Perspectives d’emploi des Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie

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Profession

contremaître/contremaîtresse en construction résidentielle (72013)

Emplacement

Toutes les régions du Canada

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Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Légende

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5 sur 5 étoiles: Très bonnes

Terre-Neuve-et-LabradorModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
  construction (SCIAN 23) : 89 %
  hôpitaux (SCIAN 622) : 8 %
- 50 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent toute l'année tandis que 50 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- 30 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : plus de 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  
  femmes : moins de 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : 11 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 16 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 52 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : n.d.
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Perspectives régionales
- Région d'Avalon Peninsula Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région d'Avalon Peninsula :
  - environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
- Région de la Côte-Ouest–Northern Peninsula–Labrador Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
  - environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 68 %
    hôpitaux (SCIAN 622) : 32 %
- Région de Côte-Sud–Péninsule Burin Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
  - environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
- Région de Notre Dame–Central Bonavista Bay Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
Île-du-Prince-ÉdouardBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 250 personnes occupent un poste dans cette profession
- les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
  construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
- 65 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent toute l'année tandis que 35 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- 64 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : plus de 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  
  femmes : moins de 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : 9 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 27 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 27 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Nouvelle-ÉcosseBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie en Nouvelle-Écosse :
- environ 1 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
  construction (SCIAN 23) : 88 %
  fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 5 %
- 65 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent toute l'année tandis que 35 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 49 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : plus de 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  
  femmes : moins de 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : 13 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 32 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région d'Annapolis Valley Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région d'Annapolis Valley :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 71 %
    autre fabrication (SCIAN 313-316, 322-323, 327, 331, 333-335, 337, 339) : 17 %
    fabrication de produits en bois (SCIAN 321) : 12 %
- Région du Cape Breton Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Cape Breton :
  - environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
- Region de Côte-Nord Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de la Côte-nord :
  - environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 94 %
    autre fabrication (SCIAN 313-316, 322-323, 327, 331, 333-335, 337, 339) : 6 %
- Région de Halifax Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région d'Halifax :
  - environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 92 %
- Région du Sud Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région du Sud :
  - environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
Nouveau-BrunswickModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie au Nouveau-Brunswick :
- environ 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
  construction (SCIAN 23) : 86 %
  fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 10 %
- 63 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent toute l'année tandis que 37 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 41 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  
  femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : 8 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 24 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 35 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 26 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 6 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région de Campbellton–Miramichi Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région d'Edmundston–Woodstock Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Fredericton–Oromocto Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Fredericton - Oromocto :
  - environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 83 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 12 %
- Région de Moncton–Richibucto Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Moncton - Richibucto :
  - environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 80 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 20 %
- Région de Saint John–St. Stephen Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Saint John - St. Stephen :
  - environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
Province du QuébecLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie au Québec :
- environ 4 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
  construction (SCIAN 23) : 76 %
  fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 14 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 95 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 5 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 51 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent toute l'année tandis que 49 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 35 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  
  femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : 8 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 57 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 16 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région d'Abitibi-Témiscamingue Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
  - environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
- Région du Bas-Saint-Laurent Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région du Bas-Saint-Laurent :
  - environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 60 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 40 %
- Région de la Capitale-Nationale Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de la Capitale-Nationale :
  - environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 82 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 18 %
- Région du Centre-du-Québec Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région du Centre-du-Québec :
  - environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 56 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 27 %
    fabrication de produits en bois (SCIAN 321) : 17 %
- Région de Chaudière-Appalaches Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Chaudière - Appalaches :
  - environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 79 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 17 %
- Région de la Côte-Nord Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
  - environ 40 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 56 %
    construction (SCIAN 23) : 44 %
- Région de l'Estrie Limitées
  Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de l'Estrie :
  - environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 90 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 10 %
- Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :
  - environ 30 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
- Région de Lanaudière Très limitées
  Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Lanaudière :
  - environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 85 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 15 %
- Région des Laurentides Limitées
  Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région des Laurentides :
  - environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 86 %
    finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 7 %
- Région de Laval Limitées
  Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
  - environ 810 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- Région de la Mauricie Limitées
  Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de la Mauricie :
  - environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 62 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 38 %
- Région de Montréal Limitées
  Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
  - environ 810 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- Région de la Montérégie Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de la Montérégie :
  - environ 420 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 80 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 11 %
- Région du Nord-du-Québec Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 56 %
    construction (SCIAN 23) : 44 %
- Région de l'Outaouais Limitées
  Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de l'Outaouais :
  - environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 93 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 7 %
- Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
  - environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
OntarioModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie en Ontario :
- environ 14 250 personnes occupent un poste dans cette profession
- les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
  construction (SCIAN 23) : 84 %
  fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 7 %
- 63 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent toute l'année tandis que 37 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 38 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  
  femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : 15 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 32 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 24 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 6 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région de Hamilton–Niagara Peninsula Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
  - environ 1 670 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 84 %
    activités diverses de fabrication (SCIAN 339) : 5 %
- Région de Kingston–Pembroke Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Kingston - Pembroke :
  - environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 92 %
- Région de Kitchener–Waterloo–Barrie Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
  - environ 1 810 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 89 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 8 %
- Région de London Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de London :
  - environ 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 84 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 14 %
- Région de Muskoka–Kawarthas Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Muskoka - Kawarthas :
  - environ 340 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 74 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 26 %
- Région du Nord-Est Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région du Nord-est :
  - environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 84 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 12 %
- Région du Nord-Ouest Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région du Nord-ouest :
  - environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 80 %
    commerce de détail (SCIAN 44-45) : 14 %
- Région d'Ottawa Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région d'Ottawa :
  - environ 2 020 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 90 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 6 %
- Région de Stratford–Bruce Peninsula Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
  - environ 230 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
- Région de Toronto Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Toronto :
  - environ 4 040 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 79 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 9 %
- Région de Windsor et Sarnia Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Windsor - Sarnia :
  - environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 93 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 7 %
ManitobaLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie au Manitoba :
- environ 1 550 personnes occupent un poste dans cette profession
- les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
  construction (SCIAN 23) : 94 %
  fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 93 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 7 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 67 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 45 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : plus de 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  
  femmes : moins de 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : 16 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 41 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 8 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Perspectives régionales
- Région du Centre nord Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région du Centre nord pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région du Centre nord :
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 92 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 8 %
- Région du Centre sud Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région du Centre sud pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région du Centre sud :
  - environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 92 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 8 %
- Région d'Interlake Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région d'Interlake pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région d'Interlake :
  - environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 70 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 30 %
- Région du Nord Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Parklands Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région du Sud-Est Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région du Sud-est pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région du Sud-est :
  - environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
- Région du Sud-Ouest Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région du Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région du Sud-ouest :
  - environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
- Région de Winnipeg Limitées
  Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Winnipeg :
  - environ 730 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 92 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 8 %
SaskatchewanBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- On prévoit une demande soutenue pour cette profession, car la plupart des emplois se trouvent dans le secteur de la construction.
- La forte croissance de la construction résidentielle et la croissance modérée des rénovations et de la construction non résidentielle au cours de la période de prévision amélioreront les perspectives d'emploi pour cette profession.
- À long terme, l'industrie doit relever le défi du vieillissement de la main-d'œuvre et du manque de jeunes travailleurs pour les remplacer.
Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie en Saskatchewan :
- environ 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
  construction (SCIAN 23) : 90 %
  fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 91 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 9 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 61 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent toute l'année tandis que 39 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 50 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : plus de 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  
  femmes : moins de 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 26 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 50 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 10 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région du Nord Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région du Nord :
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 93 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
- Région de Prince Albert Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Prince Albert pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Prince Albert :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 93 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
- Région de Regina–Moose Mountain Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Regina - Moose Mountain :
  - environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
- Région de Saskatoon–Biggar Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Saskatoon - Biggar :
  - environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 89 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 11 %
- Région de Swift Current–Moose Jaw Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
  - environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
- Région de Yorkton–Melville Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
AlbertaBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie en Alberta :
- environ 5 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
  construction (SCIAN 23) : 87 %
  fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 6 %
- 64 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent toute l'année tandis que 36 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 41 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : plus de 95 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  
  femmes : moins de 5 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : 13 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 25 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 44 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 14 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 94 %
- Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
  - environ 210 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 94 %
- Région de Calgary Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Calgary :
  - environ 2 960 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 90 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 7 %
- Région de Camrose–Drumheller Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Camrose - Drumheller :
  - environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
- Région d'Edmonton Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région d'Edmonton :
  - environ 1 850 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 89 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 6 %
- Région de Lethbridge–Medicine Hat Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
  - environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 94 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 6 %
- Région de Red Deer Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Red Deer :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 93 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
- Région de Wood Buffalo–Cold Lake Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
  - environ 40 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 85 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 14 %
Colombie-BritanniqueLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie en Colombie-Britannique :
- environ 6 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
  construction (SCIAN 23) : 87 %
  fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 7 %
- 67 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 40 % des entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  
  femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 41 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 8 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région de Cariboo Très limitées
  Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Cariboo pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Cariboo :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 88 %
    gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 8 %
- Région de la Côte-nord Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Kootenay Très limitées
  Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Kootenay pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Kootenay :
  - environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
- Région de Lower Mainland–Sud-ouest Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
  - environ 3 750 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 87 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 6 %
- Région de Nechako Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région du Nord-Est Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Thompson–Okanagan Limitées
  Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Thompson - Okanagan :
  - environ 480 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 91 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 9 %
- Région de l'Île de Vancouver et de la côte Limitées
  Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie (CNP 72013) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
  - environ 670 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie travaillent principalement dans les industries suivantes :
    construction (SCIAN 23) : 83 %
    fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 11 %
Territoire du YukonIndéterminées

Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Territoires du Nord-OuestIndéterminées

Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
NunavutIndéterminées

Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

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Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)

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Date de modification :: 2026-06-02

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Perspectives d’emploi des Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie

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Terre-Neuve-et-LabradorModérées

Perspectives régionales

Île-du-Prince-ÉdouardBonnes

Nouvelle-ÉcosseBonnes

Perspectives régionales

Nouveau-BrunswickModérées

Perspectives régionales

Province du QuébecLimitées

Perspectives régionales

OntarioModérées

Perspectives régionales

ManitobaLimitées

Perspectives régionales

SaskatchewanBonnes

Perspectives régionales

AlbertaBonnes

Perspectives régionales

Colombie-BritanniqueLimitées

Perspectives régionales

Territoire du YukonIndéterminées

Territoires du Nord-OuestIndéterminées

NunavutIndéterminées

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