Perspectives d’emploi Designer concepteur/designer conceptrice - aménagement d'intérieurs au Canada

Les perspectives d’emploi des personnes qui travaillent comme de designer concepteur/designer conceptrice - aménagement d'intérieurs diffèrent selon leur lieu de travail au Canada. Découvrez ce que l’avenir leur réserve dans votre province ou territoire. Ces perspectives concernent l’ensemble des Designers d'intérieur et décorateurs/décoratrices d'intérieur (CNP 5242).

Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été publiées en décembre 2019 en fonction des informations disponibles à ce moment. Vous pouvez consulter notre nouveau rapport spécial pour découvrir l’incidence de la COVID-19 sur certaines professions dans votre province ou territoire. Vous pouvez aussi visiter le tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada pour consulter les plus récentes données sur la demande et les exigences associées à cette profession.

Débouchés au cours des 3 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi futures par province et territoire.

Région Perspectives d’emploi
Terre-Neuve-et-Labrador Acceptables Acceptables
Île-du-Prince-Édouard Indéterminées Indéterminées
Nouvelle-Écosse Acceptables Acceptables
Nouveau-Brunswick Limitées Limitées
Province du Québec Acceptables Acceptables
Ontario Acceptables Acceptables
Manitoba Bonnes Bonnes
Saskatchewan Acceptables Acceptables
Alberta Acceptables Acceptables
Colombie-Britannique Acceptables Acceptables
Territoire du Yukon Indéterminées Indéterminées
Territoires du Nord-Ouest Indéterminées Indéterminées
Nunavut Indéterminées Indéterminées
Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Regardez plus en détail l’évolution prévue de l’offre et de la demande de travailleurs appelés à exercer cette profession au cours de la période 2019-2028. Pour plus d’informations sur les tendances futures en emploi, référez-vous au Système de projection des professions au Canada.

Sommaire

PÉNURIE : Ce groupe professionnel devrait être confronté à une situation de pénurie de main-d'œuvre au cours de la période 2019-2028 au niveau national. La section ci-dessous contient de l'information plus détaillée concernant les perspectives de ce groupe professionnel.

Emploi en 2018

29 800

Âge médian des travailleurs en 2018

44

Âge moyen de la retraite en 2018

64.0

Analyse détaillée

Afin de déterminer les perspectives d'une profession, l'importance de l'écart entre les projections du nombre total de chercheurs d'emploi et celui d'ouvertures d'emploi au cours de la période de projection (2019-2028) est analysée conjointement avec l'évaluation des conditions récentes sur le marché du travail. L'objectif est de déterminer si les conditions récentes sur le marché du travail (pénurie, équilibre ou surplus) observées dans une profession au cours des dernières années persisteront ou changeront au cours de la période de projection. Par exemple, si l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi était insuffisant afin de doter l'ensemble des ouvertures d'emploi (une pénurie de main-d'œuvre) dans une profession au cours des dernières années, les projections sont alors utilisées afin de déterminer si cette situation se poursuivra au cours de la période de projection ou si cette profession retournera à une situation d'équilibre.

Au cours de la période 2016-2018, l'emploi dans ce groupe professionnel a augmenté au même rythme que la moyenne de l'ensemble des professions. Ces gains d'emploi se sont reflétés sur son taux de chômage, qui est tombé à un creux historique de 1,2 % en 2018, un taux bien inférieur à sa propre norme historique et à la moyenne nationale de 5,8 %. De plus, comme le nombre de postes vacants a augmenté et que le nombre de travailleurs sans emploi a substantiellement diminué, le ratio du nombre de travailleurs au chômage disponible pour combler ces postes vacants a diminué à 1,9, ce qui était en dessous de la moyenne nationale. Ainsi, l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail indique que le nombre de postes vacants dépassait considérablement le nombre de chercheurs d'emploi dans ce groupe professionnel au cours de la période 2016-2018.

Pour les Designers d'intérieur et décorateurs/décoratrices d'intérieur., au cours de la période 2019-2028, les projections montrent un total de 11 900 nouvelles possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de remplacement) et de 12 500 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).

Étant donné que le nombre projeté d'ouvertures et de chercheurs d'emploi devraient être relativement similaires au cours de la période 2019-2028, les conditions de pénurie de main-d'œuvre observées au cours des dernières années devraient se maintenir au cours de la période de projection. Les ouvertures d'emploi proviendront à la fois de la demande d'expansion et des retraites. La croissance de l'emploi sera légèrement supérieure à la moyenne de l'ensemble des professions, bien que moins d'emplois seront créés qu'au cours de la période 2009-2018. Lors de la dernière décennie, la demande pour les designers d'intérieur et décorateurs/décoratrices d'intérieur a considérablement augmenté, en raison de marchés immobiliers relativement solides et d'une hausse des dépenses de rénovation. On s'attend à ce que cette tendance se poursuive au cours de la période de projection, bien qu'à un rythme plus lent que par le passé. Les départs à la retraite représenteront plus de 50 % des ouvertures d'emploi, bien que le taux de retraite soit similaire à la moyenne de l'ensemble des professions. Bien que les travailleurs dans cette profession soient généralement plus âgés que dans les autres professions, ils ont également tendance à prendre leur retraite un peu plus tard dans leur carrière. Du côté de l'offre, la majorité des chercheurs d'emploi proviendront du système scolaire. De plus, l'immigration fournira aussi sa juste part de chercheurs d'emploi au cours de la période de projection. On s'attend à ce que la technologie ait des impacts mitigés sur les travailleurs dans cette profession. D'un côté, les travailleurs plus âgés qui ont tendance à être moins alignés avec le progrès technologique devront mettre à jour leur compétences pour maintenant leur compétitivité sur le marché du travail. De l'autre côté, la pénétration de la technologie dans le design permettra aux travailleurs avisés de mettre en valeur leurs services d'une manière plus percutante, tout en leur permettant de partager leurs services avec d'autres professions comme les architectes ou les métiers. Par conséquent, près de 20 % des demandeurs d'emploi devraient être des travailleurs d'autres professions, par exemple des designers graphiques et illustrateurs/illustratrices (CNP 5241).

Source Système de projection des professions au Canada - EDSC

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