Perspectives d’emploi des Développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels

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Indéterminées

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Très limitées

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Limitées

3 sur 5 étoiles

Modérées

4 sur 5 étoiles

Bonnes

5 sur 5 étoiles

Très bonnes

• Terre-Neuve-et-LabradorModérées

  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.

  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

  La demande continuera de profiter de l'utilisation croissante d'Internet et de la technologie mobile aux fins de la promotion des produits et services des entreprises et du commerce de détail. Le perfectionnement continu des compétences est essentiel pour cette profession, car les changements et l'introduction des nouvelles technologies se font plus rapidement que pour les autres. Les professionnels ayant de solides compétences non techniques et en communication ainsi que des connaissances des affaires, en plus de leurs connaissances techniques approfondies, pourraient mieux réussir sur le marché. Le travail dans cette profession n'est pas limité par des frontières géographiques, et les débouchés peuvent donc être locaux, nationaux ou mondiaux.

  Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels à Terre-Neuve-et-Labrador :

  • environ 1 250 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 72 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 94 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • 76 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
  • 6 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 85 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
    • femmes : 15 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 8 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 55 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 19 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

  Perspectives régionales
  • Région d'Avalon Peninsula Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région d'Avalon Peninsula :

    • environ 1 060 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 78 %

  • Région de la Côte-Ouest–Northern Peninsula–Labrador Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Région de Côte-Sud–Péninsule Burin Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Région de Notre Dame–Central Bonavista Bay Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

• Île-du-Prince-ÉdouardModérées

  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.

  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

  Les perspectives d'emploi au sein de cette profession devraient être favorables puisque les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels peuvent travailler pour des sociétés d'experts-conseils en TI ou le gouvernement, ou encore dans les secteurs de la finance, des jeux vidéo ou de la santé. Ces professionnels conçoivent, écrivent, testent et tiennent à jour des codes pour des applications logicielles et des systèmes. Même si les plateformes de développement schématisé et les outils automatisés ont simplifié des tâches de programmation, la demande pour des développeurs qualifiés demeure élevée, tout particulièrement ceux maîtrisant les langages modernes comme Python, JavaScript et SQL. Dans ce domaine, la croissance devrait être alimentée par la transformation numérique, la cybersécurité et l'intégration de l'intelligence artificielle. Plusieurs rôles sont contractuels ou axés sur un projet, ce qui offre une certaine souplesse, mais nécessite aussi de constamment améliorer ses compétences. Les individus devraient tâcher de bâtir un solide portfolio technique, de perfectionner leurs compétences en communication ainsi que leur esprit d'équipe, et de demeurer au fait des nouvelles technologies pour rester concurrentiels au sein de cette profession en pleine évolution. 

  Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels à l'Île-du-Prince-Édouard :

  • environ 350 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 79 %
    • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 12 %
    • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 6 %
  • 80 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
  • 16 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 86 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
    • femmes : 14 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 6 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 42 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 38 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 12 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

• Nouvelle-ÉcosseBonnes

  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.

  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

  Il s'agit d'un groupe professionnel important; la plupart des emplois disponibles se trouvent à Halifax, puisque la ville offre une vaste gamme d'employeurs potentiels dans toutes les industries, notamment dans le domaine du développement de jeux vidéo. Les employeurs cherchent régulièrement à pourvoir des postes; les travailleurs qui possèdent un niveau élevé de compétences qui correspondent tout particulièrement au domaine auront plus de facilité à décrocher un emploi. Certaines tâches de programmation de niveau inférieur sont de plus en plus traitées par l'intelligence artificielle (IA). Cela a atténué la demande de travailleurs de premier échelon et a augmenté la nécessité pour les candidats de suivre l'évolution rapide des compétences liées à l'élaboration et à la modification des modèles d'IA. 

  Les diplômés issus de programmes coopératifs avancés auront plus de facilité que les autres à entrer sur le marché du travail. Comme l'embauche à distance est monnaie courante dans le domaine des TI, les chercheurs d'emploi auraient avantage à inclure dans leurs recherches les occasions d'emploi à distance.

  Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels en Nouvelle-Écosse :

  • environ 3 750 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 65 %
    • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 6 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 93 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 7 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • 77 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
  • 9 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 86 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
    • femmes : 14 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 11 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 46 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 21 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

  Perspectives régionales
  • Région d'Annapolis Valley Bonnes

    Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région d'Annapolis Valley :

    • environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : plus de 95 %

  • Région du Cape Breton Bonnes

    Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Cape Breton :

    • environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 77 %
      • autre fabrication (SCIAN 313-316, 322-323, 327, 331, 333-335, 337, 339) : 23 %

  • Region de Côte-Nord Bonnes

    Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de la Côte-nord :

    • environ 40 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 71 %
      • autre fabrication (SCIAN 313-316, 322-323, 327, 331, 333-335, 337, 339) : 27 %

  • Région de Halifax Bonnes

    Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région d'Halifax :

    • environ 2 960 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 68 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 8 %
      • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 6 %

  • Région du Sud Bonnes

    Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région du Sud :

    • environ 20 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : plus de 95 %

• Nouveau-BrunswickModérées

  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.

  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

  • Les développeurs et programmeurs de logiciels sont employés dans des entreprises de développement de logiciels, de programmes informatiques et de jeux vidéo, dans des sociétés de conseils en technologie de l'information et dans des unités de technologie de l'information dans les secteurs privé et public.
  • Les développements en cours dans les domaines de l'intelligence artificielle, du commerce électronique, des applications mobiles et d'autres technologies devraient soutenir la demande de développeurs/développeuses et de programmeurs/programmeuses de logiciels à l'avenir. 
  • Une expérience et des compétences à jour dans les langages de programmation comme Python, le langage SQL et Java offriront de meilleures perspectives d'emploi. Certains employeurs peuvent exiger une expérience avec des plateformes infonuagiques, comme Amazon Web Services (AWS) ou Azure. 
  • Les progrès réalisés dans le domaine de l'automatisation et de l'intelligence artificielle sont susceptibles d'entraîner une modification des tâches effectuées par les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels, notamment l'automatisation de tâches routinières de niveau subalterne comme la rédaction de codes

  Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels au Nouveau-Brunswick :

  • environ 2 300 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 56 %
    • architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 6 %
    • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 6 %
    • commerce de gros (SCIAN 41) : 5 %
  • 71 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
  • 6 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 84 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 16 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 11 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 50 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 17 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

  Perspectives régionales
  • Région de Campbellton–Miramichi Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Région d'Edmundston–Woodstock Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Région de Fredericton–Oromocto Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Fredericton - Oromocto :

    • environ 1 060 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 65 %
      • commerce de gros (SCIAN 41) : 9 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 6 %

  • Région de Moncton–Richibucto Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Moncton - Richibucto :

    • environ 800 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 62 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 18 %

  • Région de Saint John–St. Stephen Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Saint John - St. Stephen :

    • environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 85 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 15 %

• Province du QuébecModérées

  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) au Québec pour la période 2025 à 2027.

  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

  L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande de services professionnels, scientifiques et techniques.

  Des secteurs comme la cybersécurité, l'infonuagique (cloud), la cryptographie, le développement d'applications mobiles, l'intelligence artificielle et l'automatisation ont connu une forte croissance ces dernières années. L'avenir de l'emploi dans cette profession dépend fortement de l'évolution de ces domaines.

  Après une période de forte expansion, le secteur des technologies de l'information traverse une phase de réorganisation, ce qui pourrait ralentir sa croissance pendant quelque temps. Malgré un contexte économique incertain, les entreprises continueront toutefois d'investir dans ces technologies pour demeurer compétitives et améliorer leur efficacité. Ces investissements devraient permettre la création de nouveaux emplois, même si leur ampleur pourrait être limitée par la situation économique.

  L'intelligence artificielle transforme également le secteur. Elle ouvre de nouvelles possibilités d'emploi, notamment dans le développement de cette technologie. En revanche, elle pourrait aussi remplacer ou modifier certaines tâches effectuées par ces professionnels, notamment avec l'utilisation d'outils de codage basés sur l'intelligence artificielle, ce qui pourrait avoir un effet négatif sur l'emploi.

  Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels au Québec :

  • environ 27 800 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 54 %
    • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 13 %
    • finance, assurances, immobilier et location (SCIAN 52, 53) : 8 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 94 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • 76 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • 6 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 85 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 15 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 48 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 28 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

  Perspectives régionales
  • Région d'Abitibi-Témiscamingue Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Région du Bas-Saint-Laurent Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande de services professionnels, scientifiques et techniques.

    Des secteurs comme la cybersécurité, l'infonuagique (cloud), la cryptographie, le développement d'applications mobiles, l'intelligence artificielle et l'automatisation ont connu une forte croissance ces dernières années. L'avenir de l'emploi dans cette profession dépend fortement de l'évolution de ces domaines.

    Après une période de forte expansion, le secteur des technologies de l'information traverse une phase de réorganisation, ce qui pourrait ralentir sa croissance pendant quelque temps. Malgré un contexte économique incertain, les entreprises continueront toutefois d'investir dans ces technologies pour demeurer compétitives et améliorer leur efficacité. Ces investissements devraient permettre la création de nouveaux emplois, même si leur ampleur pourrait être limitée par la situation économique.

    L'intelligence artificielle transforme également le secteur. Elle ouvre de nouvelles possibilités d'emploi, notamment dans le développement de cette technologie. En revanche, elle pourrait aussi remplacer ou modifier certaines tâches effectuées par ces professionnels, notamment avec l'utilisation d'outils de codage basés sur l'intelligence artificielle, ce qui pourrait avoir un effet négatif sur l'emploi.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région du Bas-Saint-Laurent :

    • environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : plus de 95 %

  • Région de la Capitale-Nationale Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande de services professionnels, scientifiques et techniques.

    Des secteurs comme la cybersécurité, l'infonuagique (cloud), la cryptographie, le développement d'applications mobiles, l'intelligence artificielle et l'automatisation ont connu une forte croissance ces dernières années. L'avenir de l'emploi dans cette profession dépend fortement de l'évolution de ces domaines.

    Après une période de forte expansion, le secteur des technologies de l'information traverse une phase de réorganisation, ce qui pourrait ralentir sa croissance pendant quelque temps. Malgré un contexte économique incertain, les entreprises continueront toutefois d'investir dans ces technologies pour demeurer compétitives et améliorer leur efficacité. Ces investissements devraient permettre la création de nouveaux emplois, même si leur ampleur pourrait être limitée par la situation économique.

    L'intelligence artificielle transforme également le secteur. Elle ouvre de nouvelles possibilités d'emploi, notamment dans le développement de cette technologie. En revanche, elle pourrait aussi remplacer ou modifier certaines tâches effectuées par ces professionnels, notamment avec l'utilisation d'outils de codage basés sur l'intelligence artificielle, ce qui pourrait avoir un effet négatif sur l'emploi.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de la Capitale-Nationale :

    • environ 2 790 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 53 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 13 %
      • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 13 %
      • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 5 %

  • Région du Centre-du-Québec Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande de services professionnels, scientifiques et techniques.

    Des secteurs comme la cybersécurité, l'infonuagique (cloud), la cryptographie, le développement d'applications mobiles, l'intelligence artificielle et l'automatisation ont connu une forte croissance ces dernières années. L'avenir de l'emploi dans cette profession dépend fortement de l'évolution de ces domaines.

    Après une période de forte expansion, le secteur des technologies de l'information traverse une phase de réorganisation, ce qui pourrait ralentir sa croissance pendant quelque temps. Malgré un contexte économique incertain, les entreprises continueront toutefois d'investir dans ces technologies pour demeurer compétitives et améliorer leur efficacité. Ces investissements devraient permettre la création de nouveaux emplois, même si leur ampleur pourrait être limitée par la situation économique.

    L'intelligence artificielle transforme également le secteur. Elle ouvre de nouvelles possibilités d'emploi, notamment dans le développement de cette technologie. En revanche, elle pourrait aussi remplacer ou modifier certaines tâches effectuées par ces professionnels, notamment avec l'utilisation d'outils de codage basés sur l'intelligence artificielle, ce qui pourrait avoir un effet négatif sur l'emploi.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région du Centre-du-Québec :

    • environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 57 %
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 28 %
      • fabrication de machines (SCIAN 333) : 12 %

  • Région de Chaudière-Appalaches Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande de services professionnels, scientifiques et techniques.

    Des secteurs comme la cybersécurité, l'infonuagique (cloud), la cryptographie, le développement d'applications mobiles, l'intelligence artificielle et l'automatisation ont connu une forte croissance ces dernières années. L'avenir de l'emploi dans cette profession dépend fortement de l'évolution de ces domaines.

    Après une période de forte expansion, le secteur des technologies de l'information traverse une phase de réorganisation, ce qui pourrait ralentir sa croissance pendant quelque temps. Malgré un contexte économique incertain, les entreprises continueront toutefois d'investir dans ces technologies pour demeurer compétitives et améliorer leur efficacité. Ces investissements devraient permettre la création de nouveaux emplois, même si leur ampleur pourrait être limitée par la situation économique.

    L'intelligence artificielle transforme également le secteur. Elle ouvre de nouvelles possibilités d'emploi, notamment dans le développement de cette technologie. En revanche, elle pourrait aussi remplacer ou modifier certaines tâches effectuées par ces professionnels, notamment avec l'utilisation d'outils de codage basés sur l'intelligence artificielle, ce qui pourrait avoir un effet négatif sur l'emploi.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Chaudière - Appalaches :

    • environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 67 %
      • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 16 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 7 %

  • Région de la Côte-Nord Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Région de l'Estrie Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande de services professionnels, scientifiques et techniques.

    Des secteurs comme la cybersécurité, l'infonuagique (cloud), la cryptographie, le développement d'applications mobiles, l'intelligence artificielle et l'automatisation ont connu une forte croissance ces dernières années. L'avenir de l'emploi dans cette profession dépend fortement de l'évolution de ces domaines.

    Après une période de forte expansion, le secteur des technologies de l'information traverse une phase de réorganisation, ce qui pourrait ralentir sa croissance pendant quelque temps. Malgré un contexte économique incertain, les entreprises continueront toutefois d'investir dans ces technologies pour demeurer compétitives et améliorer leur efficacité. Ces investissements devraient permettre la création de nouveaux emplois, même si leur ampleur pourrait être limitée par la situation économique.

    L'intelligence artificielle transforme également le secteur. Elle ouvre de nouvelles possibilités d'emploi, notamment dans le développement de cette technologie. En revanche, elle pourrait aussi remplacer ou modifier certaines tâches effectuées par ces professionnels, notamment avec l'utilisation d'outils de codage basés sur l'intelligence artificielle, ce qui pourrait avoir un effet négatif sur l'emploi.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de l'Estrie :

    • environ 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 69 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 20 %

  • Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Région de Lanaudière Bonnes

    Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande de services professionnels, scientifiques et techniques.

    Des secteurs comme la cybersécurité, l'infonuagique (cloud), la cryptographie, le développement d'applications mobiles, l'intelligence artificielle et l'automatisation ont connu une forte croissance ces dernières années. L'avenir de l'emploi dans cette profession dépend fortement de l'évolution de ces domaines.

    Après une période de forte expansion, le secteur des technologies de l'information traverse une phase de réorganisation, ce qui pourrait ralentir sa croissance pendant quelque temps. Malgré un contexte économique incertain, les entreprises continueront toutefois d'investir dans ces technologies pour demeurer compétitives et améliorer leur efficacité. Ces investissements devraient permettre la création de nouveaux emplois, même si leur ampleur pourrait être limitée par la situation économique.

    L'intelligence artificielle transforme également le secteur. Elle ouvre de nouvelles possibilités d'emploi, notamment dans le développement de cette technologie. En revanche, elle pourrait aussi remplacer ou modifier certaines tâches effectuées par ces professionnels, notamment avec l'utilisation d'outils de codage basés sur l'intelligence artificielle, ce qui pourrait avoir un effet négatif sur l'emploi.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Lanaudière :

    • environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 56 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 20 %
      • services publics (SCIAN 22) : 8 %
      • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
      • construction (SCIAN 23) : 5 %

  • Région des Laurentides Bonnes

    Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
    • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande de services professionnels, scientifiques et techniques.

    Des secteurs comme la cybersécurité, l'infonuagique (cloud), la cryptographie, le développement d'applications mobiles, l'intelligence artificielle et l'automatisation ont connu une forte croissance ces dernières années. L'avenir de l'emploi dans cette profession dépend fortement de l'évolution de ces domaines.

    Après une période de forte expansion, le secteur des technologies de l'information traverse une phase de réorganisation, ce qui pourrait ralentir sa croissance pendant quelque temps. Malgré un contexte économique incertain, les entreprises continueront toutefois d'investir dans ces technologies pour demeurer compétitives et améliorer leur efficacité. Ces investissements devraient permettre la création de nouveaux emplois, même si leur ampleur pourrait être limitée par la situation économique.

    L'intelligence artificielle transforme également le secteur. Elle ouvre de nouvelles possibilités d'emploi, notamment dans le développement de cette technologie. En revanche, elle pourrait aussi remplacer ou modifier certaines tâches effectuées par ces professionnels, notamment avec l'utilisation d'outils de codage basés sur l'intelligence artificielle, ce qui pourrait avoir un effet négatif sur l'emploi.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région des Laurentides :

    • environ 650 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 56 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 20 %

  • Région de Laval Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande de services professionnels, scientifiques et techniques.

    Des secteurs comme la cybersécurité, l'infonuagique (cloud), la cryptographie, le développement d'applications mobiles, l'intelligence artificielle et l'automatisation ont connu une forte croissance ces dernières années. L'avenir de l'emploi dans cette profession dépend fortement de l'évolution de ces domaines.

    Après une période de forte expansion, le secteur des technologies de l'information traverse une phase de réorganisation, ce qui pourrait ralentir sa croissance pendant quelque temps. Malgré un contexte économique incertain, les entreprises continueront toutefois d'investir dans ces technologies pour demeurer compétitives et améliorer leur efficacité. Ces investissements devraient permettre la création de nouveaux emplois, même si leur ampleur pourrait être limitée par la situation économique.

    L'intelligence artificielle transforme également le secteur. Elle ouvre de nouvelles possibilités d'emploi, notamment dans le développement de cette technologie. En revanche, elle pourrait aussi remplacer ou modifier certaines tâches effectuées par ces professionnels, notamment avec l'utilisation d'outils de codage basés sur l'intelligence artificielle, ce qui pourrait avoir un effet négatif sur l'emploi.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :

    • environ 14 080 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021

  • Région de la Mauricie Bonnes

    Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande de services professionnels, scientifiques et techniques.

    Des secteurs comme la cybersécurité, l'infonuagique (cloud), la cryptographie, le développement d'applications mobiles, l'intelligence artificielle et l'automatisation ont connu une forte croissance ces dernières années. L'avenir de l'emploi dans cette profession dépend fortement de l'évolution de ces domaines.

    Après une période de forte expansion, le secteur des technologies de l'information traverse une phase de réorganisation, ce qui pourrait ralentir sa croissance pendant quelque temps. Malgré un contexte économique incertain, les entreprises continueront toutefois d'investir dans ces technologies pour demeurer compétitives et améliorer leur efficacité. Ces investissements devraient permettre la création de nouveaux emplois, même si leur ampleur pourrait être limitée par la situation économique.

    L'intelligence artificielle transforme également le secteur. Elle ouvre de nouvelles possibilités d'emploi, notamment dans le développement de cette technologie. En revanche, elle pourrait aussi remplacer ou modifier certaines tâches effectuées par ces professionnels, notamment avec l'utilisation d'outils de codage basés sur l'intelligence artificielle, ce qui pourrait avoir un effet négatif sur l'emploi.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de la Mauricie :

    • environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 73 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 15 %
      • commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %

  • Région de Montréal Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande de services professionnels, scientifiques et techniques.

    Des secteurs comme la cybersécurité, l'infonuagique (cloud), la cryptographie, le développement d'applications mobiles, l'intelligence artificielle et l'automatisation ont connu une forte croissance ces dernières années. L'avenir de l'emploi dans cette profession dépend fortement de l'évolution de ces domaines.

    Après une période de forte expansion, le secteur des technologies de l'information traverse une phase de réorganisation, ce qui pourrait ralentir sa croissance pendant quelque temps. Malgré un contexte économique incertain, les entreprises continueront toutefois d'investir dans ces technologies pour demeurer compétitives et améliorer leur efficacité. Ces investissements devraient permettre la création de nouveaux emplois, même si leur ampleur pourrait être limitée par la situation économique.

    L'intelligence artificielle transforme également le secteur. Elle ouvre de nouvelles possibilités d'emploi, notamment dans le développement de cette technologie. En revanche, elle pourrait aussi remplacer ou modifier certaines tâches effectuées par ces professionnels, notamment avec l'utilisation d'outils de codage basés sur l'intelligence artificielle, ce qui pourrait avoir un effet négatif sur l'emploi.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :

    • environ 14 080 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021

  • Région de la Montérégie Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande de services professionnels, scientifiques et techniques.

    Des secteurs comme la cybersécurité, l'infonuagique (cloud), la cryptographie, le développement d'applications mobiles, l'intelligence artificielle et l'automatisation ont connu une forte croissance ces dernières années. L'avenir de l'emploi dans cette profession dépend fortement de l'évolution de ces domaines.

    Après une période de forte expansion, le secteur des technologies de l'information traverse une phase de réorganisation, ce qui pourrait ralentir sa croissance pendant quelque temps. Malgré un contexte économique incertain, les entreprises continueront toutefois d'investir dans ces technologies pour demeurer compétitives et améliorer leur efficacité. Ces investissements devraient permettre la création de nouveaux emplois, même si leur ampleur pourrait être limitée par la situation économique.

    L'intelligence artificielle transforme également le secteur. Elle ouvre de nouvelles possibilités d'emploi, notamment dans le développement de cette technologie. En revanche, elle pourrait aussi remplacer ou modifier certaines tâches effectuées par ces professionnels, notamment avec l'utilisation d'outils de codage basés sur l'intelligence artificielle, ce qui pourrait avoir un effet négatif sur l'emploi.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de la Montérégie :

    • environ 4 370 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 55 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 15 %
      • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %

  • Région du Nord-du-Québec Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Région de l'Outaouais Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande de services professionnels, scientifiques et techniques.

    Des secteurs comme la cybersécurité, l'infonuagique (cloud), la cryptographie, le développement d'applications mobiles, l'intelligence artificielle et l'automatisation ont connu une forte croissance ces dernières années. L'avenir de l'emploi dans cette profession dépend fortement de l'évolution de ces domaines.

    Après une période de forte expansion, le secteur des technologies de l'information traverse une phase de réorganisation, ce qui pourrait ralentir sa croissance pendant quelque temps. Malgré un contexte économique incertain, les entreprises continueront toutefois d'investir dans ces technologies pour demeurer compétitives et améliorer leur efficacité. Ces investissements devraient permettre la création de nouveaux emplois, même si leur ampleur pourrait être limitée par la situation économique.

    L'intelligence artificielle transforme également le secteur. Elle ouvre de nouvelles possibilités d'emploi, notamment dans le développement de cette technologie. En revanche, elle pourrait aussi remplacer ou modifier certaines tâches effectuées par ces professionnels, notamment avec l'utilisation d'outils de codage basés sur l'intelligence artificielle, ce qui pourrait avoir un effet négatif sur l'emploi.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de l'Outaouais :

    • environ 620 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 41 %
      • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 28 %
      • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %

  • Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande de services professionnels, scientifiques et techniques.

    Des secteurs comme la cybersécurité, l'infonuagique (cloud), la cryptographie, le développement d'applications mobiles, l'intelligence artificielle et l'automatisation ont connu une forte croissance ces dernières années. L'avenir de l'emploi dans cette profession dépend fortement de l'évolution de ces domaines.

    Après une période de forte expansion, le secteur des technologies de l'information traverse une phase de réorganisation, ce qui pourrait ralentir sa croissance pendant quelque temps. Malgré un contexte économique incertain, les entreprises continueront toutefois d'investir dans ces technologies pour demeurer compétitives et améliorer leur efficacité. Ces investissements devraient permettre la création de nouveaux emplois, même si leur ampleur pourrait être limitée par la situation économique.

    L'intelligence artificielle transforme également le secteur. Elle ouvre de nouvelles possibilités d'emploi, notamment dans le développement de cette technologie. En revanche, elle pourrait aussi remplacer ou modifier certaines tâches effectuées par ces professionnels, notamment avec l'utilisation d'outils de codage basés sur l'intelligence artificielle, ce qui pourrait avoir un effet négatif sur l'emploi.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :

    • environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 75 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 23 %

• OntarioLimitées

  Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) en Ontario pour la période 2025 à 2027.

  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

  Quels sont les types d'employeurs?

  • Divers secteurs d'activité, mais le principal employeur est le secteur de la conception de systèmes informatiques et les services connexes.
  • Industries de l'information et de la culture, notamment les éditeurs de logiciels.
  • Sociétés financières et d'assurance, principalement les banques.

  Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?

  • L'utilisation intensive d'outils numériques avancés dans tous les secteurs d'activité.
  • Toutefois, les récentes restructurations dans le secteur des technologies pourraient avoir une incidence sur le rythme de la croissance de l'emploi.

  De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

  • En plus d'une formation formelle, les employeurs ont tendance à rechercher des candidats ayant une connaissance des langages de programmation tels que Java, JavaScript et le langage d'interrogation structuré (SQL).
  • De l'expérience en approches de gestion de projet telles qu'Agile est également souvent requise.

  Quels autres renseignements pourraient m'être utiles?

  • En général, des programmes de transition sont offerts pour aider les professionnels formés à l'étranger dans divers domaines à intégrer le marché du travail plus rapidement dans la province.

  Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels en Ontario :

  • environ 88 700 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 57 %
    • autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 9 %
    • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 7 %
  • 77 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • 11 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 79 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 21 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 11 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 50 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 27 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

  Perspectives régionales
  • Région de Hamilton–Niagara Peninsula Limitées

    Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :

    • environ 5 130 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 60 %
      • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 8 %

  • Région de Kingston–Pembroke Très limitées

    Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Kingston - Pembroke :

    • environ 420 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 72 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 6 %

  • Région de Kitchener–Waterloo–Barrie Limitées

    Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :

    • environ 9 970 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 54 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 18 %
      • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %

  • Région de London Limitées

    Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de London :

    • environ 3 660 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 52 %
      • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 12 %

  • Région de Muskoka–Kawarthas Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
    • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Muskoka - Kawarthas :

    • environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 77 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 13 %
      • commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %

  • Région du Nord-Est Très limitées

    Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région du Nord-est :

    • environ 310 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 72 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 8 %
      • services d'enseignement (SCIAN 61) : 6 %
      • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 6 %

  • Région du Nord-Ouest Limitées

    Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région du Nord-ouest :

    • environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 48 %
      • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 18 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 16 %
      • services d'enseignement (SCIAN 61) : 12 %

  • Région d'Ottawa Limitées

    Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région d'Ottawa :

    • environ 13 200 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 53 %
      • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 17 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 10 %

  • Région de Stratford–Bruce Peninsula Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
    • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :

    • environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 77 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %
      • construction (SCIAN 23) : 7 %
      • fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 7 %

  • Région de Toronto Très limitées

    Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Toronto :

    • environ 52 470 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 60 %
      • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %

  • Région de Windsor et Sarnia Très limitées

    Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Windsor - Sarnia :

    • environ 1 720 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 60 %
      • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
      • fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 6 %

• ManitobaModérées

  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.

  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • l'emploi devrait demeurer relativement stable
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

  • La demande pour cette profession est propulsée par les progrès technologiques rapides, l'expansion des services numériques et la complexité croissante des logiciels et des systèmes.
  • Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons l'intelligence artificielle (IA), l'Internet des objets (IdO), la réalité virtuelle et augmentée, la chaîne de blocs, la cybersécurité et les technologies infonuagiques.
  • Bien qu'un nombre croissant d'entreprises technologiques en démarrage sont présentes dans la province, le placement de capital de risque dans le secteur a diminué.
  • Les emplois se trouvent principalement dans la région de Winnipeg.

  Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels au Manitoba :

  • environ 4 000 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 47 %
    • sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 10 %
    • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 8 %
    • fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 5 %
  • 83 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent toute l'année tandis que 17 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • 6 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 84 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : 16 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 10 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 55 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 15 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

  Perspectives régionales
  • Région du Centre nord Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région du Centre nord pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région du Centre nord :

    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 39 %
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 36 %
      • fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 25 %

  • Région du Centre sud Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région du Centre sud pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région du Centre sud :

    • environ 40 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 39 %
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 36 %
      • fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 25 %

  • Région d'Interlake Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Région du Nord Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Région de Parklands Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Région du Sud-Est Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région du Sud-est pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région du Sud-est :

    • environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 79 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 21 %

  • Région du Sud-Ouest Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Région de Winnipeg Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • l'emploi devrait demeurer relativement stable
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Winnipeg :

    • environ 3 520 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 44 %
      • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 17 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 11 %
      • fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 6 %
      • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 5 %

• SaskatchewanLimitées

  Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.

  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • l'emploi devrait demeurer relativement stable
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

  Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels en Saskatchewan :

  • environ 1 750 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 61 %
    • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 8 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 95 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • 80 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • 6 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 81 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : 19 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 9 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 56 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 17 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

  Perspectives régionales
  • Région du Nord Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Région de Prince Albert Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Région de Regina–Moose Mountain Limitées

    Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • l'emploi devrait demeurer relativement stable
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Regina - Moose Mountain :

    • environ 650 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 60 %
      • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 16 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 8 %

  • Région de Saskatoon–Biggar Limitées

    Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • l'emploi devrait demeurer relativement stable
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Saskatoon - Biggar :

    • environ 980 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 61 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 10 %
      • fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 6 %

  • Région de Swift Current–Moose Jaw Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Région de Yorkton–Melville Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

• AlbertaModérées

  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) en Alberta pour la période 2025 à 2027.

  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

  • La demande pour cette profession est alimentée par les progrès technologiques rapides, l'expansion des services numériques et la complexité croissante des logiciels et des systèmes.
  • Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons l'intelligence artificielle (IA), l'Internet des objets (IdO), la réalité virtuelle et augmentée, la chaîne de blocs, la cybersécurité et les technologies infonuagiques.
  • La plupart des possibilités d'emploi se trouveront à Calgary ou à Edmonton.

  Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels en Alberta :

  • environ 17 100 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 68 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 95 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • 77 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
  • 13 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 84 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : 16 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 10 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 16 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 55 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 18 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

  Perspectives régionales
  • Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River Limitées

    Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    • La demande pour cette profession est alimentée par les progrès technologiques rapides, l'expansion des services numériques et la complexité croissante des logiciels et des systèmes.
    • Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons l'intelligence artificielle (IA), l'Internet des objets (IdO), la réalité virtuelle et augmentée, la chaîne de blocs, la cybersécurité et les technologies infonuagiques.
    • La plupart des possibilités d'emploi se trouveront à Calgary ou à Edmonton.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :

    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 76 %
      • services d'enseignement (SCIAN 61) : 23 %

  • Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House Limitées

    Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    • La demande pour cette profession est alimentée par les progrès technologiques rapides, l'expansion des services numériques et la complexité croissante des logiciels et des systèmes.
    • Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons l'intelligence artificielle (IA), l'Internet des objets (IdO), la réalité virtuelle et augmentée, la chaîne de blocs, la cybersécurité et les technologies infonuagiques.
    • La plupart des possibilités d'emploi se trouveront à Calgary ou à Edmonton.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :

    • environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 76 %
      • services d'enseignement (SCIAN 61) : 23 %

  • Région de Calgary Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    • La demande pour cette profession est alimentée par les progrès technologiques rapides, l'expansion des services numériques et la complexité croissante des logiciels et des systèmes.
    • Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons l'intelligence artificielle (IA), l'Internet des objets (IdO), la réalité virtuelle et augmentée, la chaîne de blocs, la cybersécurité et les technologies infonuagiques.
    • La plupart des possibilités d'emploi se trouveront à Calgary ou à Edmonton.
    • Calgary représente l'un des marchés de talents technologiques à la croissance la plus rapide en Amérique du Nord, alors que ces travailleurs formaient 7 % de l'ensemble de la main-d'œuvre de la ville en 2025. Dans la région, l'emploi dans le secteur de la technologie a bondi de 61 % entre 2021 et 2024.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Calgary :

    • environ 11 750 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 69 %
      • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 6 %

  • Région de Camrose–Drumheller Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Région d'Edmonton Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    • La demande pour cette profession est alimentée par les progrès technologiques rapides, l'expansion des services numériques et la complexité croissante des logiciels et des systèmes.
    • Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons l'intelligence artificielle (IA), l'Internet des objets (IdO), la réalité virtuelle et augmentée, la chaîne de blocs, la cybersécurité et les technologies infonuagiques.
    • La plupart des possibilités d'emploi se trouveront à Calgary ou à Edmonton.
    • Dans la région d'Edmonton, il existe diverses possibilités d'acquérir l'éducation et les compétences nécessaires à cette profession.
    • À court terme, les possibilités d'emploi pour ces travailleurs sont bonnes, car le secteur des technologies de la région continue d'attirer d'importants placements de capital de risque.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région d'Edmonton :

    • environ 4 670 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 62 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 11 %

  • Région de Lethbridge–Medicine Hat Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • l'emploi devrait demeurer relativement stable
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    • La demande pour cette profession est alimentée par les progrès technologiques rapides, l'expansion des services numériques et la complexité croissante des logiciels et des systèmes.
    • Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons l'intelligence artificielle (IA), l'Internet des objets (IdO), la réalité virtuelle et augmentée, la chaîne de blocs, la cybersécurité et les technologies infonuagiques.
    • La plupart des possibilités d'emploi se trouveront à Calgary ou à Edmonton.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :

    • environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : plus de 95 %

  • Région de Red Deer Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    • La demande pour cette profession est alimentée par les progrès technologiques rapides, l'expansion des services numériques et la complexité croissante des logiciels et des systèmes.
    • Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons l'intelligence artificielle (IA), l'Internet des objets (IdO), la réalité virtuelle et augmentée, la chaîne de blocs, la cybersécurité et les technologies infonuagiques.
    • La plupart des possibilités d'emploi se trouveront à Calgary ou à Edmonton.

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Red Deer :

    • environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 56 %
      • fabrication de machines (SCIAN 333) : 31 %
      • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 14 %

  • Région de Wood Buffalo–Cold Lake Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

• Colombie-BritanniqueModérées

  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.

  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

  La montée en puissance du secteur technologique, les progrès réalisés dans le domaine de la robotique et l'émergence de pôles d'innovation pourraient créer des débouchés professionnels. 

  L'emploi dans ce secteur a fluctué en 2025, le climat d'investissement difficile et les taux d'intérêt élevés sur les prêts ayant conduit certaines entreprises à réduire leurs effectifs. 

  Les possibilités d'emploi se trouvent principalement dans la région du Lower Mainland-Southwest, car de nombreuses entreprises ont leur siège social dans la région métropolitaine de Vancouver; Victoria et l'Okanagan apparaissent également comme des pôles technologiques émergents. 

  Parmi les professions associées à la création de systèmes d'automatisation, citons l'ingénierie, la technologie et la science des données. 

  Ces rôles sont essentiels à la conception, à la mise en place et à la maintenance de processus automatisés dans des secteurs comme la fabrication, la logistique, les soins de santé et l'informatique. 

  Il est probable que certaines tâches analytiques associées à cette profession évoluent en raison de l'adoption d'innovations numériques, lesquelles pourraient permettre aux employés d'accomplir leur travail plus efficacement. 

  Citons par exemple l'infonuagique, qui améliore la gestion et l'analyse des données (prévisions, optimisation, traitement du langage naturel), et la chaîne de blocs, qui garantit la transparence et la sécurité des transactions numériques. Certaines entreprises technologiques, en particulier les équipes de génie logiciel, se transforment pour s'adapter à l'IA en tant que caractéristique de produit et pour remplacer le personnel dans le cadre d'une stratégie opérationnelle centrale.

  Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels en Colombie-Britannique :

  • environ 26 650 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 66 %
    • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 9 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 94 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • 77 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
  • 13 % des développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 82 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 18 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 11 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 52 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 23 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

  Perspectives régionales
  • Région de Cariboo Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Région de la Côte-nord Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Région de Kootenay Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Kootenay pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Kootenay :

    • environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 57 %
      • services publics (SCIAN 22) : 19 %
      • services d'enseignement (SCIAN 61) : 12 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 11 %

  • Région de Lower Mainland–Sud-ouest Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :

    • environ 23 020 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 63 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 13 %
      • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 6 %

  • Région de Nechako Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Région du Nord-Est Indéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Région de Thompson–Okanagan Modérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de Thompson - Okanagan :

    • environ 770 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 65 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 17 %

  • Région de l'Île de Vancouver et de la côte Bonnes

    Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels (CNP 21232) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :

    • environ 2 310 personnes occupent un poste dans cette profession
    • les développeurs/développeuses et programmeurs/programmeuses de logiciels travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 65 %
      • fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 9 %
      • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 7 %

• Territoire du YukonIndéterminées

  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

• Territoires du Nord-OuestIndéterminées

  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

• NunavutIndéterminées

  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.