Salaires Designer industriel/designer industrielle au Canada
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « designer industriel/designer industrielle » dans l’emplacement : Canada. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.
Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
---|---|---|---|---|
Canada | 21,00 | 32,31 | 50,00 | |
Alberta | 15,00 | 36,84 | 54,34 | |
Colombie-Britannique | 21,00 | 35,00 | 52,88 | |
Manitoba | n.d. | n.d. | n.d. | |
Nouveau-Brunswick | 19,32 | 27,96 | 42,99 | |
Nouvelle-Écosse | n.d. | 30,68 | n.d. | |
Nunavut | n.d. | n.d. | n.d. | |
Ontario | 21,00 | 35,58 | 62,50 | |
Province du Québec | 20,00 | 27,00 | 42,50 | |
Saskatchewan | n.d. | 24,44 | n.d. | |
Terre-Neuve-et-Labrador | n.d. | n.d. | n.d. | |
Territoire du Yukon | n.d. | n.d. | n.d. | |
Territoires du Nord-Ouest | n.d. | n.d. | n.d. | |
Île-du-Prince-Édouard | n.d. | n.d. | n.d. |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 22211), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 93,8 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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