Salaires Commis de poste de police au Manitoba
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « commis de poste de police » dans l’emplacement : Manitoba. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Manitoba | 15,80 | 21,00 | 31,25 | |
| Région du Centre nord | 15,80 | 18,50 | 27,00 | |
| Région du Centre sud | 15,80 | 21,00 | 31,25 | |
| Région d'Interlake | 15,80 | 19,00 | 32,00 | |
| Région du Nord | 19,00 | 22,50 | 27,00 | |
| Région de Parklands | 19,00 | 22,50 | 27,00 | |
| Région du Sud-Est | 15,80 | 19,00 | 28,85 | |
| Région du Sud-Ouest | 16,00 | 20,09 | 29,00 | |
| Région de Winnipeg | 15,80 | 21,59 | 34,13 | |
| Canada | 16,00 | 23,00 | 34,00 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 14100), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 74,8 %
- Manitoba : 80,2 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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