Salaires Commis de poste de police en Alberta
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « commis de poste de police » dans l’emplacement : Alberta. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Alberta | 18,00 | 25,00 | 36,67 | |
| Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River | 24,00 | 26,00 | 32,00 | |
| Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House | 24,00 | 26,00 | 32,00 | |
| Région de Calgary | 15,50 | 24,50 | 37,00 | |
| Région de Camrose–Drumheller | 19,00 | 25,00 | 33,85 | |
| Région d'Edmonton | 19,70 | 25,00 | 38,46 | |
| Région de Lethbridge–Medicine Hat | 15,00 | 22,00 | 32,00 | |
| Région de Red Deer | 18,00 | 25,00 | 36,67 | |
| Région de Wood Buffalo–Cold Lake | 18,00 | 25,00 | 36,67 | |
| Canada | 16,00 | 23,00 | 34,00 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 14100), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 74,8 %
- Alberta : 76,9 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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