Salaires Directeur/directrice - services financiers au Canada
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « directeur/directrice - services financiers » dans l’emplacement : Canada. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Canada | 38,50 | 59,48 | 91,76 | |
| Alberta | 39,34 | 62,49 | 93,27 | |
| Colombie-Britannique | 37,50 | 57,69 | 96,15 | |
| Manitoba | 37,50 | 52,20 | 79,49 | |
| Nouveau-Brunswick | 32,69 | 55,09 | 93,75 | |
| Nouvelle-Écosse | 36,72 | 52,88 | 74,36 | |
| Nunavut | 56,42 | 76,00 | 103,42 | |
| Ontario | 40,87 | 61,54 | 91,35 | |
| Province du Québec | 38,36 | 60,00 | 92,31 | |
| Saskatchewan | 35,90 | 57,69 | 80,67 | |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 40,00 | 54,87 | 87,91 | |
| Territoire du Yukon | 38,46 | 61,54 | 77,88 | |
| Territoires du Nord-Ouest | 43,68 | 68,87 | 87,83 | |
| Île-du-Prince-Édouard | 25,00 | 51,23 | 65,13 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 10010), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 97,4 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
Détails de la page
- Date de modification :