-du-Prince-ÉdouardModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
La demande de travailleurs dans cette profession est influencée par la conjoncture économique et l'activité commerciale. L'économie de l'Île-du-Prince-Édouard devrait afficher une progression modérée au cours de la période de prévision, en raison du ralentissement de la croissance démographique et des incertitudes commerciales qui perdurent. La baisse des taux d'intérêt contribuera vraisemblablement à stimuler davantage les dépenses intérieures et la demande de logements. Cependant, la réduction des objectifs fédéraux en matière d'immigration a provoqué un déclin marqué du nombre d'arrivées de migrants, ce qui devrait modérer la demande des consommateurs et l'augmentation de la population active. À plus long terme, le recul de l'immigration constitue un risque majeur pour les perspectives économiques de la province.
Le trafic touristique a connu une augmentation considérable en 2025, tout comme la saison des croisières, qui a généré d'importantes retombées économiques dans le secteur. À l'avenir, l'industrie touristique de l'Île devrait maintenir cette dynamique, en partie grâce à une nouvelle stratégie de croissance sur cinq ans mise en place en 2024. Ce plan vise à développer l'activité du tourisme dans la province et à générer davantage de trafic de visiteurs pendant les saisons intermédiaires et hivernales. Cela devrait contribuer à élargir les perspectives d'emploi au cours de la période de prévision.
Les serveurs d'aliments et de boissons peuvent devoir travailler différents quarts dont les soirs, les fins de semaine et les jours fériés; la flexibilité est alors un atout. Cette profession offre de bonnes possibilités d'emploi pour les étudiants pendant la saison touristique achalandée. Il y a des problèmes de recrutement dans cette profession. Même s'il est relativement facile d'accéder à cette profession, beaucoup de serveurs la délaissent dès qu'ils trouvent un emploi qui offre de meilleures conditions de travail. Le bassin traditionnel de candidats rétrécit en raison des salaires de moins en moins concurrentiels dans un marché du travail en croissance et d'une baisse démographique du nombre de jeunes.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 750 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 87 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 9 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 39 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 61 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 26 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent toute l'année tandis que 74 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 31 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 20 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 80 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 18 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 45 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 8 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
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Nouvelle-ÉcosseBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
La pénurie de main-d'œuvre qui a frappé le secteur des services de restauration au cours des dernières années s'est considérablement atténuée pour certains en salle, comme les serveurs. Néanmoins, l'importance de cette profession et le roulement régulier des effectifs signifient que des occasions d'emploi se présentent régulièrement dans la plupart des collectivités de la province.
Les perspectives des personnes à la recherche d'un emploi de serveur sont bonnes, mais certaines conditions d'emploi peuvent dissuader les candidats, comme de longues heures ou un horaire irrégulier et le caractère saisonnier de l'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons en Nouvelle-Écosse :
- environ 4 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 86 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 8 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 47 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 53 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 17 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent toute l'année tandis que 83 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 30 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 21 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 79 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 49 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 19 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région d'Annapolis Valley :
- environ 370 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 86 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 5 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Cape Breton :
- environ 410 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 79 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 10 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 10 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de la Côte-nord :
- environ 360 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 92 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région d'Halifax :
- environ 2 300 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 87 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 8 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région du Sud :
- environ 270 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 81 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 14 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 5 %
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Nouveau-BrunswickModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- Les perspectives d'emploi sont meilleures pendant les mois du printemps et de l'été. Les serveurs d'aliments et de boissons peuvent être appelés à travailler selon divers quarts de travail, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés, de sorte que la souplesse est un atout. Cette profession est une bonne source de possibilités d'emploi pour les étudiants pendant la saison touristique estivale. De plus, les personnes qui occupent ces postes dépendent grandement des pourboires.
- Les serveurs doivent posséder une connaissance suffisante des produits pour être en mesure de donner des conseils sur les choix de menus et de faire des recommandations sur les accords mets et boissons. Selon la région, certaines fonctions peuvent exiger un niveau d'aisance en français et en anglais.
- Les candidats et les candidates doivent généralement suivre des cours sur la sécurité alimentaire et le service de boissons responsables.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons au Nouveau-Brunswick :
- environ 2 050 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 89 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 40 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 60 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 23 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent toute l'année tandis que 77 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 32 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 17 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 83 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 17 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 51 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 12 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Campbellton - Miramichi pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Campbellton - Miramichi :
- environ 380 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 92 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région d'Edmundston - Woodstock :
- environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 94 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Fredericton - Oromocto :
- environ 420 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 89 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 9 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 92 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 550 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 89 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 6 %
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Province du QuébecTrès limitées
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend des tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette évolution pourrait freiner la demande dans les restaurants à service complet et les débits de boisson, dans lesquels se concentrent la majorité des emplois liés à cette profession.
Néanmoins, l'intégration croissante de technologies telles que les bornes de commande, les systèmes de gestion automatisés et les robots assistants, redéfinit les méthodes de travail. Sans remplacer les employés, ces outils allègent les tâches physiques et améliorent l'efficacité, ce qui modifie les compétences recherchées, notamment en matière de service à la clientèle et d'adaptabilité technologique.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons au Québec :
- environ 35 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 90 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 45 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 55 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 20 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent toute l'année tandis que 80 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 28 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 27 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 73 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 20 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 34 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 7 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend des tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette évolution pourrait freiner la demande dans les restaurants à service complet et les débits de boisson, dans lesquels se concentrent la majorité des emplois liés à cette profession.
Néanmoins, l'intégration croissante de technologies telles que les bornes de commande, les systèmes de gestion automatisés et les robots assistants, redéfinit les méthodes de travail. Sans remplacer les employés, ces outils allègent les tâches physiques et améliorent l'efficacité, ce qui modifie les compétences recherchées, notamment en matière de service à la clientèle et d'adaptabilité technologique.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
- environ 490 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend des tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette évolution pourrait freiner la demande dans les restaurants à service complet et les débits de boisson, dans lesquels se concentrent la majorité des emplois liés à cette profession.
Néanmoins, l'intégration croissante de technologies telles que les bornes de commande, les systèmes de gestion automatisés et les robots assistants, redéfinit les méthodes de travail. Sans remplacer les employés, ces outils allègent les tâches physiques et améliorent l'efficacité, ce qui modifie les compétences recherchées, notamment en matière de service à la clientèle et d'adaptabilité technologique.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région du Bas-Saint-Laurent :
- environ 700 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend des tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette évolution pourrait freiner la demande dans les restaurants à service complet et les débits de boisson, dans lesquels se concentrent la majorité des emplois liés à cette profession.
Néanmoins, l'intégration croissante de technologies telles que les bornes de commande, les systèmes de gestion automatisés et les robots assistants, redéfinit les méthodes de travail. Sans remplacer les employés, ces outils allègent les tâches physiques et améliorent l'efficacité, ce qui modifie les compétences recherchées, notamment en matière de service à la clientèle et d'adaptabilité technologique.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 3 920 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend des tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette évolution pourrait freiner la demande dans les restaurants à service complet et les débits de boisson, dans lesquels se concentrent la majorité des emplois liés à cette profession.
Néanmoins, l'intégration croissante de technologies telles que les bornes de commande, les systèmes de gestion automatisés et les robots assistants, redéfinit les méthodes de travail. Sans remplacer les employés, ces outils allègent les tâches physiques et améliorent l'efficacité, ce qui modifie les compétences recherchées, notamment en matière de service à la clientèle et d'adaptabilité technologique.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région du Centre-du-Québec :
- environ 1 020 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend des tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette évolution pourrait freiner la demande dans les restaurants à service complet et les débits de boisson, dans lesquels se concentrent la majorité des emplois liés à cette profession.
Néanmoins, l'intégration croissante de technologies telles que les bornes de commande, les systèmes de gestion automatisés et les robots assistants, redéfinit les méthodes de travail. Sans remplacer les employés, ces outils allègent les tâches physiques et améliorent l'efficacité, ce qui modifie les compétences recherchées, notamment en matière de service à la clientèle et d'adaptabilité technologique.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Chaudière - Appalaches :
- environ 1 950 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend des tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette évolution pourrait freiner la demande dans les restaurants à service complet et les débits de boisson, dans lesquels se concentrent la majorité des emplois liés à cette profession.
Néanmoins, l'intégration croissante de technologies telles que les bornes de commande, les systèmes de gestion automatisés et les robots assistants, redéfinit les méthodes de travail. Sans remplacer les employés, ces outils allègent les tâches physiques et améliorent l'efficacité, ce qui modifie les compétences recherchées, notamment en matière de service à la clientèle et d'adaptabilité technologique.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- environ 380 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend des tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette évolution pourrait freiner la demande dans les restaurants à service complet et les débits de boisson, dans lesquels se concentrent la majorité des emplois liés à cette profession.
Néanmoins, l'intégration croissante de technologies telles que les bornes de commande, les systèmes de gestion automatisés et les robots assistants, redéfinit les méthodes de travail. Sans remplacer les employés, ces outils allègent les tâches physiques et améliorent l'efficacité, ce qui modifie les compétences recherchées, notamment en matière de service à la clientèle et d'adaptabilité technologique.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de l'Estrie :
- environ 1 780 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend des tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette évolution pourrait freiner la demande dans les restaurants à service complet et les débits de boisson, dans lesquels se concentrent la majorité des emplois liés à cette profession.
Néanmoins, l'intégration croissante de technologies telles que les bornes de commande, les systèmes de gestion automatisés et les robots assistants, redéfinit les méthodes de travail. Sans remplacer les employés, ces outils allègent les tâches physiques et améliorent l'efficacité, ce qui modifie les compétences recherchées, notamment en matière de service à la clientèle et d'adaptabilité technologique.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :
- environ 270 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend des tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette évolution pourrait freiner la demande dans les restaurants à service complet et les débits de boisson, dans lesquels se concentrent la majorité des emplois liés à cette profession.
Néanmoins, l'intégration croissante de technologies telles que les bornes de commande, les systèmes de gestion automatisés et les robots assistants, redéfinit les méthodes de travail. Sans remplacer les employés, ces outils allègent les tâches physiques et améliorent l'efficacité, ce qui modifie les compétences recherchées, notamment en matière de service à la clientèle et d'adaptabilité technologique.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Lanaudière :
- environ 1 730 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 92 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend des tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette évolution pourrait freiner la demande dans les restaurants à service complet et les débits de boisson, dans lesquels se concentrent la majorité des emplois liés à cette profession.
Néanmoins, l'intégration croissante de technologies telles que les bornes de commande, les systèmes de gestion automatisés et les robots assistants, redéfinit les méthodes de travail. Sans remplacer les employés, ces outils allègent les tâches physiques et améliorent l'efficacité, ce qui modifie les compétences recherchées, notamment en matière de service à la clientèle et d'adaptabilité technologique.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région des Laurentides :
- environ 2 290 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend des tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette évolution pourrait freiner la demande dans les restaurants à service complet et les débits de boisson, dans lesquels se concentrent la majorité des emplois liés à cette profession.
Néanmoins, l'intégration croissante de technologies telles que les bornes de commande, les systèmes de gestion automatisés et les robots assistants, redéfinit les méthodes de travail. Sans remplacer les employés, ces outils allègent les tâches physiques et améliorent l'efficacité, ce qui modifie les compétences recherchées, notamment en matière de service à la clientèle et d'adaptabilité technologique.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 11 910 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend des tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette évolution pourrait freiner la demande dans les restaurants à service complet et les débits de boisson, dans lesquels se concentrent la majorité des emplois liés à cette profession.
Néanmoins, l'intégration croissante de technologies telles que les bornes de commande, les systèmes de gestion automatisés et les robots assistants, redéfinit les méthodes de travail. Sans remplacer les employés, ces outils allègent les tâches physiques et améliorent l'efficacité, ce qui modifie les compétences recherchées, notamment en matière de service à la clientèle et d'adaptabilité technologique.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de la Mauricie :
- environ 1 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend des tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette évolution pourrait freiner la demande dans les restaurants à service complet et les débits de boisson, dans lesquels se concentrent la majorité des emplois liés à cette profession.
Néanmoins, l'intégration croissante de technologies telles que les bornes de commande, les systèmes de gestion automatisés et les robots assistants, redéfinit les méthodes de travail. Sans remplacer les employés, ces outils allègent les tâches physiques et améliorent l'efficacité, ce qui modifie les compétences recherchées, notamment en matière de service à la clientèle et d'adaptabilité technologique.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 11 910 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend des tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette évolution pourrait freiner la demande dans les restaurants à service complet et les débits de boisson, dans lesquels se concentrent la majorité des emplois liés à cette profession.
Néanmoins, l'intégration croissante de technologies telles que les bornes de commande, les systèmes de gestion automatisés et les robots assistants, redéfinit les méthodes de travail. Sans remplacer les employés, ces outils allègent les tâches physiques et améliorent l'efficacité, ce qui modifie les compétences recherchées, notamment en matière de service à la clientèle et d'adaptabilité technologique.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de la Montérégie :
- environ 6 750 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 94 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend des tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette évolution pourrait freiner la demande dans les restaurants à service complet et les débits de boisson, dans lesquels se concentrent la majorité des emplois liés à cette profession.
Néanmoins, l'intégration croissante de technologies telles que les bornes de commande, les systèmes de gestion automatisés et les robots assistants, redéfinit les méthodes de travail. Sans remplacer les employés, ces outils allègent les tâches physiques et améliorent l'efficacité, ce qui modifie les compétences recherchées, notamment en matière de service à la clientèle et d'adaptabilité technologique.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend des tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette évolution pourrait freiner la demande dans les restaurants à service complet et les débits de boisson, dans lesquels se concentrent la majorité des emplois liés à cette profession.
Néanmoins, l'intégration croissante de technologies telles que les bornes de commande, les systèmes de gestion automatisés et les robots assistants, redéfinit les méthodes de travail. Sans remplacer les employés, ces outils allègent les tâches physiques et améliorent l'efficacité, ce qui modifie les compétences recherchées, notamment en matière de service à la clientèle et d'adaptabilité technologique.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de l'Outaouais :
- environ 1 980 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 92 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend des tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette évolution pourrait freiner la demande dans les restaurants à service complet et les débits de boisson, dans lesquels se concentrent la majorité des emplois liés à cette profession.
Néanmoins, l'intégration croissante de technologies telles que les bornes de commande, les systèmes de gestion automatisés et les robots assistants, redéfinit les méthodes de travail. Sans remplacer les employés, ces outils allègent les tâches physiques et améliorent l'efficacité, ce qui modifie les compétences recherchées, notamment en matière de service à la clientèle et d'adaptabilité technologique.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
- environ 1 030 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
OntarioLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Quels sont les types d'employeurs?
- Les restaurants, particulièrement ceux à service complet, les bars et les salles de banquet.
- Les hôtels, motels et centres de villégiature.
- Les établissements sportifs et récréatifs comme les terrains de golf.
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?
- En général, le roulement du personnel pourrait engendrer des possibilités d'emploi, puisqu'il s'agit d'une profession de premier échelon avec une main-d'œuvre plus jeune.
- Toutefois, les dépenses des consommateurs dans les restaurants devraient être limitées en raison de l'incertitude économique.
- La concurrence pour les emplois pourrait également être assez forte, compte tenu de la baisse des activités de recrutement des employeurs.
De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?
- Les sommeliers ou les préposés/préposées au vin peuvent avoir besoin de cours et d'expérience dans la sélection des vins.
- En Ontario, la certification du programme Smart Serve est requise pour les employés qui servent, livrent ou manipulent de l'alcool.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons en Ontario :
- environ 63 400 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 87 %
- arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 38 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 62 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 16 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent toute l'année tandis que 84 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 25 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 25 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 75 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 13 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 47 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 16 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 8 320 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 2 100 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 94 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 6 540 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de London :
- environ 3 070 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 91 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 2 060 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 94 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région du Nord-est :
- environ 1 610 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 92 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région du Nord-ouest :
- environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 94 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région d'Ottawa :
- environ 6 810 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 94 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 730 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 87 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Toronto :
- environ 28 740 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 92 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 2 380 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 87 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 8 %
-
ManitobaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- La demande pour cette profession est stimulée par les dépenses de consommation, le tourisme et le taux élevé de roulement du personnel.
- Parmi les grandes tendances dans cette profession, citons l'automatisation des tâches courantes au moyen de comptoirs libre-service, de menus à code QR et d'applications de commande mobiles. L'intelligence artificielle (IA) est utilisée pour analyser les données des clients afin de fournir des recommandations et des offres personnalisées. Les expériences hybrides offrent des possibilités de manger en restaurants, de commander en ligne et d'avoir recours à des services de livraison par des tiers.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons au Manitoba :
- environ 6 100 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 84 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 7 %
- arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 26 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 74 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 22 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent toute l'année tandis que 78 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 30 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 18 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 82 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 17 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 59 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 6 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 11 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région du Centre nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région du Centre nord :
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 85 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 15 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région du Centre sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région du Centre sud :
- environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 85 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 15 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région d'Interlake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région d'Interlake :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 77 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 23 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région du Nord :
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Parklands pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Parklands :
- environ 230 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région du Sud-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région du Sud-est :
- environ 270 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 93 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région du Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région du Sud-ouest :
- environ 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 89 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Winnipeg :
- environ 3 960 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 91 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 6 %
-
SaskatchewanModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- Les pénuries de main-d'œuvre et les taux de roulement du personnel supérieurs à la moyenne pourraient améliorer les possibilités d'emploi pour cette profession à court terme.
- L'utilisation de services de livraison d'aliments pourrait avoir une incidence négative sur le nombre de personnes fréquentant les établissements locaux.
- Étant donné que de nombreux restaurants s'approvisionnent généralement à hauteur de 30 à 35 % aux États-Unis, les droits de douane pourraient avoir une incidence sur les marges bénéficiaires déjà faibles des restaurateurs et limiter les occasions d'embauche dans ce secteur.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons en Saskatchewan :
- environ 4 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 83 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 8 %
- arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 37 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 63 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 26 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent toute l'année tandis que 74 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 32 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 18 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 82 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 17 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 56 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 8 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 12 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région du Nord :
- environ 520 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 91 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Prince Albert pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Prince Albert :
- environ 520 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 91 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 1 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 93 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 2 010 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 89 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
- environ 380 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 91 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région d'Yorkton - Melville :
- environ 270 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 95 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 5 %
-
AlbertaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- L'industrie de la restauration et de l'hôtellerie de l'Alberta continue de prendre de l'expansion, en particulier dans les régions achalandées comme Calgary, Edmonton, Banff et Jasper. Tandis que le tourisme reprend et que l'activité de restauration augmente, la demande de serveurs d'aliments et de boissons est constante dans les restaurants, les hôtels, les centres de villégiature et les lieux événementiels. Ces postes sont souvent de premier échelon et connaissent un roulement élevé, ce qui crée des possibilités d'emploi fréquentes même lorsque la croissance globale de l'emploi est modeste.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons en Alberta :
- environ 23 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 85 %
- arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 7 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 37 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 63 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 18 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent toute l'année tandis que 82 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 29 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 19 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 81 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 12 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 55 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 14 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 13 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- L'industrie de la restauration et de l'hôtellerie de l'Alberta continue de prendre de l'expansion, en particulier dans les régions achalandées comme Calgary, Edmonton, Banff et Jasper. Tandis que le tourisme reprend et que l'activité de restauration augmente, la demande de serveurs d'aliments et de boissons est constante dans les restaurants, les hôtels, les centres de villégiature et les lieux événementiels. Ces postes sont souvent de premier échelon et connaissent un roulement élevé, ce qui crée des possibilités d'emploi fréquentes même lorsque la croissance globale de l'emploi est modeste.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- L'industrie de la restauration et de l'hôtellerie de l'Alberta continue de prendre de l'expansion, en particulier dans les régions achalandées comme Calgary, Edmonton, Banff et Jasper. Tandis que le tourisme reprend et que l'activité de restauration augmente, la demande de serveurs d'aliments et de boissons est constante dans les restaurants, les hôtels, les centres de villégiature et les lieux événementiels. Ces postes sont souvent de premier échelon et connaissent un roulement élevé, ce qui crée des possibilités d'emploi fréquentes même lorsque la croissance globale de l'emploi est modeste.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 1 600 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- L'industrie de la restauration et de l'hôtellerie de l'Alberta continue de prendre de l'expansion, en particulier dans les régions achalandées comme Calgary, Edmonton, Banff et Jasper. Tandis que le tourisme reprend et que l'activité de restauration augmente, la demande de serveurs d'aliments et de boissons est constante dans les restaurants, les hôtels, les centres de villégiature et les lieux événementiels. Ces postes sont souvent de premier échelon et connaissent un roulement élevé, ce qui crée des possibilités d'emploi fréquentes même lorsque la croissance globale de l'emploi est modeste.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Calgary :
- environ 11 120 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 91 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- L'industrie de la restauration et de l'hôtellerie de l'Alberta continue de prendre de l'expansion, en particulier dans les régions achalandées comme Calgary, Edmonton, Banff et Jasper. Tandis que le tourisme reprend et que l'activité de restauration augmente, la demande de serveurs d'aliments et de boissons est constante dans les restaurants, les hôtels, les centres de villégiature et les lieux événementiels. Ces postes sont souvent de premier échelon et connaissent un roulement élevé, ce qui crée des possibilités d'emploi fréquentes même lorsque la croissance globale de l'emploi est modeste.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Camrose - Drumheller :
- environ 480 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 92 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- L'industrie de la restauration et de l'hôtellerie de l'Alberta continue de prendre de l'expansion, en particulier dans les régions achalandées comme Calgary, Edmonton, Banff et Jasper. Tandis que le tourisme reprend et que l'activité de restauration augmente, la demande de serveurs d'aliments et de boissons est constante dans les restaurants, les hôtels, les centres de villégiature et les lieux événementiels. Ces postes sont souvent de premier échelon et connaissent un roulement élevé, ce qui crée des possibilités d'emploi fréquentes même lorsque la croissance globale de l'emploi est modeste.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région d'Edmonton :
- environ 7 380 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 94 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- L'industrie de la restauration et de l'hôtellerie de l'Alberta continue de prendre de l'expansion, en particulier dans les régions achalandées comme Calgary, Edmonton, Banff et Jasper. Tandis que le tourisme reprend et que l'activité de restauration augmente, la demande de serveurs d'aliments et de boissons est constante dans les restaurants, les hôtels, les centres de villégiature et les lieux événementiels. Ces postes sont souvent de premier échelon et connaissent un roulement élevé, ce qui crée des possibilités d'emploi fréquentes même lorsque la croissance globale de l'emploi est modeste.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 1 540 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 93 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- L'industrie de la restauration et de l'hôtellerie de l'Alberta continue de prendre de l'expansion, en particulier dans les régions achalandées comme Calgary, Edmonton, Banff et Jasper. Tandis que le tourisme reprend et que l'activité de restauration augmente, la demande de serveurs d'aliments et de boissons est constante dans les restaurants, les hôtels, les centres de villégiature et les lieux événementiels. Ces postes sont souvent de premier échelon et connaissent un roulement élevé, ce qui crée des possibilités d'emploi fréquentes même lorsque la croissance globale de l'emploi est modeste.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Red Deer :
- environ 820 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- L'industrie de la restauration et de l'hôtellerie de l'Alberta continue de prendre de l'expansion, en particulier dans les régions achalandées comme Calgary, Edmonton, Banff et Jasper. Tandis que le tourisme reprend et que l'activité de restauration augmente, la demande de serveurs d'aliments et de boissons est constante dans les restaurants, les hôtels, les centres de villégiature et les lieux événementiels. Ces postes sont souvent de premier échelon et connaissent un roulement élevé, ce qui crée des possibilités d'emploi fréquentes même lorsque la croissance globale de l'emploi est modeste.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
- environ 370 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 79 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 21 %
-
Colombie-BritanniqueLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les dépenses et le comportement des consommateurs exercent une influence sur les services et les établissements.
L'industrie de la restauration est caractérisée par des postes de débutant et un taux élevé de roulement du personnel.
Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons les commandes et les paiements sans contact; l'intelligence artificielle (IA) utilisée pour analyser les données et la gestion des stocks et la réduction des déchets; l'automatisation de la cuisine pour les tâches répétitives et les cuisines fantômes axées sur la livraison.
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons en Colombie-Britannique :
- environ 30 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 88 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 36 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 64 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 21 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent toute l'année tandis que 79 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 31 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 21 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 79 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 13 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 52 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 14 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 14 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Cariboo pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Cariboo :
- environ 480 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de la Côte-nord :
- environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Kootenay pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Kootenay :
- environ 770 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 89 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 19 040 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 94 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Nechako pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Nechako :
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région du Nord-est :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 91 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 3 770 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 88 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 5 970 personnes occupent un poste dans cette profession
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 94 %
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Territoire du YukonModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) au Yukon pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- La plupart des occasions d'emploi dans cette profession se trouvent dans la région de Whitehorse.
- Le Yukon Tourism Training Fund permet aux employés et aux employés éventuels de ces professions de l'industrie touristique d'accéder à des subventions pour de la formation à court terme.
- Le gouvernement du Yukon prévoit qu'il y aura 58 postes vacants supplémentaires dans les professions liées au soutien alimentaire en 2025 ou 2026 (gouvernement du Yukon, 2025).
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons au Yukon :
- environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 50 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 50 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 15 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent toute l'année tandis que 85 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 31 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 30 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- femmes : 70 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 23 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 38 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 15 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
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Territoires du Nord-OuestModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons (CNP 65200) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- La plupart des possibilités d'emploi dans cette profession se trouvent dans la région de Yellowknife.
- En 2025, les employeurs de Yellowknife ont eu de la difficulté à pourvoir les postes vacants dans cette profession.
- Les prévisions indiquent que de 2021 à 2040, 115 emplois de serveurs/serveuses d'aliments et de boissons seront à pourvoir dans les Territoires du Nord-Ouest (gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, mai 2023).
Voici quelques faits saillants au sujet les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons aux Territoires du Nord-Ouest :
- environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent principalement dans les industries suivantes :
- tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 44 % par rapport à 88 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 56 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- 44 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons travaillent toute l'année tandis que 56 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- 17 % des serveurs/serveuses d'aliments et de boissons sont des travailleurs autonomes, par rapport à 7 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 18 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 82 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 31 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 44 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
- baccalauréat : n.d.
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
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NunavutIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Liens connexes
Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)
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