Salaires Technicien/technicienne de bureau de dépannage à Terre-Neuve-et-Labrador
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « technicien/technicienne de bureau de dépannage » dans l’emplacement : Terre-Neuve-et-Labrador. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Terre-Neuve-et-Labrador | 19,71 | 31,83 | 40,87 | |
| Région d'Avalon Peninsula | 21,00 | 32,05 | 42,00 | |
| Région de la Côte-Ouest–Northern Peninsula–Labrador | 16,00 | 30,00 | 32,97 | |
| Région de Côte-Sud–Péninsule Burin | 24,06 | 31,69 | 41,48 | |
| Région de Notre Dame–Central Bonavista Bay | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Canada | 19,44 | 30,26 | 47,09 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 22221), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 92,1 %
- Terre-Neuve-et-Labrador : 95 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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