Perspectives d’emploi des Pharmaciens/pharmaciennes

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Profession

pharmacien/pharmacienne à l'information pharmaceutique (31120)

Emplacement

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Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Légende

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Terre-Neuve-et-LabradorBonnes
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Depuis avril 2023, le gouvernement provincial a élargi le champ d'activité des pharmaciens, de sorte qu'ils peuvent prolonger les ordonnances jusqu'à un an au lieu de 90 jours. En outre, ils peuvent désormais évaluer et effectuer des prescriptions pour certaines maladies et affections, les honoraires des pharmaciens étant couverts par le régime d'assurance médicaments de Terre-Neuve-et-Labrador. Cette mesure vise à réduire le nombre de visites aux urgences et aux cliniques sans rendez-vous pour des problèmes relativement mineurs.
Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 950 personnes occupent un poste dans cette profession
- les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 79 %
  hôpitaux (SCIAN 622) : 20 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 89 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- 83 % des pharmaciens/pharmaciennes travaillent toute l'année tandis que 18 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- 11 % des pharmaciens/pharmaciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 44 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  
  femmes : 56 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 16 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 69 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 12 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région d'Avalon Peninsula Modérées
  Les perspectives d'emploi seront modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région d'Avalon Peninsula :
  - environ 570 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 82 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 16 %
- Région de la Côte-Ouest–Northern Peninsula–Labrador Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
  - environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 60 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 40 %
- Région de Côte-Sud–Péninsule Burin Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
  - environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 82 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 18 %
- Région de Notre Dame–Central Bonavista Bay Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 82 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 18 %
Île-du-Prince-ÉdouardBonnes
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Comme la population de l'île continue de croître et de vieillir, la demande croissante de médicaments sur ordonnance et de services de santé contribuera à stimuler la demande pour cette profession. Une augmentation du nombre de pharmacies dans des chaînes de vente au détail combinée à des services supplémentaires visant à améliorer l'accès aux soins pourrait créer davantage de possibilités d'emploi.

Les pharmaciens, dans le cadre des conditions qu'ils doivent respecter annuellement pour l'obtention d'un permis d'exercice, doivent suivre un certain nombre de cours afin de tenir à jour leurs connaissances sur l'industrie et les produits. De plus, étant donné la popularité croissante de la médecine douce et des médicaments sans prescription, la demande à l'égard d'autres professionnels de la santé croîtra, faisant ainsi en sorte que le rôle d'enseignant ou de conseiller des pharmaciens ne cessera d'évoluer.
Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 250 personnes occupent un poste dans cette profession
- les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 80 %
  hôpitaux (SCIAN 622) : 17 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 89 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 11 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 77 % des pharmaciens/pharmaciennes travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- 11 % des pharmaciens/pharmaciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 30 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  
  femmes : 70 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
  
  baccalauréat : 83 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 17 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Nouvelle-ÉcosseBonnes
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) en Nouvelle-Écosse pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent difficilement du travail
Au cours de la dernière décennie, le surplus de pharmaciens a donné lieu à une pénurie. Les pharmaciens à la recherche d'un emploi dans la province ne devraient pas avoir de difficulté à trouver du travail. Les grands employeurs, tels que les chaînes de pharmacies et les épiceries, embauchent continuellement, tandis que les petites pharmacies indépendantes embauchent de temps à autre, selon les besoins.

La demande pour cette profession a augmenté en raison du vieillissement et de la croissance de la population dans la province. Les pharmaciens s'inscrivent également dans une tendance à l'élargissement du champ d'exercice des professionnels de la santé dans le contexte d'une pénurie de médecins. Ces deux facteurs ont exercé une pression à la hausse sur les salaires, améliorant ainsi les perspectives pour les demandeurs d'emploi. L'élargissement du champ d'exercice a également contribué à accroître l'intérêt pour la profession. Malgré tout, l'offre nationale de nouveaux diplômés ne répond pas actuellement à la demande, de sorte que certains employeurs recrutent à l'échelle internationale.
Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes en Nouvelle-Écosse :
- environ 1 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 85 %
  hôpitaux (SCIAN 622) : 13 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 78 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 22 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 81 % des pharmaciens/pharmaciennes travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 9 % des pharmaciens/pharmaciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 26 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  
  femmes : 74 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 80 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 18 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région d'Annapolis Valley Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent difficilement du travail
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région d'Annapolis Valley :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 85 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 15 %
- Région du Cape Breton Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Cape Breton pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent difficilement du travail
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Cape Breton :
  - environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 90 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 10 %
- Region de Côte-Nord Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de la Côte-nord pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent difficilement du travail
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de la Côte-nord :
  - environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 83 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 17 %
- Région de Halifax Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région d'Halifax pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent difficilement du travail
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région d'Halifax :
  - environ 560 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 85 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 14 %
- Région du Sud Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Sud pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent difficilement du travail
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Sud :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 84 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 16 %
Nouveau-BrunswickBonnes
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) au Nouveau-Brunswick pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- À mesure que la population vieillit, le besoin croissant de médicaments d'ordonnance et de services de santé appuiera la demande dans cette profession. Une augmentation du nombre de pharmacies dans les chaînes de vente au détail, combinée à l'ajout de services pour améliorer l'accès aux soins, pourrait accroître les possibilités d'emploi.
- En outre, les pressions exercées sur les ressources dans l'ensemble du réseau de prestation de services de santé ont entraîné un rôle élargi pour cette profession, ce qui leur permet d'offrir un plus large éventail de services. Les pharmaciens et pharmaciennes peuvent prescrire des médicaments, administrer des vaccins contre la COVID, la grippe et d'autres vaccins, évaluer, traiter certaines affections mineures et prescrire des médicaments pour ces dernières, examiner les médicaments et effectuer des examens de santé. D'autre part, avec l'avènement de la profession de technicien en pharmacie réglementé, il est possible que certains employeurs choisissent de réduire les heures de travail des pharmaciens au profit de ce genre des professionnels, car ils coûtent moins cher à l'employeur.
- Le travail par quarts est courant dans ce domaine. Les personnes qui parlent français auront plus des possibilités d'emploi, car plusieurs postes vacants sont disponibles dans les communautés francophones de la province. Dans le cadre des exigences annuelles en matière de permis, les pharmaciens doivent suivre une certaine formation continue afin de se tenir au courant de l'information sur l'industrie et les produits.
- Pour travailler au Nouveau–Brunswick, un pharmacien ou une pharmacienne doit s'inscrire auprès de l'Ordre des pharmaciens du Nouveau-Brunswick. Les candidats et candidates doivent se soumettre à une vérification de leur casier judiciaire.
Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes au Nouveau-Brunswick :
- environ 750 personnes occupent un poste dans cette profession
- les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 83 %
  hôpitaux (SCIAN 622) : 14 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 88 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 12 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 82 % des pharmaciens/pharmaciennes travaillent toute l'année tandis que 18 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 15 % des pharmaciens/pharmaciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 32 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  
  femmes : 68 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
  
  baccalauréat : 75 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 23 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région de Campbellton–Miramichi Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Campbellton - Miramichi pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - À mesure que la population vieillit, le besoin croissant de médicaments d'ordonnance et de services de santé appuiera la demande dans cette profession. Une augmentation du nombre de pharmacies dans les chaînes de vente au détail, combinée à l'ajout de services pour améliorer l'accès aux soins, pourrait accroître les possibilités d'emploi.
  - En outre, les pressions exercées sur les ressources dans l'ensemble du réseau de prestation de services de santé ont entraîné un rôle élargi pour cette profession, ce qui leur permet d'offrir un plus large éventail de services. Les pharmaciens et pharmaciennes peuvent prescrire des médicaments, administrer des vaccins contre la COVID, la grippe et d'autres vaccins, évaluer, traiter certaines affections mineures et prescrire des médicaments pour ces dernières, examiner les médicaments et effectuer des examens de santé. D'autre part, avec l'avènement de la profession de technicien en pharmacie réglementé, il est possible que certains employeurs choisissent de réduire les heures de travail des pharmaciens au profit de ce genre des professionnels, car ils coûtent moins cher à l'employeur.
  - Le travail par quarts est courant dans ce domaine. Les personnes qui parlent français auront plus des possibilités d'emploi, car plusieurs postes vacants sont disponibles dans les communautés francophones de la province. Dans le cadre des exigences annuelles en matière de permis, les pharmaciens doivent suivre une certaine formation continue afin de se tenir au courant de l'information sur l'industrie et les produits.
  - Pour travailler au Nouveau–Brunswick, un pharmacien ou une pharmacienne doit s'inscrire auprès de l'Ordre des pharmaciens du Nouveau-Brunswick. Les candidats et candidates doivent se soumettre à une vérification de leur casier judiciaire.
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Campbellton - Miramichi :
  - environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 85 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 15 %
- Région d'Edmundston–Woodstock Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - À mesure que la population vieillit, le besoin croissant de médicaments d'ordonnance et de services de santé appuiera la demande dans cette profession. Une augmentation du nombre de pharmacies dans les chaînes de vente au détail, combinée à l'ajout de services pour améliorer l'accès aux soins, pourrait accroître les possibilités d'emploi.
  - En outre, les pressions exercées sur les ressources dans l'ensemble du réseau de prestation de services de santé ont entraîné un rôle élargi pour cette profession, ce qui leur permet d'offrir un plus large éventail de services. Les pharmaciens et pharmaciennes peuvent prescrire des médicaments, administrer des vaccins contre la COVID, la grippe et d'autres vaccins, évaluer, traiter certaines affections mineures et prescrire des médicaments pour ces dernières, examiner les médicaments et effectuer des examens de santé. D'autre part, avec l'avènement de la profession de technicien en pharmacie réglementé, il est possible que certains employeurs choisissent de réduire les heures de travail des pharmaciens au profit de ce genre des professionnels, car ils coûtent moins cher à l'employeur.
  - Le travail par quarts est courant dans ce domaine. Les personnes qui parlent français auront plus des possibilités d'emploi, car plusieurs postes vacants sont disponibles dans les communautés francophones de la province. Dans le cadre des exigences annuelles en matière de permis, les pharmaciens doivent suivre une certaine formation continue afin de se tenir au courant de l'information sur l'industrie et les produits.
  - Pour travailler au Nouveau–Brunswick, un pharmacien ou une pharmacienne doit s'inscrire auprès de l'Ordre des pharmaciens du Nouveau-Brunswick. Les candidats et candidates doivent se soumettre à une vérification de leur casier judiciaire.
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région d'Edmundston - Woodstock :
  - environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 92 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 8 %
- Région de Fredericton–Oromocto Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - À mesure que la population vieillit, le besoin croissant de médicaments d'ordonnance et de services de santé appuiera la demande dans cette profession. Une augmentation du nombre de pharmacies dans les chaînes de vente au détail, combinée à l'ajout de services pour améliorer l'accès aux soins, pourrait accroître les possibilités d'emploi.
  - En outre, les pressions exercées sur les ressources dans l'ensemble du réseau de prestation de services de santé ont entraîné un rôle élargi pour cette profession, ce qui leur permet d'offrir un plus large éventail de services. Les pharmaciens et pharmaciennes peuvent prescrire des médicaments, administrer des vaccins contre la COVID, la grippe et d'autres vaccins, évaluer, traiter certaines affections mineures et prescrire des médicaments pour ces dernières, examiner les médicaments et effectuer des examens de santé. D'autre part, avec l'avènement de la profession de technicien en pharmacie réglementé, il est possible que certains employeurs choisissent de réduire les heures de travail des pharmaciens au profit de ce genre des professionnels, car ils coûtent moins cher à l'employeur.
  - Le travail par quarts est courant dans ce domaine. Les personnes qui parlent français auront plus des possibilités d'emploi, car plusieurs postes vacants sont disponibles dans les communautés francophones de la province. Dans le cadre des exigences annuelles en matière de permis, les pharmaciens doivent suivre une certaine formation continue afin de se tenir au courant de l'information sur l'industrie et les produits.
  - Pour travailler au Nouveau–Brunswick, un pharmacien ou une pharmacienne doit s'inscrire auprès de l'Ordre des pharmaciens du Nouveau-Brunswick. Les candidats et candidates doivent se soumettre à une vérification de leur casier judiciaire.
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Fredericton - Oromocto :
  - environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 87 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 10 %
- Région de Moncton–Richibucto Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - À mesure que la population vieillit, le besoin croissant de médicaments d'ordonnance et de services de santé appuiera la demande dans cette profession. Une augmentation du nombre de pharmacies dans les chaînes de vente au détail, combinée à l'ajout de services pour améliorer l'accès aux soins, pourrait accroître les possibilités d'emploi.
  - En outre, les pressions exercées sur les ressources dans l'ensemble du réseau de prestation de services de santé ont entraîné un rôle élargi pour cette profession, ce qui leur permet d'offrir un plus large éventail de services. Les pharmaciens et pharmaciennes peuvent prescrire des médicaments, administrer des vaccins contre la COVID, la grippe et d'autres vaccins, évaluer, traiter certaines affections mineures et prescrire des médicaments pour ces dernières, examiner les médicaments et effectuer des examens de santé. D'autre part, avec l'avènement de la profession de technicien en pharmacie réglementé, il est possible que certains employeurs choisissent de réduire les heures de travail des pharmaciens au profit de ce genre des professionnels, car ils coûtent moins cher à l'employeur.
  - Le travail par quarts est courant dans ce domaine. Les personnes qui parlent français auront plus des possibilités d'emploi, car plusieurs postes vacants sont disponibles dans les communautés francophones de la province. Dans le cadre des exigences annuelles en matière de permis, les pharmaciens doivent suivre une certaine formation continue afin de se tenir au courant de l'information sur l'industrie et les produits.
  - Pour travailler au Nouveau–Brunswick, un pharmacien ou une pharmacienne doit s'inscrire auprès de l'Ordre des pharmaciens du Nouveau-Brunswick. Les candidats et candidates doivent se soumettre à une vérification de leur casier judiciaire.
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Moncton - Richibucto :
  - environ 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 78 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 14 %
- Région de Saint John–St. Stephen Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - À mesure que la population vieillit, le besoin croissant de médicaments d'ordonnance et de services de santé appuiera la demande dans cette profession. Une augmentation du nombre de pharmacies dans les chaînes de vente au détail, combinée à l'ajout de services pour améliorer l'accès aux soins, pourrait accroître les possibilités d'emploi.
  - En outre, les pressions exercées sur les ressources dans l'ensemble du réseau de prestation de services de santé ont entraîné un rôle élargi pour cette profession, ce qui leur permet d'offrir un plus large éventail de services. Les pharmaciens et pharmaciennes peuvent prescrire des médicaments, administrer des vaccins contre la COVID, la grippe et d'autres vaccins, évaluer, traiter certaines affections mineures et prescrire des médicaments pour ces dernières, examiner les médicaments et effectuer des examens de santé. D'autre part, avec l'avènement de la profession de technicien en pharmacie réglementé, il est possible que certains employeurs choisissent de réduire les heures de travail des pharmaciens au profit de ce genre des professionnels, car ils coûtent moins cher à l'employeur.
  - Le travail par quarts est courant dans ce domaine. Les personnes qui parlent français auront plus des possibilités d'emploi, car plusieurs postes vacants sont disponibles dans les communautés francophones de la province. Dans le cadre des exigences annuelles en matière de permis, les pharmaciens doivent suivre une certaine formation continue afin de se tenir au courant de l'information sur l'industrie et les produits.
  - Pour travailler au Nouveau–Brunswick, un pharmacien ou une pharmacienne doit s'inscrire auprès de l'Ordre des pharmaciens du Nouveau-Brunswick. Les candidats et candidates doivent se soumettre à une vérification de leur casier judiciaire.
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Saint John - St. Stephen :
  - environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 77 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 23 %
Province du QuébecModérées
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) au Québec pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, du volume de médicaments prescrits et du développement de nouveaux médicaments.
L'élargissement des pouvoirs des membres de la profession qui sont autorisés à poser de nouveaux actes, dans le but d'améliorer l'accessibilité aux soins de santé pour la population, devrait occasionner des besoins supplémentaires de pharmaciens. Ces nouveaux actes comprennent notamment des soins primaires pour des maladies courantes telles que la dermatite, les allergies saisonnières et les infections mineures.
La croissance et le vieillissement de la population créent un besoin accru en gestion des médicaments, en investissements en recherche pour développer de nouveaux médicaments ainsi qu'en soins de santé, ce qui devrait augmenter la demande pour cette profession.
Selon l'ordre des pharmaciens du Québec, il manque un nombre important de travailleurs de la profession dans les pharmacies de quartier pour répondre aux besoins de la population. Les heures d'ouvertures (soirs et fin de semaine) doivent parfois être compressées en raison du peu d'attrait de la relève pour des postes exigeants de telles disponibilités. Dans les hôpitaux, de nombreux postes sont aussi difficiles à combler.

Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes au Québec :
- environ 10 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 78 %
  hôpitaux (SCIAN 622) : 16 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 85 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 15 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 78 % des pharmaciens/pharmaciennes travaillent toute l'année tandis que 22 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 23 % des pharmaciens/pharmaciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 32 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  
  femmes : 68 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 49 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 48 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région d'Abitibi-Témiscamingue Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, du volume de médicaments prescrits et du développement de nouveaux médicaments.
  L'élargissement des pouvoirs des membres de la profession qui sont autorisés à poser de nouveaux actes, dans le but d'améliorer l'accessibilité aux soins de santé pour la population, devrait occasionner des besoins supplémentaires de pharmaciens. Ces nouveaux actes comprennent notamment des soins primaires pour des maladies courantes telles que la dermatite, les allergies saisonnières et les infections mineures.
  La croissance et le vieillissement de la population créent un besoin accru en gestion des médicaments, en investissements en recherche pour développer de nouveaux médicaments ainsi qu'en soins de santé, ce qui devrait augmenter la demande pour cette profession.
  Selon l'ordre des pharmaciens du Québec, il manque un nombre important de travailleurs de la profession dans les pharmacies de quartier pour répondre aux besoins de la population. Les heures d'ouvertures (soirs et fin de semaine) doivent parfois être compressées en raison du peu d'attrait de la relève pour des postes exigeants de telles disponibilités. Dans les hôpitaux, de nombreux postes sont aussi difficiles à combler.
  
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : plus de 95 %
- Région du Bas-Saint-Laurent Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, du volume de médicaments prescrits et du développement de nouveaux médicaments.
  L'élargissement des pouvoirs des membres de la profession qui sont autorisés à poser de nouveaux actes, dans le but d'améliorer l'accessibilité aux soins de santé pour la population, devrait occasionner des besoins supplémentaires de pharmaciens. Ces nouveaux actes comprennent notamment des soins primaires pour des maladies courantes telles que la dermatite, les allergies saisonnières et les infections mineures.
  La croissance et le vieillissement de la population créent un besoin accru en gestion des médicaments, en investissements en recherche pour développer de nouveaux médicaments ainsi qu'en soins de santé, ce qui devrait augmenter la demande pour cette profession.
  Selon l'ordre des pharmaciens du Québec, il manque un nombre important de travailleurs de la profession dans les pharmacies de quartier pour répondre aux besoins de la population. Les heures d'ouvertures (soirs et fin de semaine) doivent parfois être compressées en raison du peu d'attrait de la relève pour des postes exigeants de telles disponibilités. Dans les hôpitaux, de nombreux postes sont aussi difficiles à combler.
  
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Bas-Saint-Laurent :
  - environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 81 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 19 %
- Région de la Capitale-Nationale Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, du volume de médicaments prescrits et du développement de nouveaux médicaments.
  L'élargissement des pouvoirs des membres de la profession qui sont autorisés à poser de nouveaux actes, dans le but d'améliorer l'accessibilité aux soins de santé pour la population, devrait occasionner des besoins supplémentaires de pharmaciens. Ces nouveaux actes comprennent notamment des soins primaires pour des maladies courantes telles que la dermatite, les allergies saisonnières et les infections mineures.
  La croissance et le vieillissement de la population créent un besoin accru en gestion des médicaments, en investissements en recherche pour développer de nouveaux médicaments ainsi qu'en soins de santé, ce qui devrait augmenter la demande pour cette profession.
  Selon l'ordre des pharmaciens du Québec, il manque un nombre important de travailleurs de la profession dans les pharmacies de quartier pour répondre aux besoins de la population. Les heures d'ouvertures (soirs et fin de semaine) doivent parfois être compressées en raison du peu d'attrait de la relève pour des postes exigeants de telles disponibilités. Dans les hôpitaux, de nombreux postes sont aussi difficiles à combler.
  
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de la Capitale-Nationale :
  - environ 1 550 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 69 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 28 %
- Région du Centre-du-Québec Modérées
  Les perspectives d'emploi seront modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, du volume de médicaments prescrits et du développement de nouveaux médicaments.
  L'élargissement des pouvoirs des membres de la profession qui sont autorisés à poser de nouveaux actes, dans le but d'améliorer l'accessibilité aux soins de santé pour la population, devrait occasionner des besoins supplémentaires de pharmaciens. Ces nouveaux actes comprennent notamment des soins primaires pour des maladies courantes telles que la dermatite, les allergies saisonnières et les infections mineures.
  La croissance et le vieillissement de la population créent un besoin accru en gestion des médicaments, en investissements en recherche pour développer de nouveaux médicaments ainsi qu'en soins de santé, ce qui devrait augmenter la demande pour cette profession.
  Selon l'ordre des pharmaciens du Québec, il manque un nombre important de travailleurs de la profession dans les pharmacies de quartier pour répondre aux besoins de la population. Les heures d'ouvertures (soirs et fin de semaine) doivent parfois être compressées en raison du peu d'attrait de la relève pour des postes exigeants de telles disponibilités. Dans les hôpitaux, de nombreux postes sont aussi difficiles à combler.
  
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Centre-du-Québec :
  - environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 84 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- Région de Chaudière-Appalaches Modérées
  Les perspectives d'emploi seront modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, du volume de médicaments prescrits et du développement de nouveaux médicaments.
  L'élargissement des pouvoirs des membres de la profession qui sont autorisés à poser de nouveaux actes, dans le but d'améliorer l'accessibilité aux soins de santé pour la population, devrait occasionner des besoins supplémentaires de pharmaciens. Ces nouveaux actes comprennent notamment des soins primaires pour des maladies courantes telles que la dermatite, les allergies saisonnières et les infections mineures.
  La croissance et le vieillissement de la population créent un besoin accru en gestion des médicaments, en investissements en recherche pour développer de nouveaux médicaments ainsi qu'en soins de santé, ce qui devrait augmenter la demande pour cette profession.
  Selon l'ordre des pharmaciens du Québec, il manque un nombre important de travailleurs de la profession dans les pharmacies de quartier pour répondre aux besoins de la population. Les heures d'ouvertures (soirs et fin de semaine) doivent parfois être compressées en raison du peu d'attrait de la relève pour des postes exigeants de telles disponibilités. Dans les hôpitaux, de nombreux postes sont aussi difficiles à combler.
  
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Chaudière - Appalaches :
  - environ 540 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 83 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- Région de la Côte-Nord Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, du volume de médicaments prescrits et du développement de nouveaux médicaments.
  L'élargissement des pouvoirs des membres de la profession qui sont autorisés à poser de nouveaux actes, dans le but d'améliorer l'accessibilité aux soins de santé pour la population, devrait occasionner des besoins supplémentaires de pharmaciens. Ces nouveaux actes comprennent notamment des soins primaires pour des maladies courantes telles que la dermatite, les allergies saisonnières et les infections mineures.
  La croissance et le vieillissement de la population créent un besoin accru en gestion des médicaments, en investissements en recherche pour développer de nouveaux médicaments ainsi qu'en soins de santé, ce qui devrait augmenter la demande pour cette profession.
  Selon l'ordre des pharmaciens du Québec, il manque un nombre important de travailleurs de la profession dans les pharmacies de quartier pour répondre aux besoins de la population. Les heures d'ouvertures (soirs et fin de semaine) doivent parfois être compressées en raison du peu d'attrait de la relève pour des postes exigeants de telles disponibilités. Dans les hôpitaux, de nombreux postes sont aussi difficiles à combler.
  
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
  - environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 74 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 25 %
- Région de l'Estrie Modérées
  Les perspectives d'emploi seront modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de l'Estrie pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, du volume de médicaments prescrits et du développement de nouveaux médicaments.
  L'élargissement des pouvoirs des membres de la profession qui sont autorisés à poser de nouveaux actes, dans le but d'améliorer l'accessibilité aux soins de santé pour la population, devrait occasionner des besoins supplémentaires de pharmaciens. Ces nouveaux actes comprennent notamment des soins primaires pour des maladies courantes telles que la dermatite, les allergies saisonnières et les infections mineures.
  La croissance et le vieillissement de la population créent un besoin accru en gestion des médicaments, en investissements en recherche pour développer de nouveaux médicaments ainsi qu'en soins de santé, ce qui devrait augmenter la demande pour cette profession.
  Selon l'ordre des pharmaciens du Québec, il manque un nombre important de travailleurs de la profession dans les pharmacies de quartier pour répondre aux besoins de la population. Les heures d'ouvertures (soirs et fin de semaine) doivent parfois être compressées en raison du peu d'attrait de la relève pour des postes exigeants de telles disponibilités. Dans les hôpitaux, de nombreux postes sont aussi difficiles à combler.
  
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de l'Estrie :
  - environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 79 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 21 %
- Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, du volume de médicaments prescrits et du développement de nouveaux médicaments.
  L'élargissement des pouvoirs des membres de la profession qui sont autorisés à poser de nouveaux actes, dans le but d'améliorer l'accessibilité aux soins de santé pour la population, devrait occasionner des besoins supplémentaires de pharmaciens. Ces nouveaux actes comprennent notamment des soins primaires pour des maladies courantes telles que la dermatite, les allergies saisonnières et les infections mineures.
  La croissance et le vieillissement de la population créent un besoin accru en gestion des médicaments, en investissements en recherche pour développer de nouveaux médicaments ainsi qu'en soins de santé, ce qui devrait augmenter la demande pour cette profession.
  Selon l'ordre des pharmaciens du Québec, il manque un nombre important de travailleurs de la profession dans les pharmacies de quartier pour répondre aux besoins de la population. Les heures d'ouvertures (soirs et fin de semaine) doivent parfois être compressées en raison du peu d'attrait de la relève pour des postes exigeants de telles disponibilités. Dans les hôpitaux, de nombreux postes sont aussi difficiles à combler.
  
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 65 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 35 %
- Région de Lanaudière Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Lanaudière pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, du volume de médicaments prescrits et du développement de nouveaux médicaments.
  L'élargissement des pouvoirs des membres de la profession qui sont autorisés à poser de nouveaux actes, dans le but d'améliorer l'accessibilité aux soins de santé pour la population, devrait occasionner des besoins supplémentaires de pharmaciens. Ces nouveaux actes comprennent notamment des soins primaires pour des maladies courantes telles que la dermatite, les allergies saisonnières et les infections mineures.
  La croissance et le vieillissement de la population créent un besoin accru en gestion des médicaments, en investissements en recherche pour développer de nouveaux médicaments ainsi qu'en soins de santé, ce qui devrait augmenter la demande pour cette profession.
  Selon l'ordre des pharmaciens du Québec, il manque un nombre important de travailleurs de la profession dans les pharmacies de quartier pour répondre aux besoins de la population. Les heures d'ouvertures (soirs et fin de semaine) doivent parfois être compressées en raison du peu d'attrait de la relève pour des postes exigeants de telles disponibilités. Dans les hôpitaux, de nombreux postes sont aussi difficiles à combler.
  
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Lanaudière :
  - environ 480 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 87 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 13 %
- Région des Laurentides Modérées
  Les perspectives d'emploi seront modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région des Laurentides pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, du volume de médicaments prescrits et du développement de nouveaux médicaments.
  L'élargissement des pouvoirs des membres de la profession qui sont autorisés à poser de nouveaux actes, dans le but d'améliorer l'accessibilité aux soins de santé pour la population, devrait occasionner des besoins supplémentaires de pharmaciens. Ces nouveaux actes comprennent notamment des soins primaires pour des maladies courantes telles que la dermatite, les allergies saisonnières et les infections mineures.
  La croissance et le vieillissement de la population créent un besoin accru en gestion des médicaments, en investissements en recherche pour développer de nouveaux médicaments ainsi qu'en soins de santé, ce qui devrait augmenter la demande pour cette profession.
  Selon l'ordre des pharmaciens du Québec, il manque un nombre important de travailleurs de la profession dans les pharmacies de quartier pour répondre aux besoins de la population. Les heures d'ouvertures (soirs et fin de semaine) doivent parfois être compressées en raison du peu d'attrait de la relève pour des postes exigeants de telles disponibilités. Dans les hôpitaux, de nombreux postes sont aussi difficiles à combler.
  
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région des Laurentides :
  - environ 500 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 92 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 8 %
- Région de Laval Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, du volume de médicaments prescrits et du développement de nouveaux médicaments.
  L'élargissement des pouvoirs des membres de la profession qui sont autorisés à poser de nouveaux actes, dans le but d'améliorer l'accessibilité aux soins de santé pour la population, devrait occasionner des besoins supplémentaires de pharmaciens. Ces nouveaux actes comprennent notamment des soins primaires pour des maladies courantes telles que la dermatite, les allergies saisonnières et les infections mineures.
  La croissance et le vieillissement de la population créent un besoin accru en gestion des médicaments, en investissements en recherche pour développer de nouveaux médicaments ainsi qu'en soins de santé, ce qui devrait augmenter la demande pour cette profession.
  Selon l'ordre des pharmaciens du Québec, il manque un nombre important de travailleurs de la profession dans les pharmacies de quartier pour répondre aux besoins de la population. Les heures d'ouvertures (soirs et fin de semaine) doivent parfois être compressées en raison du peu d'attrait de la relève pour des postes exigeants de telles disponibilités. Dans les hôpitaux, de nombreux postes sont aussi difficiles à combler.
  
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
  - environ 5 080 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- Région de la Mauricie Modérées
  Les perspectives d'emploi seront modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de la Mauricie pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, du volume de médicaments prescrits et du développement de nouveaux médicaments.
  L'élargissement des pouvoirs des membres de la profession qui sont autorisés à poser de nouveaux actes, dans le but d'améliorer l'accessibilité aux soins de santé pour la population, devrait occasionner des besoins supplémentaires de pharmaciens. Ces nouveaux actes comprennent notamment des soins primaires pour des maladies courantes telles que la dermatite, les allergies saisonnières et les infections mineures.
  La croissance et le vieillissement de la population créent un besoin accru en gestion des médicaments, en investissements en recherche pour développer de nouveaux médicaments ainsi qu'en soins de santé, ce qui devrait augmenter la demande pour cette profession.
  Selon l'ordre des pharmaciens du Québec, il manque un nombre important de travailleurs de la profession dans les pharmacies de quartier pour répondre aux besoins de la population. Les heures d'ouvertures (soirs et fin de semaine) doivent parfois être compressées en raison du peu d'attrait de la relève pour des postes exigeants de telles disponibilités. Dans les hôpitaux, de nombreux postes sont aussi difficiles à combler.
  
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de la Mauricie :
  - environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 86 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- Région de Montréal Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, du volume de médicaments prescrits et du développement de nouveaux médicaments.
  L'élargissement des pouvoirs des membres de la profession qui sont autorisés à poser de nouveaux actes, dans le but d'améliorer l'accessibilité aux soins de santé pour la population, devrait occasionner des besoins supplémentaires de pharmaciens. Ces nouveaux actes comprennent notamment des soins primaires pour des maladies courantes telles que la dermatite, les allergies saisonnières et les infections mineures.
  La croissance et le vieillissement de la population créent un besoin accru en gestion des médicaments, en investissements en recherche pour développer de nouveaux médicaments ainsi qu'en soins de santé, ce qui devrait augmenter la demande pour cette profession.
  Selon l'ordre des pharmaciens du Québec, il manque un nombre important de travailleurs de la profession dans les pharmacies de quartier pour répondre aux besoins de la population. Les heures d'ouvertures (soirs et fin de semaine) doivent parfois être compressées en raison du peu d'attrait de la relève pour des postes exigeants de telles disponibilités. Dans les hôpitaux, de nombreux postes sont aussi difficiles à combler.
  
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
  - environ 5 080 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- Région de la Montérégie Modérées
  Les perspectives d'emploi seront modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de la Montérégie pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, du volume de médicaments prescrits et du développement de nouveaux médicaments.
  L'élargissement des pouvoirs des membres de la profession qui sont autorisés à poser de nouveaux actes, dans le but d'améliorer l'accessibilité aux soins de santé pour la population, devrait occasionner des besoins supplémentaires de pharmaciens. Ces nouveaux actes comprennent notamment des soins primaires pour des maladies courantes telles que la dermatite, les allergies saisonnières et les infections mineures.
  La croissance et le vieillissement de la population créent un besoin accru en gestion des médicaments, en investissements en recherche pour développer de nouveaux médicaments ainsi qu'en soins de santé, ce qui devrait augmenter la demande pour cette profession.
  Selon l'ordre des pharmaciens du Québec, il manque un nombre important de travailleurs de la profession dans les pharmacies de quartier pour répondre aux besoins de la population. Les heures d'ouvertures (soirs et fin de semaine) doivent parfois être compressées en raison du peu d'attrait de la relève pour des postes exigeants de telles disponibilités. Dans les hôpitaux, de nombreux postes sont aussi difficiles à combler.
  
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de la Montérégie :
  - environ 1 650 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 79 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
- Région du Nord-du-Québec Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, du volume de médicaments prescrits et du développement de nouveaux médicaments.
  L'élargissement des pouvoirs des membres de la profession qui sont autorisés à poser de nouveaux actes, dans le but d'améliorer l'accessibilité aux soins de santé pour la population, devrait occasionner des besoins supplémentaires de pharmaciens. Ces nouveaux actes comprennent notamment des soins primaires pour des maladies courantes telles que la dermatite, les allergies saisonnières et les infections mineures.
  La croissance et le vieillissement de la population créent un besoin accru en gestion des médicaments, en investissements en recherche pour développer de nouveaux médicaments ainsi qu'en soins de santé, ce qui devrait augmenter la demande pour cette profession.
  Selon l'ordre des pharmaciens du Québec, il manque un nombre important de travailleurs de la profession dans les pharmacies de quartier pour répondre aux besoins de la population. Les heures d'ouvertures (soirs et fin de semaine) doivent parfois être compressées en raison du peu d'attrait de la relève pour des postes exigeants de telles disponibilités. Dans les hôpitaux, de nombreux postes sont aussi difficiles à combler.
  
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 74 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 25 %
- Région de l'Outaouais Modérées
  Les perspectives d'emploi seront modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de l'Outaouais pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, du volume de médicaments prescrits et du développement de nouveaux médicaments.
  L'élargissement des pouvoirs des membres de la profession qui sont autorisés à poser de nouveaux actes, dans le but d'améliorer l'accessibilité aux soins de santé pour la population, devrait occasionner des besoins supplémentaires de pharmaciens. Ces nouveaux actes comprennent notamment des soins primaires pour des maladies courantes telles que la dermatite, les allergies saisonnières et les infections mineures.
  La croissance et le vieillissement de la population créent un besoin accru en gestion des médicaments, en investissements en recherche pour développer de nouveaux médicaments ainsi qu'en soins de santé, ce qui devrait augmenter la demande pour cette profession.
  Selon l'ordre des pharmaciens du Québec, il manque un nombre important de travailleurs de la profession dans les pharmacies de quartier pour répondre aux besoins de la population. Les heures d'ouvertures (soirs et fin de semaine) doivent parfois être compressées en raison du peu d'attrait de la relève pour des postes exigeants de telles disponibilités. Dans les hôpitaux, de nombreux postes sont aussi difficiles à combler.
  
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de l'Outaouais :
  - environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 84 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean Modérées
  Les perspectives d'emploi seront modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, du volume de médicaments prescrits et du développement de nouveaux médicaments.
  L'élargissement des pouvoirs des membres de la profession qui sont autorisés à poser de nouveaux actes, dans le but d'améliorer l'accessibilité aux soins de santé pour la population, devrait occasionner des besoins supplémentaires de pharmaciens. Ces nouveaux actes comprennent notamment des soins primaires pour des maladies courantes telles que la dermatite, les allergies saisonnières et les infections mineures.
  La croissance et le vieillissement de la population créent un besoin accru en gestion des médicaments, en investissements en recherche pour développer de nouveaux médicaments ainsi qu'en soins de santé, ce qui devrait augmenter la demande pour cette profession.
  Selon l'ordre des pharmaciens du Québec, il manque un nombre important de travailleurs de la profession dans les pharmacies de quartier pour répondre aux besoins de la population. Les heures d'ouvertures (soirs et fin de semaine) doivent parfois être compressées en raison du peu d'attrait de la relève pour des postes exigeants de telles disponibilités. Dans les hôpitaux, de nombreux postes sont aussi difficiles à combler.
  
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
  - environ 370 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 87 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 13 %
OntarioBonnes
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) en Ontario pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Quels sont les types d'employeurs?
- Pharmacies
- Hôpitaux
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?
- Le besoin accru de gestion des médicaments et de services de soins de santé pour soutenir la population croissante et vieillissante en Ontario.
- Les investissements dans les établissements de soins de santé et les hôpitaux.
De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?
- Les pharmaciens et pharmaciennes doivent être membres de l'Ordre des pharmaciens de l'Ontario pour exercer.
Quels autres renseignements me seraient utiles?
- Capacité de travailler le soir et la fin de semaine pour répondre aux besoins des clients.
- De manière générale, des programmes de transition sont offerts pour aider les professionnels ayant suivi une formation à l'étranger dans divers domaines à intégrer plus rapidement le marché du travail dans la province.
Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes en Ontario :
- environ 16 200 personnes occupent un poste dans cette profession
- les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 77 %
  hôpitaux (SCIAN 622) : 15 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 84 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 16 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 76 % des pharmaciens/pharmaciennes travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 23 % des pharmaciens/pharmaciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 41 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  
  femmes : 59 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 55 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 42 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région de Hamilton–Niagara Peninsula Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
  - environ 1 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 80 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- Région de Kingston–Pembroke Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Kingston - Pembroke :
  - environ 380 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 86 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- Région de Kitchener–Waterloo–Barrie Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
  - environ 1 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 82 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- Région de London Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de London pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de London :
  - environ 510 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 82 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 18 %
- Région de Muskoka–Kawarthas Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Muskoka - Kawarthas :
  - environ 230 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 90 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
- Région du Nord-Est Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Nord-est pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Nord-est :
  - environ 530 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 89 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 9 %
- Région du Nord-Ouest Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Nord-ouest pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Nord-ouest :
  - environ 210 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 85 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
- Région d'Ottawa Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région d'Ottawa pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région d'Ottawa :
  - environ 1 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 81 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 5 %
- Région de Stratford–Bruce Peninsula Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
  - environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 85 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
- Région de Toronto Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Toronto pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Toronto :
  - environ 9 760 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 76 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- Région de Windsor et Sarnia Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Windsor - Sarnia :
  - environ 770 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 84 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
ManitobaBonnes
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) au Manitoba pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Le gouvernement du Manitoba met actuellement en œuvre un plan d'action de 400 millions de dollars pour les ressources humaines dans les soins de santé. La stratégie, initialement annoncée en 2022, vise à embaucher 2 000 travailleurs de la santé. Le plan soutient le maintien en poste, la formation et le recrutement de médecins, de personnel infirmier et de personnel paramédical.
- Besoin accru de gestion des médicaments et des services de soins de santé généraux pour soutenir la population croissante et vieillissante du Manitoba.
Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes au Manitoba :
- environ 1 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 74 %
  hôpitaux (SCIAN 622) : 21 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 80 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 20 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 76 % des pharmaciens/pharmaciennes travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 13 % des pharmaciens/pharmaciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 45 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  
  femmes : 55 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 77 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 22 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région du Centre nord Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Centre nord pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Centre nord :
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 59 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 41 %
- Région du Centre sud Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Centre sud pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Centre sud :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 59 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 41 %
- Région d'Interlake Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région d'Interlake pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région d'Interlake :
  - environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 60 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 40 %
- Région du Nord Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Parklands Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région du Sud-Est Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région du Sud-Ouest Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Sud-ouest pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Sud-ouest :
  - environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 84 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- Région de Winnipeg Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Winnipeg pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Winnipeg :
  - environ 1 330 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 79 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 19 %
SaskatchewanTrès bonnes
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Besoin accru de gestion des médicaments et des services de santé généraux pour soutenir la population croissante et vieillissante de la Saskatchewan.
- La demande pour cette profession est forte puisque le gouvernement provincial augmente le nombre d'initiatives pour remédier aux pénuries persistantes de main-d'œuvre dans l'ensemble du secteur des soins de santé.
- L'expansion récente de la formation et du champ d'activité des pharmaciens par le gouvernement provincial afin d'inclure davantage de problèmes de santé comme l'angine à streptocoque et les infections d'oreilles et, plus tard en 2025, des problèmes chroniques comme l'asthme, le diabète et l'insuffisance cardiaque élargit les fonctions professionnelles des praticiens de cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes en Saskatchewan :
- environ 1 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 73 %
  hôpitaux (SCIAN 622) : 23 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 85 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 15 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 81 % des pharmaciens/pharmaciennes travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 14 % des pharmaciens/pharmaciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 31 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  
  femmes : 69 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 86 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 13 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région du Nord Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Nord pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Nord :
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 87 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
- Région de Prince Albert Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Prince Albert pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Prince Albert :
  - environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 87 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
- Région de Regina–Moose Mountain Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Regina - Moose Mountain :
  - environ 420 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 77 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 22 %
- Région de Saskatoon–Biggar Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Saskatoon - Biggar :
  - environ 890 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 66 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 30 %
- Région de Swift Current–Moose Jaw Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
  - environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 75 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 25 %
- Région de Yorkton–Melville Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région d'Yorkton - Melville :
  - environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 84 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
AlbertaTrès bonnes
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) en Alberta pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes en Alberta :
- environ 5 350 personnes occupent un poste dans cette profession
- les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 74 %
  hôpitaux (SCIAN 622) : 20 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 82 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 18 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 75 % des pharmaciens/pharmaciennes travaillent toute l'année tandis que 25 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 16 % des pharmaciens/pharmaciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 39 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  
  femmes : 61 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 72 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 25 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 83 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
- Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
  - environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 83 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
- Région de Calgary Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Calgary pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Calgary :
  - environ 1 980 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 75 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 21 %
- Région de Camrose–Drumheller Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Camrose - Drumheller :
  - environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 77 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 18 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 5 %
- Région d'Edmonton Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région d'Edmonton pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région d'Edmonton :
  - environ 2 230 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 76 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 21 %
- Région de Lethbridge–Medicine Hat Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
  - environ 360 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 83 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
- Région de Red Deer Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Red Deer pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Red Deer :
  - environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 73 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 27 %
- Région de Wood Buffalo–Cold Lake Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
  - environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 74 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 26 %
Colombie-BritanniqueBonnes
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) en Colombie-Britannique pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes en Colombie-Britannique :
- environ 7 400 personnes occupent un poste dans cette profession
- les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 74 %
  hôpitaux (SCIAN 622) : 22 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 82 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 18 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 76 % des pharmaciens/pharmaciennes travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 14 % des pharmaciens/pharmaciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 42 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  
  femmes : 57 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 65 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 33 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région de Cariboo Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Cariboo pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Cariboo :
  - environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 81 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 19 %
- Région de la Côte-nord Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Kootenay Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Kootenay pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Kootenay :
  - environ 180 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 86 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- Région de Lower Mainland–Sud-ouest Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
  - environ 4 840 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 73 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 23 %
- Région de Nechako Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région du Nord-Est Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Thompson–Okanagan Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Thompson - Okanagan :
  - environ 640 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 85 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 13 %
- Région de l'Île de Vancouver et de la côte Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2024 à 2026.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  Voici quelques faits saillants au sujet des pharmaciens/pharmaciennes dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
  - environ 1 070 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 81 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
Territoire du YukonIndéterminées

Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Territoires du Nord-OuestIndéterminées

Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
NunavutIndéterminées

Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

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Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)

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Date de modification :: 2025-05-20

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