Perspectives d’emploi des Superviseurs/superviseures des services alimentaires
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Profession
Superviseur/superviseure des cuisiniers (62020)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
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Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Légende
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Terre-Neuve-et-LabradorModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Cette profession est généralement pourvue par promotion au sein d'un restaurant. Il peut être nécessaire d'être disponible pour travailler selon des horaires variables, y compris les soirs et les fins de semaine. La demande pour certains services de restauration est très sensible aux dépenses discrétionnaires des consommateurs, qui dépendent de la conjoncture économique.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 1 350 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 83 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 83 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 17 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- 59 % des superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent toute l'année tandis que 41 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 34 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 66 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 8 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 42 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 13 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 790 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 88 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 93 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 210 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 65 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 19 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 5 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 65 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 19 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 5 %
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Île-du-Prince-ÉdouardBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 350 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 88 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 91 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 9 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 56 % des superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent toute l'année tandis que 43 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 37 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 63 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 34 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 33 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 21 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
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Nouvelle-ÉcosseBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Les postes vacants dans cette profession sont pourvus au moyen de promotions internes. Toutefois, en raison de la pénurie de travailleurs dans l'industrie des superviseurs des services alimentaires, les affichages à l'externe sont devenus de plus en plus communs. Certains employeurs sont prêts à embaucher de nouveaux employés dans une profession peu spécialisée, comme serveur ou préposé au comptoir du service alimentaire, dans le but de former un rôle de superviseur. Les possibilités sont nombreuses dans toute la province, quoique les heures peuvent être à temps partiel ou irrégulières.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires en Nouvelle-Écosse :
- environ 3 550 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 81 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 85 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 15 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 55 % des superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent toute l'année tandis que 45 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des superviseurs/superviseures des services alimentaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 42 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 57 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 30 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 35 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 16 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région d'Annapolis Valley :
- environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 90 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Cape Breton :
- environ 290 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 81 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 7 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de la Côte-nord :
- environ 540 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région d'Halifax :
- environ 2 180 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 84 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région du Sud :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : plus de 95 %
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Nouveau-BrunswickModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- Ces postes sont souvent pourvus au moyen de promotions internes, une grande expérience dans le domaine étant généralement souhaitée.
- Les possibilités sont plus nombreuses pour les personnes qui sont prêtes à travailler selon un horaire flexible, car le travail à temps partiel et le travail par quarts sont courants, y compris le soir, les fins de semaine et les jours fériés. En général, les possibilités d'emploi sont moins favorables pour les superviseurs de services alimentaires pendant les mois d'hiver que pendant les périodes de pointe en été.
- Les candidats et les candidates doivent généralement suivre des cours sur la sécurité alimentaire et le service de boissons responsables.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires au Nouveau-Brunswick :
- environ 2 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 79 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 85 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 15 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 56 % des superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent toute l'année tandis que 43 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des superviseurs/superviseures des services alimentaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 36 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 64 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 39 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 31 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 13 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Campbellton - Miramichi pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Campbellton - Miramichi :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 63 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 21 %
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212-213) : 6 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 5 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région d'Edmundston - Woodstock :
- environ 210 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 90 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 10 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Fredericton - Oromocto :
- environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 86 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 750 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 89 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 380 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 86 %
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Province du QuébecLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est étroitement lié aux tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important. Cependant, certains postes se retrouvent dans des environnements plus stables, comme des cafétérias d'hôpitaux, d'établissements scolaires ou d'entreprises.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques, contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette tendance pourrait favoriser l'emploi dans les établissements de restauration rapide, au détriment de ceux à service complet.
De plus, l'intégration croissante des technologies numériques et automatisées transforme les pratiques du secteur et exige une capacité d'adaptation et de formation continue.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires au Québec :
- environ 10 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 35 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 81 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 19 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 69 % des superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des superviseurs/superviseures des services alimentaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 54 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 46 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 18 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 17 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est étroitement lié aux tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important. Cependant, certains postes se retrouvent dans des environnements plus stables, comme des cafétérias d'hôpitaux, d'établissements scolaires ou d'entreprises.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques, contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette tendance pourrait favoriser l'emploi dans les établissements de restauration rapide, au détriment de ceux à service complet.
De plus, l'intégration croissante des technologies numériques et automatisées transforme les pratiques du secteur et exige une capacité d'adaptation et de formation continue.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
- environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 37 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 9 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 9 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est étroitement lié aux tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important. Cependant, certains postes se retrouvent dans des environnements plus stables, comme des cafétérias d'hôpitaux, d'établissements scolaires ou d'entreprises.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques, contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette tendance pourrait favoriser l'emploi dans les établissements de restauration rapide, au détriment de ceux à service complet.
De plus, l'intégration croissante des technologies numériques et automatisées transforme les pratiques du secteur et exige une capacité d'adaptation et de formation continue.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région du Bas-Saint-Laurent :
- environ 360 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 32 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 23 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 9 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 7 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est étroitement lié aux tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important. Cependant, certains postes se retrouvent dans des environnements plus stables, comme des cafétérias d'hôpitaux, d'établissements scolaires ou d'entreprises.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques, contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette tendance pourrait favoriser l'emploi dans les établissements de restauration rapide, au détriment de ceux à service complet.
De plus, l'intégration croissante des technologies numériques et automatisées transforme les pratiques du secteur et exige une capacité d'adaptation et de formation continue.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 1 860 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 36 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 14 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est étroitement lié aux tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important. Cependant, certains postes se retrouvent dans des environnements plus stables, comme des cafétérias d'hôpitaux, d'établissements scolaires ou d'entreprises.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques, contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette tendance pourrait favoriser l'emploi dans les établissements de restauration rapide, au détriment de ceux à service complet.
De plus, l'intégration croissante des technologies numériques et automatisées transforme les pratiques du secteur et exige une capacité d'adaptation et de formation continue.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région du Centre-du-Québec :
- environ 570 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 19 %
- fabrication de machines (SCIAN 333) : 8 %
- activités diverses de fabrication (SCIAN 339) : 7 %
- fabrication de produits en bois (SCIAN 321) : 6 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est étroitement lié aux tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important. Cependant, certains postes se retrouvent dans des environnements plus stables, comme des cafétérias d'hôpitaux, d'établissements scolaires ou d'entreprises.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques, contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette tendance pourrait favoriser l'emploi dans les établissements de restauration rapide, au détriment de ceux à service complet.
De plus, l'intégration croissante des technologies numériques et automatisées transforme les pratiques du secteur et exige une capacité d'adaptation et de formation continue.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Chaudière - Appalaches :
- environ 1 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 34 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
- fabrication de produits en bois (SCIAN 321) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est étroitement lié aux tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important. Cependant, certains postes se retrouvent dans des environnements plus stables, comme des cafétérias d'hôpitaux, d'établissements scolaires ou d'entreprises.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques, contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette tendance pourrait favoriser l'emploi dans les établissements de restauration rapide, au détriment de ceux à service complet.
De plus, l'intégration croissante des technologies numériques et automatisées transforme les pratiques du secteur et exige une capacité d'adaptation et de formation continue.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 52 %
- fabrication de produits en bois (SCIAN 321) : 22 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 11 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est étroitement lié aux tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important. Cependant, certains postes se retrouvent dans des environnements plus stables, comme des cafétérias d'hôpitaux, d'établissements scolaires ou d'entreprises.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques, contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette tendance pourrait favoriser l'emploi dans les établissements de restauration rapide, au détriment de ceux à service complet.
De plus, l'intégration croissante des technologies numériques et automatisées transforme les pratiques du secteur et exige une capacité d'adaptation et de formation continue.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de l'Estrie :
- environ 810 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 27 %
- fabrication de matériel de transport (SCIAN 336) : 13 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 8 %
- activités diverses de fabrication (SCIAN 339) : 7 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est étroitement lié aux tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important. Cependant, certains postes se retrouvent dans des environnements plus stables, comme des cafétérias d'hôpitaux, d'établissements scolaires ou d'entreprises.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques, contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette tendance pourrait favoriser l'emploi dans les établissements de restauration rapide, au détriment de ceux à service complet.
De plus, l'intégration croissante des technologies numériques et automatisées transforme les pratiques du secteur et exige une capacité d'adaptation et de formation continue.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :
- environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 27 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 21 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 20 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 15 %
- services publics (SCIAN 22) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est étroitement lié aux tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important. Cependant, certains postes se retrouvent dans des environnements plus stables, comme des cafétérias d'hôpitaux, d'établissements scolaires ou d'entreprises.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques, contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette tendance pourrait favoriser l'emploi dans les établissements de restauration rapide, au détriment de ceux à service complet.
De plus, l'intégration croissante des technologies numériques et automatisées transforme les pratiques du secteur et exige une capacité d'adaptation et de formation continue.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Lanaudière :
- environ 1 260 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 43 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est étroitement lié aux tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important. Cependant, certains postes se retrouvent dans des environnements plus stables, comme des cafétérias d'hôpitaux, d'établissements scolaires ou d'entreprises.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques, contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette tendance pourrait favoriser l'emploi dans les établissements de restauration rapide, au détriment de ceux à service complet.
De plus, l'intégration croissante des technologies numériques et automatisées transforme les pratiques du secteur et exige une capacité d'adaptation et de formation continue.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région des Laurentides :
- environ 1 370 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 48 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est étroitement lié aux tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important. Cependant, certains postes se retrouvent dans des environnements plus stables, comme des cafétérias d'hôpitaux, d'établissements scolaires ou d'entreprises.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques, contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette tendance pourrait favoriser l'emploi dans les établissements de restauration rapide, au détriment de ceux à service complet.
De plus, l'intégration croissante des technologies numériques et automatisées transforme les pratiques du secteur et exige une capacité d'adaptation et de formation continue.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 8 800 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est étroitement lié aux tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important. Cependant, certains postes se retrouvent dans des environnements plus stables, comme des cafétérias d'hôpitaux, d'établissements scolaires ou d'entreprises.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques, contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette tendance pourrait favoriser l'emploi dans les établissements de restauration rapide, au détriment de ceux à service complet.
De plus, l'intégration croissante des technologies numériques et automatisées transforme les pratiques du secteur et exige une capacité d'adaptation et de formation continue.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de la Mauricie :
- environ 570 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 46 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est étroitement lié aux tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important. Cependant, certains postes se retrouvent dans des environnements plus stables, comme des cafétérias d'hôpitaux, d'établissements scolaires ou d'entreprises.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques, contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette tendance pourrait favoriser l'emploi dans les établissements de restauration rapide, au détriment de ceux à service complet.
De plus, l'intégration croissante des technologies numériques et automatisées transforme les pratiques du secteur et exige une capacité d'adaptation et de formation continue.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 8 800 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est étroitement lié aux tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important. Cependant, certains postes se retrouvent dans des environnements plus stables, comme des cafétérias d'hôpitaux, d'établissements scolaires ou d'entreprises.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques, contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette tendance pourrait favoriser l'emploi dans les établissements de restauration rapide, au détriment de ceux à service complet.
De plus, l'intégration croissante des technologies numériques et automatisées transforme les pratiques du secteur et exige une capacité d'adaptation et de formation continue.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de la Montérégie :
- environ 3 390 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 28 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 6 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 6 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est étroitement lié aux tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important. Cependant, certains postes se retrouvent dans des environnements plus stables, comme des cafétérias d'hôpitaux, d'établissements scolaires ou d'entreprises.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques, contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette tendance pourrait favoriser l'emploi dans les établissements de restauration rapide, au détriment de ceux à service complet.
De plus, l'intégration croissante des technologies numériques et automatisées transforme les pratiques du secteur et exige une capacité d'adaptation et de formation continue.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 52 %
- fabrication de produits en bois (SCIAN 321) : 22 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 11 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est étroitement lié aux tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important. Cependant, certains postes se retrouvent dans des environnements plus stables, comme des cafétérias d'hôpitaux, d'établissements scolaires ou d'entreprises.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques, contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette tendance pourrait favoriser l'emploi dans les établissements de restauration rapide, au détriment de ceux à service complet.
De plus, l'intégration croissante des technologies numériques et automatisées transforme les pratiques du secteur et exige une capacité d'adaptation et de formation continue.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de l'Outaouais :
- environ 1 010 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 38 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 28 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est étroitement lié aux tendances qui influencent le secteur de la restauration. Cette industrie se caractérise par un environnement d'affaires très compétitif et de faibles marges bénéficiaires, entraînant un roulement d'entreprises important. Cependant, certains postes se retrouvent dans des environnements plus stables, comme des cafétérias d'hôpitaux, d'établissements scolaires ou d'entreprises.
La récente croissance démographique soutenue par l'immigration, et l'amélioration des perspectives touristiques, contribuent à élargir la clientèle de la restauration. Toutefois, dans un contexte de hausse du coût de la vie et d'incertitude économique, les consommateurs tendent à réduire leurs dépenses non essentielles et à privilégier des options plus abordables, comme les repas à emporter ou les comptoirs à service restreint. Cette tendance pourrait favoriser l'emploi dans les établissements de restauration rapide, au détriment de ceux à service complet.
De plus, l'intégration croissante des technologies numériques et automatisées transforme les pratiques du secteur et exige une capacité d'adaptation et de formation continue.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
- environ 570 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 43 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 7 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 6 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
-
OntarioModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Quels sont les types d'employeurs?
- La plupart sont employés dans des restaurants
- Les services de spécialités alimentaires, les hôpitaux ainsi que les centres de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes sont aussi d'importants employeurs
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?
- La croissance démographique dans de nombreuses régions de la province entraîne le développement de nouvelles communautés et opérations des services alimentaires
- cependant, l'incertitude économique pourrait tempérer les dépenses en consommation et retarder d'autres investissements commerciaux potentiels dans les restaurants, et ainsi nuire aux possibilités d'emploi.
- Investissements et projets d'expansion dans le secteur de la santé et des services sociaux, notamment les établissements de soins infirmiers et de soins en résidence ainsi que les hôpitaux, devraient constituer des sources de possibilités d'emploi.
De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?
- Certains employeurs du milieu des soins de santé peuvent exiger une certification particulière, notamment l'appartenance à la Société canadienne de gestion de la nutrition ou l'admissibilité à en devenir membre.
- La certification Smart Serve est obligatoire pour les employés qui servent, livrent ou manipulent de l'alcool en Ontario.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires en Ontario :
- environ 27 350 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 80 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 78 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 22 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 55 % des superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent toute l'année tandis que 45 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des superviseurs/superviseures des services alimentaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 39 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 61 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 35 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 26 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 19 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 3 720 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 85 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 970 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 82 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 4 490 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 82 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de London :
- environ 2 050 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 85 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 740 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 63 %
- fabrication de produits en plastique et en caoutchouc (SCIAN 326) : 10 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région du Nord-est :
- environ 970 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 80 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région du Nord-ouest :
- environ 470 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 87 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région d'Ottawa :
- environ 2 570 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 82 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 370 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 79 %
- services publics (SCIAN 22) : 7 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Toronto :
- environ 9 240 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 80 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 1 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 77 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
-
ManitobaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- La demande pour cette profession est propulsée par la croissance de l'ensemble de l'industrie de la restauration, qui dépend à son tour des établissements alimentaires, de l'élargissement de l'offre de services (à emporter et livraison) et des services de traiteurs en institution et pour les événements.
- Les dépenses et le comportement des consommateurs exercent une influence sur les services et les établissements. Ces derniers, comme les hôpitaux, les maisons de soins et les cafétérias scolaires et commerciales, représentent une demande plus stable.
- L'industrie de la restauration est caractérisée par des postes de débutant et un taux élevé de roulement du personnel.
- Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons les commandes et les paiements sans contact; l'intelligence artificielle (IA) utilisée pour analyser les données et la gestion des stocks et la réduction des déchets; l'automatisation de la cuisine pour les tâches répétitives et les cuisines fantômes axées sur la livraison.
- Les emplois se trouvent principalement dans les régions de Parklands, du Nord, du Sud-Ouest et de Winnipeg.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires au Manitoba :
- environ 2 950 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 79 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 81 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 19 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 53 % des superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent toute l'année tandis que 47 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des superviseurs/superviseures des services alimentaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 37 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 63 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 8 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 37 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 18 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région du Centre nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région du Centre nord :
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région du Centre sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région du Centre sud :
- environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région d'Interlake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région d'Interlake :
- environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 70 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 30 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région du Nord :
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 89 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Parklands pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Parklands :
- environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 89 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région du Sud-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région du Sud-est :
- environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 88 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 12 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région du Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région du Sud-ouest :
- environ 260 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 85 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 9 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Winnipeg :
- environ 2 020 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 83 %
-
SaskatchewanModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les pénuries de main-d'œuvre et les taux de roulement du personnel supérieurs à la moyenne pourraient améliorer les possibilités d'emploi pour cette profession à court terme.
- Étant donné que de nombreux restaurants s'approvisionnent généralement à hauteur de 30 à 35 % aux États-Unis, les droits de douane pourraient avoir une incidence sur les marges bénéficiaires déjà faibles des restaurateurs et limiter les occasions d'embauche dans ce secteur.
- L'incertitude commerciale persistante affaiblit la confiance des consommateurs et des entreprises et ralentit l'embauche, les entreprises reportant leurs investissements. Conjuguées à la morosité de la confiance des consommateurs, le ralentissement de la croissance démographique et la baisse des gains de revenus devraient freiner les dépenses de consommation.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires en Saskatchewan :
- environ 2 250 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 79 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 88 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 12 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 61 % des superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent toute l'année tandis que 39 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des superviseurs/superviseures des services alimentaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 45 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 55 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 26 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 24 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région du Nord :
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 78 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Prince Albert pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Prince Albert :
- environ 560 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 78 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 790 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 86 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 890 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 81 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 84 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 12 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région d'Yorkton - Melville :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
AlbertaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- L'accroissement de la population devrait améliorer la demande pour cette profession. Toutefois, les restaurants demeurent sensibles aux dépenses discrétionnaires des consommateurs, et celles-ci dépendent des conditions économiques.
- Les employeurs des services alimentaires ont de plus en plus de difficulté à recruter des employés et à les maintenir en poste à tous les niveaux, ce qui signifie que les exigences d'embauche peuvent être plus souples, du moins à court terme.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires en Alberta :
- environ 10 750 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 84 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 84 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 16 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 54 % des superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent toute l'année tandis que 46 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des superviseurs/superviseures des services alimentaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 40 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 60 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 36 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 23 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- L'accroissement de la population devrait améliorer la demande pour cette profession. Toutefois, les restaurants demeurent sensibles aux dépenses discrétionnaires des consommateurs, et celles-ci dépendent des conditions économiques.
- Les employeurs des services alimentaires ont de plus en plus de difficulté à recruter des employés et à les maintenir en poste à tous les niveaux, ce qui signifie que les exigences d'embauche peuvent être plus souples, du moins à court terme.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 90 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- L'accroissement de la population devrait améliorer la demande pour cette profession. Toutefois, les restaurants demeurent sensibles aux dépenses discrétionnaires des consommateurs, et celles-ci dépendent des conditions économiques.
- Les employeurs des services alimentaires ont de plus en plus de difficulté à recruter des employés et à les maintenir en poste à tous les niveaux, ce qui signifie que les exigences d'embauche peuvent être plus souples, du moins à court terme.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 1 020 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 90 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- L'accroissement de la population devrait améliorer la demande pour cette profession. Toutefois, les restaurants demeurent sensibles aux dépenses discrétionnaires des consommateurs, et celles-ci dépendent des conditions économiques.
- Les employeurs des services alimentaires ont de plus en plus de difficulté à recruter des employés et à les maintenir en poste à tous les niveaux, ce qui signifie que les exigences d'embauche peuvent être plus souples, du moins à court terme.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Calgary :
- environ 3 610 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 83 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- L'accroissement de la population devrait améliorer la demande pour cette profession. Toutefois, les restaurants demeurent sensibles aux dépenses discrétionnaires des consommateurs, et celles-ci dépendent des conditions économiques.
- Les employeurs des services alimentaires ont de plus en plus de difficulté à recruter des employés et à les maintenir en poste à tous les niveaux, ce qui signifie que les exigences d'embauche peuvent être plus souples, du moins à court terme.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Camrose - Drumheller :
- environ 350 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 93 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- L'accroissement de la population devrait améliorer la demande pour cette profession. Toutefois, les restaurants demeurent sensibles aux dépenses discrétionnaires des consommateurs, et celles-ci dépendent des conditions économiques.
- Les employeurs des services alimentaires ont de plus en plus de difficulté à recruter des employés et à les maintenir en poste à tous les niveaux, ce qui signifie que les exigences d'embauche peuvent être plus souples, du moins à court terme.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région d'Edmonton :
- environ 3 360 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 89 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- L'accroissement de la population devrait améliorer la demande pour cette profession. Toutefois, les restaurants demeurent sensibles aux dépenses discrétionnaires des consommateurs, et celles-ci dépendent des conditions économiques.
- Les employeurs des services alimentaires ont de plus en plus de difficulté à recruter des employés et à les maintenir en poste à tous les niveaux, ce qui signifie que les exigences d'embauche peuvent être plus souples, du moins à court terme.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 610 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 85 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- L'accroissement de la population devrait améliorer la demande pour cette profession. Toutefois, les restaurants demeurent sensibles aux dépenses discrétionnaires des consommateurs, et celles-ci dépendent des conditions économiques.
- Les employeurs des services alimentaires ont de plus en plus de difficulté à recruter des employés et à les maintenir en poste à tous les niveaux, ce qui signifie que les exigences d'embauche peuvent être plus souples, du moins à court terme.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Red Deer :
- environ 580 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- L'accroissement de la population devrait améliorer la demande pour cette profession. Toutefois, les restaurants demeurent sensibles aux dépenses discrétionnaires des consommateurs, et celles-ci dépendent des conditions économiques.
- Les employeurs des services alimentaires ont de plus en plus de difficulté à recruter des employés et à les maintenir en poste à tous les niveaux, ce qui signifie que les exigences d'embauche peuvent être plus souples, du moins à court terme.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
- environ 430 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 87 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
-
Colombie-BritanniqueLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les dépenses et le comportement des consommateurs exercent une influence sur les services et les établissements.
Ces derniers, comme les hôpitaux, les maisons de soins et les cafétérias scolaires et commerciales, représentent une demande plus stable.
L'industrie de la restauration est caractérisée par des postes de débutant et un taux élevé de roulement du personnel.
Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons les commandes et les paiements sans contact; l'intelligence artificielle (IA) utilisée pour analyser les données et la gestion des stocks et la réduction des déchets; l'automatisation de la cuisine pour les tâches répétitives et les cuisines fantômes axées sur la livraison.
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires en Colombie-Britannique :
- environ 12 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : 82 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 79 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 21 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 55 % des superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent toute l'année tandis que 45 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des superviseurs/superviseures des services alimentaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 35 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 65 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 34 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 22 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 8 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Cariboo pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Cariboo :
- environ 350 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 84 %
- fabrication du papier (SCIAN 322) : 7 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de la Côte-nord :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 90 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Kootenay pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Kootenay :
- environ 310 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 74 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 14 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 7 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 84 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Nechako pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Nechako :
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 90 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région du Nord-est :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 86 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 7 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 2 250 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 83 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les superviseurs/superviseures des services alimentaires (CNP 62020) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures des services alimentaires dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 1 920 personnes occupent un poste dans cette profession
- les superviseurs/superviseures des services alimentaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 79 %
-
Territoire du YukonIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Territoires du Nord-OuestIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
NunavutIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Liens connexes
Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)
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