Perspectives d’emploi des Spécialistes de la cybersécurité

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Profession

ingénieur/ingénieure en sécurité informatique (21220)

Emplacement

Toutes les régions du Canada

Le saviez-vous ? Vous pouvez visiter le Portail du gouvernement ouvert pour parcourir et télécharger toutes nos données sur les perspectives d’emploi en seul endroit. Vous y trouverez les versions actuelles et précédentes de nos rapports sur les perspectives d’emploi sur 3 ans, couvrant les périodes de 2013-2015 à 2025-2027. Consultez les données sur le portail du gouvernement ouvert.

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

  • Terre-Neuve-et-LabradorIndéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

    Perspectives régionales

  • Île-du-Prince-ÉdouardIndéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Nouvelle-ÉcosseBonnes

    Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité en Nouvelle-Écosse :

    • environ 800 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 38 %
      • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
      • autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 8 %
      • services publics (SCIAN 22) : 6 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 5 %
    • 84 % des spécialistes de la cybersécurité travaillent toute l'année tandis que 16 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
    • moins de 5 % des spécialistes de la cybersécurité sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 86 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
      • femmes : 14 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 36 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 22 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 24 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région de Halifax Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région d'Halifax :

      • environ 690 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 43 %
        • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 19 %
        • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
        • services publics (SCIAN 22) : 6 %
        • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %

    • Région du Sud Indéterminées

      Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Nouveau-BrunswickModérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
    • Les spécialistes de la cybersécurité travaillent dans des sociétés de conseils en technologies de l'information, des sociétés de recherche et de développement en technologies de l'information et des unités de technologies de l'information dans les secteurs privé et public.
    • La dépendance croissante à l'égard de la technologie (dont le travail à distance) a entraîné une hausse des tentatives de violations de réseaux de la part de cybercriminels, ce qui a donné du travail aux spécialistes de la cybersécurité dans ce domaine. L'infonuagique et la sécurité de l'intelligence artificielle élargissent également l'ampleur du travail. 
    • Il est important pour les spécialistes de la cybersécurité de maintenir à jour leurs connaissances sur la réglementation, les technologies et les systèmes émergents. Des connaissances et une expérience en matière d'administration du réseau peuvent être requises.
    • L'expérience et des compétences à jour dans un langage de programmation tel que Python peuvent améliorer les perspectives d'emploi.
    • Des certifications reconnues par l'industrie, comme CompTIA Security+, Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Certified Information Security Manager (CISM) et Cisco Certified CyberOps Associate, peuvent être exigées. 
    • L'utilisation accrue des technologies, notamment l'automatisation des tâches routinières, pourrait changer le rôle des spécialistes de la cybersécurité à l'avenir.

    Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité au Nouveau-Brunswick :

    • environ 550 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 50 %
      • sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 9 %
      • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
      • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
      • services publics (SCIAN 22) : 5 %
    • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
      • travail à temps plein : 91 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
      • travail à temps partiel : 9 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
    • 77 % des spécialistes de la cybersécurité travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 80 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
      • femmes : 20 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 36 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 34 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 8 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région de Fredericton–Oromocto Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région de Fredericton - Oromocto :

      • environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 51 %
        • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 13 %
        • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 13 %
        • services publics (SCIAN 22) : 12 %
        • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 11 %

    • Région de Moncton–Richibucto Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région de Moncton - Richibucto :

      • environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 42 %
        • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 39 %
        • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 19 %

    • Région de Saint John–St. Stephen Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région de Saint John - St. Stephen :

      • environ 40 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : plus de 95 %

  • Province du QuébecBonnes

    Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) au Québec pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité au Québec :

    • environ 7 350 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 33 %
      • finance, assurances, immobilier et location (SCIAN 52, 53) : 18 %
      • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 9 %
    • 83 % des spécialistes de la cybersécurité travaillent toute l'année tandis que 17 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
    • 7 % des spécialistes de la cybersécurité sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 83 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
      • femmes : 17 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 6 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 33 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 28 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 27 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région de la Capitale-Nationale Très bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région de la Capitale-Nationale :

      • environ 460 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 39 %
        • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 28 %
        • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 22 %
        • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 6 %

    • Région du Centre-du-Québec Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région du Centre-du-Québec :

      • environ 20 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 64 %
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 36 %

    • Région de Chaudière-Appalaches Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région de Chaudière - Appalaches :

      • environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 44 %
        • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 24 %
        • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 20 %
        • services d'enseignement (SCIAN 61) : 11 %

    • Région de l'Estrie Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région de l'Estrie :

      • environ 40 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services d'enseignement (SCIAN 61) : 51 %
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 49 %

    • Région de Lanaudière Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région de Lanaudière :

      • environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 43 %
        • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 26 %
        • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
        • construction (SCIAN 23) : 11 %
        • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 9 %

    • Région des Laurentides Très bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région des Laurentides :

      • environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 38 %
        • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 28 %
        • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 17 %
        • services publics (SCIAN 22) : 9 %
        • services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %

    • Région de Laval Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :

      • environ 2 000 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021

    • Région de Montréal Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :

      • environ 2 000 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021

    • Région de la Montérégie Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région de la Montérégie :

      • environ 630 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 34 %
        • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 21 %
        • services publics (SCIAN 22) : 14 %
        • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %
        • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 7 %

    • Région de l'Outaouais Très bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région de l'Outaouais :

      • environ 370 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 71 %
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 14 %
        • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 5 %
        • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 5 %

  • OntarioLimitées

    Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) en Ontario pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • l'emploi devrait demeurer relativement stable
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

    Quels sont les types d'employeurs?

    • Divers secteurs d'activité, mais la plus grande part de ces spécialistes est employée dans les services de conception de systèmes informatiques.
    • Finance et assurance, principalement les banques.
    • Administration publique, principalement les ministères et organismes du gouvernement fédéral.

    Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?

    • L'utilisation intensive d'outils numériques avancés dans tous les secteurs d'activité.
    • La prévalence et les coûts de plus en plus élevés des atteintes à la cybersécurité et les inquiétudes à cet égard.
    • Les investissements visant à renforcer les systèmes de cybersécurité dans les opérations commerciales créeront également des occasions d'emploi pour ces spécialistes.
    • Toutefois, les récentes restructurations dans le secteur des technologies pourraient avoir une incidence sur le rythme de la croissance de l'emploi.

    De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

    • En plus de ceux possédant une formation formelle, les employeurs ont tendance à privilégier les candidats ayant une expérience spécialisée, notamment en cybersécurité et audit, et utilisant des langages de programmation tels que Python.
    • Les certifications professionnelles, en particulier celles de professionnel agréé de la sécurité des systèmes d'information (CISSP), d'auditeur agréé des systèmes d'information (CISA) et de gestionnaire agréé de la sécurité de l'information (CISM), sont également des exigences fréquentes dans les offres d'emploi.

    Quels autres renseignements me seraient utiles?

    • En général, des programmes de transition sont offerts pour aider les professionnels formés à l'étranger dans divers domaines à intégrer le marché du travail plus rapidement dans la province.

    Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité en Ontario :

    • environ 13 800 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 32 %
      • autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 16 %
      • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 13 %
      • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 7 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 5 %
    • 81 % des spécialistes de la cybersécurité travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
    • 8 % des spécialistes de la cybersécurité sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 80 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
      • femmes : 20 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 10 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 25 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 38 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 24 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région de Hamilton–Niagara Peninsula Limitées

      Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :

      • environ 380 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 34 %
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 30 %
        • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 8 %
        • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %

    • Région de Kingston–Pembroke Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région de Kingston - Pembroke :

      • environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • fabrication du papier (SCIAN 322) : 36 %
        • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 24 %
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 20 %
        • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 13 %
        • services d'enseignement (SCIAN 61) : 5 %

    • Région de Kitchener–Waterloo–Barrie Limitées

      Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :

      • environ 570 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 41 %
        • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 15 %
        • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 15 %
        • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 8 %
        • services d'enseignement (SCIAN 61) : 5 %

    • Région de London Limitées

      Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • l'emploi devrait demeurer relativement stable
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région de London :

      • environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 32 %
        • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 28 %
        • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 22 %
        • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 8 %
        • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 8 %

    • Région d'Ottawa Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région d'Ottawa :

      • environ 3 770 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 50 %
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 30 %
        • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 6 %

    • Région de Toronto Limitées

      Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région de Toronto :

      • environ 7 170 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 41 %
        • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 27 %
        • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 7 %
        • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 6 %

    • Région de Windsor et Sarnia Limitées

      Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région de Windsor - Sarnia :

      • environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 28 %
        • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 18 %
        • services publics (SCIAN 22) : 16 %
        • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
        • fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 13 %

  • ManitobaModérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
    • La demande pour cette profession est stimulée par l'évolution croissante de la technologie et les coûts élevés engendrés par les cyberattaques et les atteintes à la protection des données pour les entreprises, les organisations et le gouvernement.
    • Parmi les grandes tendances, citons des environnements de TI décentralisés visant à contenir les menaces, la sécurité infonuagique, la sécurité des fournisseurs de la chaîne d'approvisionnement et une architecture à vérification systématique.
    • Les emplois se trouvent principalement dans la région de Winnipeg.

    Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité au Manitoba :

    • environ 350 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 23 %
      • sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 18 %
      • autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 8 %
      • universités (SCIAN 6113) : 8 %
      • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 7 %
    • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
      • travail à temps plein : 93 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
      • travail à temps partiel : 7 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • 79 % des spécialistes de la cybersécurité travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
    • 9 % des spécialistes de la cybersécurité sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 89 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
      • femmes : 11 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 9 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 42 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 23 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 17 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région de Winnipeg Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région de Winnipeg :

      • environ 290 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 31 %
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 24 %
        • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 11 %
        • services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
        • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 7 %

  • SaskatchewanModérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • l'emploi devrait demeurer relativement stable
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité en Saskatchewan :

    • environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 31 %
      • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 15 %
      • commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
      • services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 8 %
      • autres établissement d'enseignement et formations (SCIAN 6115-6117) : 8 %
    • 73 % des spécialistes de la cybersécurité travaillent toute l'année tandis que 27 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
    • 10 % des spécialistes de la cybersécurité sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 81 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
      • femmes : 19 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 16 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 38 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 16 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région de Regina–Moose Mountain Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région de Regina - Moose Mountain :

      • environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 51 %
        • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 18 %
        • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 17 %
        • services publics (SCIAN 22) : 11 %

  • AlbertaModérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) en Alberta pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité en Alberta :

    • environ 2 750 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 37 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 7 %
      • autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 7 %
      • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
      • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 5 %
    • 79 % des spécialistes de la cybersécurité travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
    • 9 % des spécialistes de la cybersécurité sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 78 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
      • femmes : 22 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 11 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 32 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 34 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 20 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région de Calgary Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région de Calgary :

      • environ 1 870 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 49 %
        • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
        • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 8 %
        • services publics (SCIAN 22) : 5 %

    • Région d'Edmonton Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région d'Edmonton :

      • environ 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 26 %
        • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 17 %
        • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 10 %
        • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 10 %
        • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %

  • Colombie-BritanniqueModérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Burnaby, dans la région du Lower Mainland, abrite le siège social canadien de Fortinet et son campus mondial de recherche et développement « FortiGuard Labs », l'une des plus grandes entreprises de cybersécurité au monde. 

    L'engagement pris par le gouvernement fédéral en matière de dépenses pour la défense créera une demande supplémentaire pour des analystes en cybersécurité, des développeurs de logiciels, des spécialistes en informatique quantique ainsi que des ingénieurs en intelligence artificielle et en technologies de surveillance. 

    Les secteurs des services bancaires, des assurances et des services immobiliers connaissent une innovation technologique accrue et une numérisation rapide, ce qui devrait accroître le besoin de travailleurs qualifiés dans les domaines de l'analyse de données, de la cybersécurité et des services numériques à la clientèle.

    Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité en Colombie-Britannique :

    • environ 2 900 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 36 %
      • autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 8 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 8 %
      • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
      • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 6 %
    • 84 % des spécialistes de la cybersécurité travaillent toute l'année tandis que 16 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
    • 10 % des spécialistes de la cybersécurité sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 80 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
      • femmes : 20 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 10 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 26 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 38 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 20 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région de Lower Mainland–Sud-ouest Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :

      • environ 2 090 personnes occupent un poste dans cette profession
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 43 %
        • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
        • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 11 %
        • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 7 %

    • Région de l'Île de Vancouver et de la côte Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les spécialistes de la cybersécurité (CNP 21220) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet les spécialistes de la cybersécurité dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :

      • environ 230 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • les spécialistes de la cybersécurité travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 34 %
        • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 32 %
        • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
        • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 7 %
        • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %

  • Territoire du YukonIndéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Territoires du Nord-OuestIndéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • NunavutIndéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

Liens connexes

Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)

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