Perspectives d’emploi des Directeurs/directrices des services d'hébergement
Découvrez les perspectives de votre emploi de rêve dans diverses régions du Canada, ou comparez les perspectives d’emploi de diverses professions.
Profession
gérant/gérante d'hébergement (60031)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
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Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Légende
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Terre-Neuve-et-LabradorBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Les perspectives d'emploi dans cette profession sont favorables, car le secteur du tourisme poursuit sa reprise après le ralentissement causé par la pandémie de COVID-19. La demande d'emplois a le potentiel de croître à mesure que les taux d'intérêts et l'inflation diminuent, ce qui pourrait renforcer les dépenses des consommateurs sur des biens et services non essentiels. La plupart des directeurs de services d'hébergement travaillent dans des établissements d'hébergement pour voyageurs. Certains emplois sont saisonniers et ne durent qu'une partie de l'année, tandis que d'autres fonctionnent toute l'année. Le nombre total de personnes employées a tendance à augmenter pendant la haute saison touristique.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 650 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 87 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 91 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- 52 % des directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent toute l'année tandis que 48 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- 37 % des directeurs/directrices des services d'hébergement sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 43 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 56 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 15 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 27 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 38 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 9 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 93 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 91 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 91 %
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Île-du-Prince-ÉdouardModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Le trafic touristique a connu une augmentation considérable en 2025, tout comme la saison des croisières, qui a généré d'importantes retombées économiques dans le secteur. À l'avenir, l'industrie touristique de l'Île devrait maintenir cette dynamique, en partie grâce à une nouvelle stratégie de croissance sur cinq ans mise en place en 2024. Ce plan vise à développer l'activité du tourisme dans la province et à générer davantage de trafic de visiteurs pendant les saisons intermédiaires et hivernales. Cela devrait contribuer à élargir les perspectives d'emploi au cours de la période de prévision.
La plupart des directeurs des services d'hébergement travaillent en hébergement des voyageurs. Les emplois en hébergement des voyageurs sont étroitement liés au tourisme et touchés par les fluctuations saisonnières de la demande, qui affiche généralement un meilleur rendement pendant l'été.
La croissance continue de l'économie générale de la province sera une force motrice pour les nouvelles possibilités d'emploi. Certains emplois sont saisonniers ou pour une partie de l'année, mais un grand nombre de directeurs des services d'hébergement travaillent pendant toute l'année. De plus, le nombre de personnes employées a tendance à être plus élevé durant la saison touristique achalandée.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 450 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 90 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 84 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 16 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 43 % des directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent toute l'année tandis que 56 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 37 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- 52 % des directeurs/directrices des services d'hébergement sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 47 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 53 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 11 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 23 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 26 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 19 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 18 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
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Nouvelle-ÉcosseBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement en Nouvelle-Écosse :
- environ 1 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 86 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 84 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 16 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 54 % des directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent toute l'année tandis que 46 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 37 % des directeurs/directrices des services d'hébergement sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 42 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 57 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 8 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 23 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 21 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région d'Annapolis Valley :
- environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 79 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 12 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Cape Breton :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 94 %
- soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de la Côte-nord :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 78 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 11 %
- soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région d'Halifax :
- environ 830 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 91 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région du Sud :
- environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
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Nouveau-BrunswickBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
- Le niveau d'activité liée aux voyages continue d'augmenter après la pandémie et a crû de façon importante en raison d'une hausse du tourisme intérieur. Cela a entraîné une augmentation de la demande d'emploi.
- La plupart des directeurs de services d'hébergement travaillent dans les établissements destinés aux voyageurs. Les emplois dans ce secteur sont saisonniers et étroitement liés au tourisme. Les possibilités sont donc plus favorables pendant la saison estivale.
- Les titulaires d'un diplôme d'études postsecondaires en gestion hôtelière ou dans une discipline connexe auront plus de perspectives d'emploi.
- Les possibilités seront également plus nombreuses pour les personnes disposées à travailler près des destinations touristiques, qui sont bilingues et qui sont prêtes à travailler par quarts, y compris les fins de semaine et les jours fériés.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement au Nouveau-Brunswick :
- environ 950 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 86 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 14 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 88 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 12 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 52 % des directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent toute l'année tandis que 48 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 27 % des directeurs/directrices des services d'hébergement sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 43 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 56 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 9 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 31 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 23 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 9 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Campbellton - Miramichi pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Campbellton - Miramichi :
- environ 180 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 75 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 24 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région d'Edmundston - Woodstock :
- environ 20 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Fredericton - Oromocto :
- environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 81 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 19 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 210 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 86 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 14 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
-
Province du QuébecBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement au Québec :
- environ 10 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 77 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 11 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 90 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 10 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 61 % des directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent toute l'année tandis que 39 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 30 % des directeurs/directrices des services d'hébergement sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 43 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 56 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 18 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 22 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 9 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
- environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 77 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 23 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région du Bas-Saint-Laurent :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 81 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 19 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 520 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 84 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région du Centre-du-Québec :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 76 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Chaudière - Appalaches :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 76 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 24 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 90 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de l'Estrie :
- environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 94 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 95 %
- pêche, chasse et piégeage (SCIAN 114) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Lanaudière :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 78 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 22 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région des Laurentides :
- environ 530 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 90 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 1 550 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de la Mauricie :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 86 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 14 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 1 550 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de la Montérégie :
- environ 620 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 70 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 21 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 90 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de l'Outaouais :
- environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 84 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 15 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 90 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
-
OntarioTrès bonnes
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement en Ontario :
- environ 17 450 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 74 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 86 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 14 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 61 % des directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent toute l'année tandis que 39 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 31 % des directeurs/directrices des services d'hébergement sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 46 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 54 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 25 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 25 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 9 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 2 130 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 83 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 440 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 87 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 930 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 78 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de London :
- environ 330 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 88 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 520 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 80 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région du Nord-est :
- environ 630 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 91 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région du Nord-ouest :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 86 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région d'Ottawa :
- environ 2 020 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 76 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 90 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Toronto :
- environ 7 780 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 76 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 360 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 74 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 14 %
-
ManitobaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est propulsée par les revenus de consommation discrétionnaire consacrés au tourisme et au divertissement ou les événements sportifs, ainsi que par les réunions d'affaires.
- Le gouvernement provincial a augmenté le financement accordé à Voyage Manitoba dans le but d'encourager les déplacements dans la province et d'attirer plus de visiteurs de l'extérieur, en plaçant un accent accru sur la croissance du tourisme autochtone.
- Les frictions commerciales actuelles entre le Canada et les États-Unis pourraient avoir une incidence sur les voyages d'affaires américains dans la province.
- Les emplois se trouvent principalement dans les régions de Winnipeg, de Parklands et du Nord.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement au Manitoba :
- environ 1 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 84 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 88 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 12 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 66 % des directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 28 % des directeurs/directrices des services d'hébergement sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 53 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 47 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 13 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 31 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 23 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région d'Interlake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région d'Interlake :
- environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 90 %
- pêche, chasse et piégeage (SCIAN 114) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région du Nord :
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Parklands pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Parklands :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région du Sud-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région du Sud-est :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région du Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région du Sud-ouest :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Winnipeg :
- environ 820 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 82 %
-
SaskatchewanBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- La croissance de l'emploi dans le sous-secteur des services d'hébergement est attribuable au tourisme et aux voyages d'affaires.
- L'augmentation du tourisme local et interprovincial, soutenue par l'expansion récente des services offerts par les entreprises de transport pour relier les grandes villes canadiennes, devrait soutenir et favoriser la croissance de l'emploi dans le secteur des services d'hébergement, malgré la récente baisse du nombre de voyageurs américains due aux différends commerciaux.
- Le financement récent et probablement continu du gouvernement pour stimuler le tourisme local, y compris un investissement fédéral de 2 millions de dollars pour développer des produits et des expériences touristiques locaux dans la province, devrait contribuer à maintenir les emplois des travailleurs des services d'hébergement.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement en Saskatchewan :
- environ 1 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 87 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 86 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 14 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 63 % des directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent toute l'année tandis que 37 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 31 % des directeurs/directrices des services d'hébergement sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 50 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 50 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 41 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 15 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région du Nord :
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 89 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Prince Albert pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Prince Albert :
- environ 340 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 89 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 95 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 520 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
- environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 76 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région d'Yorkton - Melville :
- environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
AlbertaBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En Alberta, la demande de services d'hébergement devrait continuer d'augmenter au cours de la période de prévision grâce à l'augmentation du nombre de visiteurs interprovinciaux, américains et étrangers.
- Certaines régions de la province constatent des variations saisonnières de la demande dans cette profession entre la haute saison touristique et la basse.
- Certaines des principales destinations touristiques de l'Alberta ont connu une forte augmentation du nombre de visiteurs, particulièrement pendant les hautes saisons. Cela a accru la demande de postes dans la gestion d'hôtels et de centres de villégiature dans toute la province.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement en Alberta :
- environ 5 550 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 84 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 88 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 12 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 63 % des directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent toute l'année tandis que 37 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 27 % des directeurs/directrices des services d'hébergement sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 51 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 49 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 34 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 20 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 8 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En Alberta, la demande de services d'hébergement devrait continuer d'augmenter au cours de la période de prévision grâce à l'augmentation du nombre de visiteurs interprovinciaux, américains et étrangers.
- Certaines régions de la province constatent des variations saisonnières de la demande dans cette profession entre la haute saison touristique et la basse.
- Certaines des principales destinations touristiques de l'Alberta ont connu une forte augmentation du nombre de visiteurs, particulièrement pendant les hautes saisons. Cela a accru la demande de postes dans la gestion d'hôtels et de centres de villégiature dans toute la province.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 91 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En Alberta, la demande de services d'hébergement devrait continuer d'augmenter au cours de la période de prévision grâce à l'augmentation du nombre de visiteurs interprovinciaux, américains et étrangers.
- Certaines régions de la province constatent des variations saisonnières de la demande dans cette profession entre la haute saison touristique et la basse.
- Certaines des principales destinations touristiques de l'Alberta ont connu une forte augmentation du nombre de visiteurs, particulièrement pendant les hautes saisons. Cela a accru la demande de postes dans la gestion d'hôtels et de centres de villégiature dans toute la province.
- La région économique de Banff-Jasper-Rocky Mountain House dépend fortement du tourisme.
- Il est probable que la région demeure une destination touristique de choix, ce qui accroît le besoin de pourvoir les postes dans des professions connexes.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 710 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 91 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En Alberta, la demande de services d'hébergement devrait continuer d'augmenter au cours de la période de prévision grâce à l'augmentation du nombre de visiteurs interprovinciaux, américains et étrangers.
- Certaines régions de la province constatent des variations saisonnières de la demande dans cette profession entre la haute saison touristique et la basse.
- Certaines des principales destinations touristiques de l'Alberta ont connu une forte augmentation du nombre de visiteurs, particulièrement pendant les hautes saisons. Cela a accru la demande de postes dans la gestion d'hôtels et de centres de villégiature dans toute la province.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Calgary :
- environ 2 300 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 79 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En Alberta, la demande de services d'hébergement devrait continuer d'augmenter au cours de la période de prévision grâce à l'augmentation du nombre de visiteurs interprovinciaux, américains et étrangers.
- Certaines régions de la province constatent des variations saisonnières de la demande dans cette profession entre la haute saison touristique et la basse.
- Certaines des principales destinations touristiques de l'Alberta ont connu une forte augmentation du nombre de visiteurs, particulièrement pendant les hautes saisons. Cela a accru la demande de postes dans la gestion d'hôtels et de centres de villégiature dans toute la province.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Camrose - Drumheller :
- environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 85 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En Alberta, la demande de services d'hébergement devrait continuer d'augmenter au cours de la période de prévision grâce à l'augmentation du nombre de visiteurs interprovinciaux, américains et étrangers.
- Certaines régions de la province constatent des variations saisonnières de la demande dans cette profession entre la haute saison touristique et la basse.
- Certaines des principales destinations touristiques de l'Alberta ont connu une forte augmentation du nombre de visiteurs, particulièrement pendant les hautes saisons. Cela a accru la demande de postes dans la gestion d'hôtels et de centres de villégiature dans toute la province.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région d'Edmonton :
- environ 1 720 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 87 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En Alberta, la demande de services d'hébergement devrait continuer d'augmenter au cours de la période de prévision grâce à l'augmentation du nombre de visiteurs interprovinciaux, américains et étrangers.
- Certaines régions de la province constatent des variations saisonnières de la demande dans cette profession entre la haute saison touristique et la basse.
- Certaines des principales destinations touristiques de l'Alberta ont connu une forte augmentation du nombre de visiteurs, particulièrement pendant les hautes saisons. Cela a accru la demande de postes dans la gestion d'hôtels et de centres de villégiature dans toute la province.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 92 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En Alberta, la demande de services d'hébergement devrait continuer d'augmenter au cours de la période de prévision grâce à l'augmentation du nombre de visiteurs interprovinciaux, américains et étrangers.
- Certaines régions de la province constatent des variations saisonnières de la demande dans cette profession entre la haute saison touristique et la basse.
- Certaines des principales destinations touristiques de l'Alberta ont connu une forte augmentation du nombre de visiteurs, particulièrement pendant les hautes saisons. Cela a accru la demande de postes dans la gestion d'hôtels et de centres de villégiature dans toute la province.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Red Deer :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En Alberta, la demande de services d'hébergement devrait continuer d'augmenter au cours de la période de prévision grâce à l'augmentation du nombre de visiteurs interprovinciaux, américains et étrangers.
- Certaines régions de la province constatent des variations saisonnières de la demande dans cette profession entre la haute saison touristique et la basse.
- Certaines des principales destinations touristiques de l'Alberta ont connu une forte augmentation du nombre de visiteurs, particulièrement pendant les hautes saisons. Cela a accru la demande de postes dans la gestion d'hôtels et de centres de villégiature dans toute la province.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
- environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 88 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
-
Colombie-BritanniqueModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Le domaine de l'hébergement et des services de restauration fait l'objet d'un taux de roulement élevé par rapport à d'autres domaines.
Le nombre de déplacements canadiens à destination des États-Unis a diminué, ce qui pourrait encourager le tourisme local.
Le niveau des dépenses de consommation et la vigueur de l'économie ont une incidence sur les possibilités d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement en Colombie-Britannique :
- environ 10 800 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 82 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 83 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 17 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 61 % des directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent toute l'année tandis que 39 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 35 % des directeurs/directrices des services d'hébergement sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 48 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 52 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 30 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 24 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 9 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Cariboo pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Cariboo :
- environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 90 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de la Côte-nord :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Kootenay pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Kootenay :
- environ 410 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 92 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 5 630 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 86 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Nechako pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Nechako :
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région du Nord-est :
- environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 2 280 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 88 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 1 930 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 90 %
-
Territoire du YukonModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) au Yukon pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
- Les tensions commerciales ont réduit le nombre de visiteurs américains avec nuitées prévus au Yukon en 2025 et au début de 2026, ce qui a entraîné une baisse de la demande dans les services d'hébergement et les professions connexes au sein du territoire. Le nombre de visiteurs américains avec nuitées devrait augmenter à la fin de 2026 et en 2027, sous réserve de l'apaisement des tensions commerciales.
- Pour les personnes qui exercent ou envisagent d'exercer cette profession au sein de l'industrie touristique, le Yukon Tourism Training Fund offre des subventions pour une formation à court terme.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement au Yukon :
- environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 88 %
- 67 % des directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- 48 % des directeurs/directrices des services d'hébergement sont des travailleurs autonomes, par rapport à 14 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 64 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- femmes : 36 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 8 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 36 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 32 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 8 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 8 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
-
Territoires du Nord-OuestModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
- Les tensions commerciales ont entraîné une augmentation du nombre de Canadiens voyageant à l'intérieur du pays en 2025, ce qui pourrait profiter à cette profession. L'augmentation du nombre de voyages intérieurs vers le territoire devrait se poursuivre tout au long de la période de prévision.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement aux Territoires du Nord-Ouest :
- environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 88 %
- 81 % des directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- 31 % des directeurs/directrices des services d'hébergement sont des travailleurs autonomes, par rapport à 7 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 50 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 50 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 21 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 26 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 21 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 11 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
-
NunavutModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) au Nunavut pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi peuvent varier selon la période de l'année
- Les tensions commerciales ont entraîné une augmentation du nombre de Canadiens voyageant à l'intérieur du pays en 2025, ce qui pourrait profiter à cette profession. L'augmentation du nombre de voyages intérieurs vers le territoire devrait se poursuivre tout au long de la période de prévision.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices des services d'hébergement au Nunavut :
- environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 88 %
- 78 % des directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent toute l'année tandis que 22 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- 20 % des directeurs/directrices des services d'hébergement sont des travailleurs autonomes, par rapport à moins de 5 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 70 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 30 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 20 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 20 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 20 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Liens connexes
Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)
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