Salaires Travailleur/travailleuse des services à l'enfance (sauf garderie) au Québec
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « travailleur/travailleuse des services à l'enfance (sauf garderie) » dans l’emplacement : Québec. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Province du Québec | 19,27 | 26,59 | 36,00 | |
| Région d'Abitibi-Témiscamingue | 19,27 | 26,59 | 36,00 | |
| Région du Bas-Saint-Laurent | 20,00 | 24,50 | 35,00 | |
| Région de la Capitale-Nationale | 19,00 | 26,35 | 37,00 | |
| Région du Centre-du-Québec | 21,00 | 28,00 | 30,81 | |
| Région de Chaudière-Appalaches | 18,00 | 28,65 | 39,00 | |
| Région de la Côte-Nord | 19,00 | 23,50 | 42,89 | |
| Région de l'Estrie | 20,00 | 26,00 | 36,88 | |
| Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | 21,00 | 28,00 | 39,00 | |
| Région de Lanaudière | 22,00 | 27,00 | 35,00 | |
| Région des Laurentides | 18,00 | 25,65 | 39,06 | |
| Région de Laval | 17,75 | 26,00 | 37,82 | |
| Région de la Mauricie | 20,00 | 24,00 | 32,00 | |
| Région de Montréal | 18,50 | 25,00 | 34,00 | |
| Région de la Montérégie | 20,00 | 26,94 | 36,00 | |
| Région du Nord-du-Québec | 19,00 | 23,50 | 42,89 | |
| Région de l'Outaouais | 19,27 | 27,39 | 38,67 | |
| Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean | 18,97 | 25,00 | 38,00 | |
| Canada | 19,00 | 26,00 | 36,06 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 42201), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 83,6 %
- Québec : 87,2 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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