Perspectives d’emploi des Expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires
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Profession
commis à l'expédition et à la réception (14400)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
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Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Légende
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Terre-Neuve-et-LabradorModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les perspectives d'emploi seront meilleures pour les candidats ayant de l'expérience dans l'utilisation de palans ou de treuils, de chariots manuels et de diables, de transpalettes, de chariots élévateurs industriels et de chariots élévateurs à fourche. Une formation de conducteur de chariot élévateur à fourche est requise pour les postes où cet équipement est utilisé. La plupart des postes sont physiquement exigeants et nécessitent souvent de soulever des charges. Toutefois, des connaissances en informatique sont également un atout, et une familiarité avec les logiciels de traitement de texte et les tableurs est particulièrement valorisée.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 28 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 21 %
- autre transport et entreposage (SCIAN 482, 486, 487, 493) : 12 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 8 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- 69 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 82 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 18 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 13 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 49 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 540 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 35 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 17 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 17 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 7 %
- construction (SCIAN 23) : 5 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de gros (SCIAN 41) : 46 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 34 %
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 8 %
- autre fabrication (SCIAN 313-316, 323, 325-327, 331, 334-335, 337, 339) : 6 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 5 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 38 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 25 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 24 %
- autre fabrication (SCIAN 313-316, 323, 325-327, 331, 334-335, 337, 339) : 8 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 38 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 25 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 24 %
- autre fabrication (SCIAN 313-316, 323, 325-327, 331, 334-335, 337, 339) : 8 %
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Île-du-Prince-ÉdouardModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les expéditeurs et les réceptionnaires travaillent dans les secteurs de la fabrication, du commerce de détail, du commerce de gros et du transport, où ils traitent des marchandises entrantes et sortantes, vérifient les expéditions et gèrent les stocks. La demande pour ces postes est étroitement liée aux dépenses de consommation et à l'activité commerciale, qui fluctuent selon les cycles économiques. À l'Île-du-Prince-Édouard, la croissance économique projetée soutient l'emploi dans ce domaine, surtout pendant les périodes de pointe comme la fin de l'automne et le début de l'hiver, lorsque les expéditions de la période des Fêtes sont en hausse. Cependant, l'utilisation croissante de l'automatisation et des systèmes de suivi numériques simplifiera beaucoup de tâches, réduisant ainsi le besoin de main-d'œuvre dans certains contextes. Les personnes qui s'intéressent à cette profession devraient acquérir de l'expérience avec les logiciels d'inventaire, les numériseurs et les plateformes logistiques, car les candidats qui connaissent très bien les technologies sont plus concurrentiels dans l'environnement actuel des chaînes d'approvisionnement, qui évolue à un rythme rapide.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 300 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 23 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 21 %
- fabrication de matériel de transport (SCIAN 336) : 18 %
- fabrication du papier (SCIAN 322) : 11 %
- magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 9 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 90 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 10 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 76 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 86 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 14 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 17 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 41 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 33 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- baccalauréat : n.d.
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
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Nouvelle-ÉcosseModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires en Nouvelle-Écosse :
- environ 2 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 33 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 19 %
- magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 7 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 92 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 8 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 73 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent toute l'année tandis que 27 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 74 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 26 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 17 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 53 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 16 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région d'Annapolis Valley :
- environ 290 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 38 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 25 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 19 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 7 %
- autre fabrication (SCIAN 313-316, 322-323, 327, 331, 333-335, 337, 339) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Cape Breton :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 75 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de la Côte-nord :
- environ 580 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 48 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 17 %
- autre fabrication (SCIAN 313-316, 322-323, 327, 331, 333-335, 337, 339) : 12 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 8 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 5 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région d'Halifax :
- environ 1 440 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 34 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 23 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 17 %
- autre fabrication (SCIAN 313-316, 322-323, 327, 331, 333-335, 337, 339) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région du Sud :
- environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 43 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 23 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 14 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 10 %
- fabrication de produits en plastique et en caoutchouc et de produits chimiques (SCIAN 325-326) : 5 %
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Nouveau-BrunswickModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- On trouve des expéditeurs et des réceptionnaires dans la plupart des industries, mais la demande est plus forte dans les entreprises de commerce de gros et de détail.
- Les perspectives d'emploi seront meilleures pour les candidats qui ont de l'expérience dans l'utilisation de palans ou de treuils, de diables et de chariots à main, de chariots élévateurs pour palettes, de chariots élévateurs industriels et de chariots élévateurs à fourche.
- Une formation de conducteur de chariot élévateur à fourche et un permis de conduire valide sont requis pour les postes où cet équipement est utilisé. La plupart des postes sont physiquement exigeants et nécessitent souvent de soulever des charges. Néanmoins, les connaissances en informatique sont également un atout, et une certaine familiarité avec les logiciels de traitement de texte et les tableurs est particulièrement appréciable.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires au Nouveau-Brunswick :
- environ 1 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 27 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 14 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 12 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 88 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 12 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 67 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 79 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 21 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 15 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 52 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 14 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Campbellton - Miramichi pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Campbellton - Miramichi :
- environ 230 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 42 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 20 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 15 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 13 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région d'Edmundston - Woodstock :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 26 %
- fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 20 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 15 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 13 %
- fabrication de produits en plastique et en caoutchouc et de produits chimiques (SCIAN 325-326) : 12 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Fredericton - Oromocto :
- environ 260 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 48 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 31 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 12 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 800 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 32 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 22 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 11 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 10 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 340 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 27 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 17 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 13 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
-
Province du QuébecLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la consommation des ménages et des tendances qui influencent le commerce et la logistique.
La consommation de biens par les ménages est en croissance soutenue depuis plusieurs années, ce qui stimule l'expédition de marchandises. Par contre, le climat d'incertitude lié aux tarifs américains pourrait freiner les exportations vers les États-Unis, ralentir l'économie et la consommation, ce qui risquerait de limiter l'embauche dans certaines entreprises à court terme.
Du côté des tendances, l'utilisation de l'achat en ligne continue de s'accroître et devrait soutenir la demande de main-d'œuvre. Néanmoins, l'implantation de logiciels de gestion des stocks, l'informatisation de certaines tâches et l'adoption de nouvelles technologies de manutention transforment le métier et pourraient modérer cette demande.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires au Québec :
- environ 25 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 31 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 19 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 82 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 18 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 57 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent toute l'année tandis que 42 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 75 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 25 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 23 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 36 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 18 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 6 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la consommation des ménages et des tendances qui influencent le commerce et la logistique.
La consommation de biens par les ménages est en croissance soutenue depuis plusieurs années, ce qui stimule l'expédition de marchandises. Par contre, le climat d'incertitude lié aux tarifs américains pourrait freiner les exportations vers les États-Unis, ralentir l'économie et la consommation, ce qui risquerait de limiter l'embauche dans certaines entreprises à court terme.
Du côté des tendances, l'utilisation de l'achat en ligne continue de s'accroître et devrait soutenir la demande de main-d'œuvre. Néanmoins, l'implantation de logiciels de gestion des stocks, l'informatisation de certaines tâches et l'adoption de nouvelles technologies de manutention transforment le métier et pourraient modérer cette demande.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
- environ 670 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de gros (SCIAN 41) : 42 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 27 %
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 6 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la consommation des ménages et des tendances qui influencent le commerce et la logistique.
La consommation de biens par les ménages est en croissance soutenue depuis plusieurs années, ce qui stimule l'expédition de marchandises. Par contre, le climat d'incertitude lié aux tarifs américains pourrait freiner les exportations vers les États-Unis, ralentir l'économie et la consommation, ce qui risquerait de limiter l'embauche dans certaines entreprises à court terme.
Du côté des tendances, l'utilisation de l'achat en ligne continue de s'accroître et devrait soutenir la demande de main-d'œuvre. Néanmoins, l'implantation de logiciels de gestion des stocks, l'informatisation de certaines tâches et l'adoption de nouvelles technologies de manutention transforment le métier et pourraient modérer cette demande.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région du Bas-Saint-Laurent :
- environ 650 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 42 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 13 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 11 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la consommation des ménages et des tendances qui influencent le commerce et la logistique.
La consommation de biens par les ménages est en croissance soutenue depuis plusieurs années, ce qui stimule l'expédition de marchandises. Par contre, le climat d'incertitude lié aux tarifs américains pourrait freiner les exportations vers les États-Unis, ralentir l'économie et la consommation, ce qui risquerait de limiter l'embauche dans certaines entreprises à court terme.
Du côté des tendances, l'utilisation de l'achat en ligne continue de s'accroître et devrait soutenir la demande de main-d'œuvre. Néanmoins, l'implantation de logiciels de gestion des stocks, l'informatisation de certaines tâches et l'adoption de nouvelles technologies de manutention transforment le métier et pourraient modérer cette demande.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 1 670 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 44 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 17 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la consommation des ménages et des tendances qui influencent le commerce et la logistique.
La consommation de biens par les ménages est en croissance soutenue depuis plusieurs années, ce qui stimule l'expédition de marchandises. Par contre, le climat d'incertitude lié aux tarifs américains pourrait freiner les exportations vers les États-Unis, ralentir l'économie et la consommation, ce qui risquerait de limiter l'embauche dans certaines entreprises à court terme.
Du côté des tendances, l'utilisation de l'achat en ligne continue de s'accroître et devrait soutenir la demande de main-d'œuvre. Néanmoins, l'implantation de logiciels de gestion des stocks, l'informatisation de certaines tâches et l'adoption de nouvelles technologies de manutention transforment le métier et pourraient modérer cette demande.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région du Centre-du-Québec :
- environ 1 050 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 27 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 19 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 7 %
- construction (SCIAN 23) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la consommation des ménages et des tendances qui influencent le commerce et la logistique.
La consommation de biens par les ménages est en croissance soutenue depuis plusieurs années, ce qui stimule l'expédition de marchandises. Par contre, le climat d'incertitude lié aux tarifs américains pourrait freiner les exportations vers les États-Unis, ralentir l'économie et la consommation, ce qui risquerait de limiter l'embauche dans certaines entreprises à court terme.
Du côté des tendances, l'utilisation de l'achat en ligne continue de s'accroître et devrait soutenir la demande de main-d'œuvre. Néanmoins, l'implantation de logiciels de gestion des stocks, l'informatisation de certaines tâches et l'adoption de nouvelles technologies de manutention transforment le métier et pourraient modérer cette demande.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Chaudière - Appalaches :
- environ 2 060 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 33 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 6 %
- construction (SCIAN 23) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la consommation des ménages et des tendances qui influencent le commerce et la logistique.
La consommation de biens par les ménages est en croissance soutenue depuis plusieurs années, ce qui stimule l'expédition de marchandises. Par contre, le climat d'incertitude lié aux tarifs américains pourrait freiner les exportations vers les États-Unis, ralentir l'économie et la consommation, ce qui risquerait de limiter l'embauche dans certaines entreprises à court terme.
Du côté des tendances, l'utilisation de l'achat en ligne continue de s'accroître et devrait soutenir la demande de main-d'œuvre. Néanmoins, l'implantation de logiciels de gestion des stocks, l'informatisation de certaines tâches et l'adoption de nouvelles technologies de manutention transforment le métier et pourraient modérer cette demande.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 62 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 20 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 14 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la consommation des ménages et des tendances qui influencent le commerce et la logistique.
La consommation de biens par les ménages est en croissance soutenue depuis plusieurs années, ce qui stimule l'expédition de marchandises. Par contre, le climat d'incertitude lié aux tarifs américains pourrait freiner les exportations vers les États-Unis, ralentir l'économie et la consommation, ce qui risquerait de limiter l'embauche dans certaines entreprises à court terme.
Du côté des tendances, l'utilisation de l'achat en ligne continue de s'accroître et devrait soutenir la demande de main-d'œuvre. Néanmoins, l'implantation de logiciels de gestion des stocks, l'informatisation de certaines tâches et l'adoption de nouvelles technologies de manutention transforment le métier et pourraient modérer cette demande.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de l'Estrie :
- environ 1 030 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 27 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 16 %
- fabrication de machines (SCIAN 333) : 7 %
- fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 6 %
- activités diverses de fabrication (SCIAN 339) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la consommation des ménages et des tendances qui influencent le commerce et la logistique.
La consommation de biens par les ménages est en croissance soutenue depuis plusieurs années, ce qui stimule l'expédition de marchandises. Par contre, le climat d'incertitude lié aux tarifs américains pourrait freiner les exportations vers les États-Unis, ralentir l'économie et la consommation, ce qui risquerait de limiter l'embauche dans certaines entreprises à court terme.
Du côté des tendances, l'utilisation de l'achat en ligne continue de s'accroître et devrait soutenir la demande de main-d'œuvre. Néanmoins, l'implantation de logiciels de gestion des stocks, l'informatisation de certaines tâches et l'adoption de nouvelles technologies de manutention transforment le métier et pourraient modérer cette demande.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 44 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 31 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la consommation des ménages et des tendances qui influencent le commerce et la logistique.
La consommation de biens par les ménages est en croissance soutenue depuis plusieurs années, ce qui stimule l'expédition de marchandises. Par contre, le climat d'incertitude lié aux tarifs américains pourrait freiner les exportations vers les États-Unis, ralentir l'économie et la consommation, ce qui risquerait de limiter l'embauche dans certaines entreprises à court terme.
Du côté des tendances, l'utilisation de l'achat en ligne continue de s'accroître et devrait soutenir la demande de main-d'œuvre. Néanmoins, l'implantation de logiciels de gestion des stocks, l'informatisation de certaines tâches et l'adoption de nouvelles technologies de manutention transforment le métier et pourraient modérer cette demande.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Lanaudière :
- environ 2 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 49 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 19 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la consommation des ménages et des tendances qui influencent le commerce et la logistique.
La consommation de biens par les ménages est en croissance soutenue depuis plusieurs années, ce qui stimule l'expédition de marchandises. Par contre, le climat d'incertitude lié aux tarifs américains pourrait freiner les exportations vers les États-Unis, ralentir l'économie et la consommation, ce qui risquerait de limiter l'embauche dans certaines entreprises à court terme.
Du côté des tendances, l'utilisation de l'achat en ligne continue de s'accroître et devrait soutenir la demande de main-d'œuvre. Néanmoins, l'implantation de logiciels de gestion des stocks, l'informatisation de certaines tâches et l'adoption de nouvelles technologies de manutention transforment le métier et pourraient modérer cette demande.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région des Laurentides :
- environ 2 420 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 39 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 23 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la consommation des ménages et des tendances qui influencent le commerce et la logistique.
La consommation de biens par les ménages est en croissance soutenue depuis plusieurs années, ce qui stimule l'expédition de marchandises. Par contre, le climat d'incertitude lié aux tarifs américains pourrait freiner les exportations vers les États-Unis, ralentir l'économie et la consommation, ce qui risquerait de limiter l'embauche dans certaines entreprises à court terme.
Du côté des tendances, l'utilisation de l'achat en ligne continue de s'accroître et devrait soutenir la demande de main-d'œuvre. Néanmoins, l'implantation de logiciels de gestion des stocks, l'informatisation de certaines tâches et l'adoption de nouvelles technologies de manutention transforment le métier et pourraient modérer cette demande.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 20 750 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la consommation des ménages et des tendances qui influencent le commerce et la logistique.
La consommation de biens par les ménages est en croissance soutenue depuis plusieurs années, ce qui stimule l'expédition de marchandises. Par contre, le climat d'incertitude lié aux tarifs américains pourrait freiner les exportations vers les États-Unis, ralentir l'économie et la consommation, ce qui risquerait de limiter l'embauche dans certaines entreprises à court terme.
Du côté des tendances, l'utilisation de l'achat en ligne continue de s'accroître et devrait soutenir la demande de main-d'œuvre. Néanmoins, l'implantation de logiciels de gestion des stocks, l'informatisation de certaines tâches et l'adoption de nouvelles technologies de manutention transforment le métier et pourraient modérer cette demande.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de la Mauricie :
- environ 780 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 53 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 12 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la consommation des ménages et des tendances qui influencent le commerce et la logistique.
La consommation de biens par les ménages est en croissance soutenue depuis plusieurs années, ce qui stimule l'expédition de marchandises. Par contre, le climat d'incertitude lié aux tarifs américains pourrait freiner les exportations vers les États-Unis, ralentir l'économie et la consommation, ce qui risquerait de limiter l'embauche dans certaines entreprises à court terme.
Du côté des tendances, l'utilisation de l'achat en ligne continue de s'accroître et devrait soutenir la demande de main-d'œuvre. Néanmoins, l'implantation de logiciels de gestion des stocks, l'informatisation de certaines tâches et l'adoption de nouvelles technologies de manutention transforment le métier et pourraient modérer cette demande.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 20 750 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la consommation des ménages et des tendances qui influencent le commerce et la logistique.
La consommation de biens par les ménages est en croissance soutenue depuis plusieurs années, ce qui stimule l'expédition de marchandises. Par contre, le climat d'incertitude lié aux tarifs américains pourrait freiner les exportations vers les États-Unis, ralentir l'économie et la consommation, ce qui risquerait de limiter l'embauche dans certaines entreprises à court terme.
Du côté des tendances, l'utilisation de l'achat en ligne continue de s'accroître et devrait soutenir la demande de main-d'œuvre. Néanmoins, l'implantation de logiciels de gestion des stocks, l'informatisation de certaines tâches et l'adoption de nouvelles technologies de manutention transforment le métier et pourraient modérer cette demande.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de la Montérégie :
- environ 5 870 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 32 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 17 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 13 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la consommation des ménages et des tendances qui influencent le commerce et la logistique.
La consommation de biens par les ménages est en croissance soutenue depuis plusieurs années, ce qui stimule l'expédition de marchandises. Par contre, le climat d'incertitude lié aux tarifs américains pourrait freiner les exportations vers les États-Unis, ralentir l'économie et la consommation, ce qui risquerait de limiter l'embauche dans certaines entreprises à court terme.
Du côté des tendances, l'utilisation de l'achat en ligne continue de s'accroître et devrait soutenir la demande de main-d'œuvre. Néanmoins, l'implantation de logiciels de gestion des stocks, l'informatisation de certaines tâches et l'adoption de nouvelles technologies de manutention transforment le métier et pourraient modérer cette demande.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 62 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 20 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 14 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la consommation des ménages et des tendances qui influencent le commerce et la logistique.
La consommation de biens par les ménages est en croissance soutenue depuis plusieurs années, ce qui stimule l'expédition de marchandises. Par contre, le climat d'incertitude lié aux tarifs américains pourrait freiner les exportations vers les États-Unis, ralentir l'économie et la consommation, ce qui risquerait de limiter l'embauche dans certaines entreprises à court terme.
Du côté des tendances, l'utilisation de l'achat en ligne continue de s'accroître et devrait soutenir la demande de main-d'œuvre. Néanmoins, l'implantation de logiciels de gestion des stocks, l'informatisation de certaines tâches et l'adoption de nouvelles technologies de manutention transforment le métier et pourraient modérer cette demande.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de l'Outaouais :
- environ 760 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 40 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 8 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la consommation des ménages et des tendances qui influencent le commerce et la logistique.
La consommation de biens par les ménages est en croissance soutenue depuis plusieurs années, ce qui stimule l'expédition de marchandises. Par contre, le climat d'incertitude lié aux tarifs américains pourrait freiner les exportations vers les États-Unis, ralentir l'économie et la consommation, ce qui risquerait de limiter l'embauche dans certaines entreprises à court terme.
Du côté des tendances, l'utilisation de l'achat en ligne continue de s'accroître et devrait soutenir la demande de main-d'œuvre. Néanmoins, l'implantation de logiciels de gestion des stocks, l'informatisation de certaines tâches et l'adoption de nouvelles technologies de manutention transforment le métier et pourraient modérer cette demande.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
- environ 730 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 48 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 12 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 8 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 6 %
-
OntarioLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Quels sont les types d'employeurs?
- Fabrication, surtout dans les secteurs de l'alimentation, du matériel de transport et des usines de produits du métal
- Commerce de détail et de gros, principalement les magasins de marchandises diverses; grossistes de machines, de matériel et de fournitures ainsi que de matériaux de construction
- Entreposage
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?
- Expansion des installations d'entreposage dans l'ensemble de l'Ontario
- Prévalence des activités de commerce électronique
- Diminution des perspectives d'emploi en raison d'un ralentissement économique général
De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?
- Les offres d'emploi exigent souvent un certificat de conducteur de chariot élévateur.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires en Ontario :
- environ 44 550 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 21 %
- autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 18 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 15 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 88 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 12 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 64 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent toute l'année tandis que 36 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 76 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 24 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 15 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 49 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 10 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 5 020 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 23 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 18 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 15 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 6 %
- activités diverses de fabrication (SCIAN 339) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 950 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 23 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 16 %
- activités diverses de fabrication (SCIAN 339) : 10 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 8 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 6 520 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 24 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 15 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 13 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 9 %
- fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de London :
- environ 2 460 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 22 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 18 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 15 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 10 %
- fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 940 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 23 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 17 %
- fabrication de produits en plastique et en caoutchouc (SCIAN 326) : 16 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 8 %
- fabrication de produits chimiques (SCIAN 325) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région du Nord-est :
- environ 1 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 36 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 16 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région du Nord-ouest :
- environ 370 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 44 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 28 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 10 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 7 %
- construction (SCIAN 23) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région d'Ottawa :
- environ 3 790 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 42 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 14 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 990 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 23 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 17 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 11 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 7 %
- fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Toronto :
- environ 20 720 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 25 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 23 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 15 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 1 510 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 18 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 15 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 15 %
- fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 15 %
- impression et activités connexes de soutien (SCIAN 323) : 7 %
-
ManitobaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est stimulée par la situation dans les magasins de vente au détail et le commerce de gros, qui sont actuellement soumis aux droits de douane et assujettis aux cycles économiques.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour prévoir la demande et l'inventaire, optimiser les itinéraires et sélectionner les transporteurs en fonction des données et du suivi en temps réel. De plus, le recours aux capteurs connectés et les plateformes infonuagiques permettant la visibilité et le suivi de bout en bout de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que la numérisation des déclarations de douanes sont également en hausse.
- Les emplois se trouvent principalement dans les régions du Centre-Sud et du Centre-Nord, ainsi que de Winnipeg.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires au Manitoba :
- environ 5 050 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 23 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 17 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 12 %
- magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 6 %
- autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 89 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 11 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 70 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent toute l'année tandis que 30 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 81 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 19 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 18 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 52 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 9 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région du Centre nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région du Centre nord :
- environ 530 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 25 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 19 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 17 %
- activités diverses de fabrication (SCIAN 339) : 13 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 13 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région du Centre sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région du Centre sud :
- environ 530 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 25 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 19 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 17 %
- activités diverses de fabrication (SCIAN 339) : 13 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 13 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région d'Interlake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région d'Interlake :
- environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- première transformation des métaux (SCIAN 331) : 44 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 15 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 13 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 7 %
- fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région du Nord :
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 53 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 30 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 12 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Parklands pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Parklands :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 53 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 30 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 12 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région du Sud-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région du Sud-est :
- environ 270 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 40 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 13 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 12 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 11 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région du Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région du Sud-ouest :
- environ 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 48 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 16 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 12 %
- première transformation des métaux (SCIAN 331) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Winnipeg :
- environ 3 380 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 32 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 17 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 11 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 9 %
-
SaskatchewanModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les investissements grandissants dans l'expansion et la construction de nouvelles installations industrielles et de fabrication à l'échelle provinciale favoriseront probablement les possibilités d'emploi dans cette profession.
- Les perspectives d'emploi pourraient être touchées par les perturbations liées aux droits de douane sur les expéditions commerciales à destination des États-Unis, car les perspectives de croissance pourraient être tempérées pour les secteurs liés à l'exportation qui embauchent dans cette profession.
- La croissance du commerce interprovincial entre la Saskatchewan et le reste du Canada à la suite de la signature d'un protocole d'entente entre la Saskatchewan et l'Ontario visant à faciliter les échanges commerciaux, ainsi que la suppression par le gouvernement fédéral de 53 exceptions fédérales dans l'Accord de libre-échange canadien, devraient soutenir et améliorer les perspectives d'emploi pour cette profession.
- Augmentation des activités de commerce électronique.
- De l'expérience dans un emploi de bureau connexe ou comme ouvrier d'entrepôt, ainsi qu'un permis d'opération de chariot élévateur à fourche ou qu'un permis de conduire peuvent constituer des atouts pour les chercheurs d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires en Saskatchewan :
- environ 3 050 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 25 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 23 %
- magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 8 %
- autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 6 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 86 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 14 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 69 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 76 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 24 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 13 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 59 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 8 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région du Nord :
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 56 %
- activités diverses de fabrication (SCIAN 339) : 11 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Prince Albert pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Prince Albert :
- environ 440 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 56 %
- activités diverses de fabrication (SCIAN 339) : 11 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 1 040 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 36 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 25 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 8 %
- fabrication de machines (SCIAN 333) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 1 110 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de gros (SCIAN 41) : 24 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 24 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 10 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 8 %
- fabrication de machines (SCIAN 333) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 42 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 36 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 7 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 6 %
- fabrication de produits minéraux non métalliques (SCIAN 327) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région d'Yorkton - Melville :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 41 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 38 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 15 %
-
AlbertaBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est stimulée par la situation des magasins de détail et du commerce de gros, qui sont actuellement soumis à des droits de douane et assujettis aux cycles économiques.
- Les centres et entrepôts de traitement des commandes près des zones urbaines ont réduit les coûts et les temps de livraison, ce qui a donné lieu à une demande de travailleurs dans cette profession. Il est peu probable que la tendance s'inverse à court terme.
- La demande pour ces emplois sera soutenue par la croissance continue du commerce électronique et des centres de distribution.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour prévoir la demande et les stocks ainsi qu'optimiser les itinéraires et sélectionner les transporteurs en fonction de données et d'un suivi en temps réel. Le recours à des capteurs connectés et des plateformes infonuagiques permettant une visibilité et un suivi de bout en bout de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que la numérisation des déclarations en douane, sont également en plein essor.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires en Alberta :
- environ 16 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 24 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 21 %
- autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 12 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 89 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 11 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 66 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 73 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 27 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 14 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 51 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 10 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est stimulée par la situation des magasins de détail et du commerce de gros, qui sont actuellement soumis à des droits de douane et assujettis aux cycles économiques.
- Les centres et entrepôts de traitement des commandes près des zones urbaines ont réduit les coûts et les temps de livraison, ce qui a donné lieu à une demande de travailleurs dans cette profession. Il est peu probable que la tendance s'inverse à court terme.
- La demande pour ces emplois sera soutenue par la croissance continue du commerce électronique et des centres de distribution.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour prévoir la demande et les stocks ainsi qu'optimiser les itinéraires et sélectionner les transporteurs en fonction de données et d'un suivi en temps réel. Le recours à des capteurs connectés et des plateformes infonuagiques permettant une visibilité et un suivi de bout en bout de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que la numérisation des déclarations en douane, sont également en plein essor.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 32 %
- impression et activités connexes de soutien (SCIAN 323) : 17 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 15 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est stimulée par la situation des magasins de détail et du commerce de gros, qui sont actuellement soumis à des droits de douane et assujettis aux cycles économiques.
- Les centres et entrepôts de traitement des commandes près des zones urbaines ont réduit les coûts et les temps de livraison, ce qui a donné lieu à une demande de travailleurs dans cette profession. Il est peu probable que la tendance s'inverse à court terme.
- La demande pour ces emplois sera soutenue par la croissance continue du commerce électronique et des centres de distribution.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour prévoir la demande et les stocks ainsi qu'optimiser les itinéraires et sélectionner les transporteurs en fonction de données et d'un suivi en temps réel. Le recours à des capteurs connectés et des plateformes infonuagiques permettant une visibilité et un suivi de bout en bout de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que la numérisation des déclarations en douane, sont également en plein essor.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 780 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 32 %
- impression et activités connexes de soutien (SCIAN 323) : 17 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 15 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est stimulée par la situation des magasins de détail et du commerce de gros, qui sont actuellement soumis à des droits de douane et assujettis aux cycles économiques.
- Les centres et entrepôts de traitement des commandes près des zones urbaines ont réduit les coûts et les temps de livraison, ce qui a donné lieu à une demande de travailleurs dans cette profession. Il est peu probable que la tendance s'inverse à court terme.
- La demande pour ces emplois sera soutenue par la croissance continue du commerce électronique et des centres de distribution.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour prévoir la demande et les stocks ainsi qu'optimiser les itinéraires et sélectionner les transporteurs en fonction de données et d'un suivi en temps réel. Le recours à des capteurs connectés et des plateformes infonuagiques permettant une visibilité et un suivi de bout en bout de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que la numérisation des déclarations en douane, sont également en plein essor.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Calgary :
- environ 6 820 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 27 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 21 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 18 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est stimulée par la situation des magasins de détail et du commerce de gros, qui sont actuellement soumis à des droits de douane et assujettis aux cycles économiques.
- Les centres et entrepôts de traitement des commandes près des zones urbaines ont réduit les coûts et les temps de livraison, ce qui a donné lieu à une demande de travailleurs dans cette profession. Il est peu probable que la tendance s'inverse à court terme.
- La demande pour ces emplois sera soutenue par la croissance continue du commerce électronique et des centres de distribution.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour prévoir la demande et les stocks ainsi qu'optimiser les itinéraires et sélectionner les transporteurs en fonction de données et d'un suivi en temps réel. Le recours à des capteurs connectés et des plateformes infonuagiques permettant une visibilité et un suivi de bout en bout de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que la numérisation des déclarations en douane, sont également en plein essor.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Camrose - Drumheller :
- environ 390 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 43 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 17 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 12 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est stimulée par la situation des magasins de détail et du commerce de gros, qui sont actuellement soumis à des droits de douane et assujettis aux cycles économiques.
- Les centres et entrepôts de traitement des commandes près des zones urbaines ont réduit les coûts et les temps de livraison, ce qui a donné lieu à une demande de travailleurs dans cette profession. Il est peu probable que la tendance s'inverse à court terme.
- La demande pour ces emplois sera soutenue par la croissance continue du commerce électronique et des centres de distribution.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour prévoir la demande et les stocks ainsi qu'optimiser les itinéraires et sélectionner les transporteurs en fonction de données et d'un suivi en temps réel. Le recours à des capteurs connectés et des plateformes infonuagiques permettant une visibilité et un suivi de bout en bout de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que la numérisation des déclarations en douane, sont également en plein essor.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région d'Edmonton :
- environ 6 500 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 30 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 25 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 15 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est stimulée par la situation des magasins de détail et du commerce de gros, qui sont actuellement soumis à des droits de douane et assujettis aux cycles économiques.
- Les centres et entrepôts de traitement des commandes près des zones urbaines ont réduit les coûts et les temps de livraison, ce qui a donné lieu à une demande de travailleurs dans cette profession. Il est peu probable que la tendance s'inverse à court terme.
- La demande pour ces emplois sera soutenue par la croissance continue du commerce électronique et des centres de distribution.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour prévoir la demande et les stocks ainsi qu'optimiser les itinéraires et sélectionner les transporteurs en fonction de données et d'un suivi en temps réel. Le recours à des capteurs connectés et des plateformes infonuagiques permettant une visibilité et un suivi de bout en bout de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que la numérisation des déclarations en douane, sont également en plein essor.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 750 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 25 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 21 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 18 %
- fabrication de produits chimiques (SCIAN 325) : 14 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est stimulée par la situation des magasins de détail et du commerce de gros, qui sont actuellement soumis à des droits de douane et assujettis aux cycles économiques.
- Les centres et entrepôts de traitement des commandes près des zones urbaines ont réduit les coûts et les temps de livraison, ce qui a donné lieu à une demande de travailleurs dans cette profession. Il est peu probable que la tendance s'inverse à court terme.
- La demande pour ces emplois sera soutenue par la croissance continue du commerce électronique et des centres de distribution.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour prévoir la demande et les stocks ainsi qu'optimiser les itinéraires et sélectionner les transporteurs en fonction de données et d'un suivi en temps réel. Le recours à des capteurs connectés et des plateformes infonuagiques permettant une visibilité et un suivi de bout en bout de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que la numérisation des déclarations en douane, sont également en plein essor.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Red Deer :
- environ 570 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 33 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 22 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 17 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 8 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est stimulée par la situation des magasins de détail et du commerce de gros, qui sont actuellement soumis à des droits de douane et assujettis aux cycles économiques.
- Les centres et entrepôts de traitement des commandes près des zones urbaines ont réduit les coûts et les temps de livraison, ce qui a donné lieu à une demande de travailleurs dans cette profession. Il est peu probable que la tendance s'inverse à court terme.
- La demande pour ces emplois sera soutenue par la croissance continue du commerce électronique et des centres de distribution.
- Parmi les principales tendances pour cette profession, citons l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour prévoir la demande et les stocks ainsi qu'optimiser les itinéraires et sélectionner les transporteurs en fonction de données et d'un suivi en temps réel. Le recours à des capteurs connectés et des plateformes infonuagiques permettant une visibilité et un suivi de bout en bout de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que la numérisation des déclarations en douane, sont également en plein essor.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
- environ 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 50 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 8 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 8 %
-
Colombie-BritanniqueModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession dépend des conditions (c.-à-d., la politique commerciale internationale) dans les secteurs du commerce de gros, de la fabrication, du transport et de l'entreposage.
Les principales tendances observées dans cette profession comprennent l'utilisation de l'intelligence artificielle pour prévoir la demande et les stocks, optimiser les itinéraires et choisir les transporteurs en fonction de données et d'un suivi en temps réel.
Les capteurs connectés et les plateformes d'infonuagique permettant une visibilité et un suivi de bout en bout de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que la numérisation des déclarations en douane, connaissent également une croissance.
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires en Colombie-Britannique :
- environ 15 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 28 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 22 %
- autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 8 %
- magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 86 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 14 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 66 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 70 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 30 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 13 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 52 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 11 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Cariboo pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Cariboo :
- environ 370 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 55 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 25 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 9 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de la Côte-nord :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 38 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 37 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 25 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Kootenay pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Kootenay :
- environ 310 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 65 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 5 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 11 420 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 31 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 23 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 14 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Nechako pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Nechako :
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 38 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 37 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 25 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région du Nord-est :
- environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 47 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 25 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 17 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 1 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 41 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 19 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 6 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 5 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 1 710 personnes occupent un poste dans cette profession
- les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 43 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 20 %
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Territoire du YukonIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Territoires du Nord-OuestIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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NunavutIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Liens connexes
Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)
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