Salaires Professeur adjoint/professeure adjointe au niveau universitaire au Québec
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « professeur adjoint/professeure adjointe au niveau universitaire » dans l’emplacement : Québec. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Province du Québec | 25,96 | 57,69 | 84,25 | |
| Région d'Abitibi-Témiscamingue | 25,96 | 57,69 | 84,25 | |
| Région du Bas-Saint-Laurent | 25,96 | 57,69 | 84,25 | |
| Région de la Capitale-Nationale | 32,69 | 57,69 | 82,42 | |
| Région du Centre-du-Québec | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de Chaudière-Appalaches | 25,96 | 57,69 | 84,25 | |
| Région de la Côte-Nord | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de l'Estrie | 25,96 | 57,69 | 84,25 | |
| Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de Lanaudière | 25,96 | 57,69 | 84,25 | |
| Région des Laurentides | 25,96 | 57,69 | 84,25 | |
| Région de Laval | 25,96 | 57,69 | 84,25 | |
| Région de la Mauricie | 25,96 | 57,69 | 84,25 | |
| Région de Montréal | 25,00 | 55,00 | 78,64 | |
| Région de la Montérégie | 25,96 | 57,69 | 84,25 | |
| Région du Nord-du-Québec | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de l'Outaouais | 33,00 | 59,34 | 84,25 | |
| Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean | 32,69 | 60,00 | 86,54 | |
| Canada | 28,18 | 57,01 | 92,31 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 41200), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 92,1 %
- Québec : 93,5 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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