Perspectives d’emploi Dentiste au Canada

Les perspectives d’emploi des personnes qui travaillent comme de dentiste diffèrent selon leur lieu de travail au Canada. Découvrez ce que l’avenir leur réserve dans votre province ou territoire. Ces perspectives concernent l’ensemble des Dentistes (CNP 3113).

Veuillez noter que ces perspectives d’emploi ont été publiées en décembre 2019 en fonction des informations disponibles à ce moment. Vous pouvez consulter notre nouveau rapport spécial pour découvrir l’incidence de la COVID-19 sur certaines professions dans votre province ou territoire. Vous pouvez aussi visiter le tableau de bord des offres d’emploi en ligne au Canada pour consulter les plus récentes données sur la demande et les exigences associées à cette profession.

Débouchés au cours des 3 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi futures par province et territoire.

Région Perspectives d’emploi
Terre-Neuve-et-Labrador Bonnes Bonnes
Île-du-Prince-Édouard Bonnes Bonnes
Nouvelle-Écosse Acceptables Acceptables
Nouveau-Brunswick Bonnes Bonnes
Province du Québec Bonnes Bonnes
Ontario Bonnes Bonnes
Manitoba Bonnes Bonnes
Saskatchewan Bonnes Bonnes
Alberta Bonnes Bonnes
Colombie-Britannique Bonnes Bonnes
Territoire du Yukon Indéterminées Indéterminées
Territoires du Nord-Ouest Indéterminées Indéterminées
Nunavut Indéterminées Indéterminées
Légende : Les perspectives d’emploi peuvent être : Indéterminées Limitées Acceptables Bonnes

Vous pouvez aussi consulter ces données sur une carte. Allez à Explore IMT

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Regardez plus en détail l’évolution prévue de l’offre et de la demande de travailleurs appelés à exercer cette profession au cours de la période 2019-2028. Pour plus d’informations sur les tendances futures en emploi, référez-vous au Système de projection des professions au Canada.

Sommaire

PÉNURIE : Ce groupe professionnel devrait être confronté à une situation de pénurie de main-d'œuvre au cours de la période 2019-2028 au niveau national. La section ci-dessous contient de l'information plus détaillée concernant les perspectives de ce groupe professionnel.

Emploi en 2018

26 800

Âge médian des travailleurs en 2018

47

Âge moyen de la retraite en 2018

65.0

Analyse détaillée

Afin de déterminer les perspectives d'une profession, l'importance de l'écart entre les projections du nombre total de chercheurs d'emploi et celui d'ouvertures d'emploi au cours de la période de projection (2019-2028) est analysée conjointement avec l'évaluation des conditions récentes sur le marché du travail. L'objectif est de déterminer si les conditions récentes sur le marché du travail (pénurie, équilibre ou surplus) observées dans une profession au cours des dernières années persisteront ou changeront au cours de la période de projection. Par exemple, si l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi était insuffisant afin de doter l'ensemble des ouvertures d'emploi (une pénurie de main-d'œuvre) dans une profession au cours des dernières années, les projections sont alors utilisées afin de déterminer si cette situation se poursuivra au cours de la période de projection ou si cette profession retournera à une situation d'équilibre.

Au cours de la période 2016-2018, ce groupe professionnel a affiché une hausse de l'emploi plus rapide que la moyenne. Le taux de chômage a baissé pour atteindre 0,9 % en 2018, un taux légèrement inférieur à sa tendance à long terme et nettement inférieur à la moyenne nationale de 5,8 %. Cependant, la grande majorité des travailleurs de cette profession sont des indépendants (87%), ce qui explique le faible taux de chômage. D'autre part, le nombre d'heures habituelles de travail est resté très stable au cours des dernières années, une caractéristique qui diffère de la tendance à la baisse observée pour l'ensemble du marché du travail canadien. Ainsi, l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que les chercheurs d'emploi étaient suffisamment nombreux pour combler l'ensemble des postes disponibles dans ce groupe professionnel au cours de la période 2016-2018.

Pour les Dentistes., au cours de la période 2019-2028, les projections montrent un total de 12 200 nouvelles possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de remplacement) et de 7 000 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).

Bien que ce groupe professionnel ait fait face à un marché du travail en équilibre lors des dernières années, le nombre projeté d'ouvertures d'emploi devrait être substantiellement plus grand que celui de chercheurs d'emploi, ce qui entraînera une situation de pénurie de main-d'œuvre au cours de la période 2019-2028. Les ouvertures d'emploi résulteront principalement des départs à la retraite. Le taux de départs à la retraite devrait être légèrement supérieur à la moyenne pour l'ensemble des professions. Même si ces travailleurs ont tendance à être plus âgés que la moyenne, ils ont également tendance à prendre leur retraite à un âge plus avancé. La demande d'expansion représentera un peu plus du tier des ouvertures d'emploi au cours de la période 2019-2028. La création d'emploi devrait expliquer près d'un tiers du total des ouvertures d'emploi, car elle devrait être légèrement supérieure à la moyenne de l'ensemble les groupes professionnels. La croissance de la population ainsi que la sensibilisation croissante de la population aux problèmes de santé buccale devraient conduire à un accroissement de la demande pour des soins de traitements dentaires au cours de la prochaine décennie. Toutefois, cette augmentation devrait être ralentie par le vieillissement de la population, puisque les personnes retraitées bénéficient moins souvent d'une assurance dentaire privée. De plus, la création de cliniques de soins dentaires sans dentiste devrait également freiner la croissance de l'emploi dans ce groupe professionnel. Du côté de l'offre, les sortants scolaires représenteront la grande majorité des chercheurs d'emploi de ce groupe professionnel. Il y aura peu de travailleurs issus de l'immigration ainsi que d'autres professions, de sorte qu'il y aura une pénurie de chercheurs d'emplois pour combler l'ensemble des emplois disponibles au cours de la période de projection. Afin d'éviter une pénurie, il faudrait augmenter substantiellement le nombre de sortants scolaires, ce qui est peu probable à court terme en raison du contingentement des programmes de médecine dentaire ainsi que du nombre d'années nécessaires pour former des dentistes.

Source Système de projection des professions au Canada - EDSC

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