Perspectives d’emploi des Conseillers financiers/conseillères financières
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Profession
gestionnaire de comptes (11102)
Emplacement
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Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Légende
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Terre-Neuve-et-LabradorBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 81 %
- sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 11 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- 84 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 16 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- 33 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 50 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 50 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 13 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 26 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 42 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 10 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 680 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 93 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 95 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 5 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 95 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 5 %
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Île-du-Prince-ÉdouardModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les conseillers financiers aident les particuliers et les entreprises à gérer leurs investissements, leurs assurances, leur planification de retraite et leur santé financière globale, en travaillant principalement dans des banques, des sociétés de courtage et des compagnies d'assurance. Les perspectives d'emploi sont meilleures pour ceux qui ont des connaissances spécialisées dans des domaines comme la planification financière, l'analyse de crédit ou la gestion des actifs, et de nombreux postes exigent une certification comme planificateur financier agréé (PFA), un permis en fonds communs de placement, un Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVMC) ou la réussite du Programme de qualification du permis d'assurance-vie (PQPAV) pour les rôles liés à l'assurance. Alors que les services financiers deviennent de plus en plus numériques, les conseillers dotés d'excellentes compétences en communication et à l'aise avec les logiciels financiers et les plateformes virtuelles pourraient avoir de meilleures perspectives d'emploi. Même si le ralentissement de la croissance démographique, en particulier en raison de la réduction des cibles d'immigration, pourrait avoir une incidence sur la demande des consommateurs à long terme dans une certaine mesure, le besoin de conseils financiers fiables demeure fort, surtout à l'heure où les Canadiens doivent se débrouiller pour planifier leur retraite, trouver des logements abordables et composer avec l'incertitude économique.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 350 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 66 %
- sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 22 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 8 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 77 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- 28 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 63 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 38 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 47 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 12 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
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Nouvelle-ÉcosseBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Il peut y avoir des possibilités dans les grandes institutions financières de la région d'Halifax. Il pourrait y avoir plus d'occasions pour les postes de débutant et pour ceux qui ont une éducation connexe et une certaine expérience.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières en Nouvelle-Écosse :
- environ 2 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 83 %
- sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 9 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 82 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 18 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 28 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 60 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 40 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 13 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 47 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 17 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région d'Annapolis Valley :
- environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Cape Breton :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 94 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de la Côte-nord :
- environ 210 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 89 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région d'Halifax :
- environ 1 920 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 91 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Sud :
- environ 180 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
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Nouveau-BrunswickModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les conseillers financiers et conseillères financières sont principalement employés à des institutions financières comme des banques et des entreprises d'investissement.
- L'adoption grandissante du service bancaire mobile, les plateformes d'investissement en ligne, l'intelligence artificielle et d'autres technologies pourraient changer le rôle et les tâches des conseillers financiers et conseillères financières à l'avenir.
- Les employeurs exigent des reconnaissances professionnelles en finances comme le Fonds d'investissement au Canada (FIC) et le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM), ainsi qu'une inscription comme représentant en épargne et l'obtention du titre de planificateur financier agréé (CFP) ou de planificateur financier personnel (PFP).
- Le fait de détenir un titre de comptables professionnels agréés (CPA), d'analyste financier agréé (CFA) ou de gestionnaire de placements agréé (CIM) améliorera les perspectives d'emploi.
- Les personnes qui exercent cette profession travaillent habituellement dans de grands centres urbains, où certaines banques et grandes institutions financières principales possèdent leurs bureaux principaux. À ce titre, la demande pour ces professionnels devrait être plus forte à Fredericton, à Moncton et à Saint John.
- La connaissance du français et de l'anglais sera exigée dans certaines régions de la province.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières au Nouveau-Brunswick :
- environ 1 650 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 82 %
- sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 7 %
- 81 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 25 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 56 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 43 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 17 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 39 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 12 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Campbellton - Miramichi pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Campbellton - Miramichi :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région d'Edmundston - Woodstock :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 92 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Fredericton - Oromocto :
- environ 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 84 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 800 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 94 %
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Province du QuébecModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'évolution de l'emploi dépend principalement des besoins liés au secteur de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières au Québec :
- environ 28 500 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance, assurances, immobilier et location (SCIAN 52, 53) : 86 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 79 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 31 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 55 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 45 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 9 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 39 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 16 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'évolution de l'emploi dépend principalement des besoins liés au secteur de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
- environ 310 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 92 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'évolution de l'emploi dépend principalement des besoins liés au secteur de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Bas-Saint-Laurent :
- environ 310 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'évolution de l'emploi dépend principalement des besoins liés au secteur de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 2 570 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 91 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'évolution de l'emploi dépend principalement des besoins liés au secteur de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Centre-du-Québec :
- environ 550 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'évolution de l'emploi dépend principalement des besoins liés au secteur de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Chaudière - Appalaches :
- environ 1 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 92 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'évolution de l'emploi dépend principalement des besoins liés au secteur de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'évolution de l'emploi dépend principalement des besoins liés au secteur de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de l'Estrie :
- environ 710 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'évolution de l'emploi dépend principalement des besoins liés au secteur de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'évolution de l'emploi dépend principalement des besoins liés au secteur de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Lanaudière :
- environ 1 980 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 87 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'évolution de l'emploi dépend principalement des besoins liés au secteur de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région des Laurentides :
- environ 1 560 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 89 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'évolution de l'emploi dépend principalement des besoins liés au secteur de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 13 460 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'évolution de l'emploi dépend principalement des besoins liés au secteur de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de la Mauricie :
- environ 560 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'évolution de l'emploi dépend principalement des besoins liés au secteur de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 13 460 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'évolution de l'emploi dépend principalement des besoins liés au secteur de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de la Montérégie :
- environ 3 680 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 85 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'évolution de l'emploi dépend principalement des besoins liés au secteur de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'évolution de l'emploi dépend principalement des besoins liés au secteur de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de l'Outaouais :
- environ 970 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 71 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 20 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'évolution de l'emploi dépend principalement des besoins liés au secteur de la finance et des assurances.
La croissance de la population et son vieillissement, la multiplication des véhicules financiers disponibles, la hausse de la valeur des placements et la réorganisation des services vers les services-conseils financiers individualisés liés à la retraite, à la succession et à la gestion de placements devraient soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
L'utilisation accrue des plateformes électroniques par la clientèle pour des transactions touchant l'épargne, l'investissement et l'assurance pourrait ralentir la croissance de l'emploi dans ce groupe puisqu'elle implique moins de besoins en personnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
- environ 640 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 90 %
-
OntarioModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Quels sont les types d'employeurs?
- La majorité travaille dans les services financiers, principalement dans les banques et dans le secteur des investissements financiers
- Les compagnies d'assurance sont également des employeurs importants
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?
- Mises à pied importantes dans le secteur bancaire
- Alors que les générations plus âgées se préparent à transférer leur patrimoine, la demande en matière de planification financière favorisera les possibilités d'emploi pour les conseillers financiers/conseillères financières
De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?
- Une certification en planification financière est généralement requise
- La vente de produits financiers réglementés exige une licence, comme le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada
Quels autres renseignements me seraient utiles?
- Le travail autonome est relativement courant au sein de cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières en Ontario :
- environ 47 350 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 77 %
- sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 9 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 82 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 18 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 30 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 56 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 43 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 45 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 18 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 3 940 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 89 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 940 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 91 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 4 080 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 89 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de London :
- environ 1 720 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 92 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 760 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Nord-est :
- environ 1 070 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 91 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Nord-ouest :
- environ 410 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 91 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région d'Ottawa :
- environ 3 670 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 79 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 680 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 93 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Toronto :
- environ 28 200 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 83 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 1 260 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 89 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %
-
ManitobaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières au Manitoba :
- environ 2 750 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 84 %
- sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 10 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 83 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 17 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 33 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 56 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 43 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 16 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 41 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 12 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région d'Interlake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région d'Interlake :
- environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Sud-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Sud-est :
- environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Sud-ouest :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Winnipeg :
- environ 2 120 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 93 %
-
SaskatchewanModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- À mesure que des technologies plus avancées – notamment l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique et l'utilisation élargie des mégadonnées – continuent d'être intégrées dans les systèmes d'analyse financière, les employeurs peuvent exiger des compétences techniques élargies dans ces domaines de la part des employés potentiels.
- Les cours comme Fonds d'investissement au Canada (IFIC) ou le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) sont avantageux pour les chercheurs d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières en Saskatchewan :
- environ 2 950 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 85 %
- sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 8 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 95 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 85 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 15 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 27 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 52 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 48 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 19 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 38 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 11 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Nord :
- environ 530 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Prince Albert pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Prince Albert :
- environ 530 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 840 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 94 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 1 300 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 91 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
- environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région d'Yorkton - Melville :
- environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
-
AlbertaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les services financiers numériques et les outils d'intelligence artificielle pourraient accroître les exigences en ce qui concerne les compétences que les employés doivent posséder.
- Bien qu'il soit prévu que la croissance démographique albertaine fera augmenter la demande pour cette profession, les possibilités d'emploi demeurent sensibles aux conditions économiques dans la province.
- Les principales tendances pour cette profession comprennent l'intelligence artificielle et les robots-conseils, ainsi qu'une clientèle vieillissante qui recherche un revenu plutôt que le risque et l'accumulation.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières en Alberta :
- environ 11 300 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 77 %
- sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 10 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 81 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 30 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 52 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 48 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 15 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 40 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 14 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les services financiers numériques et les outils d'intelligence artificielle pourraient accroître les exigences en ce qui concerne les compétences que les employés doivent posséder.
- Bien qu'il soit prévu que la croissance démographique albertaine fera augmenter la demande pour cette profession, les possibilités d'emploi demeurent sensibles aux conditions économiques dans la province.
- Les principales tendances pour cette profession comprennent l'intelligence artificielle et les robots-conseils, ainsi qu'une clientèle vieillissante qui recherche un revenu plutôt que le risque et l'accumulation.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 94 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les services financiers numériques et les outils d'intelligence artificielle pourraient accroître les exigences en ce qui concerne les compétences que les employés doivent posséder.
- Bien qu'il soit prévu que la croissance démographique albertaine fera augmenter la demande pour cette profession, les possibilités d'emploi demeurent sensibles aux conditions économiques dans la province.
- Les principales tendances pour cette profession comprennent l'intelligence artificielle et les robots-conseils, ainsi qu'une clientèle vieillissante qui recherche un revenu plutôt que le risque et l'accumulation.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 590 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 94 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les services financiers numériques et les outils d'intelligence artificielle pourraient accroître les exigences en ce qui concerne les compétences que les employés doivent posséder.
- Bien qu'il soit prévu que la croissance démographique albertaine fera augmenter la demande pour cette profession, les possibilités d'emploi demeurent sensibles aux conditions économiques dans la province.
- Les principales tendances pour cette profession comprennent l'intelligence artificielle et les robots-conseils, ainsi qu'une clientèle vieillissante qui recherche un revenu plutôt que le risque et l'accumulation.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Calgary :
- environ 4 510 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 84 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les services financiers numériques et les outils d'intelligence artificielle pourraient accroître les exigences en ce qui concerne les compétences que les employés doivent posséder.
- Bien qu'il soit prévu que la croissance démographique albertaine fera augmenter la demande pour cette profession, les possibilités d'emploi demeurent sensibles aux conditions économiques dans la province.
- Les principales tendances pour cette profession comprennent l'intelligence artificielle et les robots-conseils, ainsi qu'une clientèle vieillissante qui recherche un revenu plutôt que le risque et l'accumulation.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Camrose - Drumheller :
- environ 290 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les services financiers numériques et les outils d'intelligence artificielle pourraient accroître les exigences en ce qui concerne les compétences que les employés doivent posséder.
- Bien qu'il soit prévu que la croissance démographique albertaine fera augmenter la demande pour cette profession, les possibilités d'emploi demeurent sensibles aux conditions économiques dans la province.
- Les principales tendances pour cette profession comprennent l'intelligence artificielle et les robots-conseils, ainsi qu'une clientèle vieillissante qui recherche un revenu plutôt que le risque et l'accumulation.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région d'Edmonton :
- environ 3 910 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 88 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les services financiers numériques et les outils d'intelligence artificielle pourraient accroître les exigences en ce qui concerne les compétences que les employés doivent posséder.
- Bien qu'il soit prévu que la croissance démographique albertaine fera augmenter la demande pour cette profession, les possibilités d'emploi demeurent sensibles aux conditions économiques dans la province.
- Les principales tendances pour cette profession comprennent l'intelligence artificielle et les robots-conseils, ainsi qu'une clientèle vieillissante qui recherche un revenu plutôt que le risque et l'accumulation.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 590 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les services financiers numériques et les outils d'intelligence artificielle pourraient accroître les exigences en ce qui concerne les compétences que les employés doivent posséder.
- Bien qu'il soit prévu que la croissance démographique albertaine fera augmenter la demande pour cette profession, les possibilités d'emploi demeurent sensibles aux conditions économiques dans la province.
- Les principales tendances pour cette profession comprennent l'intelligence artificielle et les robots-conseils, ainsi qu'une clientèle vieillissante qui recherche un revenu plutôt que le risque et l'accumulation.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Red Deer :
- environ 470 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les services financiers numériques et les outils d'intelligence artificielle pourraient accroître les exigences en ce qui concerne les compétences que les employés doivent posséder.
- Bien qu'il soit prévu que la croissance démographique albertaine fera augmenter la demande pour cette profession, les possibilités d'emploi demeurent sensibles aux conditions économiques dans la province.
- Les principales tendances pour cette profession comprennent l'intelligence artificielle et les robots-conseils, ainsi qu'une clientèle vieillissante qui recherche un revenu plutôt que le risque et l'accumulation.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 92 %
-
Colombie-BritanniqueModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
De solides compétences en communication orale et écrite demeurent essentielles.
Il pourrait y avoir plus de possibilités d'emploi dans les plus grands centres urbains de la province, où se retrouve une plus grande concentration de services aux entreprises.
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières en Colombie-Britannique :
- environ 16 300 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 76 %
- sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 12 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 91 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 9 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 80 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 33 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 56 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 44 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 44 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 16 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Cariboo pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Cariboo :
- environ 230 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de la Côte-nord :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Kootenay pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Kootenay :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 10 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 87 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Nechako pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Nechako :
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région du Nord-est :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 1 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 94 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 2 680 personnes occupent un poste dans cette profession
- les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 91 %
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Territoire du YukonIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Territoires du Nord-OuestIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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NunavutIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Liens connexes
Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)
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