Salaires Technicien/technicienne de bureau de dépannage au Nouveau-Brunswick
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « technicien/technicienne de bureau de dépannage » dans l’emplacement : Nouveau-Brunswick. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Nouveau-Brunswick | 17,50 | 25,00 | 37,00 | |
| Région de Campbellton–Miramichi | 17,50 | 25,00 | 37,00 | |
| Région d'Edmundston–Woodstock | 17,50 | 25,00 | 37,00 | |
| Région de Fredericton–Oromocto | 22,00 | 28,87 | 40,00 | |
| Région de Moncton–Richibucto | 17,60 | 25,00 | 38,46 | |
| Région de Saint John–St. Stephen | 17,44 | 23,00 | 36,81 | |
| Canada | 19,44 | 30,26 | 47,09 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 22221), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 92,1 %
- Nouveau-Brunswick : 90,8 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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