Perspectives d’emploi des Technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie
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Profession
technicien/technicienne de mines (22101)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
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Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Légende
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Terre-Neuve-et-LabradorModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
La croissance dans l'industrie est largement liée aux projets dans le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz. En raison de l'achèvement de la transition des mines de nickel de la baie de Voisey, qui sont passées de l'exploitation à ciel ouvert à l'exploitation souterraine, et de la baisse de la demande en fer et en nickel, les possibilités d'emploi devraient être axées sur la production d'or et de fluorine.
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 44 %
- activités de soutien à l'extraction minière, pétrolière et gazière (SCIAN 213) : 16 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 14 %
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 12 %
- 54 % des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent toute l'année tandis que 46 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 72 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 28 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 21 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 49 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 10 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 39 %
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 39 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 9 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 5 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 85 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 15 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 46 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 42 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 12 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 46 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 42 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 12 %
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Île-du-Prince-ÉdouardIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Nouvelle-ÉcosseIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Nouveau-BrunswickIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Province du QuébecLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
En général, les personnes qui exercent ce métier assurent un soutien technique et des services dans divers domaines comme l'exploitation minière, la géologie et la métallurgie. Elles travaillent surtout pour des compagnies minières, des firmes d'expertise-conseil et d'ingénierie qui leur fournissent des services, et dans certaines industries manufacturières. La demande pour ce type d'emploi dépend donc de l'activité dans ces secteurs.
Le secteur minier pourrait notamment créer certaines occasions d'emploi. En effet, même si la situation peut changer rapidement, plusieurs facteurs sont favorables : le prix de l'or demeure élevé en raison de l'incertitude économique, et l'intérêt pour les minéraux stratégiques comme le lithium encourage l'exploration et le développement de nouveaux projets miniers. Ces projets se trouvent surtout en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec et sur la Côte-Nord, mais des services de navette aérienne (fly-in, fly-out) et d'hébergement sont généralement offerts vers les sites éloignés pour faciliter l'accès et attirer la main-d'œuvre.
Cependant, un contexte économique incertain, relié notamment à l'imposition de tarifs sur les exportations vers les États-Unis, pourrait contribuer à réduire la demande dans le secteur manufacturier.
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie au Québec :
- environ 1 650 personnes occupent un poste dans cette profession
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 35 %
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 19 %
- première transformation des métaux (SCIAN 331) : 11 %
- autres services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 8 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 64 % des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent toute l'année tandis que 36 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 5 % des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 79 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 21 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 14 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 55 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 14 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
En général, les personnes qui exercent ce métier assurent un soutien technique et des services dans divers domaines comme l'exploitation minière, la géologie et la métallurgie. Elles travaillent surtout pour des compagnies minières, des firmes d'expertise-conseil et d'ingénierie qui leur fournissent des services, et dans certaines industries manufacturières. La demande pour ce type d'emploi dépend donc de l'activité dans ces secteurs.
Le secteur minier pourrait notamment créer certaines occasions d'emploi. En effet, même si la situation peut changer rapidement, plusieurs facteurs sont favorables : le prix de l'or demeure élevé en raison de l'incertitude économique, et l'intérêt pour les minéraux stratégiques comme le lithium encourage l'exploration et le développement de nouveaux projets miniers. Ces projets se trouvent surtout en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec et sur la Côte-Nord, mais des services de navette aérienne (fly-in, fly-out) et d'hébergement sont généralement offerts vers les sites éloignés pour faciliter l'accès et attirer la main-d'œuvre.
Cependant, un contexte économique incertain, relié notamment à l'imposition de tarifs sur les exportations vers les États-Unis, pourrait contribuer à réduire la demande dans le secteur manufacturier.
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
- environ 420 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 56 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 31 %
- première transformation des métaux (SCIAN 331) : 7 %
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
En général, les personnes qui exercent ce métier assurent un soutien technique et des services dans divers domaines comme l'exploitation minière, la géologie et la métallurgie. Elles travaillent surtout pour des compagnies minières, des firmes d'expertise-conseil et d'ingénierie qui leur fournissent des services, et dans certaines industries manufacturières. La demande pour ce type d'emploi dépend donc de l'activité dans ces secteurs.
Le secteur minier pourrait notamment créer certaines occasions d'emploi. En effet, même si la situation peut changer rapidement, plusieurs facteurs sont favorables : le prix de l'or demeure élevé en raison de l'incertitude économique, et l'intérêt pour les minéraux stratégiques comme le lithium encourage l'exploration et le développement de nouveaux projets miniers. Ces projets se trouvent surtout en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec et sur la Côte-Nord, mais des services de navette aérienne (fly-in, fly-out) et d'hébergement sont généralement offerts vers les sites éloignés pour faciliter l'accès et attirer la main-d'œuvre.
Cependant, un contexte économique incertain, relié notamment à l'imposition de tarifs sur les exportations vers les États-Unis, pourrait contribuer à réduire la demande dans le secteur manufacturier.
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 47 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 28 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 13 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
En général, les personnes qui exercent ce métier assurent un soutien technique et des services dans divers domaines comme l'exploitation minière, la géologie et la métallurgie. Elles travaillent surtout pour des compagnies minières, des firmes d'expertise-conseil et d'ingénierie qui leur fournissent des services, et dans certaines industries manufacturières. La demande pour ce type d'emploi dépend donc de l'activité dans ces secteurs.
Le secteur minier pourrait notamment créer certaines occasions d'emploi. En effet, même si la situation peut changer rapidement, plusieurs facteurs sont favorables : le prix de l'or demeure élevé en raison de l'incertitude économique, et l'intérêt pour les minéraux stratégiques comme le lithium encourage l'exploration et le développement de nouveaux projets miniers. Ces projets se trouvent surtout en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec et sur la Côte-Nord, mais des services de navette aérienne (fly-in, fly-out) et d'hébergement sont généralement offerts vers les sites éloignés pour faciliter l'accès et attirer la main-d'œuvre.
Cependant, un contexte économique incertain, relié notamment à l'imposition de tarifs sur les exportations vers les États-Unis, pourrait contribuer à réduire la demande dans le secteur manufacturier.
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région de Chaudière - Appalaches :
- environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 54 %
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 28 %
- fabrication de produits du pétrole et du charbon (SCIAN 324) : 17 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
En général, les personnes qui exercent ce métier assurent un soutien technique et des services dans divers domaines comme l'exploitation minière, la géologie et la métallurgie. Elles travaillent surtout pour des compagnies minières, des firmes d'expertise-conseil et d'ingénierie qui leur fournissent des services, et dans certaines industries manufacturières. La demande pour ce type d'emploi dépend donc de l'activité dans ces secteurs.
Le secteur minier pourrait notamment créer certaines occasions d'emploi. En effet, même si la situation peut changer rapidement, plusieurs facteurs sont favorables : le prix de l'or demeure élevé en raison de l'incertitude économique, et l'intérêt pour les minéraux stratégiques comme le lithium encourage l'exploration et le développement de nouveaux projets miniers. Ces projets se trouvent surtout en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec et sur la Côte-Nord, mais des services de navette aérienne (fly-in, fly-out) et d'hébergement sont généralement offerts vers les sites éloignés pour faciliter l'accès et attirer la main-d'œuvre.
Cependant, un contexte économique incertain, relié notamment à l'imposition de tarifs sur les exportations vers les États-Unis, pourrait contribuer à réduire la demande dans le secteur manufacturier.
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 72 %
- première transformation des métaux (SCIAN 331) : 13 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 11 %
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
En général, les personnes qui exercent ce métier assurent un soutien technique et des services dans divers domaines comme l'exploitation minière, la géologie et la métallurgie. Elles travaillent surtout pour des compagnies minières, des firmes d'expertise-conseil et d'ingénierie qui leur fournissent des services, et dans certaines industries manufacturières. La demande pour ce type d'emploi dépend donc de l'activité dans ces secteurs.
Le secteur minier pourrait notamment créer certaines occasions d'emploi. En effet, même si la situation peut changer rapidement, plusieurs facteurs sont favorables : le prix de l'or demeure élevé en raison de l'incertitude économique, et l'intérêt pour les minéraux stratégiques comme le lithium encourage l'exploration et le développement de nouveaux projets miniers. Ces projets se trouvent surtout en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec et sur la Côte-Nord, mais des services de navette aérienne (fly-in, fly-out) et d'hébergement sont généralement offerts vers les sites éloignés pour faciliter l'accès et attirer la main-d'œuvre.
Cependant, un contexte économique incertain, relié notamment à l'imposition de tarifs sur les exportations vers les États-Unis, pourrait contribuer à réduire la demande dans le secteur manufacturier.
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région des Laurentides :
- environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 50 %
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 50 %
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
En général, les personnes qui exercent ce métier assurent un soutien technique et des services dans divers domaines comme l'exploitation minière, la géologie et la métallurgie. Elles travaillent surtout pour des compagnies minières, des firmes d'expertise-conseil et d'ingénierie qui leur fournissent des services, et dans certaines industries manufacturières. La demande pour ce type d'emploi dépend donc de l'activité dans ces secteurs.
Le secteur minier pourrait notamment créer certaines occasions d'emploi. En effet, même si la situation peut changer rapidement, plusieurs facteurs sont favorables : le prix de l'or demeure élevé en raison de l'incertitude économique, et l'intérêt pour les minéraux stratégiques comme le lithium encourage l'exploration et le développement de nouveaux projets miniers. Ces projets se trouvent surtout en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec et sur la Côte-Nord, mais des services de navette aérienne (fly-in, fly-out) et d'hébergement sont généralement offerts vers les sites éloignés pour faciliter l'accès et attirer la main-d'œuvre.
Cependant, un contexte économique incertain, relié notamment à l'imposition de tarifs sur les exportations vers les États-Unis, pourrait contribuer à réduire la demande dans le secteur manufacturier.
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 410 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
En général, les personnes qui exercent ce métier assurent un soutien technique et des services dans divers domaines comme l'exploitation minière, la géologie et la métallurgie. Elles travaillent surtout pour des compagnies minières, des firmes d'expertise-conseil et d'ingénierie qui leur fournissent des services, et dans certaines industries manufacturières. La demande pour ce type d'emploi dépend donc de l'activité dans ces secteurs.
Le secteur minier pourrait notamment créer certaines occasions d'emploi. En effet, même si la situation peut changer rapidement, plusieurs facteurs sont favorables : le prix de l'or demeure élevé en raison de l'incertitude économique, et l'intérêt pour les minéraux stratégiques comme le lithium encourage l'exploration et le développement de nouveaux projets miniers. Ces projets se trouvent surtout en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec et sur la Côte-Nord, mais des services de navette aérienne (fly-in, fly-out) et d'hébergement sont généralement offerts vers les sites éloignés pour faciliter l'accès et attirer la main-d'œuvre.
Cependant, un contexte économique incertain, relié notamment à l'imposition de tarifs sur les exportations vers les États-Unis, pourrait contribuer à réduire la demande dans le secteur manufacturier.
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 410 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
En général, les personnes qui exercent ce métier assurent un soutien technique et des services dans divers domaines comme l'exploitation minière, la géologie et la métallurgie. Elles travaillent surtout pour des compagnies minières, des firmes d'expertise-conseil et d'ingénierie qui leur fournissent des services, et dans certaines industries manufacturières. La demande pour ce type d'emploi dépend donc de l'activité dans ces secteurs.
Le secteur minier pourrait notamment créer certaines occasions d'emploi. En effet, même si la situation peut changer rapidement, plusieurs facteurs sont favorables : le prix de l'or demeure élevé en raison de l'incertitude économique, et l'intérêt pour les minéraux stratégiques comme le lithium encourage l'exploration et le développement de nouveaux projets miniers. Ces projets se trouvent surtout en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec et sur la Côte-Nord, mais des services de navette aérienne (fly-in, fly-out) et d'hébergement sont généralement offerts vers les sites éloignés pour faciliter l'accès et attirer la main-d'œuvre.
Cependant, un contexte économique incertain, relié notamment à l'imposition de tarifs sur les exportations vers les États-Unis, pourrait contribuer à réduire la demande dans le secteur manufacturier.
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région de la Montérégie :
- environ 210 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 31 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 25 %
- première transformation des métaux (SCIAN 331) : 11 %
- fabrication de produits métalliques (SCIAN 332) : 7 %
- fabrication de matériel de transport (SCIAN 336) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
En général, les personnes qui exercent ce métier assurent un soutien technique et des services dans divers domaines comme l'exploitation minière, la géologie et la métallurgie. Elles travaillent surtout pour des compagnies minières, des firmes d'expertise-conseil et d'ingénierie qui leur fournissent des services, et dans certaines industries manufacturières. La demande pour ce type d'emploi dépend donc de l'activité dans ces secteurs.
Le secteur minier pourrait notamment créer certaines occasions d'emploi. En effet, même si la situation peut changer rapidement, plusieurs facteurs sont favorables : le prix de l'or demeure élevé en raison de l'incertitude économique, et l'intérêt pour les minéraux stratégiques comme le lithium encourage l'exploration et le développement de nouveaux projets miniers. Ces projets se trouvent surtout en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec et sur la Côte-Nord, mais des services de navette aérienne (fly-in, fly-out) et d'hébergement sont généralement offerts vers les sites éloignés pour faciliter l'accès et attirer la main-d'œuvre.
Cependant, un contexte économique incertain, relié notamment à l'imposition de tarifs sur les exportations vers les États-Unis, pourrait contribuer à réduire la demande dans le secteur manufacturier.
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 72 %
- première transformation des métaux (SCIAN 331) : 13 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
En général, les personnes qui exercent ce métier assurent un soutien technique et des services dans divers domaines comme l'exploitation minière, la géologie et la métallurgie. Elles travaillent surtout pour des compagnies minières, des firmes d'expertise-conseil et d'ingénierie qui leur fournissent des services, et dans certaines industries manufacturières. La demande pour ce type d'emploi dépend donc de l'activité dans ces secteurs.
Le secteur minier pourrait notamment créer certaines occasions d'emploi. En effet, même si la situation peut changer rapidement, plusieurs facteurs sont favorables : le prix de l'or demeure élevé en raison de l'incertitude économique, et l'intérêt pour les minéraux stratégiques comme le lithium encourage l'exploration et le développement de nouveaux projets miniers. Ces projets se trouvent surtout en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec et sur la Côte-Nord, mais des services de navette aérienne (fly-in, fly-out) et d'hébergement sont généralement offerts vers les sites éloignés pour faciliter l'accès et attirer la main-d'œuvre.
Cependant, un contexte économique incertain, relié notamment à l'imposition de tarifs sur les exportations vers les États-Unis, pourrait contribuer à réduire la demande dans le secteur manufacturier.
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
- environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- première transformation des métaux (SCIAN 331) : 54 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 23 %
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 16 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
-
OntarioTrès limitées
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie en Ontario :
- environ 2 650 personnes occupent un poste dans cette profession
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 39 %
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 28 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 92 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 8 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 65 % des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent toute l'année tandis que 35 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 7 % des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 83 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 17 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 24 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 53 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 9 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 20 %
- première transformation des métaux (SCIAN 331) : 17 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 14 %
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 14 %
- construction (SCIAN 23) : 14 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 36 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 33 %
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 25 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région du Nord-est :
- environ 700 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 67 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 17 %
- fabrication de machines (SCIAN 333) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région du Nord-ouest :
- environ 210 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 67 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 28 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région d'Ottawa :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 36 %
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 35 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 19 %
- fabrication de produits informatiques et électroniques (SCIAN 334) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région de Toronto :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 41 %
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 40 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 6 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
ManitobaTrès limitées
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie au Manitoba :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 65 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 16 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- 64 % des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent toute l'année tandis que 36 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 11 % des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 81 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 19 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 41 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 21 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 15 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
SaskatchewanModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie en Saskatchewan :
- environ 350 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 45 %
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 18 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 9 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 7 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 69 % des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 6 % des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 81 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 19 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 44 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 13 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 28 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 24 %
- fabrication de produits du pétrole et du charbon (SCIAN 324) : 16 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 15 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 50 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 28 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 18 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
AlbertaLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie en Alberta :
- environ 1 800 personnes occupent un poste dans cette profession
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 38 %
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 24 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 12 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 92 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 8 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 61 % des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent toute l'année tandis que 39 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 12 % des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 80 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 20 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 15 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 55 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 13 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 41 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 25 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 15 %
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 41 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 25 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 15 %
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région de Calgary :
- environ 1 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 46 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 28 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 12 %
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région d'Edmonton :
- environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 28 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 15 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 14 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Colombie-BritanniqueLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie en Colombie-Britannique :
- environ 1 050 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 27 %
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 24 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 14 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 91 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 9 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 57 % des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent toute l'année tandis que 42 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 15 % des technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 78 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 22 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 26 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 14 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 38 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 17 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région de Kootenay pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région de Kootenay :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- première transformation des métaux (SCIAN 331) : 30 %
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 26 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 17 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 13 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 460 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 39 %
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 20 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 17 %
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 37 %
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 32 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 13 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 7 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (CNP 22101) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 32 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 20 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 12 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 12 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 10 %
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Territoire du YukonIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Territoires du Nord-OuestIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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NunavutIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Liens connexes
Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)
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