Perspectives d’emploi des Employés/employées de bureau - soutien général
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Profession
commis d'unité (14100)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
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Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Légende
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Terre-Neuve-et-LabradorModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'augmentation de l'automatisation a réduit le besoin de tâches nécessitant un niveau de compétence inférieur. Les personnes ayant suivi des études postsecondaires et possédant de l'expérience dans un large éventail de tâches devraient être avantagées.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 2 150 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 31 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 11 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 8 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 7 %
- construction (SCIAN 23) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 89 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- 67 % des employés/employées de bureau - soutien général travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des employés/employées de bureau - soutien général sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 10 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 90 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 23 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 50 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 7 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 1 250 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 27 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 15 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 12 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 5 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 750 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 32 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 9 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 540 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 38 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 11 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 540 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 38 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 11 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 6 %
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Île-du-Prince-ÉdouardModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Les employés de bureau - soutien général sont employés dans presque toutes les industries et ont d'importantes possibilités dans les services gouvernementaux, les soins de santé, l'éducation et les services aux entreprises. Ce poste de premier échelon connaît souvent un roulement élevé, ce qui crée des possibilités fréquentes tout au long de l'année. Bien que l'automatisation ait réduit certaines tâches administratives traditionnelles comme le classement et la saisie de données, la demande reste forte pour les travailleurs qui ont de solides compétences en communication, une aisance avec les outils numériques (en particulier Microsoft Office et les outils basés sur l'infonuagique) et la flexibilité nécessaire pour travailler le soir ou la fin de semaine. Les candidats bilingues et ceux qui ont de l'expérience en administration sont particulièrement concurrentiels.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 24 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 24 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 6 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 82 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 18 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 60 % des employés/employées de bureau - soutien général travaillent toute l'année tandis que 40 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des employés/employées de bureau - soutien général sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 20 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 80 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 34 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 36 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 12 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
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Nouvelle-ÉcosseModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Les conditions d'embauche dans cette profession se sont améliorées au cours des dernières années, avec un plus grand nombre de postes à doter. Ce changement a servi à diminuer la concurrence chez les chercheurs d'emploi, et a augmenté les chances d'obtenir un poste en possédant moins d'expérience. De plus, il y a eu un accroissement dans l'embauche à distance d'employés de soutien de bureau général. Cette hausse offre des possibilités d'emploi aux personnes au-delà de leur région géographique. La technologie bureautique a automatisé certaines tâches et a réduit le besoin d'embaucher des travailleurs ayant des compétences moindres; ainsi, de nombreux postes exigent aujourd'hui un ensemble plus vaste de compétences assez élevées. Les chercheurs d'emploi pourraient se rendre compte que l'on exige désormais un certificat d'études postsecondaires pour bien des emplois. Plusieurs employeurs préfèrent les candidats ayant de l'expérience dans une variété de tâches, comme la tenue de livres ou la gestion des comptes de médias sociaux. Les candidats ayant des connaissances dans ces domaines peuvent donc avoir plus de facilité à dénicher du travail.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général en Nouvelle-Écosse :
- environ 3 950 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 32 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 10 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 6 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 79 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 21 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 64 % des employés/employées de bureau - soutien général travaillent toute l'année tandis que 36 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des employés/employées de bureau - soutien général sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 14 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 86 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 34 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 17 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région d'Annapolis Valley :
- environ 590 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 27 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
- soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Cape Breton :
- environ 520 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 38 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 20 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 12 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de la Côte-nord :
- environ 610 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 37 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
- soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 7 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région d'Halifax :
- environ 2 020 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 28 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 10 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 8 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région du Sud :
- environ 550 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 51 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 5 %
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Nouveau-BrunswickModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Il s'agit principalement d'un poste de premier échelon que l'on retrouve dans presque toutes les industries. De nouveaux postes se libèrent fréquemment en raison de la rotation du personnel et au fur et à mesure que des employés sont promus.
- Les personnes qui ont une expérience administrative préalable, d'excellentes aptitudes à communiquer à l'oral et à l'écrit, un excellent sens de l'organisation, ainsi qu'une bonne connaissance des progiciels de bureautique standards sont les plus convoitées pour ces postes.
- L'avancement des nouvelles technologies, comme l'automatisation des tâches routinières, peut changer le rôle des employés de soutien de bureau généraux à l'avenir.
- Pour certains postes, on peut exiger des candidats qu'ils maîtrisent les deux langues officielles.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général au Nouveau-Brunswick :
- environ 2 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 21 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 12 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 82 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 18 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 65 % des employés/employées de bureau - soutien général travaillent toute l'année tandis que 35 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des employés/employées de bureau - soutien général sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 15 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 85 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 39 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 35 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 10 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Campbellton - Miramichi pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Campbellton - Miramichi :
- environ 720 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 22 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 19 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région d'Edmundston - Woodstock :
- environ 330 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 21 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 15 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 11 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Fredericton - Oromocto :
- environ 530 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 18 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 18 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 13 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 17 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 15 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 14 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 8 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 720 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 31 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 5 %
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Province du QuébecLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité, mais plus particulièrement dans les services.
L'emploi est principalement influencé par les avancées technologiques et la réorganisation du travail. L'implantation des logiciels de bureautique et l'intégration de l'intelligence artificielle permettent maintenant aux gestionnaires et professionnels de réaliser eux-mêmes le travail ou d'automatiser plusieurs tâches administratives autrefois confiées à ces employés. Ces nouvelles possibilités ont également entraîné une hausse des exigences des employeurs et une réduction de la demande pour cette main-d'œuvre, au profit de professions plus polyvalentes nécessitant un niveau de formation supérieur.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général au Québec :
- environ 16 200 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance, assurances, immobilier et location (SCIAN 52, 53) : 10 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 9 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 8 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 77 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 23 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 63 % des employés/employées de bureau - soutien général travaillent toute l'année tandis que 37 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des employés/employées de bureau - soutien général sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 22 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 78 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 8 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 17 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 14 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité, mais plus particulièrement dans les services.
L'emploi est principalement influencé par les avancées technologiques et la réorganisation du travail. L'implantation des logiciels de bureautique et l'intégration de l'intelligence artificielle permettent maintenant aux gestionnaires et professionnels de réaliser eux-mêmes le travail ou d'automatiser plusieurs tâches administratives autrefois confiées à ces employés. Ces nouvelles possibilités ont également entraîné une hausse des exigences des employeurs et une réduction de la demande pour cette main-d'œuvre, au profit de professions plus polyvalentes nécessitant un niveau de formation supérieur.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
- environ 380 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 14 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 12 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 10 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 8 %
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité, mais plus particulièrement dans les services.
L'emploi est principalement influencé par les avancées technologiques et la réorganisation du travail. L'implantation des logiciels de bureautique et l'intégration de l'intelligence artificielle permettent maintenant aux gestionnaires et professionnels de réaliser eux-mêmes le travail ou d'automatiser plusieurs tâches administratives autrefois confiées à ces employés. Ces nouvelles possibilités ont également entraîné une hausse des exigences des employeurs et une réduction de la demande pour cette main-d'œuvre, au profit de professions plus polyvalentes nécessitant un niveau de formation supérieur.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région du Bas-Saint-Laurent :
- environ 520 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 30 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 16 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 7 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité, mais plus particulièrement dans les services.
L'emploi est principalement influencé par les avancées technologiques et la réorganisation du travail. L'implantation des logiciels de bureautique et l'intégration de l'intelligence artificielle permettent maintenant aux gestionnaires et professionnels de réaliser eux-mêmes le travail ou d'automatiser plusieurs tâches administratives autrefois confiées à ces employés. Ces nouvelles possibilités ont également entraîné une hausse des exigences des employeurs et une réduction de la demande pour cette main-d'œuvre, au profit de professions plus polyvalentes nécessitant un niveau de formation supérieur.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 2 770 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 28 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 6 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité, mais plus particulièrement dans les services.
L'emploi est principalement influencé par les avancées technologiques et la réorganisation du travail. L'implantation des logiciels de bureautique et l'intégration de l'intelligence artificielle permettent maintenant aux gestionnaires et professionnels de réaliser eux-mêmes le travail ou d'automatiser plusieurs tâches administratives autrefois confiées à ces employés. Ces nouvelles possibilités ont également entraîné une hausse des exigences des employeurs et une réduction de la demande pour cette main-d'œuvre, au profit de professions plus polyvalentes nécessitant un niveau de formation supérieur.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région du Centre-du-Québec :
- environ 580 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 11 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 7 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité, mais plus particulièrement dans les services.
L'emploi est principalement influencé par les avancées technologiques et la réorganisation du travail. L'implantation des logiciels de bureautique et l'intégration de l'intelligence artificielle permettent maintenant aux gestionnaires et professionnels de réaliser eux-mêmes le travail ou d'automatiser plusieurs tâches administratives autrefois confiées à ces employés. Ces nouvelles possibilités ont également entraîné une hausse des exigences des employeurs et une réduction de la demande pour cette main-d'œuvre, au profit de professions plus polyvalentes nécessitant un niveau de formation supérieur.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Chaudière - Appalaches :
- environ 1 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 19 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 12 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 10 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité, mais plus particulièrement dans les services.
L'emploi est principalement influencé par les avancées technologiques et la réorganisation du travail. L'implantation des logiciels de bureautique et l'intégration de l'intelligence artificielle permettent maintenant aux gestionnaires et professionnels de réaliser eux-mêmes le travail ou d'automatiser plusieurs tâches administratives autrefois confiées à ces employés. Ces nouvelles possibilités ont également entraîné une hausse des exigences des employeurs et une réduction de la demande pour cette main-d'œuvre, au profit de professions plus polyvalentes nécessitant un niveau de formation supérieur.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- environ 570 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 16 %
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 9 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 8 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
- services publics (SCIAN 22) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité, mais plus particulièrement dans les services.
L'emploi est principalement influencé par les avancées technologiques et la réorganisation du travail. L'implantation des logiciels de bureautique et l'intégration de l'intelligence artificielle permettent maintenant aux gestionnaires et professionnels de réaliser eux-mêmes le travail ou d'automatiser plusieurs tâches administratives autrefois confiées à ces employés. Ces nouvelles possibilités ont également entraîné une hausse des exigences des employeurs et une réduction de la demande pour cette main-d'œuvre, au profit de professions plus polyvalentes nécessitant un niveau de formation supérieur.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de l'Estrie :
- environ 790 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 17 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 8 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 8 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité, mais plus particulièrement dans les services.
L'emploi est principalement influencé par les avancées technologiques et la réorganisation du travail. L'implantation des logiciels de bureautique et l'intégration de l'intelligence artificielle permettent maintenant aux gestionnaires et professionnels de réaliser eux-mêmes le travail ou d'automatiser plusieurs tâches administratives autrefois confiées à ces employés. Ces nouvelles possibilités ont également entraîné une hausse des exigences des employeurs et une réduction de la demande pour cette main-d'œuvre, au profit de professions plus polyvalentes nécessitant un niveau de formation supérieur.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :
- environ 180 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 22 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 20 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 18 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité, mais plus particulièrement dans les services.
L'emploi est principalement influencé par les avancées technologiques et la réorganisation du travail. L'implantation des logiciels de bureautique et l'intégration de l'intelligence artificielle permettent maintenant aux gestionnaires et professionnels de réaliser eux-mêmes le travail ou d'automatiser plusieurs tâches administratives autrefois confiées à ces employés. Ces nouvelles possibilités ont également entraîné une hausse des exigences des employeurs et une réduction de la demande pour cette main-d'œuvre, au profit de professions plus polyvalentes nécessitant un niveau de formation supérieur.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Lanaudière :
- environ 1 640 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 15 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 14 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
- services publics (SCIAN 22) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité, mais plus particulièrement dans les services.
L'emploi est principalement influencé par les avancées technologiques et la réorganisation du travail. L'implantation des logiciels de bureautique et l'intégration de l'intelligence artificielle permettent maintenant aux gestionnaires et professionnels de réaliser eux-mêmes le travail ou d'automatiser plusieurs tâches administratives autrefois confiées à ces employés. Ces nouvelles possibilités ont également entraîné une hausse des exigences des employeurs et une réduction de la demande pour cette main-d'œuvre, au profit de professions plus polyvalentes nécessitant un niveau de formation supérieur.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région des Laurentides :
- environ 1 820 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 18 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 10 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité, mais plus particulièrement dans les services.
L'emploi est principalement influencé par les avancées technologiques et la réorganisation du travail. L'implantation des logiciels de bureautique et l'intégration de l'intelligence artificielle permettent maintenant aux gestionnaires et professionnels de réaliser eux-mêmes le travail ou d'automatiser plusieurs tâches administratives autrefois confiées à ces employés. Ces nouvelles possibilités ont également entraîné une hausse des exigences des employeurs et une réduction de la demande pour cette main-d'œuvre, au profit de professions plus polyvalentes nécessitant un niveau de formation supérieur.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 16 560 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité, mais plus particulièrement dans les services.
L'emploi est principalement influencé par les avancées technologiques et la réorganisation du travail. L'implantation des logiciels de bureautique et l'intégration de l'intelligence artificielle permettent maintenant aux gestionnaires et professionnels de réaliser eux-mêmes le travail ou d'automatiser plusieurs tâches administratives autrefois confiées à ces employés. Ces nouvelles possibilités ont également entraîné une hausse des exigences des employeurs et une réduction de la demande pour cette main-d'œuvre, au profit de professions plus polyvalentes nécessitant un niveau de formation supérieur.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de la Mauricie :
- environ 680 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 17 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 11 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 10 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 8 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité, mais plus particulièrement dans les services.
L'emploi est principalement influencé par les avancées technologiques et la réorganisation du travail. L'implantation des logiciels de bureautique et l'intégration de l'intelligence artificielle permettent maintenant aux gestionnaires et professionnels de réaliser eux-mêmes le travail ou d'automatiser plusieurs tâches administratives autrefois confiées à ces employés. Ces nouvelles possibilités ont également entraîné une hausse des exigences des employeurs et une réduction de la demande pour cette main-d'œuvre, au profit de professions plus polyvalentes nécessitant un niveau de formation supérieur.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 16 560 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité, mais plus particulièrement dans les services.
L'emploi est principalement influencé par les avancées technologiques et la réorganisation du travail. L'implantation des logiciels de bureautique et l'intégration de l'intelligence artificielle permettent maintenant aux gestionnaires et professionnels de réaliser eux-mêmes le travail ou d'automatiser plusieurs tâches administratives autrefois confiées à ces employés. Ces nouvelles possibilités ont également entraîné une hausse des exigences des employeurs et une réduction de la demande pour cette main-d'œuvre, au profit de professions plus polyvalentes nécessitant un niveau de formation supérieur.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de la Montérégie :
- environ 3 630 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 12 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité, mais plus particulièrement dans les services.
L'emploi est principalement influencé par les avancées technologiques et la réorganisation du travail. L'implantation des logiciels de bureautique et l'intégration de l'intelligence artificielle permettent maintenant aux gestionnaires et professionnels de réaliser eux-mêmes le travail ou d'automatiser plusieurs tâches administratives autrefois confiées à ces employés. Ces nouvelles possibilités ont également entraîné une hausse des exigences des employeurs et une réduction de la demande pour cette main-d'œuvre, au profit de professions plus polyvalentes nécessitant un niveau de formation supérieur.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 16 %
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 9 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 8 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
- services publics (SCIAN 22) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité, mais plus particulièrement dans les services.
L'emploi est principalement influencé par les avancées technologiques et la réorganisation du travail. L'implantation des logiciels de bureautique et l'intégration de l'intelligence artificielle permettent maintenant aux gestionnaires et professionnels de réaliser eux-mêmes le travail ou d'automatiser plusieurs tâches administratives autrefois confiées à ces employés. Ces nouvelles possibilités ont également entraîné une hausse des exigences des employeurs et une réduction de la demande pour cette main-d'œuvre, au profit de professions plus polyvalentes nécessitant un niveau de formation supérieur.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de l'Outaouais :
- environ 1 850 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 39 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 6 %
- construction (SCIAN 23) : 5 %
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité, mais plus particulièrement dans les services.
L'emploi est principalement influencé par les avancées technologiques et la réorganisation du travail. L'implantation des logiciels de bureautique et l'intégration de l'intelligence artificielle permettent maintenant aux gestionnaires et professionnels de réaliser eux-mêmes le travail ou d'automatiser plusieurs tâches administratives autrefois confiées à ces employés. Ces nouvelles possibilités ont également entraîné une hausse des exigences des employeurs et une réduction de la demande pour cette main-d'œuvre, au profit de professions plus polyvalentes nécessitant un niveau de formation supérieur.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
- environ 670 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 13 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 9 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 8 %
-
OntarioModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Quels sont les types d'employeurs?
- Des bureaux des secteurs privé et public, principalement dans les domaines des soins de santé, de l'assistance sociale et de l'administration publique.
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?
- Il peut y avoir des possibilités d'emploi en raison du roulement du personnel, puisqu'il s'agit généralement d'un poste de premier échelon.
- L'utilisation accrue de la technologie et de l'automatisation pour accomplir des tâches administratives pourrait réduire les possibilités dans cette profession.
- Le regroupement des fonctions peut freiner les possibilités générales d'emploi dans ce domaine.
De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?
- L'expérience du travail administratif est un atout.
- L'expérience de l'utilisation de la suite Microsoft Office et des logiciels propres à l'industrie est un atout.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général en Ontario :
- environ 57 950 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 14 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 6 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 72 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 28 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 61 % des employés/employées de bureau - soutien général travaillent toute l'année tandis que 39 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 7 % des employés/employées de bureau - soutien général sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 18 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 82 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 8 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 35 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 18 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 5 860 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 22 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 2 310 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 24 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 11 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 5 010 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de London :
- environ 2 820 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 24 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 1 690 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 23 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région du Nord-est :
- environ 3 030 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 22 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 14 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région du Nord-ouest :
- environ 1 420 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 28 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 14 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région d'Ottawa :
- environ 6 080 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 30 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 1 650 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 31 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Toronto :
- environ 26 230 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 12 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 11 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 9 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 2 780 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 12 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
-
ManitobaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est stimulée par les budgets des hôpitaux et des administrations publiques.
- Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons le recours à des logiciels avancés et à l'automatisation, ce qui pourrait entraîner des tâches plus complexes et une réduction du nombre de postes à l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général au Manitoba :
- environ 6 200 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 23 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 8 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 77 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 23 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 69 % des employés/employées de bureau - soutien général travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des employés/employées de bureau - soutien général sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 16 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 84 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 8 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 37 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 16 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région du Centre nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région du Centre nord :
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 34 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 15 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région du Centre sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région du Centre sud :
- environ 540 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 34 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 15 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région d'Interlake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région d'Interlake :
- environ 660 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 8 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région du Nord :
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 27 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 11 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 10 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Parklands pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Parklands :
- environ 720 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 27 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 11 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 10 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région du Sud-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région du Sud-est :
- environ 700 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 9 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région du Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région du Sud-ouest :
- environ 750 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 37 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 8 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Winnipeg :
- environ 4 110 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 28 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 11 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 5 %
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SaskatchewanBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Le contexte plus général des différends commerciaux et l'incertitude accrue ont affaibli la confiance des entreprises, ralentissant les décisions d'investissement et d'embauche à mesure que les entreprises évaluent les risques actuels.
- L'adoption généralisée de systèmes d'information basés sur le Web a probablement élargi l'éventail des tâches de cette profession.
- La demande accrue de main-d'œuvre dans les soins de santé et le besoin urgent de régler les problèmes de surcapacité dans les plus grands hôpitaux de la province en raison du manque chronique de personnel devraient générer certaines possibilités d'emploi pour cette profession, puisque le tiers des employés de soutien de bureau généraux travaille dans les soins de santé.
- L'utilisation accrue de la technologie et de l'automatisation pour effectuer les tâches administratives pourrait modérer les possibilités dans cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général en Saskatchewan :
- environ 4 100 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 18 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 74 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 26 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 69 % des employés/employées de bureau - soutien général travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 5 % des employés/employées de bureau - soutien général sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 13 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 87 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 41 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 10 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région du Nord :
- environ 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 27 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 18 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 5 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Prince Albert pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Prince Albert :
- environ 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 27 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 18 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 5 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 1 480 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 21 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 7 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 1 430 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 21 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 12 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
- environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 13 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 12 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région d'Yorkton - Melville :
- environ 380 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 22 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 15 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
-
AlbertaLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les employés et employées de bureau — soutien général travaillent dans l'ensemble des industries, mais la demande pour cette profession est déterminée par les budgets des hôpitaux et des administrations publiques.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons le recours à des logiciels perfectionnés et à l'automatisation, qui pourraient mener à des tâches plus complexes et à une diminution du nombre de postes à l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général en Alberta :
- environ 15 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 23 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 5 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 71 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 28 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 64 % des employés/employées de bureau - soutien général travaillent toute l'année tandis que 36 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 7 % des employés/employées de bureau - soutien général sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 13 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 87 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 9 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 35 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 15 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 14 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les employés et employées de bureau — soutien général travaillent dans l'ensemble des industries, mais la demande pour cette profession est déterminée par les budgets des hôpitaux et des administrations publiques.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons le recours à des logiciels perfectionnés et à l'automatisation, qui pourraient mener à des tâches plus complexes et à une diminution du nombre de postes à l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 26 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les employés et employées de bureau — soutien général travaillent dans l'ensemble des industries, mais la demande pour cette profession est déterminée par les budgets des hôpitaux et des administrations publiques.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons le recours à des logiciels perfectionnés et à l'automatisation, qui pourraient mener à des tâches plus complexes et à une diminution du nombre de postes à l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 1 960 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 26 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les employés et employées de bureau — soutien général travaillent dans l'ensemble des industries, mais la demande pour cette profession est déterminée par les budgets des hôpitaux et des administrations publiques.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons le recours à des logiciels perfectionnés et à l'automatisation, qui pourraient mener à des tâches plus complexes et à une diminution du nombre de postes à l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Calgary :
- environ 5 400 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 28 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les employés et employées de bureau — soutien général travaillent dans l'ensemble des industries, mais la demande pour cette profession est déterminée par les budgets des hôpitaux et des administrations publiques.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons le recours à des logiciels perfectionnés et à l'automatisation, qui pourraient mener à des tâches plus complexes et à une diminution du nombre de postes à l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Camrose - Drumheller :
- environ 1 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 21 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 16 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
- services publics (SCIAN 22) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les employés et employées de bureau — soutien général travaillent dans l'ensemble des industries, mais la demande pour cette profession est déterminée par les budgets des hôpitaux et des administrations publiques.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons le recours à des logiciels perfectionnés et à l'automatisation, qui pourraient mener à des tâches plus complexes et à une diminution du nombre de postes à l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région d'Edmonton :
- environ 5 890 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 24 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les employés et employées de bureau — soutien général travaillent dans l'ensemble des industries, mais la demande pour cette profession est déterminée par les budgets des hôpitaux et des administrations publiques.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons le recours à des logiciels perfectionnés et à l'automatisation, qui pourraient mener à des tâches plus complexes et à une diminution du nombre de postes à l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 1 460 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 40 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les employés et employées de bureau — soutien général travaillent dans l'ensemble des industries, mais la demande pour cette profession est déterminée par les budgets des hôpitaux et des administrations publiques.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons le recours à des logiciels perfectionnés et à l'automatisation, qui pourraient mener à des tâches plus complexes et à une diminution du nombre de postes à l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Red Deer :
- environ 1 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 33 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 6 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les employés et employées de bureau — soutien général travaillent dans l'ensemble des industries, mais la demande pour cette profession est déterminée par les budgets des hôpitaux et des administrations publiques.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons le recours à des logiciels perfectionnés et à l'automatisation, qui pourraient mener à des tâches plus complexes et à une diminution du nombre de postes à l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
- environ 670 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 18 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 12 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 7 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 6 %
-
Colombie-BritanniqueModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons le recours à des logiciels avancés et à l'automatisation, ce qui pourrait entraîner des tâches plus complexes et une réduction du nombre de postes à l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général en Colombie-Britannique :
- environ 22 500 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 21 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 6 %
- construction (SCIAN 23) : 5 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 68 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 32 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 60 % des employés/employées de bureau - soutien général travaillent toute l'année tandis que 40 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 7 % des employés/employées de bureau - soutien général sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 15 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 85 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 36 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 18 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Cariboo pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Cariboo :
- environ 770 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 35 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de la Côte-nord :
- environ 500 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 13 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 10 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Kootenay pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Kootenay :
- environ 740 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 26 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 12 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 15 400 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 24 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 8 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Nechako pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Nechako :
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 13 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 10 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région du Nord-est :
- environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 24 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 22 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 1 740 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 23 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 3 490 personnes occupent un poste dans cette profession
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 24 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 12 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
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Territoire du YukonModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) au Yukon pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les employés de bureau offrant un soutien général travaillent dans de nombreuses industries, y compris l'administration publique, les soins de santé, la finance, les assurances, les services immobiliers et de location et d'autres services commerciaux.
- Les changements technologiques, y compris la disponibilité de services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs, pourraient ralentir la croissance de l'emploi et modifier certains rôles professionnels.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général au Yukon :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration et défense (SCIAN 91) : 44 %
- soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 16 %
- commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 11 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 81 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 19 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 63 % des employés/employées de bureau - soutien général travaillent toute l'année tandis que 38 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- 7 % des employés/employées de bureau - soutien général sont des travailleurs autonomes, par rapport à 14 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 7 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- femmes : 93 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 14 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 37 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 17 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
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Territoires du Nord-OuestBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les employés de bureau offrant un soutien général travaillent dans de nombreuses industries, y compris l'administration publique, les soins de santé, la finance, les assurances, les services immobiliers et de location et d'autres services commerciaux.
- Les changements technologiques, y compris la disponibilité de services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs, pourraient ralentir la croissance de l'emploi et modifier certains rôles professionnels.
- Selon les prévisions, il devrait y avoir 197 possibilités d'emploi pour les employés de bureau offrant un soutien général dans les Territoires du Nord-Ouest de 2021 à 2040 (gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, 2023).
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général aux Territoires du Nord-Ouest :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration et défense (SCIAN 91) : 44 %
- soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 16 %
- commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 11 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 84 % par rapport à 88 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 16 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- 61 % des employés/employées de bureau - soutien général travaillent toute l'année tandis que 39 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des employés/employées de bureau - soutien général sont des travailleurs autonomes, par rapport à 7 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 15 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 85 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 18 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 38 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
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NunavutModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) au Nunavut pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les employés de bureau offrant un soutien général travaillent dans de nombreuses industries, y compris l'administration publique, les soins de santé, la finance, les assurances, les services immobiliers et de location et d'autres services commerciaux.
- Les changements technologiques, y compris la disponibilité de services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs, pourraient ralentir la croissance de l'emploi et modifier certains rôles professionnels.
Voici quelques faits saillants au sujet les employés/employées de bureau - soutien général au Nunavut :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration et défense (SCIAN 91) : 44 %
- soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 16 %
- commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 11 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 86 % par rapport à 87 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 14 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- 70 % des employés/employées de bureau - soutien général travaillent toute l'année tandis que 30 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 20 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 80 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 34 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 37 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 6 % dans toutes les professions
Liens connexes
Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)
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