Salaires Directeur/directrice des assurances au Québec
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « directeur/directrice des assurances » dans l’emplacement : Québec. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.
Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
---|---|---|---|---|
Province du Québec | 38,46 | 57,69 | 86,03 | |
Région d'Abitibi-Témiscamingue | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région du Bas-Saint-Laurent | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région de la Capitale-Nationale | 38,46 | 57,69 | 86,03 | |
Région du Centre-du-Québec | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région de Chaudière-Appalaches | 38,46 | 57,69 | 86,03 | |
Région de la Côte-Nord | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région de l'Estrie | 24,73 | 57,69 | 82,42 | |
Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région de Lanaudière | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région des Laurentides | 38,46 | 57,69 | 86,03 | |
Région de Laval | 38,46 | 57,69 | 86,03 | |
Région de la Mauricie | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région de Montréal | 38,46 | 57,69 | 86,03 | |
Région de la Montérégie | 38,46 | 51,28 | 87,18 | |
Région du Nord-du-Québec | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région de l'Outaouais | 38,46 | 57,69 | 86,03 | |
Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean | n.d. | n.d. | n.d. | |
Canada | 36,06 | 56,25 | 92,31 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 10020), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 98,3 %
- Québec : 94,4 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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