Perspectives d’emploi des Pharmaciens/pharmaciennes

Découvrez les perspectives de votre emploi de rêve dans diverses régions du Canada, ou comparez les perspectives d’emploi de diverses professions.

Profession

pharmacien/pharmacienne (31120)

Emplacement

Toutes les régions du Canada

Le saviez-vous ? Vous pouvez visiter le Portail du gouvernement ouvert pour parcourir et télécharger toutes nos données sur les perspectives d’emploi en seul endroit. Vous y trouverez les versions actuelles et précédentes de nos rapports sur les perspectives d’emploi sur 3 ans, couvrant les périodes de 2013-2015 à 2025-2027. Consultez les données sur le portail du gouvernement ouvert.

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Légende

0 sur 5 étoiles: Indéterminées
1 sur 5 étoiles: Très limitées
2 sur 5 étoiles: Limitées
3 sur 5 étoiles: Modérées
4 sur 5 étoiles: Bonnes
5 sur 5 étoiles: Très bonnes

Terre-Neuve-et-LabradorBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Depuis avril 2023, le gouvernement provincial a élargi le champ d'activité des pharmaciens, de sorte qu'ils peuvent prolonger les ordonnances jusqu'à un an au lieu de 90 jours. De plus, ils peuvent désormais évaluer et effectuer des prescriptions pour certaines maladies et affections, les honoraires des pharmaciens étant couverts par le régime d'assurance médicaments de Terre Neuve-et-Labrador. Cette mesure vise à réduire le nombre de visites aux urgences et aux cliniques sans rendez-vous pour des problèmes relativement mineurs. Les services de santé de Terre-Neuve-et-Labrador recrutent activement en recourant à diverses mesures incitatives telles que des primes en espèces.
Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 78 %
  hôpitaux (SCIAN 622) : 20 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 89 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- 82 % des pharmaciens/pharmaciennes travaillent toute l'année tandis que 17 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- 11 % des pharmaciens/pharmaciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 44 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  
  femmes : 56 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 16 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 69 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 12 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région d'Avalon Peninsula Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région d'Avalon Peninsula :
  - environ 570 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 83 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 15 %
- Région de la Côte-Ouest–Northern Peninsula–Labrador Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
  - environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 68 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 32 %
- Région de Côte-Sud–Péninsule Burin Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
  - environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 59 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 41 %
- Région de Notre Dame–Central Bonavista Bay Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 59 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 41 %
Île-du-Prince-ÉdouardBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Les pharmaciens et pharmaciennes demeurent en forte demande dans toute la province. Le vieillissement de la population de la province, les besoins accrus en soins de santé, ainsi qu'une dépendance grandissante sur les médicaments sur ordonnance et les services de santé favorisent la croissance. De récents reportages dans les médias indiquent que les pénuries de personnel dans la province s'aggravent, et que, selon les projections, les postes vacants de pharmaciens et techniciens augmenteront de façon considérable au cours des prochaines années, ce qui forcera certaines pharmacies communautaires à réduire leurs heures d'ouverture. Dans le cadre de la stratégie de Santé Î.P.É. à contrer les pénuries de médecins, les pharmaciens jouent un plus grand rôle dans la prestation de soins primaires, y compris la vaccination, l'offre d'examen de médicaments, et le soutien à la gestion des maladies chroniques. Les chaînes et les pharmacies communautaires continuent d'élargir leurs services, tandis que les pharmaciens doivent s'acquitter de leur formation professionnelle annuelle continue pour rester au fait des nouvelles thérapies et des nouveaux règlements. La profession évolue également avec l'augmentation du nombre de médicaments en vente libre, les outils de santé numérique et les rôles de conseillers, ce qui fait en sorte que la communication et les compétences en soins des patients sont des éléments aussi importants que l'expertise technique.
Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 300 personnes occupent un poste dans cette profession
- les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 70 %
  hôpitaux (SCIAN 622) : 26 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 89 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 11 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 77 % des pharmaciens/pharmaciennes travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- 11 % des pharmaciens/pharmaciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 30 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  
  femmes : 70 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
  
  baccalauréat : 83 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 17 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Nouvelle-ÉcosseBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent difficilement du travail
Au cours de la dernière décennie, le surplus de pharmaciens a donné lieu à une pénurie. Les pharmaciens à la recherche d'un emploi dans la province ne devraient pas avoir de difficulté à trouver du travail. Les grands employeurs, tels que les chaînes de pharmacies et les épiceries, embauchent continuellement, tandis que les petites pharmacies indépendantes embauchent de temps à autre, selon les besoins.
La demande pour cette profession a augmenté en raison du vieillissement et de la croissance de la population dans la province. Les pharmaciens s'inscrivent également dans une tendance à l'élargissement du champ d'exercice des professionnels de la santé dans le contexte d'une pénurie de médecins. Ces deux facteurs ont exercé une pression à la hausse sur les salaires, améliorant ainsi les perspectives pour les demandeurs d'emploi. L'élargissement du champ d'exercice a également contribué à accroître l'intérêt pour la profession. Malgré tout, l'offre nationale de nouveaux diplômés ne répond pas actuellement à la demande, de sorte que certains employeurs recrutent à l'échelle internationale.
Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes en Nouvelle-Écosse :
- environ 1 450 personnes occupent un poste dans cette profession
- les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 82 %
  hôpitaux (SCIAN 622) : 16 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 78 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 22 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 81 % des pharmaciens/pharmaciennes travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 9 % des pharmaciens/pharmaciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 26 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  
  femmes : 74 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 80 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 18 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région d'Annapolis Valley Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent difficilement du travail
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région d'Annapolis Valley :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 87 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 13 %
- Région du Cape Breton Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent difficilement du travail
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Cape Breton :
  - environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 92 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 8 %
- Region de Côte-Nord Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent difficilement du travail
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de la Côte-nord :
  - environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 82 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 18 %
- Région de Halifax Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent difficilement du travail
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région d'Halifax :
  - environ 810 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 81 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 18 %
- Région du Sud Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent difficilement du travail
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Sud :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 74 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 26 %
Nouveau-BrunswickBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- À mesure que la population vieillit, le besoin croissant de médicaments d'ordonnance et de services de santé appuiera la demande dans cette profession. Une augmentation du nombre de pharmacies dans les chaînes de vente au détail, combinée à l'ajout de services pour améliorer l'accès aux soins, pourrait accroître les possibilités d'emploi.
- En outre, les pressions exercées sur les ressources dans l'ensemble du réseau de prestation de services de santé ont entraîné un rôle élargi pour cette profession, ce qui leur permet d'offrir un plus large éventail de services. Les pharmaciens et pharmaciennes peuvent prescrire des médicaments, administrer des vaccins contre la COVID, la grippe et d'autres vaccins, évaluer, traiter certaines affections mineures et prescrire des médicaments pour ces dernières, examiner les médicaments et effectuer des examens de santé. D'autre part, avec l'avènement de la profession de technicien en pharmacie réglementé, il est possible que certains employeurs choisissent de réduire les heures de travail des pharmaciens au profit de ce genre des professionnels, car ils coûtent moins cher à l'employeur.
- Le travail par quarts est courant dans ce domaine. Les personnes qui parlent français auront plus des possibilités d'emploi, car plusieurs postes vacants sont disponibles dans les communautés francophones de la province. Dans le cadre des exigences annuelles en matière de permis, les pharmaciens doivent suivre une certaine formation continue afin de se tenir au courant de l'information sur l'industrie et les produits.
- Pour travailler au Nouveau–Brunswick, un pharmacien ou une pharmacienne doit s'inscrire auprès de l'Ordre des pharmaciens du Nouveau-Brunswick. Les candidats et candidates doivent se soumettre à une vérification de leur casier judiciaire.
Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes au Nouveau-Brunswick :
- environ 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 80 %
  hôpitaux (SCIAN 622) : 16 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 88 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 12 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 82 % des pharmaciens/pharmaciennes travaillent toute l'année tandis que 18 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 15 % des pharmaciens/pharmaciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 32 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  
  femmes : 68 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
  
  baccalauréat : 75 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 23 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région de Campbellton–Miramichi Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Campbellton - Miramichi pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Campbellton - Miramichi :
  - environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 80 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 20 %
- Région d'Edmundston–Woodstock Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région d'Edmundston - Woodstock :
  - environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 82 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 18 %
- Région de Fredericton–Oromocto Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Fredericton - Oromocto :
  - environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 89 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 7 %
- Région de Moncton–Richibucto Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Moncton - Richibucto :
  - environ 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 76 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 15 %
- Région de Saint John–St. Stephen Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Saint John - St. Stephen :
  - environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 67 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 33 %
Province du QuébecModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, et du volume de médicaments prescrits.
Dans le but d'améliorer l'accès de la population aux soins de santé, les pharmaciens du Québec sont dorénavant autorisés à poser de nouveaux actes comme prescrire des médicaments pour des problèmes de santé simples, ajuster des ordonnances pour s'assurer que le dosage est adéquat, demander des analyses de laboratoire pour surveiller l'efficacité et la sécurité des médicaments ou procéder à la vaccination, par exemple. Cet élargissement de leur champ de pratique contribue à stimuler la demande pour ces professionnels.
Par ailleurs, le vieillissement de la population entraîne des besoins supplémentaires en soins de santé, en gestion des médicaments, de même qu'en recherche et développement de nouvelles molécules, ce qui devrait également soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes au Québec :
- environ 11 300 personnes occupent un poste dans cette profession
- les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 76 %
  hôpitaux (SCIAN 622) : 18 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 85 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 15 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 78 % des pharmaciens/pharmaciennes travaillent toute l'année tandis que 22 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 23 % des pharmaciens/pharmaciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 32 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  
  femmes : 68 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 49 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 48 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région d'Abitibi-Témiscamingue Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, et du volume de médicaments prescrits.
  Dans le but d'améliorer l'accès de la population aux soins de santé, les pharmaciens du Québec sont dorénavant autorisés à poser de nouveaux actes comme prescrire des médicaments pour des problèmes de santé simples, ajuster des ordonnances pour s'assurer que le dosage est adéquat, demander des analyses de laboratoire pour surveiller l'efficacité et la sécurité des médicaments ou procéder à la vaccination, par exemple. Cet élargissement de leur champ de pratique contribue à stimuler la demande pour ces professionnels.
  Par ailleurs, le vieillissement de la population entraîne des besoins supplémentaires en soins de santé, en gestion des médicaments, de même qu'en recherche et développement de nouvelles molécules, ce qui devrait également soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : plus de 95 %
- Région du Bas-Saint-Laurent Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, et du volume de médicaments prescrits.
  Dans le but d'améliorer l'accès de la population aux soins de santé, les pharmaciens du Québec sont dorénavant autorisés à poser de nouveaux actes comme prescrire des médicaments pour des problèmes de santé simples, ajuster des ordonnances pour s'assurer que le dosage est adéquat, demander des analyses de laboratoire pour surveiller l'efficacité et la sécurité des médicaments ou procéder à la vaccination, par exemple. Cet élargissement de leur champ de pratique contribue à stimuler la demande pour ces professionnels.
  Par ailleurs, le vieillissement de la population entraîne des besoins supplémentaires en soins de santé, en gestion des médicaments, de même qu'en recherche et développement de nouvelles molécules, ce qui devrait également soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Bas-Saint-Laurent :
  - environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 71 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 28 %
- Région de la Capitale-Nationale Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, et du volume de médicaments prescrits.
  Dans le but d'améliorer l'accès de la population aux soins de santé, les pharmaciens du Québec sont dorénavant autorisés à poser de nouveaux actes comme prescrire des médicaments pour des problèmes de santé simples, ajuster des ordonnances pour s'assurer que le dosage est adéquat, demander des analyses de laboratoire pour surveiller l'efficacité et la sécurité des médicaments ou procéder à la vaccination, par exemple. Cet élargissement de leur champ de pratique contribue à stimuler la demande pour ces professionnels.
  Par ailleurs, le vieillissement de la population entraîne des besoins supplémentaires en soins de santé, en gestion des médicaments, de même qu'en recherche et développement de nouvelles molécules, ce qui devrait également soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de la Capitale-Nationale :
  - environ 1 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 71 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 26 %
- Région du Centre-du-Québec Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, et du volume de médicaments prescrits.
  Dans le but d'améliorer l'accès de la population aux soins de santé, les pharmaciens du Québec sont dorénavant autorisés à poser de nouveaux actes comme prescrire des médicaments pour des problèmes de santé simples, ajuster des ordonnances pour s'assurer que le dosage est adéquat, demander des analyses de laboratoire pour surveiller l'efficacité et la sécurité des médicaments ou procéder à la vaccination, par exemple. Cet élargissement de leur champ de pratique contribue à stimuler la demande pour ces professionnels.
  Par ailleurs, le vieillissement de la population entraîne des besoins supplémentaires en soins de santé, en gestion des médicaments, de même qu'en recherche et développement de nouvelles molécules, ce qui devrait également soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Centre-du-Québec :
  - environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 78 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 22 %
- Région de Chaudière-Appalaches Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, et du volume de médicaments prescrits.
  Dans le but d'améliorer l'accès de la population aux soins de santé, les pharmaciens du Québec sont dorénavant autorisés à poser de nouveaux actes comme prescrire des médicaments pour des problèmes de santé simples, ajuster des ordonnances pour s'assurer que le dosage est adéquat, demander des analyses de laboratoire pour surveiller l'efficacité et la sécurité des médicaments ou procéder à la vaccination, par exemple. Cet élargissement de leur champ de pratique contribue à stimuler la demande pour ces professionnels.
  Par ailleurs, le vieillissement de la population entraîne des besoins supplémentaires en soins de santé, en gestion des médicaments, de même qu'en recherche et développement de nouvelles molécules, ce qui devrait également soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Chaudière - Appalaches :
  - environ 540 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 83 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- Région de la Côte-Nord Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, et du volume de médicaments prescrits.
  Dans le but d'améliorer l'accès de la population aux soins de santé, les pharmaciens du Québec sont dorénavant autorisés à poser de nouveaux actes comme prescrire des médicaments pour des problèmes de santé simples, ajuster des ordonnances pour s'assurer que le dosage est adéquat, demander des analyses de laboratoire pour surveiller l'efficacité et la sécurité des médicaments ou procéder à la vaccination, par exemple. Cet élargissement de leur champ de pratique contribue à stimuler la demande pour ces professionnels.
  Par ailleurs, le vieillissement de la population entraîne des besoins supplémentaires en soins de santé, en gestion des médicaments, de même qu'en recherche et développement de nouvelles molécules, ce qui devrait également soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
  - environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 74 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 25 %
- Région de l'Estrie Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, et du volume de médicaments prescrits.
  Dans le but d'améliorer l'accès de la population aux soins de santé, les pharmaciens du Québec sont dorénavant autorisés à poser de nouveaux actes comme prescrire des médicaments pour des problèmes de santé simples, ajuster des ordonnances pour s'assurer que le dosage est adéquat, demander des analyses de laboratoire pour surveiller l'efficacité et la sécurité des médicaments ou procéder à la vaccination, par exemple. Cet élargissement de leur champ de pratique contribue à stimuler la demande pour ces professionnels.
  Par ailleurs, le vieillissement de la population entraîne des besoins supplémentaires en soins de santé, en gestion des médicaments, de même qu'en recherche et développement de nouvelles molécules, ce qui devrait également soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de l'Estrie :
  - environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 75 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 25 %
- Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, et du volume de médicaments prescrits.
  Dans le but d'améliorer l'accès de la population aux soins de santé, les pharmaciens du Québec sont dorénavant autorisés à poser de nouveaux actes comme prescrire des médicaments pour des problèmes de santé simples, ajuster des ordonnances pour s'assurer que le dosage est adéquat, demander des analyses de laboratoire pour surveiller l'efficacité et la sécurité des médicaments ou procéder à la vaccination, par exemple. Cet élargissement de leur champ de pratique contribue à stimuler la demande pour ces professionnels.
  Par ailleurs, le vieillissement de la population entraîne des besoins supplémentaires en soins de santé, en gestion des médicaments, de même qu'en recherche et développement de nouvelles molécules, ce qui devrait également soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 76 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 24 %
- Région de Lanaudière Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, et du volume de médicaments prescrits.
  Dans le but d'améliorer l'accès de la population aux soins de santé, les pharmaciens du Québec sont dorénavant autorisés à poser de nouveaux actes comme prescrire des médicaments pour des problèmes de santé simples, ajuster des ordonnances pour s'assurer que le dosage est adéquat, demander des analyses de laboratoire pour surveiller l'efficacité et la sécurité des médicaments ou procéder à la vaccination, par exemple. Cet élargissement de leur champ de pratique contribue à stimuler la demande pour ces professionnels.
  Par ailleurs, le vieillissement de la population entraîne des besoins supplémentaires en soins de santé, en gestion des médicaments, de même qu'en recherche et développement de nouvelles molécules, ce qui devrait également soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Lanaudière :
  - environ 480 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 90 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
- Région des Laurentides Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, et du volume de médicaments prescrits.
  Dans le but d'améliorer l'accès de la population aux soins de santé, les pharmaciens du Québec sont dorénavant autorisés à poser de nouveaux actes comme prescrire des médicaments pour des problèmes de santé simples, ajuster des ordonnances pour s'assurer que le dosage est adéquat, demander des analyses de laboratoire pour surveiller l'efficacité et la sécurité des médicaments ou procéder à la vaccination, par exemple. Cet élargissement de leur champ de pratique contribue à stimuler la demande pour ces professionnels.
  Par ailleurs, le vieillissement de la population entraîne des besoins supplémentaires en soins de santé, en gestion des médicaments, de même qu'en recherche et développement de nouvelles molécules, ce qui devrait également soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région des Laurentides :
  - environ 500 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 88 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
- Région de Laval Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, et du volume de médicaments prescrits.
  Dans le but d'améliorer l'accès de la population aux soins de santé, les pharmaciens du Québec sont dorénavant autorisés à poser de nouveaux actes comme prescrire des médicaments pour des problèmes de santé simples, ajuster des ordonnances pour s'assurer que le dosage est adéquat, demander des analyses de laboratoire pour surveiller l'efficacité et la sécurité des médicaments ou procéder à la vaccination, par exemple. Cet élargissement de leur champ de pratique contribue à stimuler la demande pour ces professionnels.
  Par ailleurs, le vieillissement de la population entraîne des besoins supplémentaires en soins de santé, en gestion des médicaments, de même qu'en recherche et développement de nouvelles molécules, ce qui devrait également soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
  - environ 5 080 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- Région de la Mauricie Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, et du volume de médicaments prescrits.
  Dans le but d'améliorer l'accès de la population aux soins de santé, les pharmaciens du Québec sont dorénavant autorisés à poser de nouveaux actes comme prescrire des médicaments pour des problèmes de santé simples, ajuster des ordonnances pour s'assurer que le dosage est adéquat, demander des analyses de laboratoire pour surveiller l'efficacité et la sécurité des médicaments ou procéder à la vaccination, par exemple. Cet élargissement de leur champ de pratique contribue à stimuler la demande pour ces professionnels.
  Par ailleurs, le vieillissement de la population entraîne des besoins supplémentaires en soins de santé, en gestion des médicaments, de même qu'en recherche et développement de nouvelles molécules, ce qui devrait également soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de la Mauricie :
  - environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 90 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
- Région de Montréal Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, et du volume de médicaments prescrits.
  Dans le but d'améliorer l'accès de la population aux soins de santé, les pharmaciens du Québec sont dorénavant autorisés à poser de nouveaux actes comme prescrire des médicaments pour des problèmes de santé simples, ajuster des ordonnances pour s'assurer que le dosage est adéquat, demander des analyses de laboratoire pour surveiller l'efficacité et la sécurité des médicaments ou procéder à la vaccination, par exemple. Cet élargissement de leur champ de pratique contribue à stimuler la demande pour ces professionnels.
  Par ailleurs, le vieillissement de la population entraîne des besoins supplémentaires en soins de santé, en gestion des médicaments, de même qu'en recherche et développement de nouvelles molécules, ce qui devrait également soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
  - environ 5 080 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- Région de la Montérégie Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, et du volume de médicaments prescrits.
  Dans le but d'améliorer l'accès de la population aux soins de santé, les pharmaciens du Québec sont dorénavant autorisés à poser de nouveaux actes comme prescrire des médicaments pour des problèmes de santé simples, ajuster des ordonnances pour s'assurer que le dosage est adéquat, demander des analyses de laboratoire pour surveiller l'efficacité et la sécurité des médicaments ou procéder à la vaccination, par exemple. Cet élargissement de leur champ de pratique contribue à stimuler la demande pour ces professionnels.
  Par ailleurs, le vieillissement de la population entraîne des besoins supplémentaires en soins de santé, en gestion des médicaments, de même qu'en recherche et développement de nouvelles molécules, ce qui devrait également soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de la Montérégie :
  - environ 2 240 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 79 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
- Région du Nord-du-Québec Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, et du volume de médicaments prescrits.
  Dans le but d'améliorer l'accès de la population aux soins de santé, les pharmaciens du Québec sont dorénavant autorisés à poser de nouveaux actes comme prescrire des médicaments pour des problèmes de santé simples, ajuster des ordonnances pour s'assurer que le dosage est adéquat, demander des analyses de laboratoire pour surveiller l'efficacité et la sécurité des médicaments ou procéder à la vaccination, par exemple. Cet élargissement de leur champ de pratique contribue à stimuler la demande pour ces professionnels.
  Par ailleurs, le vieillissement de la population entraîne des besoins supplémentaires en soins de santé, en gestion des médicaments, de même qu'en recherche et développement de nouvelles molécules, ce qui devrait également soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 74 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 25 %
- Région de l'Outaouais Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, et du volume de médicaments prescrits.
  Dans le but d'améliorer l'accès de la population aux soins de santé, les pharmaciens du Québec sont dorénavant autorisés à poser de nouveaux actes comme prescrire des médicaments pour des problèmes de santé simples, ajuster des ordonnances pour s'assurer que le dosage est adéquat, demander des analyses de laboratoire pour surveiller l'efficacité et la sécurité des médicaments ou procéder à la vaccination, par exemple. Cet élargissement de leur champ de pratique contribue à stimuler la demande pour ces professionnels.
  Par ailleurs, le vieillissement de la population entraîne des besoins supplémentaires en soins de santé, en gestion des médicaments, de même qu'en recherche et développement de nouvelles molécules, ce qui devrait également soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de l'Outaouais :
  - environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 80 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 20 %
- Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  L'emploi dans cette profession dépend principalement de l'étendue de son champ de pratique, et du volume de médicaments prescrits.
  Dans le but d'améliorer l'accès de la population aux soins de santé, les pharmaciens du Québec sont dorénavant autorisés à poser de nouveaux actes comme prescrire des médicaments pour des problèmes de santé simples, ajuster des ordonnances pour s'assurer que le dosage est adéquat, demander des analyses de laboratoire pour surveiller l'efficacité et la sécurité des médicaments ou procéder à la vaccination, par exemple. Cet élargissement de leur champ de pratique contribue à stimuler la demande pour ces professionnels.
  Par ailleurs, le vieillissement de la population entraîne des besoins supplémentaires en soins de santé, en gestion des médicaments, de même qu'en recherche et développement de nouvelles molécules, ce qui devrait également soutenir l'emploi dans ce groupe professionnel.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
  - environ 370 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 85 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
OntarioBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Quels sont les types d'employeurs?
- Pharmacies
- Hôpitaux
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?
- Le besoin accru de gestion des médicaments et de services de soins de santé pour soutenir la population croissante et vieillissante en Ontario.
- Les investissements dans les établissements de soins de santé et les hôpitaux.
De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?
- Les pharmaciens et pharmaciennes doivent être membres de l'Ordre des pharmaciens de l'Ontario pour exercer.
Quels autres renseignements me seraient utiles?
- Capacité de travailler le soir et la fin de semaine pour répondre aux besoins des clients.
- De manière générale, des programmes de transition sont offerts pour aider les professionnels ayant suivi une formation à l'étranger dans divers domaines à intégrer plus rapidement le marché du travail dans la province.
Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes en Ontario :
- environ 17 350 personnes occupent un poste dans cette profession
- les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 76 %
  hôpitaux (SCIAN 622) : 17 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 84 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 16 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 76 % des pharmaciens/pharmaciennes travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 23 % des pharmaciens/pharmaciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 41 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  
  femmes : 59 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 55 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 42 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région de Hamilton–Niagara Peninsula Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
  - environ 1 730 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 77 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 19 %
- Région de Kingston–Pembroke Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Kingston - Pembroke :
  - environ 380 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 83 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- Région de Kitchener–Waterloo–Barrie Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
  - environ 1 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 80 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- Région de London Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de London :
  - environ 510 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 81 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 19 %
- Région de Muskoka–Kawarthas Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Muskoka - Kawarthas :
  - environ 230 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 83 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- Région du Nord-Est Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Nord-est :
  - environ 530 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 88 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
- Région du Nord-Ouest Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Nord-ouest :
  - environ 210 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 86 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- Région d'Ottawa Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région d'Ottawa :
  - environ 2 160 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 81 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 5 %
- Région de Stratford–Bruce Peninsula Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
  - environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 69 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 31 %
- Région de Toronto Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Toronto :
  - environ 9 280 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 73 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 19 %
- Région de Windsor et Sarnia Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Windsor - Sarnia :
  - environ 770 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 86 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
ManitobaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est stimulée par la croissance et le vieillissement de la population de la province ainsi que par les dépenses du gouvernement provincial dans les soins de santé.
- Des modifications législatives devraient être mises en place afin d'élargir le champ d'exercice de cette profession, ce qui mènera probablement à une augmentation de la demande et la croissance.
- Dans la province, les pharmaciens pouvant exercer leur métier en fonction d'une pratique élargie (Extended Practice Pharmacists) peuvent prescrire des médicaments dans leur domaine de spécialité.
- Parmi les tendances clés, citons la télépharmacie, la médecine de précision et les traitements personnalisés.
Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes au Manitoba :
- environ 1 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 74 %
  hôpitaux (SCIAN 622) : 22 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 80 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 20 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 76 % des pharmaciens/pharmaciennes travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 13 % des pharmaciens/pharmaciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 45 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  
  femmes : 55 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 77 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 22 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région du Centre nord Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Centre nord pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Centre nord :
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 56 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 44 %
- Région du Centre sud Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Centre sud pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Centre sud :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 56 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 44 %
- Région d'Interlake Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région d'Interlake pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région d'Interlake :
  - environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 52 %
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 48 %
- Région du Nord Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Parklands Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région du Sud-Est Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région du Sud-Ouest Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Sud-ouest :
  - environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 83 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- Région de Winnipeg Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Winnipeg :
  - environ 1 400 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 79 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 19 %
SaskatchewanModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Besoin accru de gestion des médicaments et des services de santé généraux pour soutenir la population croissante et vieillissante de la Saskatchewan.
- La demande pour cette profession est forte puisque le gouvernement provincial augmente le nombre d'initiatives pour remédier aux pénuries persistantes de main-d'œuvre dans l'ensemble du secteur des soins de santé.
- L'expansion récente de la formation et du champ d'activité des pharmaciens par le gouvernement provincial pour inclure davantage de problèmes de santé comme l'asthme, le diabète et l'insuffisance cardiaque élargit les fonctions professionnelles des praticiens dans cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes en Saskatchewan :
- environ 2 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 74 %
  hôpitaux (SCIAN 622) : 23 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 85 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 15 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 81 % des pharmaciens/pharmaciennes travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 14 % des pharmaciens/pharmaciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 31 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  
  femmes : 69 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 86 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 13 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région du Nord Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Nord :
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 86 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
- Région de Prince Albert Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Prince Albert pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Prince Albert :
  - environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 86 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
- Région de Regina–Moose Mountain Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Regina - Moose Mountain :
  - environ 510 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 69 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 28 %
- Région de Saskatoon–Biggar Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Saskatoon - Biggar :
  - environ 820 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 68 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 27 %
- Région de Swift Current–Moose Jaw Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
  - environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 85 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
- Région de Yorkton–Melville Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région d'Yorkton - Melville :
  - environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 90 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
AlbertaBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
- En 2025, l'Alberta a augmenté ses dépenses totales en matière de santé, les portant à 28 milliards de dollars, ce qui représente une hausse de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
- Les besoins soutenus en soins de santé et les départs à la retraite continuent de stimuler une demande stable dans l'ensemble du secteur.
Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes en Alberta :
- environ 4 500 personnes occupent un poste dans cette profession
- les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 73 %
  hôpitaux (SCIAN 622) : 19 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 82 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 18 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 75 % des pharmaciens/pharmaciennes travaillent toute l'année tandis que 25 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 16 % des pharmaciens/pharmaciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 39 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  
  femmes : 61 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 72 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 25 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
  - En 2025, l'Alberta a augmenté ses dépenses totales en matière de santé, les portant à 28 milliards de dollars, ce qui représente une hausse de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
  - Les besoins soutenus en soins de santé et les départs à la retraite continuent de stimuler une demande stable dans l'ensemble du secteur.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 75 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 22 %
- Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
  - En 2025, l'Alberta a augmenté ses dépenses totales en matière de santé, les portant à 28 milliards de dollars, ce qui représente une hausse de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
  - Les besoins soutenus en soins de santé et les départs à la retraite continuent de stimuler une demande stable dans l'ensemble du secteur.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
  - environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 75 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 22 %
- Région de Calgary Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
  - En 2025, l'Alberta a augmenté ses dépenses totales en matière de santé, les portant à 28 milliards de dollars, ce qui représente une hausse de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
  - Les besoins soutenus en soins de santé et les départs à la retraite continuent de stimuler une demande stable dans l'ensemble du secteur.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Calgary :
  - environ 1 530 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 69 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 25 %
- Région de Camrose–Drumheller Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
  - En 2025, l'Alberta a augmenté ses dépenses totales en matière de santé, les portant à 28 milliards de dollars, ce qui représente une hausse de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
  - Les besoins soutenus en soins de santé et les départs à la retraite continuent de stimuler une demande stable dans l'ensemble du secteur.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Camrose - Drumheller :
  - environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 70 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 24 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 6 %
- Région d'Edmonton Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
  - En 2025, l'Alberta a augmenté ses dépenses totales en matière de santé, les portant à 28 milliards de dollars, ce qui représente une hausse de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
  - Les besoins soutenus en soins de santé et les départs à la retraite continuent de stimuler une demande stable dans l'ensemble du secteur.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région d'Edmonton :
  - environ 2 280 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 81 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- Région de Lethbridge–Medicine Hat Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
  - En 2025, l'Alberta a augmenté ses dépenses totales en matière de santé, les portant à 28 milliards de dollars, ce qui représente une hausse de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
  - Les besoins soutenus en soins de santé et les départs à la retraite continuent de stimuler une demande stable dans l'ensemble du secteur.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
  - environ 360 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 75 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 22 %
- Région de Red Deer Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
  - En 2025, l'Alberta a augmenté ses dépenses totales en matière de santé, les portant à 28 milliards de dollars, ce qui représente une hausse de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
  - Les besoins soutenus en soins de santé et les départs à la retraite continuent de stimuler une demande stable dans l'ensemble du secteur.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Red Deer :
  - environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 84 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- Région de Wood Buffalo–Cold Lake Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
  - En 2025, l'Alberta a augmenté ses dépenses totales en matière de santé, les portant à 28 milliards de dollars, ce qui représente une hausse de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
  - Les besoins soutenus en soins de santé et les départs à la retraite continuent de stimuler une demande stable dans l'ensemble du secteur.
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
  - environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 78 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 22 %
Colombie-BritanniqueBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes en Colombie-Britannique :
- environ 8 100 personnes occupent un poste dans cette profession
- les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 70 %
  hôpitaux (SCIAN 622) : 25 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 82 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 18 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 76 % des pharmaciens/pharmaciennes travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 14 % des pharmaciens/pharmaciennes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 42 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  
  femmes : 57 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 65 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 33 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région de Cariboo Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Cariboo pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Cariboo :
  - environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 66 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 34 %
- Région de la Côte-nord Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Kootenay Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Kootenay pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Kootenay :
  - environ 180 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 81 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 19 %
- Région de Lower Mainland–Sud-ouest Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
  - environ 5 520 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 71 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 25 %
- Région de Nechako Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région du Nord-Est Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Thompson–Okanagan Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de Thompson - Okanagan :
  - environ 640 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 79 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 18 %
- Région de l'Île de Vancouver et de la côte Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les pharmaciens/pharmaciennes (CNP 31120) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  Voici quelques faits saillants au sujet les pharmaciens/pharmaciennes dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
  - environ 1 070 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les pharmaciens/pharmaciennes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 76 %
    services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 20 %
Territoire du YukonIndéterminées

Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Territoires du Nord-OuestIndéterminées

Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
NunavutIndéterminées

Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

Liens connexes

Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)

Sondage à propos de l’information sur le marché du travail

Signaler un problème sur cette page

Haut de la page

Détails de la page

Date de modification :: 2026-06-02

Sélection de la langue

Recherche

Guichet-Emplois

Perspectives d’emploi des Pharmaciens/pharmaciennes

Légende

Terre-Neuve-et-LabradorBonnes

Perspectives régionales

Île-du-Prince-ÉdouardBonnes

Nouvelle-ÉcosseBonnes

Perspectives régionales

Nouveau-BrunswickBonnes

Perspectives régionales

Province du QuébecModérées

Perspectives régionales

OntarioBonnes

Perspectives régionales

ManitobaModérées

Perspectives régionales

SaskatchewanModérées

Perspectives régionales

AlbertaBonnes

Perspectives régionales

Colombie-BritanniqueBonnes

Perspectives régionales

Territoire du YukonIndéterminées

Territoires du Nord-OuestIndéterminées

NunavutIndéterminées

Liens connexes

Détails de la page