Salaires Gérant/gérante de pharmacie - commerce de détail au Québec Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « gérant/gérante de pharmacie - commerce de détail » dans l’emplacement : Québec. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Province du Québec | 19,23 | 34,00 | 80,00 | |
| Région d'Abitibi-Témiscamingue | 19,23 | 34,00 | 80,00 | |
| Région du Bas-Saint-Laurent | 19,23 | 34,00 | 80,00 | |
| Région de la Capitale-Nationale | 20,00 | 33,65 | 60,10 | |
| Région du Centre-du-Québec | 19,23 | 34,00 | 80,00 | |
| Région de Chaudière-Appalaches | 16,00 | 24,00 | 57,69 | |
| Région de la Côte-Nord | 20,00 | 28,83 | 42,74 | |
| Région de l'Estrie | 18,50 | 31,25 | 72,12 | |
| Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | 18,50 | 26,00 | 43,27 | |
| Région de Lanaudière | 19,23 | 34,00 | 80,00 | |
| Région des Laurentides | 30,29 | 38,46 | 96,15 | |
| Région de Laval | 18,68 | 30,00 | 60,10 | |
| Région de la Mauricie | 17,00 | 33,33 | 51,28 | |
| Région de Montréal | 18,50 | 33,65 | 76,92 | |
| Région de la Montérégie | 23,00 | 38,46 | 80,77 | |
| Région du Nord-du-Québec | 20,00 | 28,83 | 42,74 | |
| Région de l'Outaouais | 19,23 | 34,00 | 80,00 | |
| Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean | 20,00 | 26,00 | 48,08 | |
| Canada | 20,19 | 40,00 | 80,29 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 60020), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 93,2 %
- Québec : 89,3 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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