Salaires Adjoint/adjointe à la recherche au niveau postsecondaire au Canada
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « adjoint/adjointe à la recherche au niveau postsecondaire » dans l’emplacement : Canada. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Canada | 15,00 | 25,97 | 46,45 | |
| Alberta | 18,00 | 25,98 | 46,00 | |
| Colombie-Britannique | 17,40 | 24,04 | 38,46 | |
| Manitoba | 15,80 | 21,75 | 41,28 | |
| Nouveau-Brunswick | 15,65 | 21,00 | 43,53 | |
| Nouvelle-Écosse | 15,70 | 20,00 | 39,49 | |
| Nunavut | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Ontario | 17,20 | 28,85 | 47,50 | |
| Province du Québec | 15,75 | 25,71 | 42,73 | |
| Saskatchewan | 15,00 | 22,12 | 43,27 | |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 16,00 | 22,24 | 37,20 | |
| Territoire du Yukon | 18,07 | 30,15 | 45,02 | |
| Territoires du Nord-Ouest | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Île-du-Prince-Édouard | 16,00 | 25,36 | 44,48 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 41201), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 59,4 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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