Salaires Vice-président/vice-présidente de la planification - services financiers, communications et autres services aux entreprises au Québec
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « vice-président/vice-présidente de la planification - services financiers, communications et autres services aux entreprises » dans l’emplacement : Québec. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 3 décembre 2024.
Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
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Province du Québec | 43,27 | 87,18 | 137,36 | |
Région d'Abitibi-Témiscamingue | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région du Bas-Saint-Laurent | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région de la Capitale-Nationale | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région du Centre-du-Québec | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région de Chaudière-Appalaches | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région de la Côte-Nord | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région de l'Estrie | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région de Lanaudière | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région des Laurentides | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région de Laval | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région de la Mauricie | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région de Montréal | 39,74 | 76,44 | 137,36 | |
Région de la Montérégie | 48,08 | 91,35 | 144,23 | |
Région du Nord-du-Québec | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région de l'Outaouais | n.d. | n.d. | n.d. | |
Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean | n.d. | n.d. | n.d. | |
Canada | 48,08 | 92,31 | 144,23 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 00012), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 97,3 %
- Québec : 98,4 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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