Perspectives d’emploi des Directeurs/directrices des services d'utilité publique
Découvrez les perspectives de votre emploi de rêve dans diverses régions du Canada, ou comparez les perspectives d’emploi de diverses professions.
Profession
directeur/directrice de services publics (90011)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
Le saviez-vous ? Vous pouvez visiter le Portail du gouvernement ouvert pour parcourir et télécharger toutes nos données sur les perspectives d’emploi en seul endroit. Vous y trouverez les versions actuelles et précédentes de nos rapports sur les perspectives d’emploi sur 3 ans, couvrant les périodes de 2013-2015 à 2025-2027. Consultez les données sur le portail du gouvernement ouvert.
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Légende
-
Terre-Neuve-et-LabradorIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
-
Île-du-Prince-ÉdouardIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Nouvelle-ÉcosseModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique en Nouvelle-Écosse :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 47 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 16 %
- autre gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56, à l'exception de 5614 et 5617) : 13 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
- 92 % des directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent toute l'année tandis que 8 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 50 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 80 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 20 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 13 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 15 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 34 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 13 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région d'Halifax :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 64 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 15 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 15 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Nouveau-BrunswickModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique au Nouveau-Brunswick :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 60 %
- fabrication de produits du pétrole et du charbon (SCIAN 324) : 25 %
- autre gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56, à l'exception de 5614) : 15 %
- 89 % des directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent toute l'année tandis que 11 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 79 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 21 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 20 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 27 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 24 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 15 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de Fredericton - Oromocto :
- environ 40 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 74 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 26 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 40 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- fabrication de produits du pétrole et du charbon (SCIAN 324) : 48 %
- services publics (SCIAN 22) : 45 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 7 %
-
Province du QuébecBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique au Québec :
- environ 2 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 49 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 11 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
- construction (SCIAN 23) : 5 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 5 %
- 86 % des directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent toute l'année tandis que 14 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 77 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 23 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 11 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 25 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 26 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 23 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 31 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 31 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 12 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- environ 20 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de l'Estrie :
- environ 40 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 68 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 32 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de Lanaudière :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 69 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 9 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région des Laurentides :
- environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 62 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 21 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 16 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 830 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de la Mauricie :
- environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 70 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 30 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 830 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de la Montérégie :
- environ 440 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 54 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
- fabrication de matériel, d'appareils et de composants électriques (SCIAN 335) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de l'Outaouais :
- environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 59 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 21 %
- construction (SCIAN 23) : 15 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
- environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 59 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 41 %
-
OntarioTrès bonnes
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique en Ontario :
- environ 5 150 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 52 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 14 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
- 89 % des directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent toute l'année tandis que 11 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 80 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 20 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 17 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 26 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 28 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 14 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 550 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 31 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 22 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 25 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 25 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 23 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 15 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 12 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 410 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 39 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 22 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de London :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 70 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 15 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 26 %
- fabrication de produits chimiques (SCIAN 325) : 24 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 16 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 15 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région du Nord-est :
- environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 65 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 11 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région du Nord-ouest :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 63 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 19 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 10 %
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région d'Ottawa :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 44 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 18 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 12 %
- fabrication de produits chimiques (SCIAN 325) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 330 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 84 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 8 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de Toronto :
- environ 2 490 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 55 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 12 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 71 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 10 %
- fabrication de produits du pétrole et du charbon (SCIAN 324) : 8 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
-
ManitobaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique au Manitoba :
- environ 350 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 62 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- 90 % des directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent toute l'année tandis que 10 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 83 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 17 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 21 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 25 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 15 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 20 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de Winnipeg :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 82 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
-
SaskatchewanBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique en Saskatchewan :
- environ 500 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 55 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 8 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 6 %
- 92 % des directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent toute l'année tandis que 8 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 51 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 78 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 22 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 27 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 22 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 28 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 79 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 60 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 23 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
- environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 65 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 35 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
AlbertaBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique en Alberta :
- environ 3 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 33 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 14 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 7 %
- 89 % des directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent toute l'année tandis que 11 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 50 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 82 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 18 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 17 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 26 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 17 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 27 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 22 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 15 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 13 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 27 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 22 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 15 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 13 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de Calgary :
- environ 1 970 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 33 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 20 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région d'Edmonton :
- environ 750 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 36 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 16 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 10 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 24 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 23 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 22 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 18 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 12 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de Red Deer :
- environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 74 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 14 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 12 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Colombie-BritanniqueModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les services publics de la Colombie-Britannique adoptent des technologies numériques et d'automatisation afin de rationaliser leurs opérations, ce qui pourrait entraîner la suppression de certains postes.
BC Hydro a proposé un plan sur 20 ans visant à élargir le réseau électrique, ce qui permettra de créer des emplois dans le secteur de la construction à court et moyen terme, ainsi que certains postes opérationnels à long terme.
Le nombre d'emplois liés au projet du barrage du Site C de BC Hydro dans la région du Nord-est a diminué depuis que la construction est terminée et que le barrage est pleinement opérationnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique en Colombie-Britannique :
- environ 2 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 50 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 18 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
- construction (SCIAN 23) : 5 %
- 90 % des directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent toute l'année tandis que 10 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 50 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 77 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 23 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 18 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 27 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 17 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 1 860 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 55 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 18 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 68 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 11 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'utilité publique (CNP 90011) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'utilité publique dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'utilité publique travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services publics (SCIAN 22) : 34 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 28 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 14 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
-
Territoire du YukonIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Territoires du Nord-OuestIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
NunavutIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Liens connexes
Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)
Détails de la page
- Date de modification :