Salaires Directeur/directrice - services financiers au Canada
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « directeur/directrice - services financiers » dans l’emplacement : Canada. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Canada | 36,06 | 57,44 | 89,56 | |
| Alberta | 37,50 | 59,48 | 96,15 | |
| Colombie-Britannique | 37,44 | 55,56 | 91,76 | |
| Manitoba | 29,74 | 49,52 | 81,73 | |
| Nouveau-Brunswick | 28,85 | 52,88 | 91,35 | |
| Nouvelle-Écosse | 33,00 | 49,74 | 76,92 | |
| Nunavut | n.d. | 68,68 | n.d. | |
| Ontario | 36,06 | 57,69 | 94,87 | |
| Province du Québec | 36,00 | 57,69 | 82,05 | |
| Saskatchewan | 33,05 | 54,98 | 82,00 | |
| Terre-Neuve-et-Labrador | 36,06 | 56,10 | 77,95 | |
| Territoire du Yukon | 38,46 | 58,33 | 73,47 | |
| Territoires du Nord-Ouest | n.d. | 60,10 | n.d. | |
| Île-du-Prince-Édouard | 25,00 | 51,23 | 79,49 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 10010), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 96,8 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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