Salaires Coordonnateur/coordonnatrice de bureau en Ontario
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « coordonnateur/coordonnatrice de bureau » dans l’emplacement : Ontario. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Ontario | 19,23 | 28,21 | 45,56 | |
| Région de Hamilton–Niagara Peninsula | 18,50 | 26,44 | 41,21 | |
| Région de Kingston–Pembroke | 19,25 | 27,50 | 42,50 | |
| Région de Kitchener–Waterloo–Barrie | 20,00 | 28,00 | 40,00 | |
| Région de London | 18,75 | 25,00 | 57,69 | |
| Région de Muskoka–Kawarthas | 19,23 | 28,21 | 45,56 | |
| Région du Nord-Est | 21,50 | 28,46 | 43,02 | |
| Région du Nord-Ouest | 19,50 | 28,72 | 37,02 | |
| Région d'Ottawa | 20,77 | 32,31 | 45,64 | |
| Région de Stratford–Bruce Peninsula | 19,73 | 24,00 | 46,78 | |
| Région de Toronto | 18,65 | 28,59 | 46,29 | |
| Région de Windsor et Sarnia | 18,39 | 25,64 | 41,17 | |
| Canada | 20,00 | 28,04 | 44,10 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 13100), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 88,5 %
- Ontario : 81,9 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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