Perspectives d’emploi des Directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques
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Profession
directeur/directrice du marketing (10022)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
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Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Légende
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Terre-Neuve-et-LabradorLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 550 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 20 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 15 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 13 %
- universités (SCIAN 6113) : 7 %
- services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 7 %
- 85 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent toute l'année tandis que 15 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- 7 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 44 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 56 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 11 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 25 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 49 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 10 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 490 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 34 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 15 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 13 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Île-du-Prince-ÉdouardModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les directeurs de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent dans un large éventail d'industries, y compris les médias, le commerce de détail, le tourisme, la technologie et le gouvernement. Bien que l'emploi puisse encore être fondé sur des contrats et sensible aux cycles économiques ou aux dépenses publiques, l'essor des plateformes numériques a multiplié les possibilités dans des domaines tels que la stratégie de contenu, les médias sociaux et la communication axée sur les données. La demande devrait être soutenue par l'évolution des besoins opérationnels. Ceux qui possèdent un ensemble de solides compétences créatives, stratégiques et numériques, comme celles liées au référencement, à l'analyse et à la gestion de la marque, devraient être bien placés pour trouver du travail, surtout dans les organisations qui s'adaptent aux nouvelles technologies et aux attentes du public.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 25 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 11 %
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 11 %
- autres services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 7 %
- industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 63 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent toute l'année tandis que 38 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- 12 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 41 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 59 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 27 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 44 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
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Nouvelle-ÉcosseLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques en Nouvelle-Écosse :
- environ 1 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 15 %
- organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires (SCIAN 813) : 10 %
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 10 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 9 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 76 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 14 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 37 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 63 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 11 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 54 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 17 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région d'Annapolis Valley :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de gros (SCIAN 41) : 17 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 15 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 14 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 12 %
- autre fabrication (SCIAN 313-316, 322-323, 327, 331, 333-335, 337, 339) : 10 %
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de Cape Breton :
- environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 41 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 40 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 19 %
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de la Côte-nord :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 25 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 18 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 14 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 14 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 12 %
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région d'Halifax :
- environ 770 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 31 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
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Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région du Sud :
- environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 79 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 21 %
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Nouveau-BrunswickLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les responsables de la publicité, du marketing et des relations publiques sont employés par des institutions commerciales, des ministères et des entreprises de publicité et de relations publiques.
- Plusieurs années d'expérience dans le domaine de la publicité, du marketing et des relations publiques amélioreront les perspectives d'emploi.
- La connaissance du français et de l'anglais est généralement requise.
- De solides compétences technologiques sont nécessaires pour les gestionnaires d'entreprises électroniques ou d'entreprises ayant une forte présence en ligne.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques au Nouveau-Brunswick :
- environ 900 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 14 %
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 10 %
- organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires (SCIAN 813) : 8 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 8 %
- industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 8 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 95 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 5 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 86 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent toute l'année tandis que 14 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 12 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 46 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 54 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 16 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 48 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 12 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de Fredericton - Oromocto :
- environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 22 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 22 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 21 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 12 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 11 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 39 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 11 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 10 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 10 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 34 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 17 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 11 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 10 %
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Province du QuébecTrès limitées
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques au Québec :
- environ 10 250 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 16 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 10 %
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 10 %
- industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 8 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 74 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent toute l'année tandis que 26 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 10 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 41 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 59 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 8 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 44 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 25 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région du Bas-Saint-Laurent :
- environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 31 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 30 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 22 %
- construction (SCIAN 23) : 17 %
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Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 990 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 34 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 9 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région du Centre-du-Québec :
- environ 180 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 22 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 22 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 19 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 9 %
- fabrication de produits métalliques (SCIAN 332) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de Chaudière - Appalaches :
- environ 330 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 18 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 15 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- fabrication de produits informatiques et électroniques (SCIAN 334) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de l'Estrie :
- environ 360 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 32 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 13 %
- activités diverses de fabrication (SCIAN 339) : 12 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de Lanaudière :
- environ 410 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 33 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 27 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 11 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 6 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région des Laurentides :
- environ 850 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 20 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 12 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 10 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 12 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de la Mauricie :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 23 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 19 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 17 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 17 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 12 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de la Montérégie :
- environ 2 800 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 28 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 13 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de l'Outaouais :
- environ 560 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 36 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 20 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 10 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 34 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 17 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 10 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %
-
OntarioTrès limitées
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Quels sont les types d'employeurs?
- Dans la plupart des secteurs, en particulier les agences de publicité, de marketing et de relations publiques
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?
- Réduction générale des effectifs par les grands employeurs
- Les technologies basées sur l'intelligence artificielle redéfinissent les compétences requises pour les postes dans les domaines du marketing, de la communication et des médias numériques
De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?
- La maîtrise de la suite Microsoft Office et de Salesforce est couramment exigée.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques en Ontario :
- environ 28 050 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 21 %
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 9 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 9 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 78 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent toute l'année tandis que 22 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 12 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 40 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 60 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 10 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 49 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 19 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 3 090 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 32 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 9 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 7 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 600 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 42 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 13 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 10 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 2 740 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 35 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 8 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de London :
- environ 1 230 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 28 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 12 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 8 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 620 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 25 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 10 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région du Nord-est :
- environ 440 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 20 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 13 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région d'Ottawa :
- environ 1 710 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 26 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 20 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 8 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 28 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 17 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 13 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 12 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de Toronto :
- environ 18 460 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 41 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 630 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 30 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 15 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 12 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 9 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 7 %
-
ManitobaLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques au Manitoba :
- environ 1 050 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 13 %
- autres services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 12 %
- organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires (SCIAN 813) : 9 %
- industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 7 %
- arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 90 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 10 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 76 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 13 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 40 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 60 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 18 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 25 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 40 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 10 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de Winnipeg :
- environ 820 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 24 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 15 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 12 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 11 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
-
SaskatchewanModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- Les services de base comme la publicité et le marketing sont liés à la conjoncture économique générale et au cycle économique de la province.
- Les perspectives d'emploi pourraient être limitées par la faible croissance économique prévue en 2025, mais elles devraient s'améliorer avec une croissance plus forte prévue pour 2026 et 2027.
- Les travailleurs de cette profession sont concentrés dans les régions de Regina et de Saskatoon, et les perspectives d'emploi sont plus fortes dans la région de Regina.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques en Saskatchewan :
- environ 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 17 %
- industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 14 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 14 %
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 7 %
- organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires (SCIAN 813) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 83 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent toute l'année tandis que 17 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 11 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 48 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 52 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 21 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 45 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 9 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 570 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 24 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 23 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 11 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 470 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 38 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 13 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 12 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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AlbertaLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En raison de l'incertitude économique liée aux différends commerciaux actuels, certaines entreprises pourraient repenser leur expansion, ce qui donnerait lieu à une croissance modérée de l'emploi pour cette profession.
- Toutefois, la baisse des taux d'intérêt pourrait améliorer les dépenses et les perspectives pour cette profession.
- En raison de l'importance croissante du marketing numérique, les professionnels capables de concevoir et de gérer des campagnes numériques et sur les médias sociaux pourraient voir leurs perspectives d'emploi s'améliorer.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques en Alberta :
- environ 4 250 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 14 %
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 11 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 11 %
- industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 6 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 90 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 10 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 75 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent toute l'année tandis que 25 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 16 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 40 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 60 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 16 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 43 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 13 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En raison de l'incertitude économique liée aux différends commerciaux actuels, certaines entreprises pourraient repenser leur expansion, ce qui donnerait lieu à une croissance modérée de l'emploi pour cette profession.
- Toutefois, la baisse des taux d'intérêt pourrait améliorer les dépenses et les perspectives pour cette profession.
- En raison de l'importance croissante du marketing numérique, les professionnels capables de concevoir et de gérer des campagnes numériques et sur les médias sociaux pourraient voir leurs perspectives d'emploi s'améliorer.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 35 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 18 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 15 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 12 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En raison de l'incertitude économique liée aux différends commerciaux actuels, certaines entreprises pourraient repenser leur expansion, ce qui donnerait lieu à une croissance modérée de l'emploi pour cette profession.
- Toutefois, la baisse des taux d'intérêt pourrait améliorer les dépenses et les perspectives pour cette profession.
- En raison de l'importance croissante du marketing numérique, les professionnels capables de concevoir et de gérer des campagnes numériques et sur les médias sociaux pourraient voir leurs perspectives d'emploi s'améliorer.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 270 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 35 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 18 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 15 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 12 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En raison de l'incertitude économique liée aux différends commerciaux actuels, certaines entreprises pourraient repenser leur expansion, ce qui donnerait lieu à une croissance modérée de l'emploi pour cette profession.
- Toutefois, la baisse des taux d'intérêt pourrait améliorer les dépenses et les perspectives pour cette profession.
- En raison de l'importance croissante du marketing numérique, les professionnels capables de concevoir et de gérer des campagnes numériques et sur les médias sociaux pourraient voir leurs perspectives d'emploi s'améliorer.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de Calgary :
- environ 3 040 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 36 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 10 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En raison de l'incertitude économique liée aux différends commerciaux actuels, certaines entreprises pourraient repenser leur expansion, ce qui donnerait lieu à une croissance modérée de l'emploi pour cette profession.
- Toutefois, la baisse des taux d'intérêt pourrait améliorer les dépenses et les perspectives pour cette profession.
- En raison de l'importance croissante du marketing numérique, les professionnels capables de concevoir et de gérer des campagnes numériques et sur les médias sociaux pourraient voir leurs perspectives d'emploi s'améliorer.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région d'Edmonton :
- environ 2 330 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 26 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 15 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Colombie-BritanniqueLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
De solides compétences en communication orale et écrite demeurent essentielles, de même qu'une expertise dans des domaines comme le développement de sites Web et d'applications, la conception graphique, ainsi que la vidéographie et l'édition.
Il pourrait y avoir plus de possibilités d'emploi dans les plus grands centres urbains de la province, où se retrouve une plus grande concentration de services aux entreprises.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques en Colombie-Britannique :
- environ 7 450 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 14 %
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 13 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 13 %
- industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 7 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 89 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 11 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 73 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent toute l'année tandis que 27 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 18 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 42 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 57 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 46 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 18 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 5 950 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 34 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 13 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 10 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 970 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 30 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 13 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 10 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 1 620 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 30 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 11 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 11 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Territoire du YukonLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) au Yukon pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- De nombreuses possibilités d'emploi dans cette profession sont fondées sur des projets et des contrats.
- Les entreprises ont de plus en plus recours aux plateformes numériques et aux médias sociaux pour faire de la publicité et du marketing ainsi que pour établir des relations publiques.
- Les possibilités d'emploi dans cette profession pourraient être limitées par les initiatives d'automatisation et de transformation numérique.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques au Yukon :
- environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration et défense (SCIAN 91) : 49 %
- tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 24 %
- autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 11 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 5 %
- fabrication (SCIAN 31-33) : 5 %
- 17 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques sont des travailleurs autonomes, par rapport à 14 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 47 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- femmes : 53 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 11 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 11 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 33 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
-
Territoires du Nord-OuestModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- De nombreuses possibilités d'emploi dans cette profession sont fondées sur des projets et des contrats.
- Les entreprises ont de plus en plus recours aux plateformes numériques et aux médias sociaux pour faire de la publicité et du marketing ainsi que pour établir des relations publiques.
- Les possibilités d'emploi dans cette profession pourraient être limitées par les initiatives d'automatisation et de transformation numérique.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques aux Territoires du Nord-Ouest :
- environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration et défense (SCIAN 91) : 49 %
- tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 24 %
- autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 11 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 5 %
- fabrication (SCIAN 31-33) : 5 %
- 88 % des directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent toute l'année tandis que 13 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 61 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 39 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 35 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 28 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 12 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
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NunavutLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022) au Nunavut pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- De nombreuses possibilités d'emploi dans cette profession sont fondées sur des projets et des contrats.
- Les entreprises ont de plus en plus recours aux plateformes numériques et aux médias sociaux pour faire de la publicité et du marketing ainsi que pour établir des relations publiques.
- Les possibilités d'emploi dans cette profession pourraient être limitées par les initiatives d'automatisation et de transformation numérique.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques au Nunavut :
- environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration et défense (SCIAN 91) : 49 %
- tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 24 %
- autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 11 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 5 %
- fabrication (SCIAN 31-33) : 5 %
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 33 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 67 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 33 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 33 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Liens connexes
Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)
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