Perspectives d’emploi Hypnothérapeute en Nouvelle-Écosse
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de hypnothérapeute en Nouvelle-Écosse ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Nouvelle-Écosse
Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les autres praticiens/praticiennes des médecines douces (CNP 32209) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les autres praticiens/praticiennes des médecines douces en Nouvelle-Écosse :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les autres praticiens/praticiennes des médecines douces travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 92 %
- services personnels et services de blanchissage (SCIAN 812) : 8 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 48 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 52 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 22 % des autres praticiens/praticiennes des médecines douces travaillent toute l'année tandis que 78 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 93 % des autres praticiens/praticiennes des médecines douces sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 7 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 93 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 9 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 6 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 35 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 21 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Ventilation par région
Explorez les perspectives d’emploi en Nouvelle-Écosse par région économique.
Légende
| Région | Perspectives d’emploi |
|---|---|
| Région d'Annapolis Valley | |
| Région du Cape Breton | |
| Region de Côte-Nord | |
| Région de Halifax | |
| Région du Sud |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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