Salaires Assureur/assureure - assurance au Nouveau-Brunswick
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « assureur/assureure - assurance » dans l’emplacement : Nouveau-Brunswick. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Nouveau-Brunswick | 21,49 | 28,57 | 40,26 | |
| Région de Campbellton–Miramichi | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région d'Edmundston–Woodstock | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de Fredericton–Oromocto | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de Moncton–Richibucto | 21,49 | 28,72 | 40,26 | |
| Région de Saint John–St. Stephen | 24,00 | 28,57 | 38,46 | |
| Canada | 24,10 | 33,52 | 51,00 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 12202), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 99,9 %
- Nouveau-Brunswick : 100 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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