Salaires Coordonnateur/coordonnatrice de cours en ligne au niveau secondaire en Saskatchewan
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « coordonnateur/coordonnatrice de cours en ligne au niveau secondaire » dans l’emplacement : Saskatchewan. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Saskatchewan | 30,58 | 43,27 | 56,02 | |
| Région du Nord | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de Prince Albert | 30,75 | 44,93 | 59,10 | |
| Région de Regina–Moose Mountain | 30,58 | 41,50 | 53,00 | |
| Région de Saskatoon–Biggar | 35,00 | 43,27 | 52,82 | |
| Région de Swift Current–Moose Jaw | 34,45 | 46,49 | 65,35 | |
| Région de Yorkton–Melville | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Canada | 26,64 | 41,52 | 57,69 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 41405), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 92,7 %
- Saskatchewan : 96,9 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
Détails de la page
- Date de modification :