Salaires Commis à la saisie de données au Nouveau-Brunswick
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « commis à la saisie de données » dans l’emplacement : Nouveau-Brunswick. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Nouveau-Brunswick | 15,75 | 22,00 | 29,11 | |
| Région de Campbellton–Miramichi | 16,91 | 22,81 | 30,13 | |
| Région d'Edmundston–Woodstock | 16,91 | 20,25 | 25,07 | |
| Région de Fredericton–Oromocto | 17,60 | 22,13 | 27,50 | |
| Région de Moncton–Richibucto | 17,13 | 21,97 | 32,41 | |
| Région de Saint John–St. Stephen | 16,07 | 20,79 | 27,85 | |
| Canada | 16,00 | 22,00 | 30,81 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 14111), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 74,4 %
- Nouveau-Brunswick : 88,9 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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