Perspectives d’emploi des Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires

Découvrez les perspectives de votre emploi de rêve dans diverses régions du Canada, ou comparez les perspectives d’emploi de diverses professions.

Profession

infirmier auxiliaire autorisé/infirmière auxiliaire autorisée (32101)

Emplacement

Toutes les régions du Canada

Le saviez-vous ? Vous pouvez visiter le Portail du gouvernement ouvert pour parcourir et télécharger toutes nos données sur les perspectives d’emploi en seul endroit. Vous y trouverez les versions actuelles et précédentes de nos rapports sur les perspectives d’emploi sur 3 ans, couvrant les périodes de 2013-2015 à 2025-2027. Consultez les données sur le portail du gouvernement ouvert.

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

  • Terre-Neuve-et-LabradorBonnes

    Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Des pénuries d'infirmiers et infirmières auxiliaires autorisés ont été signalées dans les établissements de la province, ce qui a entraîné des charges de travail importantes et des heures supplémentaires forcées. Un exemple de pénurie est le manque de personnel temporaire nécessaire pour le remplacement d'employés permanents en vacances, en congé de maladie et autres. Pour aider à combler les lacunes, le gouvernement provincial a élargi les programmes de techniques infirmières des établissements d'enseignement, en plus de recourir à diverses mesures incitatives telles que des primes en espèces aux fins de recrutement et de maintien en poste.

    Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires à Terre-Neuve-et-Labrador :

    • environ 1 750 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • hôpitaux (SCIAN 622) : 75 %
      • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 19 %
    • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
      • travail à temps plein : 92 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
      • travail à temps partiel : 8 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • 80 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 10 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
      • femmes : 90 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 80 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 7 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région d'Avalon Peninsula Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région d'Avalon Peninsula :

      • environ 950 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • hôpitaux (SCIAN 622) : 69 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 24 %

    • Région de la Côte-Ouest–Northern Peninsula–Labrador Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :

      • environ 410 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • hôpitaux (SCIAN 622) : 80 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 16 %

    • Région de Côte-Sud–Péninsule Burin Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :

      • environ 560 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • hôpitaux (SCIAN 622) : 82 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 15 %

    • Région de Notre Dame–Central Bonavista Bay Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :

      • environ 560 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • hôpitaux (SCIAN 622) : 82 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 15 %

  • Île-du-Prince-ÉdouardTrès bonnes

    Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Les infirmiers auxiliaires et infirmières auxiliaires continuent de jouir de très bonnes perspectives d'emploi à l'Î.P.É., en raison des pénuries dans l'ensemble des hôpitaux, des établissements de soins de longue durée ainsi que dans les centres de santé communautaire. Le programme Licensed Practical Nursing and Paramedic Support de la province, lequel offre un soutien complet pour les frais de scolarité, reste une initiative principale pour attirer les nouveaux venus et traiter les pénuries de maind'œuvre. De récents reportages dans les médias mettent en évidence que les pénuries de dotation ont restreint la capacité de certains établissements de soins de longue durée à mener pleinement leurs activités, tout particulièrement dans les régions rurales, ce qui accroît le besoin de personnel infirmier auxiliaire dans les services aux aînés et les logements avec services de soutien. La demande devrait demeurer forte à mesure que vieillit la population de l'Î.P.É., que l'immigration augmente et que les priorités gouvernementales élargissent les équipes de soins en collaboration afin de réduire les pressions dans les hôpitaux. 

    Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires à l'Île-du-Prince-Édouard :

    • environ 450 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • hôpitaux (SCIAN 622) : 71 %
      • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 24 %
    • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
      • travail à temps plein : 70 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
      • travail à temps partiel : 30 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
    • 65 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent toute l'année tandis que 35 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
    • moins de 5 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : moins de 5 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
      • femmes : plus de 95 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 77 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 15 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

  • Nouvelle-ÉcosseTrès bonnes

    Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
    • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
    • les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent facilement du travail

    Il s'agit d'un groupe professionnel important et des possibilités d'emploi se présentent fréquemment, à mesure que les travailleurs changent de poste. La demande de travailleurs de la santé a été particulièrement forte au cours des dernières années. Le travail peut être difficile physiquement et suppose souvent des heures irrégulières ou du travail par quarts, ce qui peut contribuer à un certain roulement de personnel. Étant donné les budgets restreints. De plus, le nouveau programme de transition du Collège communautaire de la Nouvelle-Écosse permet aux préposés aux soins continus de renforcer leurs compétences pour devenir infirmiers auxiliaires.

    Même si les hôpitaux emploient un grand nombre d'infirmiers auxiliaires, les possibilités d'emploi sont devenues plus nombreuses dans les foyers pour personnes âgées ainsi que chez les fournisseurs de soins à domicile, et ce, puisque le système de soins de santé se tourne vers d'autres méthodes pour offrir des soins aux personnes atteintes de maladies chroniques et de maladies invalidantes. Les chercheurs d'emplois devraient avoir peu de difficulté à trouver du travail.

    Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires en Nouvelle-Écosse :

    • environ 3 050 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • hôpitaux (SCIAN 622) : 53 %
      • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 33 %
      • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 11 %
    • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
      • travail à temps plein : 78 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
      • travail à temps partiel : 22 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
    • 76 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
    • moins de 5 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 6 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
      • femmes : 94 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 75 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 11 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région d'Annapolis Valley Très bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
      • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
      • les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent facilement du travail

      Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région d'Annapolis Valley :

      • environ 510 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • hôpitaux (SCIAN 622) : 48 %
        • soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 34 %
        • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 18 %

    • Région du Cape Breton Très bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
      • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
      • les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent facilement du travail

      Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Cape Breton :

      • environ 530 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • hôpitaux (SCIAN 622) : 55 %
        • soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 32 %
        • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 13 %

    • Region de Côte-Nord Très bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
      • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
      • les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent facilement du travail

      Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de la Côte-nord :

      • environ 570 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • hôpitaux (SCIAN 622) : 59 %
        • soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 30 %
        • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 10 %

    • Région de Halifax Très bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
      • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
      • les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent facilement du travail

      Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région d'Halifax :

      • environ 920 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • hôpitaux (SCIAN 622) : 52 %
        • soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 38 %
        • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 9 %

    • Région du Sud Très bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
      • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
      • les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent facilement du travail

      Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région du Sud :

      • environ 600 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • hôpitaux (SCIAN 622) : 54 %
        • soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 36 %
        • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 9 %

  • Nouveau-BrunswickTrès bonnes

    Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
    • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
    • La demande accrue de services de soins de santé associée au vieillissement de la population stimulera la croissance de l'emploi dans cette profession au cours de la période visée. Le passage des soins en établissement aux soins à domicile devrait également contribuer à accroître la demande pour ces travailleurs. Alors que les gouvernements cherchent à limiter les coûts de prestation des soins de santé, les hôpitaux et autres établissements de soins pourraient de plus en plus faire appel à des infirmiers auxiliaires autorisés pour dispenser les soins infirmiers. 
    • La pénurie de personnel infirmier est un problème continu dans toute la province, ce qui signifie que les nouveaux diplômés ne devraient pas avoir trop de difficultés à se trouver un emploi. Cependant, les possibilités peuvent être plus nombreuses dans les régions rurales, notamment dans les régions francophones de la province. La maîtrise des deux langues officielles peut augmenter les chances de trouver un emploi dans certaines régions. 
    • Les personnes qui ont un permis de conduire valide et qui sont prêtes à travailler par quarts auront de meilleures perspectives d'emploi. 
    • Les hôpitaux recrutent souvent directement dans les écoles.
    • Une vérification du casier judiciaire est habituellement requise.

    Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires au Nouveau-Brunswick :

    • environ 2 650 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • hôpitaux (SCIAN 622) : 56 %
      • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 35 %
    • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
      • travail à temps plein : 82 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
      • travail à temps partiel : 18 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
    • 73 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent toute l'année tandis que 27 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
    • moins de 5 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 10 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
      • femmes : 90 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 84 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 6 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

    Perspectives régionales

    • Région de Campbellton–Miramichi Très bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Campbellton - Miramichi pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
      • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

      Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Campbellton - Miramichi :

      • environ 700 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • hôpitaux (SCIAN 622) : 49 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 45 %

    • Région d'Edmundston–Woodstock Très bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
      • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

      Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région d'Edmundston - Woodstock :

      • environ 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • hôpitaux (SCIAN 622) : 66 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 28 %
        • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 5 %

    • Région de Fredericton–Oromocto Très bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
      • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

      Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Fredericton - Oromocto :

      • environ 480 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • hôpitaux (SCIAN 622) : 56 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 34 %
        • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 6 %

    • Région de Moncton–Richibucto Très bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
      • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

      Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Moncton - Richibucto :

      • environ 770 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • hôpitaux (SCIAN 622) : 55 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 36 %

    • Région de Saint John–St. Stephen Très bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
      • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

      Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Saint John - St. Stephen :

      • environ 570 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • hôpitaux (SCIAN 622) : 65 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 30 %
        • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 5 %

  • Province du QuébecModérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) au Québec pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    La demande pour cette profession s'explique principalement par la croissance et le vieillissement de la population, de même que par les priorités gouvernementales en matière de santé.

    Chaque année, le gouvernement met en place des mesures ciblées pour améliorer les services de santé et les rendre plus accessibles à la population. La bonification des soins à domicile et l'ouverture de maisons des aînés stimulent l'embauche dans ce groupe professionnel.

    Par ailleurs, les établissements de santé doivent progressivement réduire leur recours au personnel provenant d'agences privées de placement, ce qui pourrait créer d'autres possibilités d'emploi pour les membres de cette profession.

    Pour exercer cette profession au Québec, un permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est obligatoire. Pour obtenir ce permis, il faut détenir un diplôme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers ou une équivalence reconnue et réussir l'examen professionnel de l'OIIAQ.

    Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires au Québec :

    • environ 22 450 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • hôpitaux (SCIAN 622) : 60 %
      • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 23 %
      • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 10 %
    • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
      • travail à temps plein : 82 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
      • travail à temps partiel : 18 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
    • 73 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent toute l'année tandis que 27 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
    • moins de 5 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 11 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
      • femmes : 89 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 68 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région d'Abitibi-Témiscamingue Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      La demande pour cette profession s'explique principalement par la croissance et le vieillissement de la population, de même que par les priorités gouvernementales en matière de santé.

      Chaque année, le gouvernement met en place des mesures ciblées pour améliorer les services de santé et les rendre plus accessibles à la population. La bonification des soins à domicile et l'ouverture de maisons des aînés stimulent l'embauche dans ce groupe professionnel.

      Par ailleurs, les établissements de santé doivent progressivement réduire leur recours au personnel provenant d'agences privées de placement, ce qui pourrait créer d'autres possibilités d'emploi pour les membres de cette profession.

      Pour exercer cette profession au Québec, un permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est obligatoire. Pour obtenir ce permis, il faut détenir un diplôme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers ou une équivalence reconnue et réussir l'examen professionnel de l'OIIAQ.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :

      • environ 380 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 70 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 25 %

    • Région du Bas-Saint-Laurent Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      La demande pour cette profession s'explique principalement par la croissance et le vieillissement de la population, de même que par les priorités gouvernementales en matière de santé.

      Chaque année, le gouvernement met en place des mesures ciblées pour améliorer les services de santé et les rendre plus accessibles à la population. La bonification des soins à domicile et l'ouverture de maisons des aînés stimulent l'embauche dans ce groupe professionnel.

      Par ailleurs, les établissements de santé doivent progressivement réduire leur recours au personnel provenant d'agences privées de placement, ce qui pourrait créer d'autres possibilités d'emploi pour les membres de cette profession.

      Pour exercer cette profession au Québec, un permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est obligatoire. Pour obtenir ce permis, il faut détenir un diplôme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers ou une équivalence reconnue et réussir l'examen professionnel de l'OIIAQ.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région du Bas-Saint-Laurent :

      • environ 670 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 65 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 32 %

    • Région de la Capitale-Nationale Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      La demande pour cette profession s'explique principalement par la croissance et le vieillissement de la population, de même que par les priorités gouvernementales en matière de santé.

      Chaque année, le gouvernement met en place des mesures ciblées pour améliorer les services de santé et les rendre plus accessibles à la population. La bonification des soins à domicile et l'ouverture de maisons des aînés stimulent l'embauche dans ce groupe professionnel.

      Par ailleurs, les établissements de santé doivent progressivement réduire leur recours au personnel provenant d'agences privées de placement, ce qui pourrait créer d'autres possibilités d'emploi pour les membres de cette profession.

      Pour exercer cette profession au Québec, un permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est obligatoire. Pour obtenir ce permis, il faut détenir un diplôme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers ou une équivalence reconnue et réussir l'examen professionnel de l'OIIAQ.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de la Capitale-Nationale :

      • environ 1 900 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 60 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 31 %

    • Région du Centre-du-Québec Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      La demande pour cette profession s'explique principalement par la croissance et le vieillissement de la population, de même que par les priorités gouvernementales en matière de santé.

      Chaque année, le gouvernement met en place des mesures ciblées pour améliorer les services de santé et les rendre plus accessibles à la population. La bonification des soins à domicile et l'ouverture de maisons des aînés stimulent l'embauche dans ce groupe professionnel.

      Par ailleurs, les établissements de santé doivent progressivement réduire leur recours au personnel provenant d'agences privées de placement, ce qui pourrait créer d'autres possibilités d'emploi pour les membres de cette profession.

      Pour exercer cette profession au Québec, un permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est obligatoire. Pour obtenir ce permis, il faut détenir un diplôme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers ou une équivalence reconnue et réussir l'examen professionnel de l'OIIAQ.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région du Centre-du-Québec :

      • environ 560 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 71 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 27 %

    • Région de Chaudière-Appalaches Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      La demande pour cette profession s'explique principalement par la croissance et le vieillissement de la population, de même que par les priorités gouvernementales en matière de santé.

      Chaque année, le gouvernement met en place des mesures ciblées pour améliorer les services de santé et les rendre plus accessibles à la population. La bonification des soins à domicile et l'ouverture de maisons des aînés stimulent l'embauche dans ce groupe professionnel.

      Par ailleurs, les établissements de santé doivent progressivement réduire leur recours au personnel provenant d'agences privées de placement, ce qui pourrait créer d'autres possibilités d'emploi pour les membres de cette profession.

      Pour exercer cette profession au Québec, un permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est obligatoire. Pour obtenir ce permis, il faut détenir un diplôme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers ou une équivalence reconnue et réussir l'examen professionnel de l'OIIAQ.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Chaudière - Appalaches :

      • environ 1 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 56 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 41 %

    • Région de la Côte-Nord Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      La demande pour cette profession s'explique principalement par la croissance et le vieillissement de la population, de même que par les priorités gouvernementales en matière de santé.

      Chaque année, le gouvernement met en place des mesures ciblées pour améliorer les services de santé et les rendre plus accessibles à la population. La bonification des soins à domicile et l'ouverture de maisons des aînés stimulent l'embauche dans ce groupe professionnel.

      Par ailleurs, les établissements de santé doivent progressivement réduire leur recours au personnel provenant d'agences privées de placement, ce qui pourrait créer d'autres possibilités d'emploi pour les membres de cette profession.

      Pour exercer cette profession au Québec, un permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est obligatoire. Pour obtenir ce permis, il faut détenir un diplôme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers ou une équivalence reconnue et réussir l'examen professionnel de l'OIIAQ.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :

      • environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 68 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 32 %

    • Région de l'Estrie Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      La demande pour cette profession s'explique principalement par la croissance et le vieillissement de la population, de même que par les priorités gouvernementales en matière de santé.

      Chaque année, le gouvernement met en place des mesures ciblées pour améliorer les services de santé et les rendre plus accessibles à la population. La bonification des soins à domicile et l'ouverture de maisons des aînés stimulent l'embauche dans ce groupe professionnel.

      Par ailleurs, les établissements de santé doivent progressivement réduire leur recours au personnel provenant d'agences privées de placement, ce qui pourrait créer d'autres possibilités d'emploi pour les membres de cette profession.

      Pour exercer cette profession au Québec, un permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est obligatoire. Pour obtenir ce permis, il faut détenir un diplôme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers ou une équivalence reconnue et réussir l'examen professionnel de l'OIIAQ.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de l'Estrie :

      • environ 1 010 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 79 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 19 %

    • Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      La demande pour cette profession s'explique principalement par la croissance et le vieillissement de la population, de même que par les priorités gouvernementales en matière de santé.

      Chaque année, le gouvernement met en place des mesures ciblées pour améliorer les services de santé et les rendre plus accessibles à la population. La bonification des soins à domicile et l'ouverture de maisons des aînés stimulent l'embauche dans ce groupe professionnel.

      Par ailleurs, les établissements de santé doivent progressivement réduire leur recours au personnel provenant d'agences privées de placement, ce qui pourrait créer d'autres possibilités d'emploi pour les membres de cette profession.

      Pour exercer cette profession au Québec, un permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est obligatoire. Pour obtenir ce permis, il faut détenir un diplôme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers ou une équivalence reconnue et réussir l'examen professionnel de l'OIIAQ.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :

      • environ 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 74 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 26 %

    • Région de Lanaudière Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      La demande pour cette profession s'explique principalement par la croissance et le vieillissement de la population, de même que par les priorités gouvernementales en matière de santé.

      Chaque année, le gouvernement met en place des mesures ciblées pour améliorer les services de santé et les rendre plus accessibles à la population. La bonification des soins à domicile et l'ouverture de maisons des aînés stimulent l'embauche dans ce groupe professionnel.

      Par ailleurs, les établissements de santé doivent progressivement réduire leur recours au personnel provenant d'agences privées de placement, ce qui pourrait créer d'autres possibilités d'emploi pour les membres de cette profession.

      Pour exercer cette profession au Québec, un permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est obligatoire. Pour obtenir ce permis, il faut détenir un diplôme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers ou une équivalence reconnue et réussir l'examen professionnel de l'OIIAQ.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Lanaudière :

      • environ 2 190 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 56 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 37 %

    • Région des Laurentides Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      La demande pour cette profession s'explique principalement par la croissance et le vieillissement de la population, de même que par les priorités gouvernementales en matière de santé.

      Chaque année, le gouvernement met en place des mesures ciblées pour améliorer les services de santé et les rendre plus accessibles à la population. La bonification des soins à domicile et l'ouverture de maisons des aînés stimulent l'embauche dans ce groupe professionnel.

      Par ailleurs, les établissements de santé doivent progressivement réduire leur recours au personnel provenant d'agences privées de placement, ce qui pourrait créer d'autres possibilités d'emploi pour les membres de cette profession.

      Pour exercer cette profession au Québec, un permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est obligatoire. Pour obtenir ce permis, il faut détenir un diplôme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers ou une équivalence reconnue et réussir l'examen professionnel de l'OIIAQ.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région des Laurentides :

      • environ 2 530 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 68 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 28 %

    • Région de Laval Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      La demande pour cette profession s'explique principalement par la croissance et le vieillissement de la population, de même que par les priorités gouvernementales en matière de santé.

      Chaque année, le gouvernement met en place des mesures ciblées pour améliorer les services de santé et les rendre plus accessibles à la population. La bonification des soins à domicile et l'ouverture de maisons des aînés stimulent l'embauche dans ce groupe professionnel.

      Par ailleurs, les établissements de santé doivent progressivement réduire leur recours au personnel provenant d'agences privées de placement, ce qui pourrait créer d'autres possibilités d'emploi pour les membres de cette profession.

      Pour exercer cette profession au Québec, un permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est obligatoire. Pour obtenir ce permis, il faut détenir un diplôme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers ou une équivalence reconnue et réussir l'examen professionnel de l'OIIAQ.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :

      • environ 9 800 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021

    • Région de la Mauricie Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      La demande pour cette profession s'explique principalement par la croissance et le vieillissement de la population, de même que par les priorités gouvernementales en matière de santé.

      Chaque année, le gouvernement met en place des mesures ciblées pour améliorer les services de santé et les rendre plus accessibles à la population. La bonification des soins à domicile et l'ouverture de maisons des aînés stimulent l'embauche dans ce groupe professionnel.

      Par ailleurs, les établissements de santé doivent progressivement réduire leur recours au personnel provenant d'agences privées de placement, ce qui pourrait créer d'autres possibilités d'emploi pour les membres de cette profession.

      Pour exercer cette profession au Québec, un permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est obligatoire. Pour obtenir ce permis, il faut détenir un diplôme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers ou une équivalence reconnue et réussir l'examen professionnel de l'OIIAQ.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de la Mauricie :

      • environ 770 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 62 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 32 %

    • Région de Montréal Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      La demande pour cette profession s'explique principalement par la croissance et le vieillissement de la population, de même que par les priorités gouvernementales en matière de santé.

      Chaque année, le gouvernement met en place des mesures ciblées pour améliorer les services de santé et les rendre plus accessibles à la population. La bonification des soins à domicile et l'ouverture de maisons des aînés stimulent l'embauche dans ce groupe professionnel.

      Par ailleurs, les établissements de santé doivent progressivement réduire leur recours au personnel provenant d'agences privées de placement, ce qui pourrait créer d'autres possibilités d'emploi pour les membres de cette profession.

      Pour exercer cette profession au Québec, un permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est obligatoire. Pour obtenir ce permis, il faut détenir un diplôme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers ou une équivalence reconnue et réussir l'examen professionnel de l'OIIAQ.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :

      • environ 9 800 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021

    • Région de la Montérégie Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      La demande pour cette profession s'explique principalement par la croissance et le vieillissement de la population, de même que par les priorités gouvernementales en matière de santé.

      Chaque année, le gouvernement met en place des mesures ciblées pour améliorer les services de santé et les rendre plus accessibles à la population. La bonification des soins à domicile et l'ouverture de maisons des aînés stimulent l'embauche dans ce groupe professionnel.

      Par ailleurs, les établissements de santé doivent progressivement réduire leur recours au personnel provenant d'agences privées de placement, ce qui pourrait créer d'autres possibilités d'emploi pour les membres de cette profession.

      Pour exercer cette profession au Québec, un permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est obligatoire. Pour obtenir ce permis, il faut détenir un diplôme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers ou une équivalence reconnue et réussir l'examen professionnel de l'OIIAQ.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de la Montérégie :

      • environ 3 830 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 63 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 32 %

    • Région du Nord-du-Québec Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      La demande pour cette profession s'explique principalement par la croissance et le vieillissement de la population, de même que par les priorités gouvernementales en matière de santé.

      Chaque année, le gouvernement met en place des mesures ciblées pour améliorer les services de santé et les rendre plus accessibles à la population. La bonification des soins à domicile et l'ouverture de maisons des aînés stimulent l'embauche dans ce groupe professionnel.

      Par ailleurs, les établissements de santé doivent progressivement réduire leur recours au personnel provenant d'agences privées de placement, ce qui pourrait créer d'autres possibilités d'emploi pour les membres de cette profession.

      Pour exercer cette profession au Québec, un permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est obligatoire. Pour obtenir ce permis, il faut détenir un diplôme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers ou une équivalence reconnue et réussir l'examen professionnel de l'OIIAQ.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :

      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 68 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 32 %

    • Région de l'Outaouais Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      La demande pour cette profession s'explique principalement par la croissance et le vieillissement de la population, de même que par les priorités gouvernementales en matière de santé.

      Chaque année, le gouvernement met en place des mesures ciblées pour améliorer les services de santé et les rendre plus accessibles à la population. La bonification des soins à domicile et l'ouverture de maisons des aînés stimulent l'embauche dans ce groupe professionnel.

      Par ailleurs, les établissements de santé doivent progressivement réduire leur recours au personnel provenant d'agences privées de placement, ce qui pourrait créer d'autres possibilités d'emploi pour les membres de cette profession.

      Pour exercer cette profession au Québec, un permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est obligatoire. Pour obtenir ce permis, il faut détenir un diplôme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers ou une équivalence reconnue et réussir l'examen professionnel de l'OIIAQ.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de l'Outaouais :

      • environ 850 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 60 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 36 %

    • Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      La demande pour cette profession s'explique principalement par la croissance et le vieillissement de la population, de même que par les priorités gouvernementales en matière de santé.

      Chaque année, le gouvernement met en place des mesures ciblées pour améliorer les services de santé et les rendre plus accessibles à la population. La bonification des soins à domicile et l'ouverture de maisons des aînés stimulent l'embauche dans ce groupe professionnel.

      Par ailleurs, les établissements de santé doivent progressivement réduire leur recours au personnel provenant d'agences privées de placement, ce qui pourrait créer d'autres possibilités d'emploi pour les membres de cette profession.

      Pour exercer cette profession au Québec, un permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) est obligatoire. Pour obtenir ce permis, il faut détenir un diplôme d'études professionnelles en santé, assistance et soins infirmiers ou une équivalence reconnue et réussir l'examen professionnel de l'OIIAQ.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :

      • environ 800 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 68 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 28 %

  • OntarioBonnes

    Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) en Ontario pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Quels sont les types d'employeurs?

    • Les hôpitaux.
    • Les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes.
    • Les fournisseurs de soins de santé à domicile et les cabinets de médecins.

    Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?

    • Besoin accru de services de santé pour dispenser des soins à la population croissante et vieillissante en Ontario.
    • Demande accrue à l'endroit du système de santé en raison d'un arriéré d'interventions médicales et de soins des patients.
    • Importants investissements dans de nouveaux établissements de santé.
    • Initiatives visant à améliorer les services de soins à domicile et en milieu communautaire.

    De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

    • Le personnel infirmier auxiliaire, que l'on nomme infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés (IAA) en Ontario, est régi par l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario.

    Quels autres renseignements pourraient m'être utiles?

    • De manière générale, des programmes de transition sont offerts pour aider les professionnels ayant suivi une formation à l'étranger dans divers domaines à intégrer plus rapidement le marché du travail dans la province.

    Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires en Ontario :

    • environ 23 600 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • hôpitaux (SCIAN 622) : 49 %
      • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 34 %
      • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 13 %
    • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
      • travail à temps plein : 76 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
      • travail à temps partiel : 24 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • 69 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
    • moins de 5 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 11 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
      • femmes : 89 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 73 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 16 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région de Hamilton–Niagara Peninsula Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :

      • environ 2 610 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 66 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 31 %

    • Région de Kingston–Pembroke Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Kingston - Pembroke :

      • environ 1 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 59 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 36 %

    • Région de Kitchener–Waterloo–Barrie Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :

      • environ 2 810 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 64 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 35 %

    • Région de London Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de London :

      • environ 1 370 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 63 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 36 %

    • Région de Muskoka–Kawarthas Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Muskoka - Kawarthas :

      • environ 950 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 57 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 40 %

    • Région du Nord-Est Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région du Nord-est :

      • environ 1 730 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 66 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 31 %

    • Région du Nord-Ouest Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région du Nord-ouest :

      • environ 600 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 62 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 37 %

    • Région d'Ottawa Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région d'Ottawa :

      • environ 1 760 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 61 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 35 %

    • Région de Stratford–Bruce Peninsula Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :

      • environ 750 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 64 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 35 %

    • Région de Toronto Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Toronto :

      • environ 8 090 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 56 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 38 %

    • Région de Windsor et Sarnia Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Windsor - Sarnia :

      • environ 1 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 56 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 43 %

  • ManitobaBonnes

    Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
    • Les travailleurs exerçant cette profession doivent composer avec des défis comme la gestion de lourdes charges de travail et un stress élevé, en plus de veiller au maintien en poste des effectifs. Il existe une demande considérable pour des soins communautaires et en santé mentale.
    • La province mène une campagne de recrutement active en offrant des encouragements à la réinstallation et au maintien en poste et en procédant à une simplification des processus de délivrance de permis et des parcours d'immigration. Les pénuries observées sont plus graves dans les régions rurales et éloignées.
    • Parmi les tendances clés, citons la télésanté et les soins virtuels dans les régions rurales ou mal desservies, le recours à l'intelligence artificielle (IA) pour analyser les données des patients, l'utilisation d'appareils portables et de la technologie de salle intelligente pour la surveillance continue des patients.

    Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires au Manitoba :

    • environ 1 650 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • hôpitaux (SCIAN 622) : 61 %
      • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 28 %
      • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 6 %
    • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
      • travail à temps plein : 70 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
      • travail à temps partiel : 30 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • 69 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
    • moins de 5 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 13 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
      • femmes : 87 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 7 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 52 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 24 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région du Centre nord Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région du Centre nord pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région du Centre nord :

      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 50 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 45 %
        • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %

    • Région du Centre sud Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région du Centre sud pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région du Centre sud :

      • environ 260 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 50 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 45 %
        • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %

    • Région d'Interlake Très bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région d'Interlake pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région d'Interlake :

      • environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 68 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 32 %

    • Région du Nord Très bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région du Nord :

      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 64 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 36 %

    • Région de Parklands Très bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Parklands pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Parklands :

      • environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 64 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 36 %

    • Région du Sud-Est Très bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région du Sud-est pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région du Sud-est :

      • environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 69 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 31 %

    • Région du Sud-Ouest Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région du Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région du Sud-ouest :

      • environ 340 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 66 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 31 %

    • Région de Winnipeg Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Winnipeg :

      • environ 690 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 65 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 34 %

  • SaskatchewanBonnes

    Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
    • Le vieillissement et la croissance de la population créent une demande plus grande sur le système de soins de santé.
    • La demande pour cette profession est forte puisque le gouvernement provincial augmente le nombre d'initiatives pour remédier aux pénuries persistantes de main-d'œuvre dans l'ensemble du secteur des soins de santé.
    • Investissements visant à accroître les soins et la capacité des foyers de soins de longue durée.
    • Initiatives visant à soutenir les services de soins à domicile et de proximité, y compris les besoins en soins aigus.
    • L'agrandissement des établissements de santé et la construction de nouveaux hôpitaux dans la province.
    • Le gouvernement provincial possède un plan d'action sur les ressources humaines en matière de santé pour le recrutement, la formation, la mise en place d'incitatifs et le maintien en poste des fournisseurs de soins en santé.

    Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires en Saskatchewan :

    • environ 2 100 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • hôpitaux (SCIAN 622) : 72 %
      • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 21 %
    • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
      • travail à temps plein : 78 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
      • travail à temps partiel : 22 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • 72 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
    • moins de 5 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 6 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
      • femmes : 94 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 78 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 11 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région du Nord Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région du Nord :

      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 74 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 23 %

    • Région de Prince Albert Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Prince Albert pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Prince Albert :

      • environ 530 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 74 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 23 %

    • Région de Regina–Moose Mountain Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Regina - Moose Mountain :

      • environ 580 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 72 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 27 %

    • Région de Saskatoon–Biggar Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Saskatoon - Biggar :

      • environ 630 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 72 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 27 %

    • Région de Swift Current–Moose Jaw Très bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Swift Current - Moose Jaw :

      • environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 71 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 28 %

    • Région de Yorkton–Melville Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région d'Yorkton - Melville :

      • environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 64 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 32 %

  • AlbertaBonnes

    Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) en Alberta pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
    • La population croissante de l'Alberta et une pénurie nationale contribuent à la demande pour cette profession.
    • En 2025, l'Alberta a augmenté ses dépenses totales en matière de santé, les portant à 28 milliards de dollars, ce qui représente une hausse de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
    • Les besoins soutenus en soins de santé et les départs à la retraite continuent de stimuler une demande stable dans l'ensemble du secteur.
    • Toutefois, un ralentissement de la croissance du nombre de nouveaux postes est prévu, car les contraintes budgétaires et les pressions sur la dotation en personnel ont une incidence sur la capacité d'embauche.

    Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires en Alberta :

    • environ 7 800 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • hôpitaux (SCIAN 622) : 56 %
      • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 27 %
      • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 12 %
    • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
      • travail à temps plein : 68 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
      • travail à temps partiel : 32 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
    • 66 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
    • moins de 5 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 9 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
      • femmes : 91 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 67 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 19 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
      • La population croissante de l'Alberta et une pénurie nationale contribuent à la demande pour cette profession.
      • En 2025, l'Alberta a augmenté ses dépenses totales en matière de santé, les portant à 28 milliards de dollars, ce qui représente une hausse de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
      • Les besoins soutenus en soins de santé et les départs à la retraite continuent de stimuler une demande stable dans l'ensemble du secteur.
      • Toutefois, un ralentissement de la croissance du nombre de nouveaux postes est prévu, car les contraintes budgétaires et les pressions sur la dotation en personnel ont une incidence sur la capacité d'embauche.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :

      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 88 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %

    • Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
      • La population croissante de l'Alberta et une pénurie nationale contribuent à la demande pour cette profession.
      • En 2025, l'Alberta a augmenté ses dépenses totales en matière de santé, les portant à 28 milliards de dollars, ce qui représente une hausse de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
      • Les besoins soutenus en soins de santé et les départs à la retraite continuent de stimuler une demande stable dans l'ensemble du secteur.
      • Toutefois, un ralentissement de la croissance du nombre de nouveaux postes est prévu, car les contraintes budgétaires et les pressions sur la dotation en personnel ont une incidence sur la capacité d'embauche.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :

      • environ 650 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 88 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %

    • Région de Calgary Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
      • La population croissante de l'Alberta et une pénurie nationale contribuent à la demande pour cette profession.
      • En 2025, l'Alberta a augmenté ses dépenses totales en matière de santé, les portant à 28 milliards de dollars, ce qui représente une hausse de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
      • Les besoins soutenus en soins de santé et les départs à la retraite continuent de stimuler une demande stable dans l'ensemble du secteur.
      • Toutefois, un ralentissement de la croissance du nombre de nouveaux postes est prévu, car les contraintes budgétaires et les pressions sur la dotation en personnel ont une incidence sur la capacité d'embauche.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Calgary :

      • environ 2 690 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 59 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 39 %

    • Région de Camrose–Drumheller Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
      • La population croissante de l'Alberta et une pénurie nationale contribuent à la demande pour cette profession.
      • En 2025, l'Alberta a augmenté ses dépenses totales en matière de santé, les portant à 28 milliards de dollars, ce qui représente une hausse de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
      • Les besoins soutenus en soins de santé et les départs à la retraite continuent de stimuler une demande stable dans l'ensemble du secteur.
      • Toutefois, un ralentissement de la croissance du nombre de nouveaux postes est prévu, car les contraintes budgétaires et les pressions sur la dotation en personnel ont une incidence sur la capacité d'embauche.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Camrose - Drumheller :

      • environ 580 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 74 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 25 %

    • Région d'Edmonton Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
      • La population croissante de l'Alberta et une pénurie nationale contribuent à la demande pour cette profession.
      • En 2025, l'Alberta a augmenté ses dépenses totales en matière de santé, les portant à 28 milliards de dollars, ce qui représente une hausse de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
      • Les besoins soutenus en soins de santé et les départs à la retraite continuent de stimuler une demande stable dans l'ensemble du secteur.
      • Toutefois, un ralentissement de la croissance du nombre de nouveaux postes est prévu, car les contraintes budgétaires et les pressions sur la dotation en personnel ont une incidence sur la capacité d'embauche.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région d'Edmonton :

      • environ 2 510 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 63 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 34 %

    • Région de Lethbridge–Medicine Hat Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
      • La population croissante de l'Alberta et une pénurie nationale contribuent à la demande pour cette profession.
      • En 2025, l'Alberta a augmenté ses dépenses totales en matière de santé, les portant à 28 milliards de dollars, ce qui représente une hausse de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
      • Les besoins soutenus en soins de santé et les départs à la retraite continuent de stimuler une demande stable dans l'ensemble du secteur.
      • Toutefois, un ralentissement de la croissance du nombre de nouveaux postes est prévu, car les contraintes budgétaires et les pressions sur la dotation en personnel ont une incidence sur la capacité d'embauche.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :

      • environ 820 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 64 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 36 %

    • Région de Red Deer Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
      • La population croissante de l'Alberta et une pénurie nationale contribuent à la demande pour cette profession.
      • En 2025, l'Alberta a augmenté ses dépenses totales en matière de santé, les portant à 28 milliards de dollars, ce qui représente une hausse de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
      • Les besoins soutenus en soins de santé et les départs à la retraite continuent de stimuler une demande stable dans l'ensemble du secteur.
      • Toutefois, un ralentissement de la croissance du nombre de nouveaux postes est prévu, car les contraintes budgétaires et les pressions sur la dotation en personnel ont une incidence sur la capacité d'embauche.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Red Deer :

      • environ 460 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 62 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 38 %

    • Région de Wood Buffalo–Cold Lake Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
      • La population croissante de l'Alberta et une pénurie nationale contribuent à la demande pour cette profession.
      • En 2025, l'Alberta a augmenté ses dépenses totales en matière de santé, les portant à 28 milliards de dollars, ce qui représente une hausse de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
      • Les besoins soutenus en soins de santé et les départs à la retraite continuent de stimuler une demande stable dans l'ensemble du secteur.
      • Toutefois, un ralentissement de la croissance du nombre de nouveaux postes est prévu, car les contraintes budgétaires et les pressions sur la dotation en personnel ont une incidence sur la capacité d'embauche.

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :

      • environ 290 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 84 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 16 %

  • Colombie-BritanniqueBonnes

    Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires en Colombie-Britannique :

    • environ 7 000 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • hôpitaux (SCIAN 622) : 62 %
      • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 27 %
      • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 9 %
    • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
      • travail à temps plein : 77 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
      • travail à temps partiel : 23 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • 68 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent toute l'année tandis que 32 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
    • moins de 5 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 12 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
      • femmes : 88 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 68 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 16 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région de Cariboo Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Cariboo pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
      • le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Cariboo :

      • environ 340 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 68 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 32 %

    • Région de la Côte-nord Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de la Côte-nord :

      • environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 53 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 47 %

    • Région de Kootenay Très bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Kootenay pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Kootenay :

      • environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 68 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 32 %

    • Région de Lower Mainland–Sud-ouest Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :

      • environ 3 590 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 66 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 31 %

    • Région de Nechako Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Nechako pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Nechako :

      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 53 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 47 %

    • Région du Nord-Est Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région du Nord-est :

      • environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 57 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 42 %

    • Région de Thompson–Okanagan Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de Thompson - Okanagan :

      • environ 1 350 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 62 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 36 %

    • Région de l'Île de Vancouver et de la côte Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :

      • environ 1 580 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 60 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 39 %

  • Territoire du YukonIndéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Territoires du Nord-OuestTrès bonnes

    Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
    • Les pénuries de personnel persistant dans les soins de santé et le vieillissement de la population maintiendront une forte demande de professionnels de la santé au cours de la période de prévisions.
    • Les pénuries de personnel continuent d'entraîner des interruptions périodiques des services de soins de santé dans l'ensemble des Territoires du Nord-Ouest, en particulier dans les régions rurales. Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest a pourvu 340,3 des 360 postes équivalents temps plein vacants en 2024-2025 (NNSL, 13 mai 2025).
    • Une formation locale est disponible pour cette profession. Le Collège Aurora offre un programme de baccalauréat en sciences infirmières et un programme d'infirmier auxiliaire autorisé.
    • En 2026, une nouvelle organisation professionnelle pour les infirmiers du Nunavut et des Territoires du Nord-Ouest sera créée, soit la Northwest Territories and Nunavut Association of Nurses (NTNAN).
    • Le College and Association of Nurses of the Northwest Territories and Nunavut a mis à jour ses exigences en matière d'heures de pratique des soins infirmiers en 2025. Pour obtenir un permis d'exercice, les infirmiers doivent maintenant avoir accumulé 1 125 heures de pratique au cours des cinq dernières années ou 450 heures de pratique au cours des deux dernières années.

    Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires aux Territoires du Nord-Ouest :

    • environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 80 %
      • administration et défense (SCIAN 91) : 20 %
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 28 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 56 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : n.d.
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

  • NunavutTrès bonnes

    Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) au Nunavut pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
    • Les pénuries de personnel persistant dans les soins de santé et le vieillissement de la population maintiendront une forte demande de professionnels de la santé au cours de la période de prévisions.
    • Les pénuries de personnel ont entraîné des interruptions périodiques des services de soins de santé à travers le Nunavut en 2025.
    • Au Nunavut, les pénuries de logements et les frais de déplacement élevés rendent le recrutement et la rétention d'infirmiers difficiles.
    • Le gouvernement du Nunavut vise à accroître le nombre de diplômés inuits en soins infirmiers au cours de la période de prévisions, comme il est énoncé dans la stratégie Roadmap to Strengthen the Nunavut Nursing Workforce (2021-2026).
    • Des postes d'infirmiers permanents et suppléants étaient disponibles tout au long de 2025 à l'hôpital et à la clinique d'Iqaluit, dans les centres régionaux de santé de Rankin Inlet et de Cambridge Bay ainsi que dans les centres de santé communautaires.
    • Les travailleurs exerçant cette profession pourraient être admissibles à des primes de recrutement et de maintien en poste ainsi qu'à d'autres indemnités en plus de leur paye régulière.
    • En 2026, une nouvelle organisation professionnelle pour les infirmiers du Nunavut et des Territoires du Nord-Ouest sera créée, soit la Northwest Territories and Nunavut Association of Nurses (NTNAN).
    • Le College and Association of Nurses of the Northwest Territories and Nunavut a mis à jour ses exigences en matière d'heures de pratique des soins infirmiers en 2025. Pour obtenir un permis d'exercice, les infirmiers doivent maintenant avoir accumulé 1 125 heures de pratique au cours des cinq dernières années ou 450 heures de pratique au cours des deux dernières années.

    Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires au Nunavut :

    • les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 80 %
      • administration et défense (SCIAN 91) : 20 %
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 67 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : n.d.
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Liens connexes

Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)

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