Perspectives d’emploi des Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros
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Profession
chef du rayon de boulangerie (60020)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
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Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Légende
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Terre-Neuve-et-LabradorBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
La demande d'emploi dans cette profession est principalement alimentée par les dépenses des consommateurs dans les activités de vente au détail. Certains emplois peuvent nécessiter de travailler à des heures non traditionnelles comme le soir ou la fin de semaine. Les perspectives d'emploi seront plus favorables pour les personnes ayant de l'expérience en gestion de vente au détail, en service à la clientèle, une connaissance du secteur d'activité de l'employeur et une maîtrise des applications informatiques.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 3 250 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 68 %
- magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 20 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 12 %
- 80 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- 24 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 52 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 48 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 40 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 25 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 12 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 1 880 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 89 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 10 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 580 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 81 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 19 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 800 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 87 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 11 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 800 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 87 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 11 %
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Île-du-Prince-ÉdouardModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les perspectives d'emploi pour cette profession seront soutenues par les dépenses de consommation, la demande touristique saisonnière et la croissance continue de la population, bien que plus lente. Avec la baisse des taux d'intérêt, les dépenses intérieures et les investissements des entreprises sont en mesure de se renforcer, ce qui pourrait soutenir davantage l'activité du commerce de détail. Le secteur touristique de l'Île devrait demeurer sur la voie d'une forte croissance, bien que limitée par l'offre de main-d'œuvre, grâce à l'augmentation des voyages intérieurs et aux efforts visant à repositionner le tourisme comme destination tout au long de l'année. La demande de travailleurs est façonnée par des pénuries persistantes dans les régions rurales, un accès réduit à la main-d'œuvre et aux étudiants étrangers, ainsi que par des problèmes d'accessibilité financière qui limitent l'offre. Bien que les postes de premier échelon se soient stabilisés, il y a une pénurie importante de superviseurs et de gestionnaires, de nombreux travailleurs qualifiés quittant le secteur pour d'autres industries. Pour les nouveaux diplômés ou les personnes qui changent de carrière, cette profession offre un emploi stable et des possibilités d'avancement, en particulier pour ceux qui ont de l'expérience en gestion, des compétences numériques et une capacité d'adaptation à la demande saisonnière, même si la concurrence est plus forte dans les centres urbains.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 1 250 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 61 %
- magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 25 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 10 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 77 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- 32 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 60 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 40 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 35 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 26 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 17 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
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Nouvelle-ÉcosseModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Il y a plus de postes à doter à Halifax en raison de sa mise en évidence en tant que centre régional de commerce. Certains emplois peuvent exiger des heures de travail non traditionnelles, comme le soir ou la fin de semaine. Ceux qui possèdent de l'expérience de travail auprès du public pourraient trouver plus de possibilités.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros en Nouvelle-Écosse :
- environ 6 800 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 60 %
- magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 21 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 16 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 95 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 5 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 79 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 25 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 56 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 44 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 36 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 20 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région d'Annapolis Valley :
- environ 980 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 83 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 14 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Cape Breton :
- environ 590 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 86 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de la Côte-nord :
- environ 1 090 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 87 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 12 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région d'Halifax :
- environ 3 210 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 80 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 18 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région du Sud :
- environ 920 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 79 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 19 %
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Nouveau-BrunswickBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Il y a depuis toujours un roulement important dans cette profession et la majorité des offres d'emploi découlent de la nécessité de pourvoir ces postes vacants.
- Bien que des études avancées amélioreront probablement les chances d'une personne de devenir directeur du commerce de détail et de gros, les exigences en matière d'éducation sont relativement faibles comparativement à d'autres professions de direction. En fait, de nombreux travailleurs commencent par occuper un poste au bas de l'échelle avant de devenir superviseurs, puis directeurs.
- Étant donné que les magasins de détail sont plus concentrés dans les grandes villes, il y a plus de débouchés dans les grands centres urbains.
- Les perspectives d'emploi sont meilleures pour les personnes qui sont prêtes à travailler par quarts, y compris les fins de semaine et les jours fériés.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros au Nouveau-Brunswick :
- environ 5 800 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 67 %
- magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 18 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 78 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 22 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 26 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 56 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 44 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 44 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 15 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Campbellton - Miramichi pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Campbellton - Miramichi :
- environ 1 030 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 91 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région d'Edmundston - Woodstock :
- environ 510 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 89 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 11 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Fredericton - Oromocto :
- environ 910 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 85 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 1 690 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 83 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 16 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 1 650 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 83 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 15 %
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Province du QuébecModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est principalement lié à la conjoncture économique et aux habitudes de consommation des ménages.
Le ralentissement de la croissance économique attendu au cours de la période de prévision pourrait entraîner une baisse des dépenses pour les biens non essentiels, surtout chez les consommateurs qui ont un niveau d'endettement important et qui doivent renouveler leurs hypothèques à des taux d'intérêt plus élevés.
Par ailleurs, la concurrence des détaillants en ligne explique en grande partie la baisse de la fréquentation et du chiffre d'affaires des commerces plus traditionnels. Le commerce électronique a profondément transformé les attentes des consommateurs et devrait continuer de représenter une part importante des ventes de l'industrie, ce qui risque de désavantager les entreprises qui accusent encore du retard dans les transactions en ligne.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros au Québec :
- environ 68 400 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 63 %
- magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 24 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 11 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 72 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 23 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 56 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 43 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 14 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 19 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 13 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est principalement lié à la conjoncture économique et aux habitudes de consommation des ménages.
Le ralentissement de la croissance économique attendu au cours de la période de prévision pourrait entraîner une baisse des dépenses pour les biens non essentiels, surtout chez les consommateurs qui ont un niveau d'endettement important et qui doivent renouveler leurs hypothèques à des taux d'intérêt plus élevés.
Par ailleurs, la concurrence des détaillants en ligne explique en grande partie la baisse de la fréquentation et du chiffre d'affaires des commerces plus traditionnels. Le commerce électronique a profondément transformé les attentes des consommateurs et devrait continuer de représenter une part importante des ventes de l'industrie, ce qui risque de désavantager les entreprises qui accusent encore du retard dans les transactions en ligne.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
- environ 1 310 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 91 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est principalement lié à la conjoncture économique et aux habitudes de consommation des ménages.
Le ralentissement de la croissance économique attendu au cours de la période de prévision pourrait entraîner une baisse des dépenses pour les biens non essentiels, surtout chez les consommateurs qui ont un niveau d'endettement important et qui doivent renouveler leurs hypothèques à des taux d'intérêt plus élevés.
Par ailleurs, la concurrence des détaillants en ligne explique en grande partie la baisse de la fréquentation et du chiffre d'affaires des commerces plus traditionnels. Le commerce électronique a profondément transformé les attentes des consommateurs et devrait continuer de représenter une part importante des ventes de l'industrie, ce qui risque de désavantager les entreprises qui accusent encore du retard dans les transactions en ligne.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région du Bas-Saint-Laurent :
- environ 1 940 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est principalement lié à la conjoncture économique et aux habitudes de consommation des ménages.
Le ralentissement de la croissance économique attendu au cours de la période de prévision pourrait entraîner une baisse des dépenses pour les biens non essentiels, surtout chez les consommateurs qui ont un niveau d'endettement important et qui doivent renouveler leurs hypothèques à des taux d'intérêt plus élevés.
Par ailleurs, la concurrence des détaillants en ligne explique en grande partie la baisse de la fréquentation et du chiffre d'affaires des commerces plus traditionnels. Le commerce électronique a profondément transformé les attentes des consommateurs et devrait continuer de représenter une part importante des ventes de l'industrie, ce qui risque de désavantager les entreprises qui accusent encore du retard dans les transactions en ligne.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 5 080 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 92 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est principalement lié à la conjoncture économique et aux habitudes de consommation des ménages.
Le ralentissement de la croissance économique attendu au cours de la période de prévision pourrait entraîner une baisse des dépenses pour les biens non essentiels, surtout chez les consommateurs qui ont un niveau d'endettement important et qui doivent renouveler leurs hypothèques à des taux d'intérêt plus élevés.
Par ailleurs, la concurrence des détaillants en ligne explique en grande partie la baisse de la fréquentation et du chiffre d'affaires des commerces plus traditionnels. Le commerce électronique a profondément transformé les attentes des consommateurs et devrait continuer de représenter une part importante des ventes de l'industrie, ce qui risque de désavantager les entreprises qui accusent encore du retard dans les transactions en ligne.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région du Centre-du-Québec :
- environ 1 980 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 91 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est principalement lié à la conjoncture économique et aux habitudes de consommation des ménages.
Le ralentissement de la croissance économique attendu au cours de la période de prévision pourrait entraîner une baisse des dépenses pour les biens non essentiels, surtout chez les consommateurs qui ont un niveau d'endettement important et qui doivent renouveler leurs hypothèques à des taux d'intérêt plus élevés.
Par ailleurs, la concurrence des détaillants en ligne explique en grande partie la baisse de la fréquentation et du chiffre d'affaires des commerces plus traditionnels. Le commerce électronique a profondément transformé les attentes des consommateurs et devrait continuer de représenter une part importante des ventes de l'industrie, ce qui risque de désavantager les entreprises qui accusent encore du retard dans les transactions en ligne.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Chaudière - Appalaches :
- environ 3 720 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 94 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est principalement lié à la conjoncture économique et aux habitudes de consommation des ménages.
Le ralentissement de la croissance économique attendu au cours de la période de prévision pourrait entraîner une baisse des dépenses pour les biens non essentiels, surtout chez les consommateurs qui ont un niveau d'endettement important et qui doivent renouveler leurs hypothèques à des taux d'intérêt plus élevés.
Par ailleurs, la concurrence des détaillants en ligne explique en grande partie la baisse de la fréquentation et du chiffre d'affaires des commerces plus traditionnels. Le commerce électronique a profondément transformé les attentes des consommateurs et devrait continuer de représenter une part importante des ventes de l'industrie, ce qui risque de désavantager les entreprises qui accusent encore du retard dans les transactions en ligne.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- environ 1 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est principalement lié à la conjoncture économique et aux habitudes de consommation des ménages.
Le ralentissement de la croissance économique attendu au cours de la période de prévision pourrait entraîner une baisse des dépenses pour les biens non essentiels, surtout chez les consommateurs qui ont un niveau d'endettement important et qui doivent renouveler leurs hypothèques à des taux d'intérêt plus élevés.
Par ailleurs, la concurrence des détaillants en ligne explique en grande partie la baisse de la fréquentation et du chiffre d'affaires des commerces plus traditionnels. Le commerce électronique a profondément transformé les attentes des consommateurs et devrait continuer de représenter une part importante des ventes de l'industrie, ce qui risque de désavantager les entreprises qui accusent encore du retard dans les transactions en ligne.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de l'Estrie :
- environ 2 800 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 90 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est principalement lié à la conjoncture économique et aux habitudes de consommation des ménages.
Le ralentissement de la croissance économique attendu au cours de la période de prévision pourrait entraîner une baisse des dépenses pour les biens non essentiels, surtout chez les consommateurs qui ont un niveau d'endettement important et qui doivent renouveler leurs hypothèques à des taux d'intérêt plus élevés.
Par ailleurs, la concurrence des détaillants en ligne explique en grande partie la baisse de la fréquentation et du chiffre d'affaires des commerces plus traditionnels. Le commerce électronique a profondément transformé les attentes des consommateurs et devrait continuer de représenter une part importante des ventes de l'industrie, ce qui risque de désavantager les entreprises qui accusent encore du retard dans les transactions en ligne.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :
- environ 820 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 95 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est principalement lié à la conjoncture économique et aux habitudes de consommation des ménages.
Le ralentissement de la croissance économique attendu au cours de la période de prévision pourrait entraîner une baisse des dépenses pour les biens non essentiels, surtout chez les consommateurs qui ont un niveau d'endettement important et qui doivent renouveler leurs hypothèques à des taux d'intérêt plus élevés.
Par ailleurs, la concurrence des détaillants en ligne explique en grande partie la baisse de la fréquentation et du chiffre d'affaires des commerces plus traditionnels. Le commerce électronique a profondément transformé les attentes des consommateurs et devrait continuer de représenter une part importante des ventes de l'industrie, ce qui risque de désavantager les entreprises qui accusent encore du retard dans les transactions en ligne.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Lanaudière :
- environ 6 300 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 90 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est principalement lié à la conjoncture économique et aux habitudes de consommation des ménages.
Le ralentissement de la croissance économique attendu au cours de la période de prévision pourrait entraîner une baisse des dépenses pour les biens non essentiels, surtout chez les consommateurs qui ont un niveau d'endettement important et qui doivent renouveler leurs hypothèques à des taux d'intérêt plus élevés.
Par ailleurs, la concurrence des détaillants en ligne explique en grande partie la baisse de la fréquentation et du chiffre d'affaires des commerces plus traditionnels. Le commerce électronique a profondément transformé les attentes des consommateurs et devrait continuer de représenter une part importante des ventes de l'industrie, ce qui risque de désavantager les entreprises qui accusent encore du retard dans les transactions en ligne.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région des Laurentides :
- environ 4 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 88 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est principalement lié à la conjoncture économique et aux habitudes de consommation des ménages.
Le ralentissement de la croissance économique attendu au cours de la période de prévision pourrait entraîner une baisse des dépenses pour les biens non essentiels, surtout chez les consommateurs qui ont un niveau d'endettement important et qui doivent renouveler leurs hypothèques à des taux d'intérêt plus élevés.
Par ailleurs, la concurrence des détaillants en ligne explique en grande partie la baisse de la fréquentation et du chiffre d'affaires des commerces plus traditionnels. Le commerce électronique a profondément transformé les attentes des consommateurs et devrait continuer de représenter une part importante des ventes de l'industrie, ce qui risque de désavantager les entreprises qui accusent encore du retard dans les transactions en ligne.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 38 820 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est principalement lié à la conjoncture économique et aux habitudes de consommation des ménages.
Le ralentissement de la croissance économique attendu au cours de la période de prévision pourrait entraîner une baisse des dépenses pour les biens non essentiels, surtout chez les consommateurs qui ont un niveau d'endettement important et qui doivent renouveler leurs hypothèques à des taux d'intérêt plus élevés.
Par ailleurs, la concurrence des détaillants en ligne explique en grande partie la baisse de la fréquentation et du chiffre d'affaires des commerces plus traditionnels. Le commerce électronique a profondément transformé les attentes des consommateurs et devrait continuer de représenter une part importante des ventes de l'industrie, ce qui risque de désavantager les entreprises qui accusent encore du retard dans les transactions en ligne.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de la Mauricie :
- environ 1 830 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 93 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est principalement lié à la conjoncture économique et aux habitudes de consommation des ménages.
Le ralentissement de la croissance économique attendu au cours de la période de prévision pourrait entraîner une baisse des dépenses pour les biens non essentiels, surtout chez les consommateurs qui ont un niveau d'endettement important et qui doivent renouveler leurs hypothèques à des taux d'intérêt plus élevés.
Par ailleurs, la concurrence des détaillants en ligne explique en grande partie la baisse de la fréquentation et du chiffre d'affaires des commerces plus traditionnels. Le commerce électronique a profondément transformé les attentes des consommateurs et devrait continuer de représenter une part importante des ventes de l'industrie, ce qui risque de désavantager les entreprises qui accusent encore du retard dans les transactions en ligne.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 38 820 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est principalement lié à la conjoncture économique et aux habitudes de consommation des ménages.
Le ralentissement de la croissance économique attendu au cours de la période de prévision pourrait entraîner une baisse des dépenses pour les biens non essentiels, surtout chez les consommateurs qui ont un niveau d'endettement important et qui doivent renouveler leurs hypothèques à des taux d'intérêt plus élevés.
Par ailleurs, la concurrence des détaillants en ligne explique en grande partie la baisse de la fréquentation et du chiffre d'affaires des commerces plus traditionnels. Le commerce électronique a profondément transformé les attentes des consommateurs et devrait continuer de représenter une part importante des ventes de l'industrie, ce qui risque de désavantager les entreprises qui accusent encore du retard dans les transactions en ligne.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de la Montérégie :
- environ 12 310 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 85 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 12 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est principalement lié à la conjoncture économique et aux habitudes de consommation des ménages.
Le ralentissement de la croissance économique attendu au cours de la période de prévision pourrait entraîner une baisse des dépenses pour les biens non essentiels, surtout chez les consommateurs qui ont un niveau d'endettement important et qui doivent renouveler leurs hypothèques à des taux d'intérêt plus élevés.
Par ailleurs, la concurrence des détaillants en ligne explique en grande partie la baisse de la fréquentation et du chiffre d'affaires des commerces plus traditionnels. Le commerce électronique a profondément transformé les attentes des consommateurs et devrait continuer de représenter une part importante des ventes de l'industrie, ce qui risque de désavantager les entreprises qui accusent encore du retard dans les transactions en ligne.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est principalement lié à la conjoncture économique et aux habitudes de consommation des ménages.
Le ralentissement de la croissance économique attendu au cours de la période de prévision pourrait entraîner une baisse des dépenses pour les biens non essentiels, surtout chez les consommateurs qui ont un niveau d'endettement important et qui doivent renouveler leurs hypothèques à des taux d'intérêt plus élevés.
Par ailleurs, la concurrence des détaillants en ligne explique en grande partie la baisse de la fréquentation et du chiffre d'affaires des commerces plus traditionnels. Le commerce électronique a profondément transformé les attentes des consommateurs et devrait continuer de représenter une part importante des ventes de l'industrie, ce qui risque de désavantager les entreprises qui accusent encore du retard dans les transactions en ligne.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de l'Outaouais :
- environ 2 710 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 89 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession est principalement lié à la conjoncture économique et aux habitudes de consommation des ménages.
Le ralentissement de la croissance économique attendu au cours de la période de prévision pourrait entraîner une baisse des dépenses pour les biens non essentiels, surtout chez les consommateurs qui ont un niveau d'endettement important et qui doivent renouveler leurs hypothèques à des taux d'intérêt plus élevés.
Par ailleurs, la concurrence des détaillants en ligne explique en grande partie la baisse de la fréquentation et du chiffre d'affaires des commerces plus traditionnels. Le commerce électronique a profondément transformé les attentes des consommateurs et devrait continuer de représenter une part importante des ventes de l'industrie, ce qui risque de désavantager les entreprises qui accusent encore du retard dans les transactions en ligne.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
- environ 1 650 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 93 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
-
OntarioModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros en Ontario :
- environ 136 300 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 63 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 18 %
- magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 16 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 92 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 8 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 74 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 26 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 28 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 57 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 42 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 33 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 22 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 13 460 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 80 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 17 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 3 920 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 81 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 16 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 13 350 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 77 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 20 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de London :
- environ 6 960 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 81 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 17 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 4 960 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 78 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 20 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région du Nord-est :
- environ 4 300 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 89 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région du Nord-ouest :
- environ 2 620 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 85 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région d'Ottawa :
- environ 9 770 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 86 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 3 510 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 83 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 15 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Toronto :
- environ 70 260 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 76 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 20 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 4 470 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 81 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 16 %
-
ManitobaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est alimentée par les conditions touchant le secteur du commerce de gros, qui est actuellement soumis aux droits de douane et qui est assujetti aux cycles économiques. Elle est également propulsée par les dépenses de consommation.
- Dans la province, les activités du commerce de gros ont suivi une tendance à la baisse, tandis que celles du commerce de détail en ont affiché une à la hausse malgré le niveau historiquement bas en ce qui concerne la confiance des consommateurs.
- Parmi les grandes tendances, citons la numérisation des activités, la personnalisation de l'expérience client et l'amélioration de la résilience de la chaîne d'approvisionnement.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros au Manitoba :
- environ 10 350 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 61 %
- magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 19 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 17 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 80 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 27 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 60 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 40 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 9 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 42 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 16 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 17 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région du Centre nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région du Centre nord :
- environ 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 79 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 20 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région du Centre sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région du Centre sud :
- environ 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 79 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 20 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région d'Interlake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région d'Interlake :
- environ 880 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 56 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 41 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région du Nord :
- environ 560 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 85 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Parklands pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Parklands :
- environ 560 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 85 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région du Sud-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région du Sud-est :
- environ 980 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 84 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 16 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région du Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région du Sud-ouest :
- environ 1 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 76 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 22 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Winnipeg :
- environ 6 030 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 82 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 15 %
-
SaskatchewanModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- L'incertitude commerciale persistante affaiblit la confiance des consommateurs et des entreprises et ralentit l'embauche, les entreprises reportant leurs investissements. Conjuguées à la morosité de la confiance des consommateurs, le ralentissement de la croissance démographique et la baisse des gains de revenus devraient freiner les dépenses de consommation.
- Les ventes au détail devraient augmenter à un taux moyen de 4,0 % entre 2025 et 2028, ce qui devrait soutenir la création d'emplois dans le secteur du commerce de détail, qui embauche la majorité des travailleurs dans cette profession.
- Le commerce de gros en Saskatchewan demeure relativement solide malgré un contexte commercial difficile.
- Cette profession nécessite des connaissances de produits spécialisés au niveau de la vente de gros et pourrait donc limiter le niveau de concurrence pour pourvoir les postes.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros en Saskatchewan :
- environ 9 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 63 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 21 %
- magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 14 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 80 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 28 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 60 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 40 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 8 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 46 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 15 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région du Nord :
- environ 1 450 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 85 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Prince Albert pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Prince Albert :
- environ 1 450 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 85 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 2 720 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 78 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 20 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 3 910 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 73 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 26 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
- environ 950 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 75 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 25 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région d'Yorkton - Melville :
- environ 670 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 90 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 10 %
-
AlbertaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les professions dans l'industrie du commerce de détail continuent d'être constamment recherchées, cette dernière faisant face à des taux de roulement élevés et à certains défis en matière de recrutement.
- L'incertitude économique liée aux conflits commerciaux en cours pourrait influencer le processus décisionnel de certains consommateurs. Toutefois, la baisse des taux d'intérêt et de l'inflation devrait améliorer les dépenses des ménages et les perspectives pour cette profession.
- De plus, la croissance démographique devrait permettre de limiter la baisse des dépenses de consommation.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros en Alberta :
- environ 40 100 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 61 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 19 %
- magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 16 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 77 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 27 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 59 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 41 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 8 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 38 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 18 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les professions dans l'industrie du commerce de détail continuent d'être constamment recherchées, cette dernière faisant face à des taux de roulement élevés et à certains défis en matière de recrutement.
- L'incertitude économique liée aux conflits commerciaux en cours pourrait influencer le processus décisionnel de certains consommateurs. Toutefois, la baisse des taux d'intérêt et de l'inflation devrait améliorer les dépenses des ménages et les perspectives pour cette profession.
- De plus, la croissance démographique devrait permettre de limiter la baisse des dépenses de consommation.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 77 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 22 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les professions dans l'industrie du commerce de détail continuent d'être constamment recherchées, cette dernière faisant face à des taux de roulement élevés et à certains défis en matière de recrutement.
- L'incertitude économique liée aux conflits commerciaux en cours pourrait influencer le processus décisionnel de certains consommateurs. Toutefois, la baisse des taux d'intérêt et de l'inflation devrait améliorer les dépenses des ménages et les perspectives pour cette profession.
- De plus, la croissance démographique devrait permettre de limiter la baisse des dépenses de consommation.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 4 350 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 77 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 22 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les professions dans l'industrie du commerce de détail continuent d'être constamment recherchées, cette dernière faisant face à des taux de roulement élevés et à certains défis en matière de recrutement.
- L'incertitude économique liée aux conflits commerciaux en cours pourrait influencer le processus décisionnel de certains consommateurs. Toutefois, la baisse des taux d'intérêt et de l'inflation devrait améliorer les dépenses des ménages et les perspectives pour cette profession.
- De plus, la croissance démographique devrait permettre de limiter la baisse des dépenses de consommation.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Calgary :
- environ 16 620 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 76 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 20 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les professions dans l'industrie du commerce de détail continuent d'être constamment recherchées, cette dernière faisant face à des taux de roulement élevés et à certains défis en matière de recrutement.
- L'incertitude économique liée aux conflits commerciaux en cours pourrait influencer le processus décisionnel de certains consommateurs. Toutefois, la baisse des taux d'intérêt et de l'inflation devrait améliorer les dépenses des ménages et les perspectives pour cette profession.
- De plus, la croissance démographique devrait permettre de limiter la baisse des dépenses de consommation.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Camrose - Drumheller :
- environ 2 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 80 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 18 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les professions dans l'industrie du commerce de détail continuent d'être constamment recherchées, cette dernière faisant face à des taux de roulement élevés et à certains défis en matière de recrutement.
- L'incertitude économique liée aux conflits commerciaux en cours pourrait influencer le processus décisionnel de certains consommateurs. Toutefois, la baisse des taux d'intérêt et de l'inflation devrait améliorer les dépenses des ménages et les perspectives pour cette profession.
- De plus, la croissance démographique devrait permettre de limiter la baisse des dépenses de consommation.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région d'Edmonton :
- environ 13 480 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 79 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 18 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les professions dans l'industrie du commerce de détail continuent d'être constamment recherchées, cette dernière faisant face à des taux de roulement élevés et à certains défis en matière de recrutement.
- L'incertitude économique liée aux conflits commerciaux en cours pourrait influencer le processus décisionnel de certains consommateurs. Toutefois, la baisse des taux d'intérêt et de l'inflation devrait améliorer les dépenses des ménages et les perspectives pour cette profession.
- De plus, la croissance démographique devrait permettre de limiter la baisse des dépenses de consommation.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 2 380 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 73 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 22 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les professions dans l'industrie du commerce de détail continuent d'être constamment recherchées, cette dernière faisant face à des taux de roulement élevés et à certains défis en matière de recrutement.
- L'incertitude économique liée aux conflits commerciaux en cours pourrait influencer le processus décisionnel de certains consommateurs. Toutefois, la baisse des taux d'intérêt et de l'inflation devrait améliorer les dépenses des ménages et les perspectives pour cette profession.
- De plus, la croissance démographique devrait permettre de limiter la baisse des dépenses de consommation.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Red Deer :
- environ 1 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 73 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 26 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les professions dans l'industrie du commerce de détail continuent d'être constamment recherchées, cette dernière faisant face à des taux de roulement élevés et à certains défis en matière de recrutement.
- L'incertitude économique liée aux conflits commerciaux en cours pourrait influencer le processus décisionnel de certains consommateurs. Toutefois, la baisse des taux d'intérêt et de l'inflation devrait améliorer les dépenses des ménages et les perspectives pour cette profession.
- De plus, la croissance démographique devrait permettre de limiter la baisse des dépenses de consommation.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
- environ 1 310 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 82 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 17 %
-
Colombie-BritanniqueModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
La demande est stable pour les emplois liés au commerce de détail en raison des importants taux de roulement et de difficultés en matière de recrutement. Le niveau des dépenses de consommation et la vigueur de l'économie ont une incidence sur les possibilités d'emploi.
L'incertitude qui continue de régner sur le commerce fragilise la confiance des consommateurs et des entreprises et freine l'embauche, les employeurs reportant leurs investissements; la faible confiance des consommateurs, le ralentissement de la croissance démographique et la baisse des gains de revenu devraient modérer les dépenses de consommation.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros en Colombie-Britannique :
- environ 53 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 63 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 17 %
- magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 16 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 91 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 9 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 74 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 26 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 31 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 57 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 42 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 38 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 20 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Cariboo pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Cariboo :
- environ 1 880 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 84 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 14 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de la Côte-nord :
- environ 1 070 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 87 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Kootenay pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Kootenay :
- environ 1 580 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 91 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 36 540 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 76 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 20 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Nechako pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Nechako :
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 87 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région du Nord-est :
- environ 750 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 71 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 27 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 6 080 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 83 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 6 750 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 83 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 14 %
-
Territoire du YukonModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) au Yukon pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Dans cette profession, la plupart des offres d'emploi se trouvent dans la région de Whitehorse.
- Les ventes au détail devraient augmenter modérément, entre 2 et 3 % par année, au cours de la période de prévision 2025-2027 (Le Conference Board du Canada, 2025), soit la plus faible croissance annuelle des ventes au détail des trois territoires.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros au Yukon :
- environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 89 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 11 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- 33 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à 14 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 66 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- femmes : 34 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 44 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 14 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
-
Territoires du Nord-OuestTrès bonnes
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Dans cette profession, la plupart des offres d'emploi se trouvent dans la région de Yellowknife.
- Les employeurs de Yellowknife ont eu de la difficulté à pourvoir les postes vacants dans le secteur du commerce de détail en 2025.
- Les ventes au détail devraient augmenter modérément, soit de 2,8 % à 4,3 % par année, au cours de la période de prévision (Le Conference Board du Canada, 2025).
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros aux Territoires du Nord-Ouest :
- environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 88 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- 85 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 15 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- 22 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à 7 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 69 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 31 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 44 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 25 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 10 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
-
NunavutBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) au Nunavut pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les personnes qui envisagent d'exercer cette profession pourraient bénéficier du taux de postes vacants relativement élevé observé au Nunavut dans le secteur du commerce de détail en 2025.
- Selon l'Enquête sur les postes vacants et les salaires de Statistique Canada, le taux de postes vacants dans le secteur du commerce de détail au Nunavut était de 7,9 % au premier trimestre de 2025 et de 6,4 % au deuxième trimestre de 2025 (Statistique Canada, 2025).
- Les ventes au détail devraient augmenter modérément, soit d'environ 3 % par année, au cours de la période de prévision 2025-2027 (Le Conference Board du Canada, 2025).
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros au Nunavut :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : plus de 95 %
- 81 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- 17 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à moins de 5 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 70 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 30 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 15 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 33 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 19 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 6 % dans toutes les professions
Liens connexes
Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)
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