Perspectives d’emploi des Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières
Découvrez les perspectives de votre emploi de rêve dans diverses régions du Canada, ou comparez les perspectives d’emploi de diverses professions.
Profession
charpentier/charpentière (72310)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
Le saviez-vous ? Vous pouvez visiter le Portail du gouvernement ouvert pour parcourir et télécharger toutes nos données sur les perspectives d’emploi en seul endroit. Vous y trouverez les versions actuelles et précédentes de nos rapports sur les perspectives d’emploi sur 3 ans, couvrant les périodes de 2013-2015 à 2025-2027. Consultez les données sur le portail du gouvernement ouvert.
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Légende
-
Terre-Neuve-et-LabradorModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Après un ralentissement en 2023, les mises en chantier résidentielles devraient reprendre pour le reste de la période de prévision en raison d'une pénurie de logements. Les activités de rénovation et d'entretien devraient demeurer à des niveaux stables au cours de la période de prévision, tout comme les activités de construction non résidentielle. Les charpentiers menuisiers devront se tenir au courant des avancées technologiques qui influencent la profession. Par exemple, les travailleurs devront être en mesure de lire des plans détaillés générés par ordinateur et connaître les outils les plus modernes. De plus, les charpentiers-menuisiers doivent pouvoir se déplacer, puisqu'ils devront se rendre sur différents chantiers répartis dans la région. Les perspectives d'emploi seront plus favorables pour les travailleurs expérimentés ayant des compétences spécialisées en charpenterie.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 2 400 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 80 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 95 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- 28 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 71 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 31 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- 14 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : plus de 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : moins de 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 18 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 25 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 44 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 1 230 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 81 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 500 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 77 %
- agriculture (SCIAN 111, 112, 1151, 1152) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 670 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 77 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 670 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 77 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 6 %
-
Île-du-Prince-ÉdouardTrès bonnes
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
La demande de charpentiers-menuisiers demeure forte à l'Île-du-Prince-Édouard, en raison de la pénurie de logements, de la construction d'habitations et des activités de rénovation soutenues. Il est attendu que l'emploi dans le secteur résidentiel continue de croître au cours de la période de prévision, engendrant ainsi un besoin considérable en charpentiers-menuisiers. La demande saisonnière constitue toujours un facteur déterminant, puisque l'emploi atteint son sommet pendant l'été, mais les débouchés sont également nombreux tout au long de l'année grâce aux projets de rénovation et d'entretien. Beaucoup de charpentiers-menuisiers de la province travaillent à leur compte, et les possibilités d'entrepreneuriat restent importantes, en particulier pour ceux qui possèdent des compétences spécialisées. Pour les nouveaux diplômés ou les chercheurs d'emploi, cette profession offre des postes stables, des salaires compétitifs et des occasions d'avancement, les perspectives étant les plus favorables pour ceux qui savent s'adapter aux nouvelles technologies (par exemple, les plans numériques, les outils de pointe) et qui sont prêts à se déplacer sur les chantiers partout dans la province.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 1 100 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 93 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 50 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 50 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- 30 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : plus de 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : moins de 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 16 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 30 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
-
Nouvelle-ÉcosseBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Les charpentiers-menuisiers sont très recherchés dans la partie continentale de la Nouvelle-Écosse en raison de la forte activité ayant cours en ce moment du côté de la construction et de la rénovation résidentielles. Les possibilités d'emploi de charpentiers-menuisiers ne sont pas toujours affichées sur les canaux traditionnels. Posséder un véhicule est souvent requis, ce qui peut représenter un obstacle pour certains candidats. Le bassin limité de charpentiers-menuisiers a poussé certains employeurs ou entrepreneurs à offrir une meilleure rémunération, pour aller chercher ainsi des travailleurs habitant à près d'une heure de distance. Il a également servi à améliorer les perspectives d'embauche pour les nouveaux diplômés des programmes de charpentiers-menuisiers, ainsi que pour les chercheurs d'emploi qui ont de l'expérience, mais qui n'ont pas de formation officielle. Certains employeurs peuvent embaucher à titre d'aide ou d'ouvrier un candidat qui a peu d'expérience en menuiserie, mais fournir une formation informelle en charpenterie-menuiserie en milieu de travail. Les personnes qui suivent un programme d'apprentissage officiel en charpenterie-menuiserie peuvent être confrontées à un manque de compagnons Sceau rouge en mesure de les superviser.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières en Nouvelle-Écosse :
- environ 5 250 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 86 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 91 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 9 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 48 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 52 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 31 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : plus de 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : moins de 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 16 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 26 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 32 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région d'Annapolis Valley :
- environ 840 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 90 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Cape Breton :
- environ 660 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 87 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de la Côte-nord :
- environ 910 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 92 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région d'Halifax :
- environ 2 110 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 88 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région du Sud :
- environ 730 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 80 %
-
Nouveau-BrunswickModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
- On s'attend à ce que la pénurie de logements (en particulier dans les centres urbains) et l'investissement dans de nouveaux logements abordables soutiennent la demande pour cette profession pendant la période de prévision.
- La demande pour ces travailleurs qualifiés tend à fluctuer selon les saisons. Les besoins en matière d'emploi sont plus élevés pendant l'été, soit la période où les activités de construction résidentielle atteignent leur point culminant.
- Les possibilités d'emploi sont plus nombreuses pour les charpentiers/charpentières qui se tiennent au courant des nouvelles technologies et des technologies émergentes. À titre d'exemple, les travailleurs devront être en mesure de lire des plans détaillés produits par ordinateur et connaître les outils et les codes du bâtiment les plus récents. De plus, les candidats devraient avoir accès à un moyen de transport, puisqu'ils devront se déplacer vers les chantiers.
- Les possibilités d'emploi dans d'autres provinces pourraient affecter le bassin de charpentiers/charpentières disponibles dans la province. Puisque plusieurs charpentiers/charpentières d'expérience et qualifiés retournent travailler pour le même employeur chaque année, ceux ayant des compétences de niveau débutant pourraient avoir de la concurrence pour les emplois disponibles.
- Le travail indépendant est commun dans ce domaine. Les personnes désireuses de fonder leur propre entreprise pourraient vouloir explorer les possibilités d'investissement dans cette profession.
- La charpenterie est une profession réglementée au Nouveau-Brunswick. À ce titre, les personnes doivent être titulaires d'un diplôme d'apprentissage du Nouveau-Brunswick et d'un certificat de qualification. La mention « Sceau rouge » améliorera davantage les perspectives d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières au Nouveau-Brunswick :
- environ 3 750 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 85 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 92 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 8 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 41 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 59 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 25 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 19 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 30 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 32 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Campbellton - Miramichi pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Campbellton - Miramichi :
- environ 730 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 88 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région d'Edmundston - Woodstock :
- environ 420 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 93 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Fredericton - Oromocto :
- environ 640 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 91 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 1 210 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 78 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 950 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 90 %
-
Province du QuébecLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend essentiellement de l'activité dans la construction.
Après avoir subi un net recul au cours des dernières années, la construction résidentielle s'est progressivement rétablie en 2024. À court terme, la hausse des mises en chantier proviendra principalement des immeubles locatifs, compte tenu de la demande soutenue dans ce segment et des mesures mises en place par les administrations publiques pour accélérer la réalisation de ces projets. Cependant, le rythme de la reprise pourrait être compromis par le climat d'incertitude entourant les effets de la guerre commerciale avec les États-Unis.
Dans le secteur institutionnel, plusieurs projets sont prévus ou en cours grâce aux investissements publics en infrastructures, mais les contraintes budgétaires pourraient ralentir le démarrage de certains d'entre eux. Par ailleurs, le secteur commercial continue d'être désavantagé par les taux élevés d'inoccupation dans les immeubles à bureaux et les changements dans les habitudes de consommation des ménages.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières au Québec :
- environ 44 500 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 90 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 39 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 61 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 17 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 65 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 9 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend essentiellement de l'activité dans la construction.
Après avoir subi un net recul au cours des dernières années, la construction résidentielle s'est progressivement rétablie en 2024. À court terme, la hausse des mises en chantier proviendra principalement des immeubles locatifs, compte tenu de la demande soutenue dans ce segment et des mesures mises en place par les administrations publiques pour accélérer la réalisation de ces projets. Cependant, le rythme de la reprise pourrait être compromis par le climat d'incertitude entourant les effets de la guerre commerciale avec les États-Unis.
Dans le secteur institutionnel, plusieurs projets sont prévus ou en cours grâce aux investissements publics en infrastructures, mais les contraintes budgétaires pourraient ralentir le démarrage de certains d'entre eux. Par ailleurs, le secteur commercial continue d'être désavantagé par les taux élevés d'inoccupation dans les immeubles à bureaux et les changements dans les habitudes de consommation des ménages.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
- environ 880 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 86 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend essentiellement de l'activité dans la construction.
Après avoir subi un net recul au cours des dernières années, la construction résidentielle s'est progressivement rétablie en 2024. À court terme, la hausse des mises en chantier proviendra principalement des immeubles locatifs, compte tenu de la demande soutenue dans ce segment et des mesures mises en place par les administrations publiques pour accélérer la réalisation de ces projets. Cependant, le rythme de la reprise pourrait être compromis par le climat d'incertitude entourant les effets de la guerre commerciale avec les États-Unis.
Dans le secteur institutionnel, plusieurs projets sont prévus ou en cours grâce aux investissements publics en infrastructures, mais les contraintes budgétaires pourraient ralentir le démarrage de certains d'entre eux. Par ailleurs, le secteur commercial continue d'être désavantagé par les taux élevés d'inoccupation dans les immeubles à bureaux et les changements dans les habitudes de consommation des ménages.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région du Bas-Saint-Laurent :
- environ 1 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 91 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend essentiellement de l'activité dans la construction.
Après avoir subi un net recul au cours des dernières années, la construction résidentielle s'est progressivement rétablie en 2024. À court terme, la hausse des mises en chantier proviendra principalement des immeubles locatifs, compte tenu de la demande soutenue dans ce segment et des mesures mises en place par les administrations publiques pour accélérer la réalisation de ces projets. Cependant, le rythme de la reprise pourrait être compromis par le climat d'incertitude entourant les effets de la guerre commerciale avec les États-Unis.
Dans le secteur institutionnel, plusieurs projets sont prévus ou en cours grâce aux investissements publics en infrastructures, mais les contraintes budgétaires pourraient ralentir le démarrage de certains d'entre eux. Par ailleurs, le secteur commercial continue d'être désavantagé par les taux élevés d'inoccupation dans les immeubles à bureaux et les changements dans les habitudes de consommation des ménages.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 4 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 90 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend essentiellement de l'activité dans la construction.
Après avoir subi un net recul au cours des dernières années, la construction résidentielle s'est progressivement rétablie en 2024. À court terme, la hausse des mises en chantier proviendra principalement des immeubles locatifs, compte tenu de la demande soutenue dans ce segment et des mesures mises en place par les administrations publiques pour accélérer la réalisation de ces projets. Cependant, le rythme de la reprise pourrait être compromis par le climat d'incertitude entourant les effets de la guerre commerciale avec les États-Unis.
Dans le secteur institutionnel, plusieurs projets sont prévus ou en cours grâce aux investissements publics en infrastructures, mais les contraintes budgétaires pourraient ralentir le démarrage de certains d'entre eux. Par ailleurs, le secteur commercial continue d'être désavantagé par les taux élevés d'inoccupation dans les immeubles à bureaux et les changements dans les habitudes de consommation des ménages.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région du Centre-du-Québec :
- environ 3 800 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 94 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend essentiellement de l'activité dans la construction.
Après avoir subi un net recul au cours des dernières années, la construction résidentielle s'est progressivement rétablie en 2024. À court terme, la hausse des mises en chantier proviendra principalement des immeubles locatifs, compte tenu de la demande soutenue dans ce segment et des mesures mises en place par les administrations publiques pour accélérer la réalisation de ces projets. Cependant, le rythme de la reprise pourrait être compromis par le climat d'incertitude entourant les effets de la guerre commerciale avec les États-Unis.
Dans le secteur institutionnel, plusieurs projets sont prévus ou en cours grâce aux investissements publics en infrastructures, mais les contraintes budgétaires pourraient ralentir le démarrage de certains d'entre eux. Par ailleurs, le secteur commercial continue d'être désavantagé par les taux élevés d'inoccupation dans les immeubles à bureaux et les changements dans les habitudes de consommation des ménages.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Chaudière - Appalaches :
- environ 3 130 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 93 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend essentiellement de l'activité dans la construction.
Après avoir subi un net recul au cours des dernières années, la construction résidentielle s'est progressivement rétablie en 2024. À court terme, la hausse des mises en chantier proviendra principalement des immeubles locatifs, compte tenu de la demande soutenue dans ce segment et des mesures mises en place par les administrations publiques pour accélérer la réalisation de ces projets. Cependant, le rythme de la reprise pourrait être compromis par le climat d'incertitude entourant les effets de la guerre commerciale avec les États-Unis.
Dans le secteur institutionnel, plusieurs projets sont prévus ou en cours grâce aux investissements publics en infrastructures, mais les contraintes budgétaires pourraient ralentir le démarrage de certains d'entre eux. Par ailleurs, le secteur commercial continue d'être désavantagé par les taux élevés d'inoccupation dans les immeubles à bureaux et les changements dans les habitudes de consommation des ménages.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- environ 890 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 81 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend essentiellement de l'activité dans la construction.
Après avoir subi un net recul au cours des dernières années, la construction résidentielle s'est progressivement rétablie en 2024. À court terme, la hausse des mises en chantier proviendra principalement des immeubles locatifs, compte tenu de la demande soutenue dans ce segment et des mesures mises en place par les administrations publiques pour accélérer la réalisation de ces projets. Cependant, le rythme de la reprise pourrait être compromis par le climat d'incertitude entourant les effets de la guerre commerciale avec les États-Unis.
Dans le secteur institutionnel, plusieurs projets sont prévus ou en cours grâce aux investissements publics en infrastructures, mais les contraintes budgétaires pourraient ralentir le démarrage de certains d'entre eux. Par ailleurs, le secteur commercial continue d'être désavantagé par les taux élevés d'inoccupation dans les immeubles à bureaux et les changements dans les habitudes de consommation des ménages.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de l'Estrie :
- environ 2 090 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 94 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend essentiellement de l'activité dans la construction.
Après avoir subi un net recul au cours des dernières années, la construction résidentielle s'est progressivement rétablie en 2024. À court terme, la hausse des mises en chantier proviendra principalement des immeubles locatifs, compte tenu de la demande soutenue dans ce segment et des mesures mises en place par les administrations publiques pour accélérer la réalisation de ces projets. Cependant, le rythme de la reprise pourrait être compromis par le climat d'incertitude entourant les effets de la guerre commerciale avec les États-Unis.
Dans le secteur institutionnel, plusieurs projets sont prévus ou en cours grâce aux investissements publics en infrastructures, mais les contraintes budgétaires pourraient ralentir le démarrage de certains d'entre eux. Par ailleurs, le secteur commercial continue d'être désavantagé par les taux élevés d'inoccupation dans les immeubles à bureaux et les changements dans les habitudes de consommation des ménages.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :
- environ 680 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 90 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend essentiellement de l'activité dans la construction.
Après avoir subi un net recul au cours des dernières années, la construction résidentielle s'est progressivement rétablie en 2024. À court terme, la hausse des mises en chantier proviendra principalement des immeubles locatifs, compte tenu de la demande soutenue dans ce segment et des mesures mises en place par les administrations publiques pour accélérer la réalisation de ces projets. Cependant, le rythme de la reprise pourrait être compromis par le climat d'incertitude entourant les effets de la guerre commerciale avec les États-Unis.
Dans le secteur institutionnel, plusieurs projets sont prévus ou en cours grâce aux investissements publics en infrastructures, mais les contraintes budgétaires pourraient ralentir le démarrage de certains d'entre eux. Par ailleurs, le secteur commercial continue d'être désavantagé par les taux élevés d'inoccupation dans les immeubles à bureaux et les changements dans les habitudes de consommation des ménages.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Lanaudière :
- environ 4 120 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 93 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend essentiellement de l'activité dans la construction.
Après avoir subi un net recul au cours des dernières années, la construction résidentielle s'est progressivement rétablie en 2024. À court terme, la hausse des mises en chantier proviendra principalement des immeubles locatifs, compte tenu de la demande soutenue dans ce segment et des mesures mises en place par les administrations publiques pour accélérer la réalisation de ces projets. Cependant, le rythme de la reprise pourrait être compromis par le climat d'incertitude entourant les effets de la guerre commerciale avec les États-Unis.
Dans le secteur institutionnel, plusieurs projets sont prévus ou en cours grâce aux investissements publics en infrastructures, mais les contraintes budgétaires pourraient ralentir le démarrage de certains d'entre eux. Par ailleurs, le secteur commercial continue d'être désavantagé par les taux élevés d'inoccupation dans les immeubles à bureaux et les changements dans les habitudes de consommation des ménages.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région des Laurentides :
- environ 5 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 94 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend essentiellement de l'activité dans la construction.
Après avoir subi un net recul au cours des dernières années, la construction résidentielle s'est progressivement rétablie en 2024. À court terme, la hausse des mises en chantier proviendra principalement des immeubles locatifs, compte tenu de la demande soutenue dans ce segment et des mesures mises en place par les administrations publiques pour accélérer la réalisation de ces projets. Cependant, le rythme de la reprise pourrait être compromis par le climat d'incertitude entourant les effets de la guerre commerciale avec les États-Unis.
Dans le secteur institutionnel, plusieurs projets sont prévus ou en cours grâce aux investissements publics en infrastructures, mais les contraintes budgétaires pourraient ralentir le démarrage de certains d'entre eux. Par ailleurs, le secteur commercial continue d'être désavantagé par les taux élevés d'inoccupation dans les immeubles à bureaux et les changements dans les habitudes de consommation des ménages.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 15 380 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend essentiellement de l'activité dans la construction.
Après avoir subi un net recul au cours des dernières années, la construction résidentielle s'est progressivement rétablie en 2024. À court terme, la hausse des mises en chantier proviendra principalement des immeubles locatifs, compte tenu de la demande soutenue dans ce segment et des mesures mises en place par les administrations publiques pour accélérer la réalisation de ces projets. Cependant, le rythme de la reprise pourrait être compromis par le climat d'incertitude entourant les effets de la guerre commerciale avec les États-Unis.
Dans le secteur institutionnel, plusieurs projets sont prévus ou en cours grâce aux investissements publics en infrastructures, mais les contraintes budgétaires pourraient ralentir le démarrage de certains d'entre eux. Par ailleurs, le secteur commercial continue d'être désavantagé par les taux élevés d'inoccupation dans les immeubles à bureaux et les changements dans les habitudes de consommation des ménages.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de la Mauricie :
- environ 1 510 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 87 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend essentiellement de l'activité dans la construction.
Après avoir subi un net recul au cours des dernières années, la construction résidentielle s'est progressivement rétablie en 2024. À court terme, la hausse des mises en chantier proviendra principalement des immeubles locatifs, compte tenu de la demande soutenue dans ce segment et des mesures mises en place par les administrations publiques pour accélérer la réalisation de ces projets. Cependant, le rythme de la reprise pourrait être compromis par le climat d'incertitude entourant les effets de la guerre commerciale avec les États-Unis.
Dans le secteur institutionnel, plusieurs projets sont prévus ou en cours grâce aux investissements publics en infrastructures, mais les contraintes budgétaires pourraient ralentir le démarrage de certains d'entre eux. Par ailleurs, le secteur commercial continue d'être désavantagé par les taux élevés d'inoccupation dans les immeubles à bureaux et les changements dans les habitudes de consommation des ménages.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 15 380 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend essentiellement de l'activité dans la construction.
Après avoir subi un net recul au cours des dernières années, la construction résidentielle s'est progressivement rétablie en 2024. À court terme, la hausse des mises en chantier proviendra principalement des immeubles locatifs, compte tenu de la demande soutenue dans ce segment et des mesures mises en place par les administrations publiques pour accélérer la réalisation de ces projets. Cependant, le rythme de la reprise pourrait être compromis par le climat d'incertitude entourant les effets de la guerre commerciale avec les États-Unis.
Dans le secteur institutionnel, plusieurs projets sont prévus ou en cours grâce aux investissements publics en infrastructures, mais les contraintes budgétaires pourraient ralentir le démarrage de certains d'entre eux. Par ailleurs, le secteur commercial continue d'être désavantagé par les taux élevés d'inoccupation dans les immeubles à bureaux et les changements dans les habitudes de consommation des ménages.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de la Montérégie :
- environ 8 150 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 91 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend essentiellement de l'activité dans la construction.
Après avoir subi un net recul au cours des dernières années, la construction résidentielle s'est progressivement rétablie en 2024. À court terme, la hausse des mises en chantier proviendra principalement des immeubles locatifs, compte tenu de la demande soutenue dans ce segment et des mesures mises en place par les administrations publiques pour accélérer la réalisation de ces projets. Cependant, le rythme de la reprise pourrait être compromis par le climat d'incertitude entourant les effets de la guerre commerciale avec les États-Unis.
Dans le secteur institutionnel, plusieurs projets sont prévus ou en cours grâce aux investissements publics en infrastructures, mais les contraintes budgétaires pourraient ralentir le démarrage de certains d'entre eux. Par ailleurs, le secteur commercial continue d'être désavantagé par les taux élevés d'inoccupation dans les immeubles à bureaux et les changements dans les habitudes de consommation des ménages.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 81 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend essentiellement de l'activité dans la construction.
Après avoir subi un net recul au cours des dernières années, la construction résidentielle s'est progressivement rétablie en 2024. À court terme, la hausse des mises en chantier proviendra principalement des immeubles locatifs, compte tenu de la demande soutenue dans ce segment et des mesures mises en place par les administrations publiques pour accélérer la réalisation de ces projets. Cependant, le rythme de la reprise pourrait être compromis par le climat d'incertitude entourant les effets de la guerre commerciale avec les États-Unis.
Dans le secteur institutionnel, plusieurs projets sont prévus ou en cours grâce aux investissements publics en infrastructures, mais les contraintes budgétaires pourraient ralentir le démarrage de certains d'entre eux. Par ailleurs, le secteur commercial continue d'être désavantagé par les taux élevés d'inoccupation dans les immeubles à bureaux et les changements dans les habitudes de consommation des ménages.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de l'Outaouais :
- environ 2 650 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 93 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend essentiellement de l'activité dans la construction.
Après avoir subi un net recul au cours des dernières années, la construction résidentielle s'est progressivement rétablie en 2024. À court terme, la hausse des mises en chantier proviendra principalement des immeubles locatifs, compte tenu de la demande soutenue dans ce segment et des mesures mises en place par les administrations publiques pour accélérer la réalisation de ces projets. Cependant, le rythme de la reprise pourrait être compromis par le climat d'incertitude entourant les effets de la guerre commerciale avec les États-Unis.
Dans le secteur institutionnel, plusieurs projets sont prévus ou en cours grâce aux investissements publics en infrastructures, mais les contraintes budgétaires pourraient ralentir le démarrage de certains d'entre eux. Par ailleurs, le secteur commercial continue d'être désavantagé par les taux élevés d'inoccupation dans les immeubles à bureaux et les changements dans les habitudes de consommation des ménages.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
- environ 1 680 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 91 %
-
OntarioModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Quels sont les types d'employeurs?
- La plupart travaillent dans l'industrie de la construction, et un grand nombre d'entre eux travaillent dans la construction résidentielle et à titre d'entrepreneurs spécialisés.
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?
- Les activités de construction devraient être favorables à l'échelle de l'Ontario au cours de la période de prévision, favorisant l'emploi des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières.
- La demande constante de nouveaux logements pour répondre à la croissance démographique.
- Des projets de rénovation résidentielles et non résidentielles.
- Des investissements majeurs dans l'infrastructure du transport en commun, des soins de santé, des services publics des routes et des ponts.
De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?
- Il existe un métier spécialisé à reconnaissance professionnelle facultative associé à cette profession en Ontario, soit celui de charpentier général.
- Certains postes peuvent nécessiter d'avoir suivi un programme de formation sur les travaux en hauteur et les espaces clos.
Quels autres renseignements pourraient m'être utiles?
- Il pourrait y avoir plus de travail au printemps et à l'été, puisqu'il s'agit de la saison de la construction.
- Le travail autonome est courant.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières en Ontario :
- environ 39 200 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 85 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 91 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 9 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 50 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 50 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 35 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 17 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 33 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 26 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 3 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 87 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 2 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 84 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 5 460 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 89 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de London :
- environ 2 980 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 90 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 1 760 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 84 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région du Nord-est :
- environ 2 680 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 83 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région du Nord-ouest :
- environ 1 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 80 %
- fabrication de produits en plastique et en caoutchouc (SCIAN 326) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région d'Ottawa :
- environ 4 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 87 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 2 060 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 86 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Toronto :
- environ 12 340 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 81 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 2 040 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 87 %
-
ManitobaLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est propulsée par les activités réalisées dans le cadre de projets de construction, de rénovation et de modernisation d'immeubles institutionnels, commerciaux et résidentiels.
- Parmi les grandes tendances dans cette profession, citons l'utilisation de machines à commande numérique par ordinateur (CNC) pour effectuer des coupes et des forages précis; la conception assistée par ordinateur (CAO); les outils intelligents; la construction modulaire et préfabriquée, de même que les conceptions minimalistes et multifonctionnelles.
- Les travailleurs de cette profession se trouvent principalement dans les régions du sud-est, du centre-sud et du centre-nord, ainsi que de Parklands et du nord.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières au Manitoba :
- environ 5 350 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 86 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 92 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 8 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 57 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 42 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 31 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : plus de 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : moins de 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 19 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 32 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 33 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région du Centre nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région du Centre nord :
- environ 650 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 78 %
- fabrication de produits en bois (SCIAN 321) : 8 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région du Centre sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région du Centre sud :
- environ 650 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 78 %
- fabrication de produits en bois (SCIAN 321) : 8 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région d'Interlake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région d'Interlake :
- environ 520 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 89 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région du Nord :
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 71 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Parklands pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Parklands :
- environ 840 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 71 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région du Sud-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région du Sud-est :
- environ 1 200 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 92 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région du Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région du Sud-ouest :
- environ 630 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 92 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Winnipeg :
- environ 2 390 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 86 %
-
SaskatchewanBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- On prévoit une demande soutenue pour cette profession, car la plupart des emplois se trouvent dans le secteur de la construction.
- D'importants investissements dans l'infrastructure des soins de santé et des installations publiques, ainsi que la construction commerciale croissante, soutiendront la demande pour cette profession.
- Pour répondre à la croissance de la population, il y aura une demande constante de nouveaux logements, y compris la construction d'immeubles à logements multiples, ainsi que de multiples grands projets non résidentiels.
- La baisse des taux d'intérêt et des coûts d'emprunt devrait soutenir une augmentation des projets de rénovation et de rénovation domiciliaire, ainsi que les possibilités d'emploi pour cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières en Saskatchewan :
- environ 3 100 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 85 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 90 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 10 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 53 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 47 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 37 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : plus de 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : moins de 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 16 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 33 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 42 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 6 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région du Nord :
- environ 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 78 %
- fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Prince Albert pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Prince Albert :
- environ 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 78 %
- fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 840 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 83 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 1 190 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 86 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
- environ 420 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région d'Yorkton - Melville :
- environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 87 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 5 %
-
AlbertaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les métiers de la construction devraient afficher des pénuries de main-d'œuvre au cours de la période de prévision.
- Les dépenses provinciales en infrastructure pour la modernisation et la construction d'écoles et d'autoroutes favoriseront les possibilités d'emploi dans la construction non résidentielle pendant la période de prévision.
- En Alberta, les nouvelles mises en chantier devraient demeurer nombreuses en raison de la croissance de la population, qui stimule la demande. Le nouvel organisme fédéral Maisons Canada aidera à accélérer la construction de logements abordables en Alberta dans un proche avenir.
- Les investissements dans la rénovation devraient augmenter de façon constante afin d'entretenir des logements plus anciens et de permettre aux propriétaires de vieillir chez eux.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières en Alberta :
- environ 15 450 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 86 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 91 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 9 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 50 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 50 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 38 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : plus de 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : moins de 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 15 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 31 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 38 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les métiers de la construction devraient afficher des pénuries de main-d'œuvre au cours de la période de prévision.
- Les dépenses provinciales en infrastructure pour la modernisation et la construction d'écoles et d'autoroutes favoriseront les possibilités d'emploi dans la construction non résidentielle pendant la période de prévision.
- En Alberta, les nouvelles mises en chantier devraient demeurer nombreuses en raison de la croissance de la population, qui stimule la demande. Le nouvel organisme fédéral Maisons Canada aidera à accélérer la construction de logements abordables en Alberta dans un proche avenir.
- Les investissements dans la rénovation devraient augmenter de façon constante afin d'entretenir des logements plus anciens et de permettre aux propriétaires de vieillir chez eux.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 84 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les métiers de la construction devraient afficher des pénuries de main-d'œuvre au cours de la période de prévision.
- Les dépenses provinciales en infrastructure pour la modernisation et la construction d'écoles et d'autoroutes favoriseront les possibilités d'emploi dans la construction non résidentielle pendant la période de prévision.
- En Alberta, les nouvelles mises en chantier devraient demeurer nombreuses en raison de la croissance de la population, qui stimule la demande. Le nouvel organisme fédéral Maisons Canada aidera à accélérer la construction de logements abordables en Alberta dans un proche avenir.
- Les investissements dans la rénovation devraient augmenter de façon constante afin d'entretenir des logements plus anciens et de permettre aux propriétaires de vieillir chez eux.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 1 830 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 84 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les métiers de la construction devraient afficher des pénuries de main-d'œuvre au cours de la période de prévision.
- Les dépenses provinciales en infrastructure pour la modernisation et la construction d'écoles et d'autoroutes favoriseront les possibilités d'emploi dans la construction non résidentielle pendant la période de prévision.
- En Alberta, les nouvelles mises en chantier devraient demeurer nombreuses en raison de la croissance de la population, qui stimule la demande. Le nouvel organisme fédéral Maisons Canada aidera à accélérer la construction de logements abordables en Alberta dans un proche avenir.
- Les investissements dans la rénovation devraient augmenter de façon constante afin d'entretenir des logements plus anciens et de permettre aux propriétaires de vieillir chez eux.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Calgary :
- environ 6 550 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 87 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les métiers de la construction devraient afficher des pénuries de main-d'œuvre au cours de la période de prévision.
- Les dépenses provinciales en infrastructure pour la modernisation et la construction d'écoles et d'autoroutes favoriseront les possibilités d'emploi dans la construction non résidentielle pendant la période de prévision.
- En Alberta, les nouvelles mises en chantier devraient demeurer nombreuses en raison de la croissance de la population, qui stimule la demande. Le nouvel organisme fédéral Maisons Canada aidera à accélérer la construction de logements abordables en Alberta dans un proche avenir.
- Les investissements dans la rénovation devraient augmenter de façon constante afin d'entretenir des logements plus anciens et de permettre aux propriétaires de vieillir chez eux.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Camrose - Drumheller :
- environ 930 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 90 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les métiers de la construction devraient afficher des pénuries de main-d'œuvre au cours de la période de prévision.
- Les dépenses provinciales en infrastructure pour la modernisation et la construction d'écoles et d'autoroutes favoriseront les possibilités d'emploi dans la construction non résidentielle pendant la période de prévision.
- En Alberta, les nouvelles mises en chantier devraient demeurer nombreuses en raison de la croissance de la population, qui stimule la demande. Le nouvel organisme fédéral Maisons Canada aidera à accélérer la construction de logements abordables en Alberta dans un proche avenir.
- Les investissements dans la rénovation devraient augmenter de façon constante afin d'entretenir des logements plus anciens et de permettre aux propriétaires de vieillir chez eux.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région d'Edmonton :
- environ 5 680 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 86 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les métiers de la construction devraient afficher des pénuries de main-d'œuvre au cours de la période de prévision.
- Les dépenses provinciales en infrastructure pour la modernisation et la construction d'écoles et d'autoroutes favoriseront les possibilités d'emploi dans la construction non résidentielle pendant la période de prévision.
- En Alberta, les nouvelles mises en chantier devraient demeurer nombreuses en raison de la croissance de la population, qui stimule la demande. Le nouvel organisme fédéral Maisons Canada aidera à accélérer la construction de logements abordables en Alberta dans un proche avenir.
- Les investissements dans la rénovation devraient augmenter de façon constante afin d'entretenir des logements plus anciens et de permettre aux propriétaires de vieillir chez eux.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 1 260 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 86 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les métiers de la construction devraient afficher des pénuries de main-d'œuvre au cours de la période de prévision.
- Les dépenses provinciales en infrastructure pour la modernisation et la construction d'écoles et d'autoroutes favoriseront les possibilités d'emploi dans la construction non résidentielle pendant la période de prévision.
- En Alberta, les nouvelles mises en chantier devraient demeurer nombreuses en raison de la croissance de la population, qui stimule la demande. Le nouvel organisme fédéral Maisons Canada aidera à accélérer la construction de logements abordables en Alberta dans un proche avenir.
- Les investissements dans la rénovation devraient augmenter de façon constante afin d'entretenir des logements plus anciens et de permettre aux propriétaires de vieillir chez eux.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Red Deer :
- environ 960 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 65 %
- fabrication de produits en bois (SCIAN 321) : 28 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les métiers de la construction devraient afficher des pénuries de main-d'œuvre au cours de la période de prévision.
- Les dépenses provinciales en infrastructure pour la modernisation et la construction d'écoles et d'autoroutes favoriseront les possibilités d'emploi dans la construction non résidentielle pendant la période de prévision.
- En Alberta, les nouvelles mises en chantier devraient demeurer nombreuses en raison de la croissance de la population, qui stimule la demande. Le nouvel organisme fédéral Maisons Canada aidera à accélérer la construction de logements abordables en Alberta dans un proche avenir.
- Les investissements dans la rénovation devraient augmenter de façon constante afin d'entretenir des logements plus anciens et de permettre aux propriétaires de vieillir chez eux.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
- environ 580 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 81 %
-
Colombie-BritanniqueLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La Colombie-Britannique a été confrontée à un ralentissement de la demande et à des retards dans les mises en chantier, car la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et la hausse des salaires continuent de faire grimper les coûts de construction.
Dans le secteur de la construction résidentielle, le ralentissement des mises en chantier aura une incidence sur la croissance du nombre d'emplois en construction.
Les investissements dans la rénovation, qui visent à rénover les vieilles habitations et à permettre aux propriétaires de vieillir chez eux, devraient augmenter de façon constante. Les emplois dans cette profession se trouvent principalement dans le secteur de la construction non résidentielle.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières en Colombie-Britannique :
- environ 20 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 86 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 90 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 10 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 53 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 47 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 33 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 12 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 33 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 36 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 5 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Cariboo pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Cariboo :
- environ 1 020 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 84 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de la Côte-nord :
- environ 710 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 70 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 21 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Kootenay pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Kootenay :
- environ 1 510 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 93 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 10 420 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 85 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Nechako pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Nechako :
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 70 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 21 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région du Nord-est :
- environ 370 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 83 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 3 020 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 87 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 4 580 personnes occupent un poste dans cette profession
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 89 %
-
Territoire du YukonModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) au Yukon pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Cette profession tirera profit des projets de construction publics et privés prévus au Yukon au cours de la période de prévisions, comme un nouveau centre de loisirs à Dawson ainsi que le nouvel édifice de sciences à l'Université du Yukon.
- Les charpentiers/charpentières désignés doivent suivre une formation en apprentissage comprenant huit semaines d'apprentissage par niveau à chacun des quatre niveaux. Le nombre d'heures exigées par niveau est estimé à 1 600. Les conditions d'admissibilité comprennent les mathématiques de la dixième année (gouvernement du Yukon, 18 juin 2025).
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières au Yukon :
- environ 450 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 73 %
- administration et défense (SCIAN 91) : 8 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 85 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 15 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 41 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 59 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- 42 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 14 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 93 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- femmes : 7 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 13 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 23 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 45 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 9 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 8 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
-
Territoires du Nord-OuestBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Cette profession tirera profit des grands projets de construction publics et privés prévus dans les Territoires du Nord-Ouest au cours de la période de prévisions.
- Par exemple, la construction prévue de l'autoroute de la vallée du Mackenzie, qui coûtera 1,65 milliard de dollars et qui connectera Wrigley à Norman Wells, devrait générer de l'emploi dans cette profession lorsque la construction commencera, en 2027 ou 2028. Les travaux de restauration du site qui sont en cours à la mine Giant, au coût de 4 milliards de dollars, pourraient également entraîner la création d'emplois en construction.
- La formation pour cette formation est offerte localement au Collège Aurora.
- Les charpentiers/charpentières des Territoires du Nord-Ouest doivent suivre une formation en apprentissage. Cette formation exige huit semaines d'apprentissage par niveau à chacun des huit niveaux. Les apprentis doivent obtenir au moins 70% à l'examen d'entrée dans les métiers ou avoir obtenu des notes particulières en anglais ou en littéracie, en mathématiques et en sciences de niveau secondaire ou des équivalents (gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, 2025).
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières aux Territoires du Nord-Ouest :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 73 %
- administration et défense (SCIAN 91) : 8 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 88 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- 56 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 44 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- 12 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 7 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 32 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 21 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 36 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 7 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
-
NunavutBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) au Nunavut pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- Cette profession tirera parti des grands projets de construction publics et privés prévus au Nunavut au cours de la période de prévisions.
- Par exemple, la construction prévue d'une nouvelle aérogare à Rankin Inlet d'ici 2026 et le Nunavut Inuit Heritage Centre d'Iqaluit en 2027 devraient générer de l'emploi dans cette profession.
- Le projet de 3,3 milliards de dollars du gouvernement du Nunavut pour brancher cinq collectivités de l'ouest du Nunavut au réseau électrique de Manitoba Hydro ainsi qu'une mine d'or, si elle est construite, créeraient également de nouveaux emplois en construction dans le territoire.
- Le Nunavut connaît une pénurie de gens de métier spécialisés pour effectuer de grands travaux de construction publics et privés, ce qui fait en sorte que les entrepreneurs doivent fréquemment faire appel à des travailleurs du sud du Canada.
- La formation pour cette formation est offerte localement au Collège de l'Arctique du Nunavut.
Voici quelques faits saillants au sujet les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières au Nunavut :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 73 %
- administration et défense (SCIAN 91) : 8 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
- 56 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 43 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- 6 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à moins de 5 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 47 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 28 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- baccalauréat : n.d.
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Liens connexes
Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)
Détails de la page
- Date de modification :