Perspectives d’emploi Ferronnier/ferronnière en Colombie-Britannique

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de ferronnier/ferronnière en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Colombie-Britannique

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les monteurs/monteuses de charpentes métalliques (CNP 72105) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Certaines tâches physiques associées à cette profession pourraient être accomplies par des technologies d'automatisation, ce qui permettrait aux travailleurs de réaliser leur travail plus efficacement. 

L'adoption de nouvelles technologies, par exemple la robotique (y compris les véhicules autonomes, les drones et les capteurs), intégrées à des innovations numériques devrait renforcer des industries comme la construction, la fabrication, le transport, l'entreposage et le commerce.

Voici quelques faits saillants au sujet les monteurs/monteuses de charpentes métalliques en Colombie-Britannique :

• environ 2 200 personnes occupent un poste dans cette profession
• les monteurs/monteuses de charpentes métalliques travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 65 %
  • fabrication de produits métalliques (SCIAN 332) : 17 %
  • première transformation des métaux (SCIAN 331) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 95 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 5 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
• 51 % des monteurs/monteuses de charpentes métalliques travaillent toute l'année tandis que 49 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 8 % des monteurs/monteuses de charpentes métalliques sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 20 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 40 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 8 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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