Salaires Directeur/directrice de la fabrication au Québec
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « directeur/directrice de la fabrication » dans l’emplacement : Québec. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Province du Québec | 30,00 | 49,23 | 89,74 | |
| Région d'Abitibi-Témiscamingue | 30,00 | 49,23 | 89,74 | |
| Région du Bas-Saint-Laurent | 22,22 | 44,00 | 76,92 | |
| Région de la Capitale-Nationale | 30,00 | 49,23 | 89,74 | |
| Région du Centre-du-Québec | 30,00 | 49,23 | 89,74 | |
| Région de Chaudière-Appalaches | 27,97 | 44,71 | 75,94 | |
| Région de la Côte-Nord | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de l'Estrie | 30,00 | 49,23 | 89,74 | |
| Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | 30,00 | 49,23 | 89,74 | |
| Région de Lanaudière | 30,00 | 49,23 | 89,74 | |
| Région des Laurentides | 33,85 | 51,92 | 82,33 | |
| Région de Laval | 25,00 | 50,00 | 102,56 | |
| Région de la Mauricie | 22,28 | 38,46 | 67,31 | |
| Région de Montréal | 31,00 | 52,88 | 88,94 | |
| Région de la Montérégie | 33,00 | 49,23 | 96,15 | |
| Région du Nord-du-Québec | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de l'Outaouais | 30,00 | 49,23 | 89,74 | |
| Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Canada | 29,81 | 50,00 | 87,27 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 90010), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 95,2 %
- Québec : 97,6 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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