Perspectives d’emploi Maître d'hôtel/maîtresse d'hôtel en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de maître d'hôtel/maîtresse d'hôtel en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses (CNP 64300) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Étant donné que de nombreux restaurants s'approvisionnent généralement à hauteur de 30 à 35 % aux États-Unis, les droits de douane pourraient avoir une incidence sur les marges bénéficiaires déjà faibles des restaurateurs et limiter les occasions d'embauche dans ce secteur.  
• L'incertitude commerciale persistante affaiblit la confiance des consommateurs et des entreprises et ralentit l'embauche, les entreprises reportant leurs investissements. Conjuguées à la morosité de la confiance des consommateurs, le ralentissement de la croissance démographique et la baisse des gains de revenus devraient freiner les dépenses de consommation. 
• L'utilisation de services de livraison d'aliments pourrait avoir une incidence négative sur le nombre de personnes fréquentant les établissements locaux.
• Une expérience en tant que serveur ou serveuse d'apparat ou comme chef de rang est un atout.

Voici quelques faits saillants au sujet les maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses en Saskatchewan :

• environ 1 850 personnes occupent un poste dans cette profession
• les maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de restauration et débits de boissons (SCIAN 722) : plus de 95 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 8 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 92 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 20 % des maîtres d'hôtel et hôtes/hôtesses travaillent toute l'année tandis que 80 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 29 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 9 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 91 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 47 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 45 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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