Salaires Superviseur/superviseure de rédacteurs de comptes rendus de services juridiques au Canada

Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « superviseur/superviseure de rédacteurs de comptes rendus de services juridiques » dans l’emplacement : Canada. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.

Salaires en vigueur

Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.

Salaires horaires par communauté/région
Communauté/Région Bas ( $/heure ) Médian ( $/heure ) Haut ( $/heure ) Note
Canada 25,85 35,90 44,78
Note

Note

Période de référence : 2022-2023

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Alberta n.d. 25,58 n.d.
Note

Note

Période de référence : 2021

Source : Recensement de 2021 - Statistique Canada

Colombie-Britannique n.d. 29,16 n.d.
Note

Note

Période de référence : 2021

Source : Recensement de 2021 - Statistique Canada

Manitoba n.d. 24,33 n.d.
Note

Note

Période de référence : 2021

Source : Recensement de 2021 - Statistique Canada

Nouveau-Brunswick 19,24 33,36 53,15
Note

Note

Période de référence : 2023

Source : Estimation des petits domaines

Cette estimation des salaires est produite à l’aide d’un modèle d’estimation pour petits domaines (SAE) développé par Statistique Canada. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le document sur la méthodologie des salaires disponible à Rechercher les salaires - Guichet emplois, ou communiquez avec Statistique Canada à statcan.labour-travail.statcan@statcan.gc.ca.
Nouvelle-Écosse 28,00 28,41 42,00
Note

Note

Période de référence : 2022-2023

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Nunavut n.d. n.d. n.d.
Note

Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau national.
Ontario 28,21 36,00 55,66
Note

Note

Période de référence : 2022-2023

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Province du Québec 20,70 34,90 61,01
Note

Note

Période de référence : 2021

Source : Recensement de 2021 - Statistique Canada

Saskatchewan n.d. n.d. n.d.
Note

Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau national.
Terre-Neuve-et-Labrador 16,04 26,11 42,56
Note

Note

Période de référence : 2023

Source : Estimation des petits domaines

Cette estimation des salaires est produite à l’aide d’un modèle d’estimation pour petits domaines (SAE) développé par Statistique Canada. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le document sur la méthodologie des salaires disponible à Rechercher les salaires - Guichet emplois, ou communiquez avec Statistique Canada à statcan.labour-travail.statcan@statcan.gc.ca.
Territoire du Yukon n.d. n.d. n.d.
Note

Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau national.
Territoires du Nord-Ouest n.d. n.d. n.d.
Note

Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau national.
Île-du-Prince-Édouard n.d. n.d. n.d.
Note

Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau national.

En savoir plus sur les salaires 

Avantages sociaux

Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 12012), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:

  • Canada : 90,5 %

Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :

  • Régimes de pension de l’employeur
  • Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
  • Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
  • Jours de maladie et congés de vacances payés
  • Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)

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