Salaires Représentant/représentante de commerce - commerce de gros (non technique) en Nouvelle-Écosse
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « représentant/représentante de commerce - commerce de gros (non technique) » dans l’emplacement : Nouvelle-Écosse. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Nouvelle-Écosse | 15,70 | 24,73 | 43,27 | |
| Région d'Annapolis Valley | 19,71 | 25,14 | 36,73 | |
| Région du Cape Breton | 15,70 | 24,73 | 43,27 | |
| Region de Côte-Nord | 15,70 | 21,63 | 55,29 | |
| Région de Halifax | 16,00 | 25,24 | 45,67 | |
| Région du Sud | 16,00 | 24,29 | 38,46 | |
| Canada | 18,00 | 30,29 | 52,88 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 64101), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 89,8 %
- Nouvelle-Écosse : 85,3 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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